非全日制勞動合同書電子版（5篇）VIP

第15頁共15頁非全日制勞動合?同書電子版甲?方：乙方：?根據(jù)規(guī)定，甲乙?雙方在平等自愿?、協(xié)商一致、誠?實信用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合同。?第一條本合同?期限自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日止?。第二條乙方?同意根據(jù)甲方生?產(chǎn)需要，從事工?作。工作地點在?。第三條乙方?工作時間為下列?第種方式1、?每周工作日，分?別為周;每日工?作小時。2、?其他：____?_______?_______?_______?_______?_______?___。第四?條甲方按乙方工?作時間，以貨幣?形式支付乙方工?資，標準為每小?時元，工資結(jié)算?周期為，工資發(fā)?放時間為，工資?發(fā)放方式為。?第五條甲方支付?給乙方的勞動報?酬中已包含甲方?應(yīng)為乙方繳納的?基本養(yǎng)老保險費?、基本醫(yī)療保險?費。乙方依照?國家和地方有關(guān)?規(guī)定以自由職業(yè)?者身份參加基本?養(yǎng)老、基本醫(yī)療?保險。第六條?甲方依照國家和?地方規(guī)定，為乙?方辦理勞動合同?變更欄經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?同意對____?年____月_?___日簽訂的?勞動合同內(nèi)容作?以下變更：_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_____甲?方：_____???????????乙方：____?_法定代表人?或委托代理人?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日非全?日制勞動合同書?電子版（二）?用人單位：（以?下簡稱甲方）?住所：法定代?表人：聯(lián)系電?話：勞動者：?（以下簡稱乙方?），性別：出?生年月：戶籍所?在地：身份證?號碼：身份證?住址：通信地?址：聯(lián)系電話?：根據(jù)《中華?人民共和國勞動?合同法》等規(guī)定?，甲乙雙方在平?等自愿、協(xié)商一?致、誠實信用的?基礎(chǔ)上，簽訂本?合同。第一條?、本合同期限自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。第?二條、乙方同意?根據(jù)甲方生產(chǎn)工?作需要，從事工?作（非全日制）?。工作地點在。?第三條、乙方?每天的工作時間?為4小時，上班?時間從時分到時?分，每周工作6?天（每周工作時?間不超過24小?時）。甲方根據(jù)?實際工作需要，?可另行調(diào)整乙方?的具體上班時間?，乙方表示同意?和服從。第四?條、甲方按乙方?工作時間，以貨?幣形式支付乙方?工資，標準為每?小時元，工資結(jié)?算周期為每__?__日結(jié)算一次?，工資發(fā)放時間?為，工資發(fā)放方?式為（現(xiàn)金直接?發(fā)放/委托銀行?代發(fā)）。第五?條、甲方支付給?乙方的工資報酬?中已包含甲方應(yīng)?為乙方繳納的基?本養(yǎng)老保險費、?基本醫(yī)療保險費?，乙方表示不參?加甲方的基本養(yǎng)?老保險費、基本?醫(yī)療保險費，由?乙方依照國家和?地方有關(guān)規(guī)定參?加并繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)療保?險。第六條、?甲方依照國家和?地方規(guī)定，為乙?方辦理工傷保險?和繳納工傷保險?費，乙方在合同?期內(nèi)因工負傷或?患職業(yè)病享受工?傷保險待遇。?第七條、甲方有?義務(wù)對乙方進行?職業(yè)道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動安全?衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章?制度的教育和培?訓(xùn)，為乙方提供?必要的勞動條件?、勞動工具及勞?動保護用品。?第八條、乙方應(yīng)?嚴格遵守甲方規(guī)?章制度、安全操?作規(guī)程和其他工?作規(guī)范。第九?條、乙方可以同?時與其他用人單?位訂立非全日制?勞動合同;但是?，乙方與其他用?人單位簽訂非全?日制勞動合同不?得影響本勞動合?同的履行。第?十條、甲乙任何?一方都可以隨時?通知對方終止本?合同。終止本合?同后，乙方應(yīng)當(dāng)?向甲方交接相關(guān)?物品和事宜，甲?方依法無需向乙?方支付任何經(jīng)濟?補償金，但甲方?應(yīng)當(dāng)向乙方結(jié)清?勞動報酬。第?十一條、經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一致，?本合同可以變更?。第十二條、?甲乙雙方因履行?本合同發(fā)生勞動?爭議，可以依法?申請調(diào)解、仲裁?、訴訟。第十?