學(xué)生會納新面試常見問題

第第頁學(xué)生會納新面試常見問題同學(xué)會納新面試常見問題1

考察個人評價及生活方面

1，一場長跑競賽中，當(dāng)最終經(jīng)過你努力你超過了最終一個名，那么你是第幾名?

2，你認(rèn)為你曾經(jīng)的抱負(fù)與目前的現(xiàn)狀是否有落差?(當(dāng)想象與現(xiàn)實存在較大落差時，你怎樣調(diào)整自己?)

3,做過什么干部或工作?從中你有什么感悟呢?(換一種說法是：在高中或之前做過什么干部或同學(xué)工作嗎?暑假或寒假有沒有嘗試著做過什么工作?從中你有什么感悟呢?)

4，通過這一段高校生活，你對高校的學(xué)習(xí)與生活有什么熟悉?

(意圖：事實上就是對新環(huán)境的適應(yīng)力量與敏感度)

5，有人說高校就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待這個問題?

考察力量方面

1，你認(rèn)為宣揚部應(yīng)當(dāng)是怎樣的一個部門?

2，怎樣發(fā)揮宣揚部的作用?比方舉辦什么活動。

3，假如工作與學(xué)習(xí)發(fā)生沖突，你會怎樣選擇?你的理由又是什么呢?

4，對于安排下的工作，你會怎么樣去落實好?

5，對于宣揚部的工作，你有什么設(shè)想或者創(chuàng)意?

6，你覺得在該部門，你可以負(fù)責(zé)哪方面的工作?(比方，聯(lián)系相關(guān)人員，宣揚，總結(jié)等)

7，我們宣揚部應(yīng)當(dāng)怎樣去提高學(xué)院的宣揚氣氛，你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)著手哪些方面?

8，進入宣揚部你想做的第一件事是什么?進入宣揚部后，你對自己有什么設(shè)想?(或者：假如你進入了宣揚部，你有何準(zhǔn)備(長遠或近期的)?首先想做好什么?)

9，假如某部的部長失戀了，你怎么勸慰他?

考察看法等其他方面

1,假如部門內(nèi)消失你不喜愛的人，你如何處理?

2，在宣揚部，有時因工作需要，會讓你做一些苦力工作(比方搬桌子之類)，你如何看待?

3，假如我們部有一些事情你不太感愛好，此外也不要求你必需參與，你會怎么做?

4，假如你最近由于個人緣由心情不好，你會如何處理工作?

附加題

1，假如你是副部，面對如今的招新工作，你會向部長供應(yīng)哪些建議?

2，假如你是部長，為了擴大我們宣揚部的影響與知名度，你認(rèn)為可以試著去打造什么樣的品牌活動?宣揚部應(yīng)當(dāng)樹立怎樣的品牌形象?

同學(xué)會納新面試常見問題2

1.首先自我介紹

由于大家真的不了解，這就需要我們在最短的時間內(nèi)向面試官表達最有效和最有利的信息。一般要包括班級、姓名、性格特征、相關(guān)的經(jīng)受閱歷及一些重要的獲獎狀況等。

2.你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點嗎?或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎?

不能全部突出我的優(yōu)點，但至少說明我的看法：簡潔、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的看法。

3.你為什么選擇來同學(xué)會，又為什么選擇來這個部門?

同學(xué)會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)，也是一個熬煉自我呈現(xiàn)自我的平臺，它的宗旨是全心全意的為同學(xué)服務(wù)，而且進入同學(xué)會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)覺我的缺乏，提高自己充實自己!(這樣的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺)

由于我喜愛這里和我信任自己能夠勝任這里的工作，總之是本著服務(wù)與進展的目的，為了自己和這個集體，盼望在這里得到想要的熬煉，提高自己的力量，也信任我自己能夠為這個集體作出一點奉獻。

4.你有什么愛好、特長?

照實回答。在可能的狀況下會讓你進行才藝展現(xiàn)，所以千萬不要無中生有。

可以突出在相關(guān)工作上的.特長，比方寫作和計算機等。

5.你覺得自己有什么缺點?

不能由于不情愿表現(xiàn)自己的缺點就不說，由于那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀看力，或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處。服害怕這一缺點，為了自己能走得更遠更好，所以我下決心去克服它，正由于這樣，我才有士氣站在這里，面對著大家，跨誕生命新的一步之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。

在初試的時候一般就問這樣的問題，主要是要做到老實，語言表達流利，看法端正。

6.你覺得自己可以勝任哪方面的工作?

假如是很外向，擅長交際的話，應(yīng)當(dāng)是說部門之間的溝通和聯(lián)誼問題。

假如性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑?，就說適合處理部門內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題。

7.你盼望從這個部門得到哪些力量的熬煉?

組織策劃力量、語言表達力量、交際力量及處事力量等。

同學(xué)會面試技巧：

1、走進面試場時對全部評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發(fā)問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要遺忘微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線，同其他評委進行目光溝通。

2、面試時外表形象也是特別重要的，這是對一個人最直觀的印象，肯定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)厲?，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚獨特的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。

3、揚長避短，肯定要呈現(xiàn)自己的特長，比方要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關(guān)部，要展現(xiàn)自己的談判勸說力量，最好舉一些例子。假如實在沒有，那么說說自己的力量和性格，總之要有亮點。

4、不要表現(xiàn)的太不行一世的感覺。由于對于大一的同學(xué)來說，進同學(xué)會不是進去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，要表現(xiàn)的適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于聽從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去呈現(xiàn)吧。

5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你可以提及一些你擅長的以長補短。比方你組織力量不強，那就可以說你計算機力量強，寫作力量強。不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。

6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向評委們道謝并把門輕輕