企業(yè)用工勞動(dòng)合同參考模板（六篇）

第38頁共38頁企業(yè)用工勞動(dòng)合?同參考模板甲?方：_____?乙方：___?__根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》以及有關(guān)?法律、法規(guī)、規(guī)?章和政策的規(guī)定?，經(jīng)甲乙雙方平?等自愿、協(xié)商一?致的原則訂立本?合同。一、合?同期限本合同?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止；?其中試用期為_?___月。二?、工作內(nèi)容1?、甲方根據(jù)工作?需要，安排乙方?在_____崗?位工作，并為乙?方提供必要的工?作條件；2、?乙方應(yīng)服從甲方?所安排的工種、?崗位，按照甲方?關(guān)于本崗位工作?任務(wù)和責(zé)任制度?要求完成規(guī)定的?工作任務(wù)；三?、勞動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件1、為?使乙方完成工作?任務(wù)，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)安全?、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)定，?為乙方提供必要?的工作條件，保?障乙方的安全和?健康；乙方在工?作中要遵守有關(guān)?操作規(guī)程，愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)。?四、勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方按甲方?規(guī)定完成工作任?務(wù)，甲方必須以?法定貨幣形式按?時(shí)足額支付乙方?的工資報(bào)酬。?3、乙方試用期?工資每月為__?__元，試用期?為____月；?4、甲方支付?給乙方的工資報(bào)?酬不得違背當(dāng)?shù)?政府的最低工資?規(guī)定。五、勞?動(dòng)紀(jì)律1、乙?方必須遵守甲方?依法制訂的各項(xiàng)?管理制度。2?、乙方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，不得損?害甲方或業(yè)主利?益，不得泄露甲?方的商業(yè)秘密。?六、教育與培?訓(xùn)用人單位依?據(jù)國家有關(guān)職業(yè)?教育與就業(yè)準(zhǔn)入?的有關(guān)規(guī)定以及?本單位的實(shí)際情?況為勞動(dòng)者提供?職業(yè)教育和技能?培訓(xùn)。七、勞?動(dòng)合同的解除、?變更、終止1?、乙方有下列情?況之一的，甲方?有權(quán)解除勞動(dòng)合?同。（1）在?試用期間被證明?不符合錄用條件?的；（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)紀(jì)律?或者用人單位規(guī)?章制度的；（?3）嚴(yán)重失職、?營私舞弊，對(duì)用?人單位利益造成?重大損害的；?（4）被依法追?究刑事責(zé)任的。?2、甲方按照?勞動(dòng)法第的規(guī)定?與乙方解除勞動(dòng)?合同的，按法律?的規(guī)定辦理。?3、經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，可變?更合同相關(guān)內(nèi)容?。4、合同期?滿或雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終?止。甲方應(yīng)當(dāng)在?期限屆滿___?_日前就終止或?續(xù)訂的意向以書?面形式通知乙方?，由于工作需要?，經(jīng)雙方協(xié)商一?致，可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。八、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任1、本合?同一經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須嚴(yán)格?執(zhí)行。甲乙雙方?任何一方違反本?合同，違反方應(yīng)?支付對(duì)方違約賠?償金____元?。2、乙方在?合同期間（含轉(zhuǎn)?崗）由甲方出資?進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，乙方如若?違反本合同，需?無條件向甲方支?付違約賠償金。?3、因不可抗?力造成本合同不?能履行或經(jīng)濟(jì)損?失的，可不承擔(dān)?違約責(zé)任。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?雙方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?任何一方可以向?本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解；調(diào)解不成?的，可以自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)書面?申請(qǐng)仲裁，也可?以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院提?起訴訟。十、?本合同未盡事宜?，按國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行。十一、本?合同雙方各執(zhí)一?份，涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無效。?甲方（蓋章）?_____??????乙方（簽字）?：_____?代表人（簽字）?_____身份?證號(hào)碼：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?企業(yè)用工勞動(dòng)?合同參考模板（?二）四川省建?筑業(yè)企業(yè)用工勞?動(dòng)合同書四川?省勞動(dòng)和社會(huì)保?障廳四川省建?設(shè)廳_____?監(jiān)制甲方法?定代表人營業(yè)?執(zhí)照注冊(cè)號(hào)資?質(zhì)等級(jí)在川通?訊地址郵編?乙方性別電?話居民身份證?號(hào)碼家庭住址?；編碼戶口?所在地?。ㄊ校?區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?_____根據(jù)?《中華人民共和?國勞動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)商一?致，自愿簽訂本?合同，共同遵守?本合同所列條款?。一、勞動(dòng)合?同期限第一條?_____勞動(dòng)?合同期限（甲乙?雙方選擇適用）?（_____?）1、有固定期?限勞動(dòng)合同本合?同于____年?____月__?__日生效，于?____年__?__月____?日終止（如有試?用期，則試用期?從____年_?___月___?_日到____?年____月_?___日）。?（_____）?2、以完成一定?的工作任務(wù)為期?限的合同本合同?生效日期為__?__年____?月____日；?以乙方完成工作?任務(wù)為合同終止?時(shí)間。二、工?作內(nèi)容和要求?第二條____?_甲方招用乙方?在；（項(xiàng)目名稱?）工程中擔(dān)任?崗位（工種）工?作。乙方的職業(yè)?資格等級(jí)證或上?崗證號(hào)碼為。?第三條____?_乙方應(yīng)按照甲?方的要求，按時(shí)?完成規(guī)定的工作?