東北大學(xué)23春“行政管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)含答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。東北大學(xué)23春“行政管理”《管理心理學(xué)》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.倡導(dǎo)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的代表人物是()。A.泰勒B.梅奧C.馬斯洛D.摩爾斯2.1927年到1932年，以哈佛大學(xué)心理學(xué)家梅奧為首的一批學(xué)者，在美國(guó)西方電器公司所屬的一工廠進(jìn)行的一系列實(shí)驗(yàn)總稱為()。A.電器實(shí)驗(yàn)B.梅奧實(shí)驗(yàn)C.霍桑實(shí)驗(yàn)D.照明實(shí)驗(yàn)3.伯恩(D·Byrne，1971)“吸引的范例”研究表明，在人們不了解他人的情況下，觀點(diǎn)是否一致高度并不決定人們對(duì)別人的喜歡程度。()A.正確B.錯(cuò)誤4.情景模擬法具有針對(duì)性、()、預(yù)測(cè)性、動(dòng)態(tài)性等特點(diǎn)。A.主觀性B.客觀性C.模擬性D.選擇性5.在著名的體液說(shuō)提出500年后，古羅馬醫(yī)生()正式提出了“氣質(zhì)”的概念。A、蓋倫B、斯普蘭格C、巴甫洛夫D、培因正確答案：A6.態(tài)度改變可劃分為兩種：一是一致性改變，二是非一致性改變。前者是“量”的變化，后者是“質(zhì)”的變化。()A.正確B.錯(cuò)誤7.心理活動(dòng)的動(dòng)力性特征包括心理活動(dòng)的()。A.速度B.強(qiáng)度C.穩(wěn)定性D.指向性E.靈活性8.以下有關(guān)人際關(guān)系與人際行為關(guān)系表述正確的選項(xiàng)是()。A.人際行為十分復(fù)雜，結(jié)成一定人際關(guān)系各方的行為并無(wú)規(guī)律可循B.具有良好人際關(guān)系的各方，一定會(huì)表現(xiàn)出友好的人際行為C.具有不良人際關(guān)系的各方，一定會(huì)表現(xiàn)出不友好的人際行為D.具有良好人際關(guān)系的各方，一定難免出現(xiàn)不友好的人際行為E.具有不良人際關(guān)系的各方，一定難免不出現(xiàn)“協(xié)力”的人際行為9.群體規(guī)范通常是在()的基礎(chǔ)上自發(fā)形成的。A、順應(yīng)B、順從C、模仿D、暗示E、強(qiáng)化正確答案：BCD10.研究者通過(guò)感官直接或間接地觀察并記錄個(gè)體或團(tuán)體的行為活動(dòng)，然后分析記錄資料，獲得結(jié)論的研究方法是()。A、調(diào)查法B、觀察法C、測(cè)驗(yàn)法D、案例法正確答案：B11.在對(duì)行為解釋上，對(duì)自己成功歸因于自身，對(duì)他人成功歸因于外部條件，這符合人際交往原則中的自我價(jià)值保護(hù)原則()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B12.“人重言重，人微言輕”，這符合影響社會(huì)認(rèn)知的()因素。A.認(rèn)知者B.認(rèn)知對(duì)象C.認(rèn)知方法D.認(rèn)知情境13.群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是心理學(xué)家()，該理論又被稱為“場(chǎng)”理論。A.霍爾B.勒溫C.瓊斯D.凱利14.按照心理競(jìng)爭(zhēng)性特點(diǎn)，阿德勒將人的性格分成優(yōu)越型和自卑型()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B15.科學(xué)管理學(xué)派的創(chuàng)始人是()。A、韋伯B、泰勒C、法約爾D、梅奧正確答案：B第II卷一.綜合考核(共15題)1.“人重言重，人微言輕”，這符合影響社會(huì)認(rèn)知的()因素。A、認(rèn)知者B、認(rèn)知方法C、認(rèn)知情境D、認(rèn)知對(duì)象正確答案：D2.()是指具有一定人際關(guān)系的各方表現(xiàn)出來(lái)的相互作用行為。A.組織行為B.人際行為C.人際交往D.群體行為3.()是指一個(gè)人在從事工作時(shí)只要他人在場(chǎng)就對(duì)個(gè)體行為產(chǎn)生助長(zhǎng)影響的效應(yīng)。A.從眾傾向B.社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化傾向C.社會(huì)顧慮傾向D.社會(huì)助長(zhǎng)作用4.心理活動(dòng)的動(dòng)力性特征包括心理活動(dòng)的()。A、速度B、穩(wěn)定性C、靈活性D、指向性E、強(qiáng)度正確答案：ABDE5.“一見(jiàn)鐘情”符合了社會(huì)知覺(jué)效應(yīng)中的首因效應(yīng)()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B6.高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型中的()對(duì)應(yīng)著氣質(zhì)類(lèi)型中的膽汁質(zhì)。A、強(qiáng)、平衡、靈活的活潑型B、強(qiáng)、平衡、不靈活的安靜型C、強(qiáng)、不平衡的不可遏制型D、弱、不平衡的弱型正確答案：C7.()是導(dǎo)致群體內(nèi)溝通的三個(gè)主要障礙。A.社會(huì)障礙B.文化障礙C.情境障礙D.心理障礙E.環(huán)境障礙8.學(xué)校、工廠、政府機(jī)構(gòu)都屬于群體心理中的首屬群體。()A.正確B.錯(cuò)誤9.