勞動(dòng)合同必備條款(模板三篇)

第頁(yè)共頁(yè)最新勞動(dòng)合同必備條款(模板三篇)隨著人們對(duì)法律的理解日益加深，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧勞動(dòng)合同必備條款篇一《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者的姓名;住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù);勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。理論中很多用人單位制作的勞動(dòng)合同往往很簡(jiǎn)單，不是缺這個(gè)條款就是缺那個(gè)條款，這種缺少必備條款的勞動(dòng)合同是否有效呢?筆者認(rèn)為，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章就發(fā)生法律效力，勞動(dòng)合同局部必備條款的缺失，不會(huì)影響勞動(dòng)合同的整體效力，對(duì)缺失的局部，沒(méi)有合同約定的，可按照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。但因?yàn)閯趧?dòng)合同不具備必備條款給勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法的要求制作符合本單位實(shí)際情況的勞動(dòng)合同文本。為了防止因勞動(dòng)合同制作瑕疵而帶來(lái)法律風(fēng)險(xiǎn)，可直接選用勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)合同范本，或在勞動(dòng)行政部門制定的勞動(dòng)合同范本根底上進(jìn)展修訂和完善。(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納人勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)：兜底條款。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第81條的規(guī)定，用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明上述必備條款的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同必備條款篇二融資租賃是相對(duì)復(fù)雜的交易方式，周期也比擬長(zhǎng)，交易過(guò)程比擬標(biāo)準(zhǔn)，都會(huì)簽訂融資租賃合同，融資租賃合同是由兩個(gè)合同——買賣合同和融資性租賃合同，三方當(dāng)事人——出賣人、出租人〔買受人〕、承租人結(jié)合在一起有機(jī)構(gòu)成的新型獨(dú)立合同。融資租賃合同對(duì)后期的履行至關(guān)重要，接下來(lái)我們就一起看看融資租賃合同的幾個(gè)必備條款。根據(jù)融資租賃的交易構(gòu)造，確定交易各方的主體，并將其主體信息在融資租賃協(xié)議中予以描繪。一般而言，對(duì)于融資租賃交易，協(xié)議主體必定涉及出租人和承租人。對(duì)于存在擔(dān)保構(gòu)造或風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施，協(xié)議主體除了涉及出租人和承租人之外，還涉及抵押方、質(zhì)押方、承諾方等。定義條款是協(xié)議中常見(jiàn)的條款，為了行文簡(jiǎn)潔流暢，融資租賃協(xié)議通常在開(kāi)篇第一條協(xié)議中會(huì)反復(fù)使用的詞語(yǔ)或是在協(xié)議中需要有特定含義的詞語(yǔ)進(jìn)展定義。在融資租賃的傳統(tǒng)交易中，局部定義的語(yǔ)言表述已經(jīng)根本上固定了。這種形式化的表述是建立在操作的理論根底之上的，目的是降低交易本錢。但這并不意味著這些形式化的表述完全不能更改。假如交易中存在特殊情形，應(yīng)對(duì)定義的表述進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整，以適用交易的需要。資金用處條款是融資租賃合同必備條款，主要內(nèi)容是：出租人為保證租賃本金用于指定工程上，要求出租人將租賃本金用于其承諾用處，或者有時(shí)無(wú)法做到逐一細(xì)化資金用處，這時(shí)可以考慮利用排除法，列明制止的資金用處。在融資租賃交易中，一定程度也是構(gòu)造性融資，在國(guó)內(nèi)進(jìn)入“營(yíng)改增”大前提下，如何籌劃稅務(wù)條款顯得非常重要，其根本內(nèi)容為：融資租賃協(xié)議中約定相關(guān)稅種、稅率等，并約定相關(guān)稅費(fèi)將由何方承當(dāng)，即在整體融資租賃交易構(gòu)造的報(bào)價(jià)中，約定是否已經(jīng)為含稅價(jià)格。融資租賃交易中，租賃物作為融資載體承當(dāng)著重要職能，為租賃物投保也是融資租賃交易中的應(yīng)有之義，租賃物投保作用可以有效降低租賃物損失和滅失風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出租人和承租人雙方都形成一定的保護(hù)作用。其根本內(nèi)容為：出租人和承租人雙方約定保險(xiǎn)險(xiǎn)種、費(fèi)率、期限、續(xù)保、受益人及保費(fèi)支付方等內(nèi)容，如發(fā)生意外情況造成租賃物局部或全部損失的情況下，投保人及其受益人就事故損失的索賠流程、理賠金額等約定。租賃物是融資租賃交易構(gòu)造中的核心要素。其根本內(nèi)容為：融資租賃協(xié)議中約定租賃物所有權(quán)、維修、保養(yǎng)和租賃物質(zhì)量問(wèn)題處理等。違約救濟(jì)條款是融資租賃協(xié)議中必備的條款之一，其主要內(nèi)容是對(duì)守約方保護(hù)和對(duì)違約方懲罰措施的條款。違約條款主要約定兩個(gè)局部，即如何界定違約情形和違約處置手段。其根本內(nèi)容為：融資租賃協(xié)議中約定雙方或單方違約情況，可采用列舉情況方式約定，違約情形直接會(huì)觸發(fā)融資租賃協(xié)議項(xiàng)下的違約。通常情況下，違約方會(huì)向守約方支付一定的違約賠償金或賦予守約方終止和/或解除合同權(quán)利。法律適用和爭(zhēng)議解決條款也是融資租賃合同必備的條款之一。法律適用主要約定雙方選擇不同國(guó)家或地區(qū)法律使用問(wèn)題。爭(zhēng)議解決機(jī)制主要指采用何種法律手段和途徑處理爭(zhēng)議，一般來(lái)說(shuō)，我們會(huì)約定爭(zhēng)議雙方選擇法院訴訟或仲裁庭仲裁方式。勞動(dòng)合同必備條款篇三甲方：——————(簡(jiǎn)稱甲方)乙方：——————

(簡(jiǎn)稱乙方)、身份證號(hào)碼：——————協(xié)議前提：1、乙方愿意成為甲方員工，將其智慧奉獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違背其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為才能，可以訂立本合同。2、甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求理解的其他情況。3、乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。4、乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)：甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)展適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)服從。1、甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)(期限不超過(guò)3個(gè)月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。2、甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的才能和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否那么，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。工作時(shí)間雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和詳細(xì)工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。教育培訓(xùn)：甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。規(guī)章制度：1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見(jiàn)《員工手冊(cè)》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步職業(yè)技能。2、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背，甲方有權(quán)根據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處分(包括罰款、警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職)，直至解除勞動(dòng)合同。3、乙方因成心或重大過(guò)失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。4、乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照老實(shí)信譽(yù)原那么及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。5、乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、補(bǔ)償尚缺乏以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。(1)未按甲方規(guī)定辦妥離任手續(xù);(2)拒不辦理離任手續(xù)的;(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離任資料送達(dá)乙方的。送達(dá)條款：1、甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否那么發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一局部，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。甲方：——————乙方：————————法定代表人——————法定代表人——————委托代理人：——————委托代理人：——————————年——月——日

————年——月——日二、勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效的情形有些?1、合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書，聘用單位不具備招聘資格等。2、合同