任務(wù)，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、_____?和勞動(dòng)條件第?四條_____?甲方對(duì)乙方的工?作時(shí)間安排必須?執(zhí)行國家規(guī)定的?工時(shí)制度。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)營需?要，經(jīng)乙方同意?后，可安排乙方?加班，但不得違?反國家有關(guān)規(guī)定?，且應(yīng)合理安排?職工補(bǔ)休或按照?《勞動(dòng)法》的有?關(guān)規(guī)定依法支付?加班、延長工作?時(shí)間工資報(bào)酬。?第五條___?__甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方進(jìn)入施工現(xiàn)?場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行?入場(chǎng)施工安全教?育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)?已取得電工、焊?工、登高作業(yè)等?特殊工種操作證?書的乙方進(jìn)行崗?前培訓(xùn)（或書面?交底）后，方可?上崗作業(yè)。第?六條_____?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，按照?國家勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定?，為乙方配備必?要的安全防護(hù)措?施，發(fā)放必要的?_____用品?。第七條__?___甲方根據(jù)?國家有關(guān)法律法?規(guī)，依法建立安?全生產(chǎn)制度；乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁違章?作業(yè)，防止勞動(dòng)?過程中的事故，?減少職業(yè)危害。?四、工資__?___待遇第?八條_____?乙方在試用期間?的工資為每日（?或每月）___?_元，試用期滿?后工資為每日（?或每月）___?_元；按工作量?計(jì)算工資的，每?（工作量單位）?支付工資___?_元。雙方約?定的工資不得低?于施工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方應(yīng)在?每月日前計(jì)發(fā)乙?方的工資（不得?交由包工頭代發(fā)?），并由乙方簽?字確認(rèn)。甲方?應(yīng)在勞動(dòng)合同終?止、解除時(shí)一次?性付清乙方的工?資。合同甲方?如為分包方，工?資支付發(fā)生違約?情況由工程總承?包單位負(fù)責(zé)支付?。甲乙雙方對(duì)工?資支付的其他約?定第九條__?___甲方應(yīng)按?規(guī)定為乙方辦理?社會(huì)_____?，并按規(guī)定足額?繳納社會(huì)___?__費(fèi)用。雙方?勞動(dòng)合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移社會(huì)___?__手續(xù)。乙方?因工負(fù)傷，其待?遇按國家和當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。五、?勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第十條___?__乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的各項(xiàng)?制度、勞動(dòng)紀(jì)律?和安全技術(shù)操作?規(guī)程。第十一?條_____乙?方有下列情形之?一的，甲方可以?解除本合同：?（一）在試用期?間被證明不符合?錄用條件的；?（二）有打架斗?毆、偷竊、賭博?等違法、___?__行為的；?（三）嚴(yán)重失職?，營私舞弊，對(duì)?甲方造成重大損?害的；（四）?嚴(yán)重違反甲方施?工現(xiàn)場(chǎng)安全管理?規(guī)定和甲方勞動(dòng)?紀(jì)律的；（五?）被依法追究刑?事責(zé)任的。第?十二條____?_有下列情形之?一的，乙方可以?解除本合同；?（一）在試用期?內(nèi)的；（二）?甲方以暴力、_?____、監(jiān)禁?、或者非法限制?人身自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的；?（三）甲方不能?提供安全的勞動(dòng)?條件或者按照本?合同規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。第?十三條____?_變更、解除、?終止、續(xù)訂本合?同，應(yīng)在規(guī)定的?時(shí)限前以書面形?式通知對(duì)方，不?得擅自變更、解?除、終止本合同?。六、違約責(zé)?任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理及其它第十?四條_____?甲方與乙方解除?勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)?給乙方出具終止?、解除勞動(dòng)合同?證明書。甲方解?除乙方勞動(dòng)合同?，符合勞部發(fā)[?___]___?_號(hào)文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。甲、乙方?違法解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)按勞部發(fā)?[___]__?__號(hào)文件給對(duì)?方以賠償。第?十五條____?_雙方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起，_?___日內(nèi)向工?程所在地（區(qū)、?縣）有管轄權(quán)的?勞動(dòng)_____?委員會(huì)申請(qǐng)__?___。對(duì)__?___裁決不服?的，可直接到裁?決書之日起__?__日向人民法?院起訴。第十?六條_____?甲方依法制定的?規(guī)章制度及其他?專項(xiàng)協(xié)議作為本?勞動(dòng)合同的附件?，與勞動(dòng)合同具?有同等法律效力?。第十七條_?____本合同?未盡事宜或與國?家、四川省有關(guān)?規(guī)定相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八條_?____本合同?一式四份，甲乙?雙方各執(zhí)一份，?一份交工程所在?地勞動(dòng)部門備案?，一份留在乙方?務(wù)工的建筑施工?工地備查。本合?同自雙方蓋章簽?字之日起生效。?第十九條__?___雙方約定?的其他事項(xiàng)。?甲方：____?_（蓋章）?????乙方：?_____（簽?名）法定代表?人或委托代理人?（蓋章）簽?訂日期：___?_年____月?____日合?同鑒證單位鑒?證日期：___?_年____月?____日使?_____用_?____說__?___明一、?本合同書供四川?建筑業(yè)企業(yè)（含?部屬在川建筑企?業(yè)、省外入川建?筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)?工人員簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)使用。?二、建筑業(yè)企業(yè)?與務(wù)工人員簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)，凡?需要雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一?