廚師勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同

廚師勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)合同合同雙方雇主：（名稱）________________________地址：_______________________________郵編：_______________________________法定代表人：________________________委托代理人：________________________聯(lián)系人：_____________________________員工：（名稱）________________________地址：_______________________________郵編：_______________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系電話：_____________________________工作內(nèi)容廚師的工作范圍包括但不限于：參與菜品研發(fā)和制定；準(zhǔn)備和烹飪食材；安排菜品搭配和裝盤(pán)；維護(hù)良好的衛(wèi)生狀態(tài)。雇主有權(quán)對(duì)員工工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整或變更，但應(yīng)與員工協(xié)商一致。工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間為每周（5）天，每天工作（8）小時(shí)，雙方都應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法的規(guī)定。工作地點(diǎn)為雇主公司所在地，如果需要調(diào)配工作地點(diǎn)，則需要由雙方協(xié)商一致，簽署補(bǔ)充協(xié)議。薪酬和福利待遇雇主按月向員工支付工資，工資發(fā)放方式可以是現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬，具體支付時(shí)間雙方可以協(xié)商確定，但是不得超過(guò)當(dāng)月工資支付日。員工的工資由雙方協(xié)商確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工資每年至少調(diào)整一次，并且要參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。員工在工作期間享受國(guó)家法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并由雇主代為繳納。雇主為員工提供相應(yīng)的工作餐和工作服裝，所有的費(fèi)用均由雇主負(fù)責(zé)支付。試用期在試用期內(nèi)，員工的工資為_(kāi)__元/月，試用期為_(kāi)__個(gè)月。試用期內(nèi)，員工應(yīng)該遵守工作紀(jì)律，完成工作任務(wù)并達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如果員工在試用期內(nèi)無(wú)法達(dá)到要求，雇主可以解除本次勞動(dòng)合同。終止勞動(dòng)合同在以下情況下，本合同可以提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致；實(shí)習(xí)期如無(wú)工作需要可隨時(shí)提前解除；員工患或者退休。在以下情況下，雇主可以單方面解除本合同：因員工違法犯罪行為，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,對(duì)公司造成重大損失；無(wú)故不到崗幾天，或者累計(jì)曠工達(dá)到___天。保密條款員工對(duì)公司的商業(yè)秘密、經(jīng)濟(jì)技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、個(gè)人隱私等信息應(yīng)予保密。此保密條款在員工離職或合同終止后，仍生效。違約責(zé)任在合同履行期內(nèi)，如果員工違反了合同的條款，則需賠償雇主產(chǎn)生的所有損失。如果雇主違反了合同的條款，則需給予員工相應(yīng)的賠償。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同受中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的管轄。雙方因本合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)盡量通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)雙方如有其他約定或補(bǔ)充協(xié)議，在協(xié)議簽訂后，應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式簽署并生效。本合同一式兩份，自雇主和員工簽字/蓋章起生效。雇主：____________