崗位分析和評(píng)價(jià)從入門(mén)到精通

崗位分析和評(píng)價(jià)從入門(mén)到精通清華大學(xué)出版社出版的圖書(shū)01內(nèi)容簡(jiǎn)介叢書(shū)簡(jiǎn)介目錄作者簡(jiǎn)介推薦語(yǔ)目錄03050204基本信息《崗位分析和評(píng)價(jià)從入門(mén)到精通》是2015年清華大學(xué)出版社出版的圖書(shū)，作者是楊崗松。內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介本書(shū)分為入門(mén)篇、提升篇和精通篇三大部分。入門(mén)篇主要介紹崗位分析和評(píng)價(jià)術(shù)語(yǔ)以及各種技術(shù)與方法；提升篇主要介紹如何在企業(yè)中開(kāi)展崗位分析和評(píng)價(jià)工作；精通篇重點(diǎn)介紹崗位分析和評(píng)價(jià)成果在崗位說(shuō)明書(shū)編制、薪酬體系設(shè)計(jì)、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化、人力資源配置和任職資格管理中的應(yīng)用。本書(shū)為企業(yè)開(kāi)展崗位分析和評(píng)價(jià)工作提供了全方位的解決方案，是一本能促使崗位分析和評(píng)價(jià)工作有效實(shí)施、落地的工具書(shū)。本書(shū)不僅適合人力資源管理者學(xué)習(xí)使用，同樣適合企業(yè)各級(jí)管理者參考和借鑒。本書(shū)還可以作為企業(yè)培訓(xùn)師、管理咨詢師以及高校相關(guān)管理專業(yè)本科生和MBA的參考

書(shū)崗位分析和評(píng)價(jià)是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ)，也是人力資源管理者需要掌握的基本技能。本書(shū)從人力資源管理者需要掌握的知識(shí)和實(shí)踐技能出發(fā)，全面梳理了崗位分析和評(píng)價(jià)的知識(shí)體系。

作者簡(jiǎn)介作者簡(jiǎn)介楊崗松，工商企業(yè)管理本科，工程碩士，二十余年企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷。曾在機(jī)械制造、互聯(lián)、電子商務(wù)、媒體等領(lǐng)域的國(guó)企、民企和外企公司服務(wù)，現(xiàn)任全球最大的母嬰垂直站“寶寶樹(shù)”人力資源副總裁。具有全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和人力資源管理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的能力；在企業(yè)戰(zhàn)略、商業(yè)策略、組織發(fā)展與組織診斷、人力資源管理和文化變革、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人力資本開(kāi)發(fā)等方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)以及以任職資格管理系統(tǒng)為基礎(chǔ)的人力資源體系的建設(shè)，典型的實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家。曾發(fā)表《企業(yè)薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制的研究》、《物聯(lián)技術(shù)綜述》等論文和科普文章。

叢書(shū)簡(jiǎn)介叢書(shū)簡(jiǎn)介清華大學(xué)出版社“人力資源管理從入門(mén)到精通必備叢書(shū)”：1.權(quán)威性。業(yè)內(nèi)首套“實(shí)戰(zhàn)派”人力資源叢書(shū)，7位知名企業(yè)人力資源高管和1位資深律師傾情打造，權(quán)威性毋庸置疑。2.系統(tǒng)性。分崗位、分職位對(duì)人力資源部門(mén)的工作進(jìn)行分解和解讀，“入門(mén)篇”手把手教你做，“精通篇”高屋建瓴地分析給你聽(tīng)，職業(yè)發(fā)展路徑清晰可見(jiàn)。3.實(shí)用性。以人力資源部門(mén)崗位工作任務(wù)和操作要求為線索組織圖書(shū)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了工作崗位和圖書(shū)內(nèi)容的無(wú)縫銜接，以“實(shí)戰(zhàn)派”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)講述最實(shí)用的人力資源管理方法。4.先進(jìn)性。多位上市公司人力資源總監(jiān)將自己幾十年的人力資源管理心得傾情相授，體現(xiàn)了國(guó)內(nèi)人力資源管理的最新理念與操作方法，接地氣，有遠(yuǎn)見(jiàn)，夠先進(jìn)。5.方便性。免費(fèi)提供書(shū)中所有的與人力資源工作相關(guān)的表格、合同、規(guī)章制度范本等電子版資料，使購(gòu)書(shū)者可以直接使用這些資料開(kāi)展工作，“拿來(lái)就能用”。6.互動(dòng)性。叢書(shū)設(shè)置專家QQ群，方便讀者咨詢書(shū)中相關(guān)問(wèn)題。推薦語(yǔ)推薦語(yǔ)本書(shū)在介紹崗位分析和評(píng)價(jià)的同時(shí)，將崗位分析和評(píng)與任職資格管理結(jié)合在一起，詳盡介紹了任職資格管理概念,職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì),任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和認(rèn)證設(shè)計(jì),是一本真正指導(dǎo)讀者將理論應(yīng)用到實(shí)際工作中的指導(dǎo)手冊(cè)?；?dòng)百科人力資源總監(jiān)王坤煜本書(shū)詳細(xì)闡述了崗位分析的各種方法、流程，介紹了崗位評(píng)價(jià)工作的步驟以及如何運(yùn)用崗位分析和評(píng)價(jià)的成果等。書(shū)中所涉及的難點(diǎn)、熱點(diǎn)以案例的形式加以闡釋，并附有實(shí)用的工作表單，輕松易用，對(duì)于各級(jí)別人力資源管理從業(yè)者都有很好的指導(dǎo)意義。北京新大陸時(shí)代教育科技有限公司人力行政中心總監(jiān)劉長(zhǎng)江本書(shū)除了對(duì)崗位分析和評(píng)價(jià)方法與技術(shù)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外，重要的是講解了如何在企業(yè)中運(yùn)用這些方法和技術(shù)，如何有效規(guī)避應(yīng)用過(guò)程中的難點(diǎn)，特別是在成果應(yīng)用部分，更是具體講解了崗位說(shuō)明書(shū)編制、薪酬體系設(shè)計(jì)、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源配置和任職資格管理系統(tǒng)建設(shè)，是一部值得人力資源管理者認(rèn)真學(xué)習(xí)和閱讀的書(shū)籍。目錄目錄第一部分：入門(mén)篇第1章解讀崗位分析和評(píng)價(jià)1.1人力資源管理現(xiàn)狀1.2崗位分析和評(píng)價(jià)的起源與發(fā)展趨勢(shì)1.3崗位分析綜述1.4崗位評(píng)價(jià)綜述1.5崗位分析和評(píng)