酒店實習協(xié)議

酒店實習協(xié)議實習單位（甲方）：法定代表人：住所地：學生所在高校（乙方）：法定代表人：住所地：實習生：以實習生名單及其簽名為準（以下簡稱丙方）為了加強校企合作，提升學生的專業(yè)技能和社會實踐能力，共同為社會培養(yǎng)人才，更好地培養(yǎng)企業(yè)所需的復(fù)合型、適用型人才，在平等、自愿、互惠互利的基礎(chǔ)上，根據(jù)我國合同法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，雙方就乙方學生到甲方實習之事宜達成以下協(xié)議：一、實習期限自年月日起至年月日止。二、實習人數(shù)、實習方式與內(nèi)容、實習要求（一）實習人數(shù)：乙方選專業(yè)名學生到甲方實習（詳見附件丙方名單）。（二）實習方式與內(nèi)容：甲方根據(jù)崗位需要和學生實習鍛煉的目標，提供相應(yīng)的實習崗位和正常的實習環(huán)境，對丙方進行實習安置和管理。崗位安排：甲方在安排崗位時，根據(jù)崗位的實際要求，結(jié)合丙方的所學專業(yè)、培訓(xùn)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)與個人意愿安排崗位，丙方應(yīng)服從甲方協(xié)議約定中的崗位工作標準和工作安排。甲方須指派甲方若干名專業(yè)技術(shù)人員或管理人員作為實習指導(dǎo)教師，對丙方進行安全生產(chǎn)等方面的教育和管理。丙方應(yīng)遵紀守法、了解并執(zhí)行甲乙雙方的各項規(guī)章制度。丙方的實習內(nèi)容為：與丙方專業(yè)相關(guān)的實習崗位。（三）實習要求：甲、乙雙方分別制定加強實習管理的有關(guān)規(guī)定，并作為本協(xié)議附件由各方遵守履行。甲方要求實習學生在校表現(xiàn)好，身體健康，五官端正，符合甲方的用人要求。三、實習期間的勞動保障與實習待遇（一）勞動保障勞動時間、休息時間：甲方須遵守法律關(guān)于勞動時間的基本要求。如甲方安排實習生在國家法定節(jié)日加班，將參照國家規(guī)定標準給予補貼。如遇公休日或平時加班，甲方需征得丙方同意并給予實習生同等時間的補休或相應(yīng)的加班補貼。勞動保護、安全保障與保險：（1）甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為丙方提供各種勞動保護；甲方要采取積極措施為丙方工作、生活提供安全的條件和環(huán)境，負責丙方在甲方實習期間與實習內(nèi)容有關(guān)的人身、財產(chǎn)安全。（2）甲方為丙方購買雇主責任險。（3）甲方要做好丙方的安全教育工作，增強丙方的安全防范意識。在實習期間，如果丙方出現(xiàn)受傷、致殘甚至死亡的，如屬甲方責任，按甲方有關(guān)規(guī)定作工傷處理。但如果丙方非工作原因而引起的意外受傷、致殘、死亡，除了上述保險范圍內(nèi)可正常理賠外，其他責任由丙方自負。（二）實習待遇在本協(xié)議約定期限內(nèi)，甲方給丙方提供以下實習待遇，具體是：1?交通費：丙方完成全部實習期后，酒店發(fā)放交通費元，以上費用在實習結(jié)束后次月一次性發(fā)放。（因特殊原因無法完成實習期的同學，須有--證明或本市二級以上醫(yī)院診斷結(jié)果后，按實際實習時間比例發(fā)放）2?食宿：甲方向丙方提供食宿（工作日提供免費--餐，免費提供集體宿舍床位及床上用品，統(tǒng)一安排宿舍、床位）。3?丙方享受與甲方員工相同的工作制服、工作時間、福利待遇等，但工作制服實習期滿后，須交還甲方，如有損壞和遺失，照價賠償。4?實習津貼：甲方支付給丙方實習津貼，具體發(fā)放細則如下：（1）甲方按月發(fā)放實習津貼，丙方實習津貼將根據(jù)其實際出勤天數(shù)，按每人每月元直接發(fā)放，未出勤的，將按實際天數(shù)扣除相應(yīng)的津貼。（2）丙方完成全部實習期，按每人每月元發(fā)放全勤獎勵，以上費用在實習結(jié)束次月一次性發(fā)放。提前結(jié)束實習的實習生不予發(fā)放。