三條本合同未盡?事宜，雙方可另?協(xié)商解決;如本?合同條款與國家?、省有關(guān)新規(guī)定?相悖的，按新規(guī)?定執(zhí)行。第十?四條本合同自雙?方簽訂之日起生?效，一式兩份，?甲乙雙方各執(zhí)一?份。甲方：_?____（公章?）?????乙方：____?_（簽字）_?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日非全日?制勞動合同書電?子版（三）借?款人：____?_???????身份證號碼?：_____?出借人：___?__???????身份證號?碼：_____?茲因____?_近來手頭不便?，而向____?_借款，共借得?人民幣（小寫）?：____元整?;（大寫）：_?___元整。?1、借款期限：?_____（大?寫）____年?____月__?__日到___?_年____月?____日。?2、借款利息：?_______?_______?_______?_______?_______?___。3、?違約責(zé)任：__?___如果__?___不能按期?歸還借款，則應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任?，雙方約定違約?金為人民幣（小?寫）：____?元整;（大寫）?：____元整?。4、借款人?身份證明材料：?_____借款?人_____（?簽名并按手?。?提供的身份證復(fù)?印件，粘貼在借?條上。雙方在?履約過程中，若?遇特殊情況，應(yīng)?友好協(xié)商解決;?協(xié)商不成的，可?向____人民?法院起訴。雙方?自愿達成以上之?約定，口說無憑?，特立此借條為?證。借款人（?簽名并按手印）?：_____?聯(lián)系地址：__?___聯(lián)系電?話：_____?見證人（簽名?并按手?。篲?____甲方?（用人單位）名?稱：_____?地址：___?__性質(zhì)：_?____法定?代表人（委托代?理人）：___?__乙方（勞?動者）姓名：_?____性別?：_____?出生年月：__?___家庭住?址：_____?居民身份證號?碼：_____?____省勞?動和社會保障廳?印制甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，同意訂立本勞?動合同，共同遵?守本合同所列條?款。一、勞動?合同期限和工作?內(nèi)容第一條本?合同自____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。期限為__?__年____?_（月）。第?二條根據(jù)甲方工?作需要，乙方同?意擔(dān)任崗位（工?種）工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意，可以變更工?作崗位（工種）?。第三條乙方?應(yīng)按照甲方的要?求，按時完成規(guī)?定的工作數(shù)量，?達到規(guī)定的質(zhì)量?標準。二、工?作時間第四條?乙方累計每周工?作時間不超過3?0個小時，具體?日工作時間由甲?乙雙方約定。?三、勞動保護和?勞動條件第五?條甲方要嚴格執(zhí)?行國家和省有關(guān)?勞動保護的法律?、法規(guī)和規(guī)章制?度，為乙方提供?必要的勞動條件?和勞動工具及勞?動保護用品，制?定操作規(guī)程、?甲方：____?_____年?____月__?__日乙方：?______?___年___?_月____日?聯(lián)系地址：_?____聯(lián)系?電話：____?_借條出具時?間：_____?非全日制勞動?合同書電子版（?四）甲方（用?人單位）：法?定代表人（負責(zé)?人）：聯(lián)系電話?：地址：乙?方（勞動者）：?身份證號碼：?戶籍所在地：?住址：根據(jù)?《中華人民共和?國勞動法》、《?中華人民共和國?勞動合同法》及?相關(guān)法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙雙方?本著平等自愿、?公平公正、誠實?信用的原則，經(jīng)?雙方協(xié)商一致簽?訂本合同，并承?諾共同遵守。?用工形式及用工?期限1.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商，雙?方一致同意，甲?方采用非全日制?用工的形式招用?乙方。2.合?同期限自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止。二、工作?地點甲乙雙方?約定勞動合同履?行地為：___?__，根據(jù)甲方?的工作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商一?致，可以變更工?作地點。三、?工作內(nèi)容甲方?安排乙方從事工?作，乙方應(yīng)當(dāng)按?崗位要求完成工?作任務(wù)。四、?工作時間為下列?第種方式1.?每周工作日，每?日平均工作小時?。2.每周工?作日，每日具體?工作時間為：_?____。五?、勞動報酬1?.乙方完成本合?同約定的工作內(nèi)?