2023項(xiàng)目部質(zhì)檢員工作總結(jié)格式范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?項(xiàng)目部質(zhì)?檢員工作?總結(jié)格式?范本一?、工作時(shí)?必須做到?四個(gè)字：?認(rèn)真細(xì)心?。因?yàn)?我們所做?的保質(zhì)保?量，關(guān)系?到全公司?生產(chǎn)工作?的正常運(yùn)?轉(zhuǎn)。如果?所做的質(zhì)?量在某個(gè)?地方出了?差錯(cuò)，公?司利益會(huì)?受到影響?，那么必?將造成不?小的危害?。生產(chǎn)?車(chē)間也會(huì)?因?yàn)橘|(zhì)量?問(wèn)題而停?止生產(chǎn);?這樣到了?發(fā)貨日期?不能按時(shí)?發(fā)貨，必?將引起客?戶(hù)抱怨，?降低公司?信譽(yù)，給?公司造成?不可估量?的損失。?所以我每?天工作時(shí)?都盡量保?持清醒地?頭腦，確?保每一份?計(jì)劃都能?準(zhǔn)確無(wú)誤?，把工作?效率提高?到最高點(diǎn)?。二、?工作時(shí)必?須要有堅(jiān)?定不移、?不厭其煩?的精神。?有人說(shuō)?：看看差?不多就行?了，其實(shí)?不然，要?想成為一?個(gè)合格的?質(zhì)檢員，?必須要有?耐心、堅(jiān)?持的態(tài)度?。但要經(jīng)?常到各個(gè)?崗位查看?這些產(chǎn)品?是否合格?。倘若已?經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)?量問(wèn)題，?而其他操?作人員沒(méi)?有發(fā)現(xiàn)或?及時(shí)處理?的情況下?，就一定?要督促他?們認(rèn)真負(fù)?責(zé)，并與?其保持良?好的溝通?，以保證?生產(chǎn)計(jì)劃?能順利進(jìn)?行。所以?質(zhì)檢是非?常重要的?。三、?工作時(shí)必?須要與各?部門(mén)這間?處理好人?際關(guān)系。?一個(gè)人?的力量是?有限的，?但一個(gè)團(tuán)?隊(duì)的力量?卻是巨大?的。工作?過(guò)程中，?同事之間?磕磕碰碰?有時(shí)也在?所難免，?但我始終?抱著一種?平和的心?態(tài)來(lái)對(duì)待?這些問(wèn)題?，并找出?問(wèn)題關(guān)鍵?所在，解?除誤會(huì)，?化解矛盾?，從而營(yíng)?造一個(gè)和?諧的工作?環(huán)境。只?有心情好?，才能在?工作中發(fā)?揮自己最?大的潛能?。一個(gè)團(tuán)?隊(duì)，最重?要的就是?同心協(xié)力?，只有做?到這一點(diǎn)?，公司的?發(fā)展才能?越來(lái)越好?。回顧?過(guò)去，雖?然有了一?些可喜的?成績(jī)，但?同時(shí)也發(fā)?現(xiàn)自身存?在的問(wèn)題?。在工作?中，有的?時(shí)候開(kāi)拓?、創(chuàng)新意?識(shí)不夠，?事業(yè)的發(fā)?展需要不?斷地創(chuàng)新?，但自己?卻總是求?穩(wěn)怕亂，?在有些問(wèn)?題的處理?上瞻前顧?后，不夠?果斷。另?外在生產(chǎn)?過(guò)程中出?現(xiàn)突發(fā)狀?況時(shí)，有?時(shí)卻未能?及時(shí)向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)。?針對(duì)自?身存在的?這些問(wèn)題?，我將認(rèn)?真總結(jié)經(jīng)?驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)?成績(jī)，克?服不足，?進(jìn)一步加?強(qiáng)理論學(xué)?習(xí)和工作?實(shí)踐，不?斷地提高?自己的工?作能力和?管理水平?。生活每?一天都在?繼續(xù)，公?司在發(fā)展?，我也會(huì)?通過(guò)學(xué)習(xí)?不斷地完?善自己，?為公司發(fā)?展盡自己?微薄之力?。我相信?，只要肯?付出，只?要有著堅(jiān)?定的信念?，無(wú)論環(huán)?境如何改?變，也阻?擋不了前?進(jìn)的步伐?，愿公司?的明天更?加美好!?202?3項(xiàng)目部?質(zhì)檢員工?作總結(jié)格?式范本（?二）時(shí)?間荏苒，?歲月穿梭?，轉(zhuǎn)眼間?____?年就要在?緊張和忙?碌中過(guò)去?了，回顧?這一年來(lái)?我的質(zhì)檢?工作，有?很多進(jìn)步?，但是也?存在一些?不足之處?。一年?來(lái)，在領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)下，?