致后填寫在相應(yīng)?的空格內(nèi)。第?一條中，雙方在?約定的事項(xiàng)前括?號(hào)內(nèi)畫"√"，?并填寫日期。簽?訂勞動(dòng)合同，甲?方應(yīng)加蓋法人公?章；法定代表人?或委托代理人及?乙方應(yīng)簽字或蓋?章，其他人不得?代為簽字。三?、本合同應(yīng)使用?鋼筆或簽字筆填?寫，字跡清楚，?文字簡練、準(zhǔn)確?，不得涂改。?企業(yè)用工勞動(dòng)合?同參考模板（三?）甲方：__?___乙方：?_____根?據(jù)《中華人民共?和國勞動(dòng)法》，?經(jīng)甲乙雙方平等?協(xié)商同意，自愿?簽訂本合同，共?同遵守本合同所?列條款。一、?勞動(dòng)合同期限?第一條本合同期?限類型為___?_期限合同。?本合同生效日期?____年__?__月____?日，終止日期_?___年___?_月____日?，其中試用期自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、工作內(nèi)容和義?務(wù)第二條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任_?____崗位工?作。甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與?乙方協(xié)商，對(duì)乙?方的工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙方應(yīng)?按照甲方的要求?，按時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，并履行下列?義務(wù)：1、遵?守國家憲法法律?法規(guī)。2、遵?守甲方的規(guī)章制?度。3、維護(hù)?甲方的榮譽(yù)和利?益。4、忠于?職守，勤奮工作?。5、履行保?守甲方商業(yè)秘密?，不得利用甲方?的商業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)濟(jì)組?織和個(gè)人謀取不?正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條甲方安排?乙方每日工作時(shí)?間，在保障乙方?身體健康的條件?下，根據(jù)工作需?要，靈活安排，?執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)?制度。第五條?甲方延長乙方工?作時(shí)間，應(yīng)安排?乙方同等時(shí)間倒?休或依法支付加?班加點(diǎn)工資。?第六條甲方為乙?方提供必要的勞?動(dòng)條件和勞動(dòng)工?具，制定工作規(guī)?范和勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)定組?織安排乙方進(jìn)行?健康檢查。第?七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的教育?和培訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬第八?條甲方的工資分?配應(yīng)遵循按勞分?配原則，實(shí)行同?工同酬。第九?條在法定工作時(shí)?間內(nèi)，乙方完成?規(guī)定的工作任務(wù)?，甲方每月__?__日以貨幣形?式足額支付乙方?工資，工資不低?于____元，?其中試用期間工?資為____元?。第十條甲方?安排乙方加班或?延長工作時(shí)間的?，按勞動(dòng)法和國?家有關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。第?十一條由于甲方?的原因，使乙方?不能在法定工作?時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)?的，甲方保證支?付乙方的生活費(fèi)?不低于____?元。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?二條甲乙雙方應(yīng)?按國家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定?交納職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。甲?方應(yīng)為乙方填寫?《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙方解?除、終止勞動(dòng)合?同后，《職工養(yǎng)?老保險(xiǎn)手冊(cè)》按?有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條乙方?患病或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后關(guān)于?本合同的辦理，?按照勞動(dòng)部制發(fā)?的《企業(yè)職工患?病或非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)?行。乙方患病?或非因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生活費(fèi)?用按照____?_執(zhí)行。第十?四條乙方因工負(fù)?傷的工資和醫(yī)療?保險(xiǎn)等待遇按國?家和當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十五條甲?方為乙方提供以?下福利待遇：_?_______?_______?__。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第十六?條乙方應(yīng)遵守甲?方依法制定的規(guī)?章制度。嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)安全衛(wèi)生?、工作制度和工?作規(guī)范。愛護(hù)甲?方的財(cái)產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德。積極?參加甲方組織的?培訓(xùn)，提高思想?和職業(yè)技能。?第十七條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本單位?規(guī)章制度，給予?必要的紀(jì)律處分?，直至解除本合?同。七、勞動(dòng)?合同的變更、解?除、終止、續(xù)訂?第十八條訂立?本合同所依據(jù)的?法律、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。第?十九條訂立本合?同所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使本合同?無法履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容。?第二十條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第二十一條?合同期內(nèi)，甲方?委派乙方到境內(nèi)?外甲方所屬機(jī)構(gòu)?工作的，原有勞?動(dòng)合同仍然有效?，但應(yīng)和企業(yè)簽?訂有關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議。經(jīng)甲?方批準(zhǔn)，乙方到?境內(nèi)外非甲方所?屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定?階段工作的，可?由乙方與該機(jī)構(gòu)?簽訂有關(guān)協(xié)議。?第二十二條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：1?