專賣店超市商場(chǎng)員工聘用合同

專賣店超市商場(chǎng)員工聘用合同一、合同雇傭的雙方甲方：雇主（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：_________________法定代表人：_________________電話：_________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_________________乙方：?jiǎn)T工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________住址：_________________二、合同期限合同期限為_______年，合同期間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同到期前如果雙方同意延長(zhǎng)，應(yīng)提前不少于30天通知并簽訂書面協(xié)議。三、職位和工作內(nèi)容員工職位：_________________服務(wù)地點(diǎn)：_________________工作內(nèi)容：?jiǎn)T工應(yīng)認(rèn)真履行出售與咨詢客戶貨品、促進(jìn)銷售、處理客戶退換貨等服務(wù)工作以及公司交辦的其他工作任務(wù)，提高公司的品牌和業(yè)績(jī)。四、薪酬及福利員工的薪酬：以公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，薪酬將以月為單位支付到員工個(gè)人賬戶；績(jī)效考核：公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效考核，并提供相應(yīng)的激勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)；社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體職工繳納比例由公司和員工共同負(fù)擔(dān)。年假：?jiǎn)T工連續(xù)工作12個(gè)月后，享有5天帶薪年假。其他福利待遇：公司將根據(jù)員工的年齡、學(xué)歷、工齡等情況定期提供激勵(lì)和補(bǔ)助。五、工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：?jiǎn)T工每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)公司的業(yè)務(wù)安排而定；休息日：?jiǎn)T工每周有一天休息日，公司應(yīng)盡可能滿足員工的個(gè)人需求，但考慮到公司整體利益，以公司安排的休息日為準(zhǔn)。節(jié)假日：公司將遵守國(guó)家法定假日，并為員工提供相應(yīng)的休假安排。六、保密條款員工在公司工作期間或離開公司后須保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司業(yè)務(wù)及客戶信息，在職期間需簽署保密協(xié)議并承諾遵守。七、終止勞動(dòng)合同本合同期滿，雙方自動(dòng)解除合同；本合同期限屆滿前，如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除前30天書面通知對(duì)方。如因員工原因解除合同，員工應(yīng)當(dāng)支付違約金；如員工在職期間違反公司規(guī)定，構(gòu)成違約行為，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，因各種原因引起的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決。如無(wú)法協(xié)商解決，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決爭(zhēng)議。九、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并追加到本合同中。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：_________________________法定代表人：_________________________日期：_______年_______月_______日