領(lǐng)導干部主題教育對照問題檢視清單及整改措施_第1頁
領(lǐng)導干部主題教育對照問題檢視清單及整改措施_第2頁
領(lǐng)導干部主題教育對照問題檢視清單及整改措施_第3頁
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文檔簡介

領(lǐng)導干部主題教育對照問題檢視清單及整改措施背景作為一名領(lǐng)導干部，要始終保持清醒頭腦，時刻審視自身的工作和行為，及時發(fā)現(xiàn)、糾正自身存在的問題，以更好地履行自己的職責。為此，各級黨組織定期組織領(lǐng)導干部進行主題教育，通過對照問題，找出存在的短板和不足，在整改措施上下功夫，推進自我進步和工作質(zhì)量的提高。對照問題清單針對領(lǐng)導干部存在的問題，可以進行以下對照問題的清單：是否嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神？是否牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”？是否深入貫徹落實中央重大決策部署，認真履行各項工作職責？是否嚴格遵守廉潔自律的原則，保持干凈家風，杜絕家庭成員違紀問題？是否嚴格落實民主集中制原則，注重聽取群眾意見，增強群眾認可度？是否形成了“圈子文化”，降低了工作效率和公信力？是否熱愛基層，注重接地氣，做好聯(lián)系群眾、維護穩(wěn)定的工作？是否注重培養(yǎng)團隊和干部能力，加強工作紀律，建立考核機制？整改措施針對對照問題清單中的問題，可以采取以下整改措施：建立“親自檢查、親自解決”機制，嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神。持續(xù)加強黨性教育，切實樹立“四個意識”，構(gòu)建“四個自信”。深入了解中央重大決策部署的實質(zhì)，結(jié)合本地實際推進工作。加強家風建設(shè)，與家人共同打造廉潔家庭。注重民意調(diào)查，建立咨詢機制，及時向上匯報情況。取消行政權(quán)力作為，采用行政審批制度。制定具體措施，優(yōu)先支持并惠及基層干部的繁瑣事務(wù)。在團隊建設(shè)方面著力補短板，注重培訓提高員工技能和能力。結(jié)論領(lǐng)導干部要勇于解決自身存在的問題，帶頭樹立好社會風氣。通過對照

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