（因特殊原因無法完成實習期的同學，須有--證明或本市二級以上醫(yī)院診斷結(jié)果后，按實際實習時間比例發(fā)放）（3）甲方付給乙方實習管理費，按每生每月元執(zhí)行，實習結(jié)束時一并結(jié)算，乙方為甲方開具正式發(fā)票，甲方匯至乙方指定賬戶。TOC\o"1-5"\h\z戶名：；開戶行：；賬號：（匯款附言：）。四、各方的其他權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)以依照本協(xié)議和本單位規(guī)章制度，對丙方進行管理，甲方規(guī)章制度與本協(xié)議不符的依照本協(xié)議執(zhí)行。甲方在丙方實習期間，負責丙方的實習安排、實習安全、紀律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。制定學生實習工作方案，選派有較高業(yè)務(wù)水平和責任心強的同志承擔學生實習指導(dǎo)工作并對實學生進行安全生產(chǎn)等方面的教育，對丙方的表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力進行考核。實習期間，甲方將根據(jù)丙方的個人意愿及崗位需求，為實習學生提供符合國家法定工作條件、工作環(huán)境、勞動保護措施等要求的實習場地、實習條件、實習崗位。甲方不得安排丙方到娛樂場所進行陪酒、陪唱、陪舞等非正當?shù)臓I業(yè)活動。在協(xié)議約定的實習期內(nèi)，甲方不得無故擅自終止丙方的實習。關(guān)心愛護丙方，保證丙方依法從事工作，實行綜合計算工時工作制，具體工作時間由甲方根據(jù)崗位工作需要按規(guī)定合理安排，如有加班，在遵守法律的基礎(chǔ)上按酒店加班規(guī)定執(zhí)行，丙方在實習期間由甲方統(tǒng)一管理，甲方人力資源部指派專人負責丙方的管理。甲方對丙方以教育為主，如果丙方違反甲方規(guī)章制度，按甲方規(guī)定處理，對違紀嚴重者或始終無法適應(yīng)工作者，甲方在通報乙方，有權(quán)將丙方違紀者退回乙方，終止丙方違紀者的實習。如違反國家法律的，依法處理。凡丙方中途無故離開實習單位達到---日，甲方一律對丙方違紀者作解除實習協(xié)議處理，扣除當月實習津貼作違約補償，并且不提供實習鑒定。（特殊情況除外，例如生病、家變等；遇不可抗力原因除外；）。丙方無法勝任實習崗位的，甲方有權(quán)調(diào)整，調(diào)整后仍無法勝任的，甲方在通報乙方后，甲方有權(quán)無條件將丙方退回學校。丙方在實習期間由本人寫自我鑒定，所在班組長和部門經(jīng)理寫實習鑒定。實習結(jié)束時，甲方統(tǒng)一為丙方鑒定并發(fā)給實習證書，并辦理丙方的離崗回校手續(xù)。甲方為實習學生在其單位實習期間購買雇主責任險，使乙方學生的實習有一個較好的安全保障。在工作時間內(nèi)發(fā)生的工傷或意外傷害，若甲方有責任的，由甲方負責處理并承擔責任。實習期間，若丙方需回校參加考試或校方安排的其他活動，乙方須提前與甲方協(xié)商后，由乙方通知丙方統(tǒng)一安排返校。（因甲方工作需要不能集體返回的，甲乙雙方協(xié)商解決。）實習管理教師待遇：甲方負責實習送隊及中期巡視（每實習期巡視--次，每次不超過--天，如遇特殊情況，雙方協(xié)商解決），送隊及巡視教師每次不超過--人。甲方負責免費安排食宿及報銷往返交通費。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)乙方按照本協(xié)議約定時間和甲方的具體的時間要求，將丙方安全送達甲方指定的地點實習。乙方指派專門的實習指導(dǎo)老師協(xié)助甲方管理丙方，并及時疏導(dǎo)所發(fā)現(xiàn)的丙方的日常心理問題。乙方可在本協(xié)議約定的實習時間內(nèi)到甲方調(diào)研丙方的實習情況，但需提前通知甲方。甲乙雙方明確丙方在甲方的工作為學生實習性質(zhì)。乙方有義務(wù)和責任監(jiān)督甲方保障丙方在實習期間的人身安全、健康和各項基本權(quán)益和約定權(quán)益。（三）實習人員（丙方）的權(quán)利和義務(wù)1.丙方應(yīng)遵守乙方相關(guān)實習要求、甲方紀律和各項規(guī)章制度。2.