、在試用期間，?被證明不符合錄?用條件的。2?、以欺詐手段訂?立本合同的。?3、嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方利?益造成重大損害?的。4、嚴(yán)重?失職、營私舞弊?，對(duì)甲方利益造?成重大損害的。?5、泄露甲方?商業(yè)秘密，給甲?方造成嚴(yán)重?fù)p失?的。6、被依?法追究刑事責(zé)任?的。7、不能?勝任勞動(dòng)合同約?定的工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整工作?崗位仍不能勝任?工作的。8、?乙方患病或非因?工負(fù)傷、醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事甲方另行安排?的工作的。9?、勞動(dòng)合同訂立?時(shí)依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使勞動(dòng)合同?無法履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不能就?變更勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的。第?二十三條甲方按?照第二十二條第?7、8、9款的?規(guī)定解除本合同?時(shí)，應(yīng)提前三十?日以書面形式通?知乙方。第二?十四條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法定整?頓期間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困?難，應(yīng)提前三十?日向工會(huì)或者全?體職工說明情況?，聽取工會(huì)或者?職工的意見，并?向勞動(dòng)行政部門?報(bào)告后，可以解?除合同。第二?十五條乙方有下?列情形之一，甲?方不能依據(jù)本合?同第二十二條第?7、8、9款和?第十四條終止、?解除本合同：?1、患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)市、?區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)喪失?或者部分喪失勞?動(dòng)能力的。2?、患病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期的。3?、女職工在孕期?、產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的。4、距?法定退休年齡十?年以內(nèi)的職工。?5、復(fù)員退伍?義務(wù)兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初?次參加工作未滿?三年的。6、?法律、行政法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十六條?乙方欲解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書面形?式通知甲方，甲?方在乙方完成在?手業(yè)務(wù)以及清理?完所辦理的債權(quán)?債務(wù)的情況下，?可解除勞動(dòng)合同?。第二十七條?有下列情形之一?，乙方可以隨時(shí)?通知甲方解除本?合同。1、在?試用期內(nèi)的。?2、甲方以侵害?乙方合法人身權(quán)?利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。3、甲方?不能按照本合同?規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提供勞動(dòng)?條件的。4、?甲方違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條件惡劣?，嚴(yán)重危害乙方?身體健康的。?5、法律、法規(guī)?規(guī)定的其他情形?。第二十八條?本合同期限屆滿?，勞動(dòng)關(guān)系即終?止。甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合同。?雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期滿前?____天向?qū)?方表示續(xù)訂意向?。第二十九條?訂立無因定期限?勞動(dòng)合同的，乙?方達(dá)到法定退休?年齡或甲乙雙方?約定的其他終止?條件出現(xiàn)，本合?同終止。八、?違反勞動(dòng)合同的?責(zé)任第三十條?甲方根據(jù)本合同?第二十條、二十?二條第7、8、?9款、第二十四?條解除勞動(dòng)合同?，應(yīng)按勞動(dòng)部制?發(fā)的《違反和解?除勞動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法》給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第三十一條有?下列情形之一，?并對(duì)乙方造成損?害的，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)任，?并按勞動(dòng)部《違?反有關(guān)勞動(dòng)合同?規(guī)定的賠償辦法?》執(zhí)行：1、?由于甲方原因訂?立無效勞動(dòng)合同?，包括勞動(dòng)合同?部分無效的。?2、甲方故意拖?延不訂立勞動(dòng)合?同，即招用后不?按規(guī)定訂立勞動(dòng)?合同以及勞動(dòng)合?同到期后十日內(nèi)?未辦理續(xù)訂勞動(dòng)?合同手續(xù)的。?3、甲方違反勞?動(dòng)法的規(guī)定侵害?女職工和未成年?工合法權(quán)益的。?4、違反勞動(dòng)?法的規(guī)定或本合?同規(guī)定的條件解?除勞動(dòng)合同的。?第三十二條甲?方有下列情形之?一，乙方除要求?甲方補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外?，還可以按國家?和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)?規(guī)定，要求甲方?支付賠償金：?1、克扣或者故?意拖欠支付乙方?工資的。2、?拒不支付乙方延?長工作時(shí)間工資?報(bào)酬的。3、?支付乙方報(bào)酬低?于本地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的。4、?解除勞動(dòng)合同后?，未按本合同第?三十條支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)?。第?十三條甲方依據(jù)?本合同第二十二?條第8款解除勞?動(dòng)合同，除給乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，?甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)?部制發(fā)的《違反?和解除勞動(dòng)合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法?》發(fā)給乙方醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。第三?十四條乙方有第?二十二條第3、?4、5款情形的?，甲方除解除本?合同外，可保留?依法索賠的權(quán)利?。第三十五條?乙方不得在掌握?甲方商業(yè)秘密的?保密期限內(nèi)提出?解除勞動(dòng)合同或?