“一見(jiàn)鐘情”符合了社會(huì)知覺(jué)效應(yīng)中的首因效應(yīng)。()A.正確B.錯(cuò)誤10.前蘇聯(lián)心理學(xué)家彼得羅夫斯基發(fā)展了社會(huì)測(cè)量法，提出了參照測(cè)量法()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B11.()是指接受者把收到并理解了的信息返送給發(fā)送者，以便發(fā)送者對(duì)接受者是否正確理解了信息進(jìn)行核實(shí)。A.編碼B.傳輸C.解碼D.反饋12.()是指具有一定人際關(guān)系的各方表現(xiàn)出來(lái)的相互作用行為。A、群體行為B、組織行為C、人際行為D、人際交往正確答案：C13.首先提出“心理技術(shù)學(xué)”概念的是()。A、雨果·閔斯特伯格B、莉蓮·吉爾布勒斯C、福蘭克·吉爾布勒斯D、斯特恩正確答案：D14.科學(xué)管理學(xué)派的創(chuàng)始人是()。A.法約爾B.泰勒C.韋伯D.梅奧15.認(rèn)為管理就是“計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、控制”的管理學(xué)家是()。A.泰勒B.法約爾C.梅奧D.伯格第III卷一.綜合考核(共15題)1.自由回答式、言語(yǔ)聯(lián)想式和情境導(dǎo)入式都屬于()問(wèn)卷。A.封閉式B.半封閉式C.開(kāi)放式D.主觀式2.德國(guó)的()提出了理想行政組織體系的模式和原則，對(duì)組織理論的建設(shè)做出了重大的貢獻(xiàn)。A.泰勒B.梅奧C.法約爾D.韋伯3.一個(gè)看重學(xué)歷而自己又失去拿高學(xué)歷機(jī)會(huì)的人，會(huì)尤其看重甚至喜歡高學(xué)歷的朋友，這屬于人際吸引條件中互補(bǔ)因素的影響。()A.正確B.錯(cuò)誤4.以下關(guān)于態(tài)度形成的選項(xiàng)中，表述正確的是()。A.人的態(tài)度只有到了內(nèi)化階段才最穩(wěn)固B.每一個(gè)體都能完成從服從到同化，再到內(nèi)化這一態(tài)度形成過(guò)程C.在態(tài)度形成過(guò)程中，從服從到內(nèi)化需要經(jīng)過(guò)多次反復(fù)D.態(tài)度形成的內(nèi)化階段所持續(xù)的時(shí)間最長(zhǎng)E.態(tài)度形成的三個(gè)階段在現(xiàn)實(shí)生活中往往復(fù)雜地交織在一起，而并非截然分開(kāi)5.心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，知覺(jué)對(duì)象的組合服從于()、相似原則、閉鎖原則和連續(xù)原則。A.接近原則B.情境原則C.交替原則D.對(duì)比原則6.當(dāng)聽(tīng)眾與傳達(dá)者的觀點(diǎn)一致或?qū)?wèn)題不熟悉時(shí)，單面論證效果更好;如果聽(tīng)眾與傳達(dá)者的觀點(diǎn)不一致，面對(duì)的問(wèn)題又熟悉，特別是又受過(guò)良好教育，雙面論證的效果遠(yuǎn)大于單面論證()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：A7.()第一個(gè)提出“人事心理學(xué)”這一名稱。A.斯科特B.雨果·閔斯特伯格C.斯特恩D.福蘭克·吉爾布勒斯8.以下對(duì)錯(cuò)覺(jué)表述錯(cuò)誤的選項(xiàng)是()。A、錯(cuò)覺(jué)是對(duì)客觀事物不正確的感覺(jué)B、錯(cuò)覺(jué)在日常生活中很常見(jiàn)，完全是由主觀原因所產(chǎn)生C、錯(cuò)覺(jué)因其由客觀刺激所產(chǎn)生，所以就具有很強(qiáng)的客觀性D、知覺(jué)的選擇性導(dǎo)致了錯(cuò)覺(jué)得以產(chǎn)生E、知覺(jué)的整體性、理解性、恒常性是引起錯(cuò)覺(jué)的原因正確答案：ABCD9.在以下選項(xiàng)中，屬于影響社會(huì)認(rèn)知的認(rèn)知對(duì)象因素的有()。A、魅力B、自我展示C、知名度D、相貌E、心理需要正確答案：ABCD10.影響人際關(guān)系形成的因素主要包括()。A.互惠互利B.性別相悅C.品質(zhì)吸引D.交往情景E.情感誘發(fā)11.“以小人之心度君子之腹”，這符合社會(huì)知覺(jué)效應(yīng)中的首因效應(yīng)。()A.正確B.錯(cuò)誤12.勒溫用“場(chǎng)論”來(lái)解釋人的行為，認(rèn)為人的行為是個(gè)人和他所處環(huán)境相互作用的產(chǎn)物()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B13.一位主管與其他許多人之間的溝通是()。A.鏈狀溝通B.Y型溝通C.輪狀溝通D.環(huán)狀溝通14.下列選項(xiàng)中有關(guān)“膽汁質(zhì)”氣質(zhì)類(lèi)型表述正確的是()。A.膽汁質(zhì)的人承受挫折的耐受力較大B.膽汁質(zhì)的人適宜采取硬碰硬的批評(píng)方式C.膽汁質(zhì)的人承受挫折的耐受力較小D.膽汁質(zhì)的人不宜采取硬碰硬的批評(píng)方式E.膽汁質(zhì)的人不需要采取冷處理的教育方式15.在現(xiàn)實(shí)生活中，雇主與雇員的關(guān)系屬于短期人際關(guān)系探討的范疇()。A、正確B、錯(cuò)誤正確答案：B第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：A2.參考答案：C3.參考答案：B4.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：ABCD8.參考答案：DE12.參考答案：B13.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核2.參考