2023年給經(jīng)理辭職報(bào)告匯編5篇VIP

2023年給經(jīng)理辭職報(bào)告匯編5篇給經(jīng)理辭職報(bào)告篇1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

：

因?yàn)閭€(gè)人緣由，本人提出辭去目前資產(chǎn)托付管理部基金經(jīng)理工作一職。

自本人于20xx年6月18日正式加入公司前身xx分公司以來(lái)，至今剛好9年，期間經(jīng)驗(yàn)了公司合并、部門(mén)合并及股市的風(fēng)風(fēng)雨雨。

在此期間，本人誠(chéng)心感謝賈總、毛總等公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間賜予的指導(dǎo)及栽培，正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下，本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。

無(wú)論對(duì)于xx還是證券業(yè)，本人仍舊非?？釔?ài)并且對(duì)自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺(jué)傲慢與滿意。

鑒于個(gè)人發(fā)展緣由，本人安排在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試，希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑幕孟胱兂涩F(xiàn)實(shí)。

誠(chéng)望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，并請(qǐng)?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過(guò)程中，接著賜予本人指導(dǎo)與支持!

此致

敬禮!

辭職申請(qǐng)人：

20xx年4月21日

給經(jīng)理辭職報(bào)告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很缺憾我不得不在這個(gè)時(shí)間向公司提出正式辭職。

來(lái)到中信證券已經(jīng)快大半年了，我始終很享受這份工作。無(wú)論是工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)、壓力和個(gè)人喜好，我都很滿足。我始終覺(jué)得能在中信工作非常幸運(yùn)，并且深深地以此為榮。我想，它不僅僅是一份工作，更是一種職業(yè)的體驗(yàn)。在中信，我完成了自己從學(xué)生到職場(chǎng)簇新人的轉(zhuǎn)變。我從公司的工作經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了許多：團(tuán)隊(duì)精神、如何與客戶相處，紀(jì)律之所以是紀(jì)律是因?yàn)槟菢幼詈侠怼?.。..我不能歷數(shù)我所領(lǐng)悟到的東西，因?yàn)樗麄兊膬?nèi)容實(shí)在太豐富。這將是我一生的財(cái)寶，為此，我由衷地感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)和我們的團(tuán)隊(duì)。

我始終很信任公司的發(fā)展前景，信任公司可以在經(jīng)濟(jì)危機(jī)后迎來(lái)更好的發(fā)展機(jī)遇。辭職完全是因?yàn)閭€(gè)人緣由。我的父母覺(jué)得一份不很穩(wěn)定的工作不能帶給我穩(wěn)定的生活，雖然我覺(jué)得他們對(duì)穩(wěn)定的理解和我的想法實(shí)在相差太多。我的失敗之處就在于無(wú)法勸服他們變更他們的固有觀念，或許假如我工作時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn)，多積累一點(diǎn)與人溝通的閱歷，狀況會(huì)好些吧。缺憾的是這樣的假設(shè)并不存在，為了照看父母的心情，避開(kāi)家庭斗爭(zhēng)，所以我忍痛做出了個(gè)人誕生以來(lái)的最大的妥協(xié)。做出這樣的確定并不輕松，但當(dāng)我起先打印這份辭職報(bào)告的時(shí)候，已經(jīng)可以苦笑著勸慰自己，至少我的體重不會(huì)再接著增加了。

最終，祝您的工作和生活順心、如意！祝公司蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報(bào)告篇3

xx總、x總、xx部長(zhǎng)，

您們好!我很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)與技能，xxx通信探討所的發(fā)展也漸漸走上了軌道，從當(dāng)時(shí)的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了肯定的基礎(chǔ)。

我特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)賜予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是xx總，xx總，xx總，xx部長(zhǎng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)切，幫助和支持，我在此表示真誠(chéng)的感謝!

由于個(gè)人實(shí)力等緣由，2xxx年的責(zé)任考核指標(biāo)已無(wú)望完成，根據(jù)當(dāng)時(shí)的約定，我將提交辭職申請(qǐng);另外，由于家庭緣由，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣，由于個(gè)人實(shí)力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信念可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。

我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充溢信念，假如有一個(gè)實(shí)力強(qiáng)的帶頭人，我信任他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xxx通信探討所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當(dāng)前的人員中，我認(rèn)為xx博士應(yīng)當(dāng)可以接替我的工作，供公司參考。

再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和xxx通信探討所的支持和幫助，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)，感謝!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給經(jīng)理辭職報(bào)告篇4

劉總：

您好！

思索良久，還是準(zhǔn)備提筆寫(xiě)下這封辭職報(bào)告。

很感謝能有機(jī)會(huì)與您共事，也是基于對(duì)您的認(rèn)同，無(wú)論四周的壓力有多大，無(wú)論其他人說(shuō)什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長(zhǎng)大，成長(zhǎng)為參天大樹(shù)，只希望能有機(jī)會(huì)在樹(shù)下納涼。