自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)?商解除合同后，?亦不得在___?_期限內(nèi)自行或?在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)?關(guān)系的單位從事?和原在職時(shí)相同?或有關(guān)的經(jīng)營活?動(dòng)。第三十六?條乙方違反本合?同規(guī)定條件解除?勞動(dòng)合同或者違?反本合同約定的?保密事項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)按本合同?約定或損失數(shù)額?承擔(dān)賠償責(zé)任。?第三十七條乙?方違反本合同規(guī)?定條件解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償?。如果在公派境?內(nèi)外培訓(xùn)或出境?實(shí)習(xí)后為甲方工?作期限在___?_年以內(nèi)發(fā)生的?，應(yīng)償還甲方有?關(guān)的費(fèi)用。九?、當(dāng)事人約定的?其他內(nèi)容__?___。十、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?第三十八條因履?行本合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，當(dāng)事?人一方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之日起?六十日內(nèi)向__?___勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)事人一?方也可以直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲裁，?對(duì)裁決不服的，?可以向人民法院?提起訴訟。十?一、其他第三?十九條甲方以下?規(guī)章制度___?__對(duì)合同當(dāng)事?人雙方具有約束?力。第四十條?本合同未盡事宜?，按國家、當(dāng)?shù)?人民政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第四?十一條本合同一?式____份，?甲乙雙方各執(zhí)_?___份。合同?自簽訂之日起生?效，具有同等法?律效力。甲方?：（蓋章）__?___聯(lián)系方式?：_____?乙方：（蓋章）?_____聯(lián)系?方式：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?企業(yè)用工勞動(dòng)合?同參考模板（四?）根據(jù)國家、?省、市有關(guān)規(guī)定?，甲方招用乙方?并實(shí)行非全日制?用工形式，經(jīng)雙?方協(xié)商一致，同?意簽訂本合同。?甲方：___?__??????????乙方：__?___????????委托代理人：?_____身份?證號(hào)：____?單位地址：現(xiàn)居?住地：一、合?同期限自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。合同期內(nèi)，?乙方在甲方每天?工作小時(shí)。二?、甲方根據(jù)工作?需要，安排乙方?在崗位（工種）?工作，具體內(nèi)容?為______?__。乙方須根?據(jù)甲方規(guī)定的工?作崗位職責(zé)要求?，按時(shí)完成工作?任務(wù)。三、甲?乙雙方都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國家有關(guān)?安全生產(chǎn)、勞動(dòng)?保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生?等規(guī)定。甲方應(yīng)?為乙方提供國家?規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)?條件，乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守各項(xiàng)安全?操作規(guī)程和甲方?依法制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。四?、乙方在工作期?間的工資標(biāo)準(zhǔn)為?每小時(shí)元，甲方?應(yīng)以貨幣形式按?時(shí)足額支付乙方?應(yīng)得的工資報(bào)酬?。支付的小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)不得低于?政府規(guī)定的最低?小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。?乙方在法定休假?日提供勞動(dòng)的，?甲方支付的小時(shí)?工資按不低于約?定的小時(shí)工資的?300%確定。?五、甲方支付?的小時(shí)工資中已?包含其應(yīng)繳納的?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、?基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?用。乙方可依照?國家和地方有關(guān)?規(guī)定自主參加基?本養(yǎng)老、基本醫(yī)?療保險(xiǎn)。六、?合同期內(nèi)如甲方?未按合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬或未?按國家規(guī)定提供?勞動(dòng)條件;或乙?方不能勝任合同?約定的工作或嚴(yán)?重違反甲方依法?制定的規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律的，?另一方可以提出?解除勞動(dòng)合同。?七、甲乙雙方?可以隨時(shí)解除勞?動(dòng)合同。勞動(dòng)合?同中雙方已約定?提前通知期、違?約賠償責(zé)任等事?項(xiàng)的，按約定辦?理;沒有約定的?，雙方均不需支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或?違約金。八、?雙方需要約定的?其他事項(xiàng)：九?、甲乙雙方因履?行合同發(fā)生的爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商不成的?按勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)?規(guī)定和程序處理?。十、本合同?一式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份。?甲方蓋章：_?____???????乙方?簽名：____?_委托代理人?簽名或蓋章：?簽約日期：簽?約日期：企業(yè)?用工勞動(dòng)合同參?考模板（五）?甲方法定代表人?注冊(cè)地址乙?方性別居民身份?證號(hào)碼家庭住?址郵政編碼?戶口所在地?。?市）區(qū)（縣）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?和有關(guān)法規(guī)、規(guī)?章，甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一致，?自愿簽訂本合同?，共同遵守本合?同所列條款。?一、勞動(dòng)合同期?限第一條本合?同為期限的勞動(dòng)?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，其中?試用期至年日止?。本合同于終止?。二、工作內(nèi)?容第二條乙方?同意根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)任工?