丙方應(yīng)在實習期間注意自身在公司內(nèi)外的安全防護，丙方擅自離開甲方管轄地或?qū)⒆约褐糜诰频瓯Ｗo之外，其后果由丙方自行承擔，同時甲乙雙方不承擔在此期間的任何責任。丙方必須服從甲方的分配，認真履行工作職責，嚴格遵守甲方的一切規(guī)章制度，如因經(jīng)營需要合理調(diào)動工作崗位，丙方必須服從甲方安排。丙方在實習期間不得隨意請假，如有特殊情況需請假，必須報所在部門經(jīng)理同意，且經(jīng)過學校及人力資源部批準。實習期間丙方不得從事第二職業(yè)，不得從事有損于甲方經(jīng)濟利益或聲譽的違規(guī)服務(wù)。丙方在實習期間，因自身疾病所發(fā)生的各項醫(yī)療等費用，由丙方自理。丙方因違反甲方相關(guān)規(guī)定所造成甲方或第三方人身或財物損失的，由丙方承擔賠償責任。丙方在實習期間因違反國家法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定所造成的不良后果，由丙方自行承擔責任。丙方發(fā)生下列問題將被解除其實習協(xié)議，自實習協(xié)議解除之日起甲方不再承擔任何責任。（1）丙方在實習期間從事第二職業(yè)者；（2）丙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度者，且違紀情節(jié)達到《員工手冊》中的辭退條款者；（3）丙方未經(jīng)批準擅自離開甲方，其行為符合甲方曠工條款的；（4）丙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；（5）丙方發(fā)生違法行為，依法被追究刑事責任者；（6）丙方患有精神疾病、病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎或傳染性疾病等病史或正在治療中，未向甲方在報到前如實說明或隱瞞真實情況的；（7）丙方出現(xiàn)重大責任事故、給甲方和乙方聲譽造成惡劣影響或造成重大經(jīng)濟損失者。五、違約責任1.本協(xié)議各方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。如一方違反本協(xié)議項下的任何義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。2.如有以下行為之一者，可視為違約，守約方有權(quán)解除協(xié)議，并追究違約方賠償責任：（1）甲方無故終止丙方實習的；（2）對于丙方無故離崗曠工或嚴重違反甲方規(guī)章制度，乙方接到通知后未采取任何有效措施的；（3）一方無故單方終止協(xié)議；（4）丙方違反甲方規(guī)定，給甲方造成重大損失（超過人民幣---元的）；（5）甲方未按照本協(xié)議要求給丙方提供各種實習待遇的；（6）未按本協(xié)議要求給丙方購買工傷及人身意外保險的；（7）給丙方提供的勞動條件和環(huán)境違反現(xiàn)行法律的及違反本協(xié)議的；（8）協(xié)議中一方違反本協(xié)議任意條款，應(yīng)向相應(yīng)方賠償損失。六、協(xié)議的變更與解除1.各方應(yīng)該遵守本協(xié)議，甲乙丙方經(jīng)協(xié)商一致或者達到本協(xié)議約定條件的，可以變更或解除本協(xié)議。經(jīng)各方協(xié)商一致同意，可以修改、補充、完善本協(xié)議。如未達到本協(xié)議條件或者各方?jīng)]有另行達成協(xié)議前，不得擅自變更或解除本協(xié)議，原協(xié)議繼續(xù)有效。2.除本協(xié)議規(guī)定的情況外，各方均不得擅自變更或單方面解除本協(xié)議，如一方無故提出中止或解除合同，應(yīng)支付給對方違約金。七、爭議的解決凡因履行本協(xié)議或者本協(xié)議有關(guān)事宜發(fā)生爭議時，各方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方可以在甲方住所地法院依法起訴。八、附則1.本協(xié)議未盡事宜，由各方協(xié)商解決，必要時可訂立補充協(xié)議。2.本協(xié)議一式三份，經(jīng)各方簽字蓋章后生效，甲、乙、丙