而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的.地產(chǎn)公司的日子都很難受，市場(chǎng)的情形也不太樂(lè)觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的狀況，是不是還須要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了（xx年度截止10月份人事費(fèi)用達(dá)3，898，428元，年人均數(shù)按40人計(jì)，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際貢獻(xiàn)，極有可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類(lèi)公司的邊際貢獻(xiàn)了）

從與各分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來(lái)看，建議假如在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度支配與開(kāi)發(fā)體量，人力須要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員安排（在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對(duì)于的確不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本），對(duì)于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩?dòng)的，實(shí)際可依據(jù)分期安排實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充打算，當(dāng)然這都只是我的建議而已，詳細(xì)的還須要您再細(xì)致的斟酌確定。

另外，在與各部門(mén)溝通的時(shí)候，中高層對(duì)公司將來(lái)的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清楚，他們對(duì)自己的發(fā)展也感到迷惘，假如僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅須要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對(duì)于現(xiàn)在的人力感覺(jué)到甚是奢侈，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個(gè)人的人格魅力，但對(duì)于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是須要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來(lái)留人，這才是許久之計(jì)，尤其對(duì)于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)！對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略是須要您和高層探討后確定的，對(duì)于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是××年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。

同時(shí)，各部門(mén)還感覺(jué)到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門(mén)職責(zé)切分有關(guān)吧，這個(gè)在詢(xún)問(wèn)顧問(wèn)來(lái)后會(huì)有好的解決方案了，就不多說(shuō)了。

公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問(wèn)焦老師的幫助下信任能很快的定下來(lái)了，雖然只有短短的二天，但焦老師的實(shí)力基本上可以說(shuō)是獲得了全部人的認(rèn)可。

之前所列的有關(guān)11月份的工作安排，特殊是有關(guān)××年人力規(guī)劃、聘請(qǐng)/培訓(xùn)安排都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門(mén)崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀休戚相關(guān)，我想這部份的工作也須要顧問(wèn)的詢(xún)問(wèn)成果出來(lái)后做出來(lái)的規(guī)劃、安排才是具有針對(duì)性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績(jī)效管理的方法，也須要在部門(mén)與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評(píng)價(jià)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也須要基于顧問(wèn)的結(jié)果來(lái)進(jìn)行確定，但公司行政類(lèi)的基本管理制度是可以先行的，終歸這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必需的法寶。

始終以來(lái)都在思索自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷?duì)您的認(rèn)同，離開(kāi)了所熟識(shí)的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒(méi)有任何的起色，人力資源的工作也沒(méi)能推動(dòng)，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專(zhuān)業(yè)，但現(xiàn)在看來(lái)卻是真的特別失敗。從人力到做您的秘書(shū)到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的改變?cè)黾又瑪埖氖聝涸絹?lái)越多，卻一樣都沒(méi)有做好。自己也在斟酌，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回來(lái)人力？但人力的工作卻沒(méi)能推動(dòng)，失??！

特地的從事秘書(shū)工作？卻感覺(jué)自己的性格并不適合做秘書(shū)，也是特別的失敗。為此看來(lái)，我于公司而言并不是合適的人選，是時(shí)候該有確定了，是時(shí)候離開(kāi)找尋更適合的人來(lái)幫助您了，當(dāng)然在走之前會(huì)先把接班人給找好，在新的人來(lái)之前我會(huì)盡量的把工作做妥當(dāng)。

祝福：xxxx，傳承百年！

給經(jīng)理辭職報(bào)告篇5

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):

從20xx年11月份至今,進(jìn)入公司已有五年多的時(shí)間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我特別感謝公司各位同事.

在過(guò)去的五年里,我在公司里工作的很快樂(lè),感覺(jué)公司的氣氛就像一個(gè)大家庭一樣,大家相處融洽和諧,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì)了如何與同事相處,如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系等方面的學(xué)問(wèn).在公司的日子里,我不僅學(xué)到了一些新學(xué)問(wèn),同時(shí)也積累了許多珍貴的人生閱歷,對(duì)于公司五年來(lái)的培育表示誠(chéng)心的感謝!

隨著公司的快速的發(fā)展,無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展方面,還是在行政管理方面,均對(duì)公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言,我從一個(gè)工作內(nèi)容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過(guò)度至一個(gè)負(fù)責(zé)整個(gè)公司行政、檔案、銷(xiāo)售等方面事務(wù)的辦公室主任，深深感覺(jué)到個(gè)人實(shí)力的不足，綜合管理水平已與公司