作第三條乙方?在甲方工作應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方各項(xiàng)?規(guī)章制度，服從?甲方統(tǒng)一指揮，?維護(hù)甲方利益。?完成甲方下達(dá)的?經(jīng)營指標(biāo)和工作?任務(wù)。三、勞?動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條甲方?安排乙方執(zhí)行工?時(shí)制度。第五?條甲方為乙方提?供必要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工具，?制定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度。?第六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的教育?。第七條甲方?因工作需要依據(jù)?有關(guān)加班審批規(guī)?定安排乙方加班?時(shí)，乙方無特殊?情況應(yīng)服從安排?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬及福利第八?條根據(jù)國家和甲?方有關(guān)規(guī)定,確?定乙方工作崗位?的勞動(dòng)報(bào)酬。甲?方支付乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬不低于當(dāng)?地最低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第九條乙方?在聘用期間的基?本工資為月__?__元，獎(jiǎng)金見?甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放?制度。五、勞?動(dòng)紀(jì)律第十條?乙方應(yīng)遵守國家?的法律、法規(guī)。?第十一條乙方?應(yīng)遵守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章制度?和工作紀(jì)律，自?覺服從甲方的管?理、教育。第?十二條乙方應(yīng)愛?護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，?保守商業(yè)秘密和?其他相關(guān)的保密?事項(xiàng)。第十三?條乙方如違反甲?方的規(guī)章制度，?甲方可根據(jù)有關(guān)?規(guī)定給予乙方經(jīng)?濟(jì)處罰。第十?四條乙方在甲方?工作期間不得另?行在其他公司兼?職。六、甲方?的權(quán)利和義務(wù)?第十五條依照國?家的有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章制度?對(duì)乙方行使管理?權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)?懲權(quán)。第十六?條合同期間因工?作需要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方的工?作崗位。第十?七條遵守國家的?法律、法規(guī)、政?策，尊重職工的?主人翁地位，創(chuàng)?造有利于職工發(fā)?揮積極性和創(chuàng)造?性的企業(yè)環(huán)境。?第十八條負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)、企?業(yè)管理知識(shí)、遵?紀(jì)守法和規(guī)章制?度的教育與培訓(xùn)?七、乙方的權(quán)?利和義務(wù)第十?九條在合同期間?乙方享有參與企?業(yè)民主管理，獲?得政治榮譽(yù)和物?質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。?第二十條必須?按時(shí)、按質(zhì)、按?量地完成約定的?工作任務(wù)或工作?指標(biāo)，并接受甲?方的考核。第?二十一條自覺保?護(hù)甲方的形象和?利益，不得實(shí)施?有損甲方形象和?利益的言行。?第二十二條必須?以甲方工作人員?名義開展業(yè)務(wù)，?并服從甲方統(tǒng)一?管理。八、合?同的變更、終止?、解除、續(xù)訂?第二十三條合同?依法簽訂后，雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一致，?并按原簽訂程序?變更合同。雙方?未達(dá)成一致意見?的，原合同繼續(xù)?有效。第二十?四條甲乙雙方如?無違約需協(xié)商一?致方可解除本合?同，如一方不同?意，另一方不得?擅自解除合同，?乙方如提前解除?合同，需提前一?個(gè)月書面通知甲?方。第二十五?條乙方有下列情?況之一，甲方可?以解除聘用合同?1、在試用期?間被證明不符合?錄用條件的;?2、違反甲方規(guī)?章制度，不服從?甲方?jīng)Q定，經(jīng)教?育不悔改者;?3、嚴(yán)重失職，?營私舞弊，給甲?方造成重大經(jīng)濟(jì)?損失或惡劣影響?;4、品行不?良，影響惡劣，?違法亂紀(jì)，被追?究法律責(zé)任的。?5、乙方不勝?任現(xiàn)職工作，又?不接受其他安排?的。第二十六?條有下列情形之?一的，甲方可以?解除合同，但應(yīng)?提前三十天以書?面形式通知乙方?。1、乙方患?病或非因工負(fù)傷?的，不能從事原?工作也不愿從事?甲方另行安排其?他工作的;2?、乙方不能勝任?工作，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作崗位?后，仍不能勝任?工作的;3、?勞動(dòng)合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使已簽訂的?合同無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不?能就變更的勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)議的?;4、乙方不?履行勞動(dòng)合同的?。第二十七條?有下列情況的，?乙方可以隨時(shí)通?知甲方解除合同?1、在試用期?內(nèi)的;2、甲?方未按照合同約?定支付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件;3、?甲方以暴力、威?脅或者非法限制?人身自由手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。第?二十八條合同出?現(xiàn)下列情況時(shí)即?行終止1、合?同期限屆滿，一?方表示不再續(xù)簽?勞動(dòng)合同的;?2、合同約定的?終止條件出現(xiàn)時(shí)?，合同即行終止?;3、當(dāng)甲方?根據(jù)經(jīng)營情況變?化進(jìn)行內(nèi)部機(jī)構(gòu)?調(diào)整，或按“優(yōu)?化組合，雙向選?擇”的原則優(yōu)化?勞動(dòng)力組合，乙?方因競(jìng)爭(zhēng)不能上?崗時(shí)，本合同終?止;4、乙方?不遵守勞動(dòng)紀(jì)律?，如工作時(shí)間睡?覺、空崗、離崗?、遲到或早退，?雖不構(gòu)成嚴(yán)重違?反勞動(dòng)規(guī)章，但?經(jīng)數(shù)次批評(píng)教育?仍不更正時(shí)，本?合同終止;5?、乙方一年內(nèi)連?續(xù)曠工3天或累?計(jì)曠工5天，本?合同終止;6?、乙方嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制度，?給甲方經(jīng)營管理?造成惡劣影響的?，本合同終止;?7、其他制度?規(guī)定解除勞動(dòng)合?