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文檔簡介

醫(yī)院對口支援派駐工作人員工作管理制度1.背景和目的為了更好地支援對口醫(yī)院的運行和管理，以保證疫情防控工作的順利開展，對口支援派駐工作人員是十分必要的。本文旨在規(guī)范對口醫(yī)院派駐工作人員的工作管理制度，提高其工作效率和工作質量。2.派駐工作人員的職責派駐工作人員是指被派遣到對口醫(yī)院工作的工作人員，其職責如下：密切跟蹤對口醫(yī)院疫情防控情況，對重點和難點問題進行分析和解決；協(xié)調配合醫(yī)院有關部門，加強各項防控措施的落實；及時上報疫情信息，協(xié)調溝通醫(yī)院和上級有關防控工作部門信息銜接與統(tǒng)一；配合醫(yī)院進行服務保障、培訓和指導工作；完成上級交辦的其他工作任務。3.工作要求3.1工作紀律派駐工作人員應遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和工作紀律，服從對口醫(yī)院的領導，嚴格遵守工作時間，保證工作效率和工作質量。3.2工作態(tài)度派駐工作人員應具備服務意識和團隊合作精神，以積極和負責的工作態(tài)度投入到防疫工作中。同時，應積極學習和掌握疫情防控相關知識和技能，提高職業(yè)素養(yǎng)和實際工作能力。3.3工作安排派駐工作人員應按照醫(yī)院的工作安排，認真執(zhí)行各項工作任務，按時按質完成各項工作。3.4工作報告派駐工作人員每天應撰寫工作日報，對當天工作進行簡要的概述，明確下一步工作計劃和任務，及時向對口醫(yī)院交流疫情信息和工作情況。4.工作考核4.1工作考核標準派駐工作人員的考核工作應向對口醫(yī)院主管責任人及上級機構報告。工作考核主要根據工作成績、工作態(tài)度、工作紀律等因素進行評價。4.2工作考核周期對派駐工作人員的績效工作進行考核，每月進行一次。同時，對于派駐工作人員工作中存在的問題，應及時診斷和解決，避免問題積累。4.3通知制度工作考核通知要求提前通知工作人員，并尊重工作人員合理請求調整考核時間。4.4工作獎懲制度對于工作成績優(yōu)秀、重要貢獻的派駐工作人員，將給予適當?shù)莫剟詈捅碚?；對于工作不力、出現(xiàn)失誤的派駐工作者，將按規(guī)定進行相應的懲罰。5.工作保障對于派駐工作人員，醫(yī)院應對其進行定期健康體檢，確保其身體健康，同時提供必要的安全保障措施。另外，醫(yī)院應及時向派駐工作人員提供防疫工作所需要的相關物資和保障。6.結束語派駐工作人員是對口醫(yī)院疫情防控工作的重要參與者，其工作質量和效率直接影響著疫情防控工作的成效和效果

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