在同事的?支持幫助?下，我不?但勤奮踏?實(shí)地完成?了本職工?作，而且?順利完成?了領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各項(xiàng)?臨時(shí)任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?。為了更?好地做好?今后的工?作，總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，吸?取教訓(xùn)，?本人就上?半年的工?作總結(jié)為?以下幾項(xiàng)?：一、?工作收獲?1.首?件檢驗(yàn)?我嚴(yán)格按?照控制計(jì)?劃要求，?做到不漏?檢，不少?檢。2?.巡檢?巡檢是一?項(xiàng)細(xì)致的?工作?！?細(xì)節(jié)決定?成敗”，?在巡檢的?過(guò)程中，?對(duì)工序流?轉(zhuǎn)的產(chǎn)品?，必須按?產(chǎn)品流轉(zhuǎn)?控制程序?辦理相關(guān)?手續(xù)后方?可放行，?并執(zhí)行上?道工序?qū)?下道工序?負(fù)責(zé)，下?道工序復(fù)?驗(yàn)上道工?序的制度?，做到層?層把關(guān)。?3.異?常反饋?在生產(chǎn)中?經(jīng)常會(huì)因?為設(shè)備或?員工的原?因，出現(xiàn)?各種各樣?的異常，?小則損壞?單個(gè)組件?，大則損?壞成批的?組件，出?現(xiàn)異常，?我會(huì)第一?時(shí)間通知?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?，及時(shí)的?處理問(wèn)題?。二、?感想及體?會(huì)1.?態(tài)度決定?一切工?作時(shí)一定?要一絲不?茍，仔細(xì)?認(rèn)真。不?能老是出?錯(cuò)，有必?要時(shí)檢測(cè)?一下自己?的工作結(jié)?果，以確?定自己的?工作萬(wàn)無(wú)?一失。工?作之余還?要經(jīng)常總?結(jié)工作教?訓(xùn)，不斷?提高工作?效率，并?從中總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?。雖然工?作中我會(huì)?犯一些錯(cuò)?誤，受到?領(lǐng)導(dǎo)的批?評(píng)，但是?我并不認(rèn)?為這是一?件可恥的?事，因?yàn)?我認(rèn)為這?些錯(cuò)誤和?批評(píng)可以?讓我在以?后的工作?中避免類(lèi)?似錯(cuò)誤，?而且可以?讓我在工?作中更快?的成長(zhǎng)起?來(lái)。在和?大家工作?的這段時(shí)?間里，他?們嚴(yán)謹(jǐn)、?認(rèn)真的工?作作風(fēng)給?我留下了?深刻的印?象，我也?從他們身?上學(xué)到了?很多自己?缺少的東?西。2?.勤于思?考崗位?的日常工?作比較繁?瑣，這就?需要我們?一定要勤?于思考，?改進(jìn)工作?方法，提?高工作效?率，減少?工作時(shí)間?。3.?不斷學(xué)習(xí)?要不斷?的豐富自?己的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)和技?能，這會(huì)?使我的工?作更加得?心應(yīng)手。?一個(gè)人?要在自己?的職位上?有所作為?，就必須?要對(duì)職位?的專(zhuān)業(yè)知?識(shí)熟知，?并在不斷?的學(xué)習(xí)中?拓寬自己?的知識(shí)面?。三、?自身的不?足1.?工作中偶?有因?yàn)轳R?虎而造成?工作失誤?，給工作?帶來(lái)不必?要的麻煩?。以后我?會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?的工作態(tài)?度仔細(xì)完?成本職工?作2.?要進(jìn)一步?加強(qiáng)組件?檢驗(yàn)工作?的系統(tǒng)性?、科學(xué)性?，提高綜?合分析、?解決問(wèn)題?的能力?3.在完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任務(wù)?的基礎(chǔ)上?，發(fā)揮自?身優(yōu)勢(shì)，?繼續(xù)加強(qiáng)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高各項(xiàng)組?件的檢驗(yàn)?技能四?、___?_年的工?作規(guī)劃?在新的一?年里，我?決心認(rèn)真?提高工作?水平，為?公司的發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的一份?力量。在?今后的工?作中要