同的條件出現(xiàn)時(shí)?，合同即行終止?。第二十九條?其他規(guī)定1、?乙方應(yīng)當(dāng)為甲方?保守商業(yè)秘密。?甲方保留對(duì)乙方?泄密進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償或訴訟追償?shù)?權(quán)利。2、甲?方各項(xiàng)規(guī)章制度?必須告知乙方，?乙方在簽訂本合?同前，必須全面?了解甲方的各項(xiàng)?規(guī)章、制度，合?同簽訂后，甲方?視為乙方已全面?了解甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度。九?、賠償責(zé)任第?三十條乙方利用?職務(wù)便利侵占甲?方財(cái)物，甲方有?權(quán)要求乙方承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。?第三十一條除?第二十五、第二?十六條、第二十?八條規(guī)定外，甲?方無故解除勞動(dòng)?合同的，須依據(jù)?相關(guān)法律規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行補(bǔ)償。?第三十二條未?經(jīng)公司同意，乙?方單方提出解除?勞動(dòng)合同的，要?向公司繳納經(jīng)濟(jì)?賠償金，賠償金?根據(jù)員工未履行?的勞動(dòng)合同月份?，按其崗位工資?的50%收取。?不足一個(gè)月的按?一個(gè)月計(jì)算，如?雙方有特殊約定?的，則按約定執(zhí)?行。十、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理第三?十三條合同期內(nèi)?，甲乙雙方發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)商不成?的，可以向甲方?所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解。十一、?解除勞動(dòng)合同的?程序第三十四?條雙方協(xié)商一致?，認(rèn)為下述程序?是公正而合理的?。1、提出書?面通知;2、?填寫《員工離職?通知書》。歸還?乙方持有的甲方?的各種文件、資?料、通信設(shè)備、?勞動(dòng)工具、住房?、交通工具等甲?方財(cái)產(chǎn)。如有遺?失、損壞應(yīng)予賠?償。3、交接?工作;4、甲?方出具終止或解?除勞動(dòng)合同證明?;第三十五條?本合同一式貳份?，甲、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字或蓋?章后生效。第?三十六條本合同?未盡事宜，雙方?可協(xié)商解決。?甲方（公章）：?_____?????乙方（?公章）：___?__法定代表?人（簽字）：_?____??法定代表人（簽?字）：____?_____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?企業(yè)用工勞動(dòng)合?同參考模板（六?）甲方___?__乙方__?___簽訂日?期____年_?___月___?_日北京市勞?動(dòng)和社會(huì)保障局?監(jiān)制甲方__?___法定代表?人_____?注冊(cè)地址___?__乙方__?___性別__?___居民身份?證號(hào)_____?出生日期__?__年____?月____日?在甲方工作起始?時(shí)間____年?____月__?__日家庭住?址_____?郵政編碼___?__戶口所在?地____省（?市）____區(qū)?（縣）____?街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?根據(jù)《中華人民?共和國勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自愿簽?訂本合同，共同?遵守本合同所列?條款。一、勞?動(dòng)合同期限第?一條本合同為_?___期限勞動(dòng)?合同。本合同?于____年_?___月___?_日生效，其中?試用期至___?_年____月?____日止。?本合同于__?___終止。?二、工作內(nèi)容?第二條乙方同意?根據(jù)甲方工作需?要，擔(dān)任___?__崗位（工種?）工作。第三?條乙方工作應(yīng)達(dá)?到_____標(biāo)?準(zhǔn)。三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)條件?第四條甲方安?排乙方執(zhí)行__?___工時(shí)制度?。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制的，乙方每?日工作時(shí)間8小?時(shí)，每周工作4?0小時(shí)。執(zhí)行?綜合計(jì)算工時(shí)工?作制的，乙方平?均每天工作時(shí)間?不超過8小時(shí)，?平均每周工作不?超過40小時(shí)。?執(zhí)行不定時(shí)工?作制的，在保證?完成甲方工作任?務(wù)情況下，乙方?自行安排工作和?休息時(shí)間。第?五條甲方安排乙?方加班，應(yīng)符合?法律、法規(guī)的規(guī)?定。甲方安排乙?方延長工作時(shí)間?，應(yīng)支付不低于?工資的150%?的工資報(bào)酬;甲?方安排乙方休息?日工作又不能安?排補(bǔ)休的，應(yīng)支?付不低于工資2?00%的工資報(bào)?酬。甲方安排乙?方法定休假日工?作的，應(yīng)支付不?低于工資的30?0%的工資報(bào)酬?。乙方加班工?資基數(shù)為每日_?___元或按_?____執(zhí)行。?第六條甲方為?乙方提供必要的?勞動(dòng)條件和勞動(dòng)?工具，建立健全?生產(chǎn)工藝流程，?制定操作規(guī)程、?工作范圍和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制度。?第七條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律和甲方?規(guī)章制度的教育?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條甲方?每月____日?前以貨幣形式支?付乙方工資，月?工資為____?元或按____?_執(zhí)行。乙方在?試用期間的工?資_____。?甲乙雙方對(duì)工資?的其他約定__?______?__。第九條?甲方生產(chǎn)工作任?務(wù)不足使乙方待?工的，甲方支付?乙方的月生活費(fèi)?為____元或?按_____執(zhí)?行。五、保險(xiǎn)?福利待遇第十?條甲乙雙方按國?家和北京市的規(guī)?定參加社會(huì)保險(xiǎn)?。甲方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。第十一?條乙方患病或非?因工負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國家、北?京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方按__?___支付乙方?病假工資。第?十二條乙方患職?業(yè)病或因工負(fù)傷?的待遇按國家和?北京市的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第十?三條甲方為乙方?提供以下福利待?遇：_____?_____?______?____六、?勞動(dòng)紀(jì)律第十?四條甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要，依?