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文檔簡介

水電工聘用合同合同雙方雇主：[填寫雇主名稱]聘用：[填寫雇員姓名]聘用期限本合同自[填寫聘用起始日期]起生效，至[填寫聘用終止日期]止。聘用期限為[填寫聘用期限]。工作地點(diǎn)雇員將在[填寫工作地點(diǎn)]工作，除事先得到雇主同意外，雇員不應(yīng)在其他地點(diǎn)工作。工作內(nèi)容雇員將從事[填寫工作內(nèi)容]相關(guān)工作，工作時應(yīng)嚴(yán)格按照安全、衛(wèi)生、環(huán)保等相關(guān)規(guī)定操作，確保工作質(zhì)量和安全。薪資福利雇員的薪資為[填寫薪資]，月薪按工作日計算，每月末預(yù)支一個月薪酬。雇員在工作期間享有帶薪休假，年度假期為[填寫假期天數(shù)]，如需請假，應(yīng)提前[填寫提前天數(shù)]提出申請，并獲得雇主同意。雇員應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險和住房公積金。工作時間及休息工作時間為[填寫工作時間]，每天工作[填寫工作小時數(shù)]，周工作時長不超過[填寫周工作小時數(shù)]。雇員每周享有[填寫休息日天數(shù)]天休息日，不得超時工作。如雇員需要加班，應(yīng)得到雇主同意，并按照國家規(guī)定支付加班工資。合同變更與解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可在本合同簽訂后變更或解除。在本合同有效期內(nèi)，如有下列情形之一，雇主有權(quán)解除本合同：雇員不能勝任其所從事的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任。雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。雇員因病或意外事故不能履行工作，超過[填寫天數(shù)]將導(dǎo)致公司無法正常運(yùn)作或者給公司造成嚴(yán)重?fù)p失。雇員如有下列情形之一，勞動合同可被解除：雇員自行提出辭職，提前一個月提交書面辭職申請。雇員無故不到崗工作超過[填寫天數(shù)]，或因個人原因連續(xù)缺勤工作超過[填寫天數(shù)]。其他約定本合同未約定事項，雙方可協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，合同生效后不得隨意修改或撕毀。以上內(nèi)容已在雙方共同確認(rèn)無誤后簽訂生效。雇

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