法制定規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)律和?甲方的規(guī)章制度?，甲方有權(quán)根據(jù)?規(guī)章制度進(jìn)行處?理，直至解除本?合同。第十五?條乙方應(yīng)遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制?度，遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生產(chǎn)工?藝、操作規(guī)程和?工作規(guī)范;愛護(hù)?甲方的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德;積?極參加甲方組織?的培訓(xùn)，提高自?身素質(zhì)。七、?勞動(dòng)合同的變更?、解除第十六?條有下列情形之?一的，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦理變更?合同手續(xù)：__?___（一）?甲乙雙方協(xié)商一?致的;（二）?訂立本合同所依?據(jù)的客觀情況發(fā)?生重大變化，致?使本合同無法履?行的;（三）?訂立本合同所依?據(jù)的法律、法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生變化?的。第十七條?當(dāng)事人依據(jù)第十?六條第（二）項(xiàng)?的約定，一方要?求變更本合同的?，應(yīng)將變更要求?書面通知另一方?，另一方應(yīng)在_?___日內(nèi)（含?____日）書?面答復(fù)對(duì)方;_?___日內(nèi)未答?復(fù)的視為不同意?變更本合同。?第十八條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以解除?。第十九條乙?方有下列情形之?一，甲方可以解?除本合同：__?___（一）?在試用期間被證?明不符合錄用條?件的;（二）?嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方規(guī)章?制度，按照甲方?單位規(guī)定或者本?合同約定可以接?觸勞動(dòng)合同的;?（三）嚴(yán)重失?職，營私舞弊，?對(duì)甲方利益造成?重大損害的;?（四）被依法追?究刑事責(zé)任的。?第二十條有下?列情形之一的，?甲方可以解除本?合同，但應(yīng)當(dāng)提?前____日以?書面形式通知乙?方：_____?（一）乙方患?病后者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期滿后?，不能從事原工?作也不能從事由?甲方另行安排的?工作或者不符合?國家和本市從事?有關(guān)行業(yè)、工種?崗位規(guī)定，甲方?無法另行安排工?作的;（二）?乙方不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任工?作的;（三）?本合同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀情況?發(fā)生重大變化，?致使本合同無法?履行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就變?更勞動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的。第二?十一條甲方有下?列情形之一，確?需裁減人員的，?應(yīng)當(dāng)提前___?_日向全體職工?說明情況，聽取?工會(huì)或者職工的?意見，經(jīng)向勞動(dòng)?和社會(huì)保障部門?報(bào)告后，可以解?除合同：___?__（一）瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行法定?整頓期間的;?（二）因防治工?業(yè)污染源搬遷的?;（三）生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。第?二十二條乙方有?下列情況之一的?，甲方不得依據(jù)?本合同第二十條?、第二十一條解?除本合同：__?___（一）?患職業(yè)病或者因?工負(fù)傷并被確認(rèn)?達(dá)到傷殘等級(jí)的?;（二）患病?或非因工負(fù)傷、?在規(guī)定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（三）?女職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)?的;（四）在?甲方連續(xù)工作1?0年以上，且距?法定退休年齡不?滿5年的;（?五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)?退伍軍人初次參?加工作未滿3年?的;（六）建?設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工?人員初次參加工?作未滿3年的;?（七）義務(wù)服?兵役期間的;?（八）集體協(xié)商?的職工代表在勞?動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)?任代表之日起5?年以內(nèi)的。第?二十三條乙方解?除本合同，應(yīng)當(dāng)?提前____日?以書面形式通知?甲方，甲方應(yīng)予?已辦理相關(guān)手續(xù)?。但乙方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損失尚?未處理完畢的除?外。第二十四?條有下列情形之?一的，乙方可以?隨時(shí)通知甲方解?除本合同：__?___（一）?在試用期內(nèi)的;?（二）甲方以?暴力、威脅或者?非法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;（三）?甲方未按照本合?同約定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或者提供勞?動(dòng)條件的;（?四）甲方未依法?為乙方繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的。第?二十五條本合同?期限界滿后，因?甲方原因未辦理?終止手續(xù)，乙方?要求解除勞動(dòng)關(guān)?系的，勞動(dòng)關(guān)系?即行解除。八?、勞動(dòng)合同的終?止、續(xù)訂第二?十六條有下列情?形之一的，本合?同終止：___?__（一）合?同期限屆滿的;?（二）合同約?定的終止條件出?現(xiàn)的;（三）?乙方達(dá)到法定退?休條件的;（?四）甲方依法破?產(chǎn)、解散的;?（五）法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定的?其他情形。第?二十七條本合同?期限界滿前__?__日，甲方應(yīng)?將終止或續(xù)訂勞?動(dòng)合同意向以書?面形式通知乙方?。甲方未提前通?知乙方而終止勞?動(dòng)合同的，以乙?方上月日平均工?資為標(biāo)準(zhǔn)，每延?遲____日，?支付乙方___?_日工資的賠償?金。第二十八?條有下列情形之?一的，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時(shí)辦理?續(xù)訂手續(xù)：__?___（一）?甲乙雙方同意續(xù)?訂勞動(dòng)合同的;?（二）本合同?期限屆滿后，未?辦理終止勞動(dòng)合?同手續(xù)仍存在勞?動(dòng)關(guān)系，乙方要?求續(xù)訂勞動(dòng)合同?的。出現(xiàn)本條?第（二）項(xiàng)情況?，雙方就續(xù)訂的?勞動(dòng)合同期限協(xié)?商不一致時(shí)，續(xù)?訂的