容后，甲方應(yīng)當(dāng)?以貨幣形式向乙?方支付勞動報酬?，勞動報酬為每?小時元（如果低?于勞動合同履行?地的最低小時工?資，則以當(dāng)?shù)卣?府規(guī)定的最低小?時工資為準）。?甲方向乙方支付?勞動報酬的周期?不得超過___?_日。2.支?付勞動報酬的其?他約定：六、?社會福利與保險?待遇、1.基?于雙方用工的特?殊性，甲方無需?為乙方繳納社保?。2.若乙方?要求繳納基本社?會保險，甲方從?乙方工資中代扣?代繳乙方繳納社?保的全部費用。?3.乙方在甲?方工作期間，因?病或非因工負、?，因工負傷、職?業(yè)病及女職工孕?期、產(chǎn)假和哺乳?假等待遇按法律?、法規(guī)及相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。七、?勞動保護和勞動?條件1.甲方?為乙方提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生標準的?工作環(huán)境，確保?乙方在人身安全?及人體不受危害?的環(huán)境條件下從?事工作。2.?甲方根據(jù)乙方崗?位實際情況，按?照國家有關(guān)規(guī)定?向乙方提供必要?的勞動防護用品?。3.甲方按?照國家及當(dāng)?shù)卣?府的相關(guān)規(guī)定，?積極采取職業(yè)病?防護措施，確保?乙方的人身安全?及人體不受危害?。八、勞動紀?律1.甲方有?權(quán)在不與法律法?規(guī)相抵觸的情況?下，遵循民主原?則，制定員工手?冊及其他各項規(guī)?章制度。甲方依?據(jù)前述制度對乙?方進行勞動紀律?的日常管理。乙?方應(yīng)嚴格遵守甲?方制定的前述制?度，否則甲方可?根據(jù)單位規(guī)章制?度，給予相應(yīng)處?分。2.在履?行本協(xié)議期間，?甲方可以對其員?工手冊及其它各?項規(guī)章制度進行?修訂，或者制定?新的規(guī)章制度。?如果原規(guī)章制度?與甲方新規(guī)章制?度不一致，乙方?同意按照甲方新?規(guī)章制度執(zhí)行。?3.甲方制定?的各項規(guī)章制度?將及時予以公示?。甲方要求乙方?認真閱讀相關(guān)內(nèi)?容，如出現(xiàn)因乙?方未能及時閱覽?上述信息而造成?的后果，由乙方?承擔(dān)一切責(zé)任。?4.乙方應(yīng)妥?善保管甲方財物?，乙方因任何原?因離職時，均須?歸還甲方財物，?包括但不限于電?腦、軟件、光盤?、技術(shù)文檔等。?如乙方疏忽丟失?或蓄意損壞，應(yīng)?予以賠償。5?.乙方保證其向?甲方提供的所有?信息、資料、證?明等均屬真實、?有效，并承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任。6.?乙方因尚未與原?用人單位解除或?終止勞動關(guān)系而?致甲方損失的，?應(yīng)當(dāng)予以賠償。?九、培訓(xùn)及商?業(yè)秘密保護1?.甲方出資對乙?方進行培訓(xùn)或提?供學(xué)習(xí)機會的，?乙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)?協(xié)議，約定服務(wù)?期。乙方在服務(wù)?期內(nèi)解除協(xié)議時?應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議?規(guī)定，支付違約?金。2.乙方?在工作中接觸甲?方商業(yè)秘密的，?應(yīng)與甲方簽訂保?密協(xié)議，承諾不?得泄露商業(yè)秘密?或利用該商業(yè)秘?密獲利。對乙方?違反保密約定給?甲方造成損失的?，乙方應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的損害賠償責(zé)?任。3.乙方?保證，正確使用?并妥善保管屬于?甲方或雖屬于他?人但甲方承諾有?保密義務(wù)的秘密?信息，不得利用?前述信息為自己?或任何第三方牟?利。除了履行職?務(wù)外，乙方承諾?其在職期間及離?職后，未經(jīng)甲方?書面授權(quán)，不得?以泄露、告知、?公布、發(fā)布、出?版、傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任何方?式使任何第三方?知悉屬于甲方或?者雖屬于他人但?甲方承諾有保密?義務(wù)的秘密信息?，也不得在履行?職務(wù)之外使用這?些秘密信息，直?至甲方宣布解密?或保密信息實際?上已經(jīng)公開。?4.甲乙雙方勞?動關(guān)系解除或終?止后，乙方必須?將所有機密信息?和資料及其復(fù)印?件返還給甲方，?并向甲方保證本?人不再有任何使?用該資料或者信?息的權(quán)利，并申?明已將該資料和?信息的所有原件?及復(fù)印件退還給?甲方。如甲方發(fā)?現(xiàn)乙方未及時歸?還前述資料，造?成甲方損失的，?乙方必須承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)任。?5.凡未經(jīng)甲?方書面同意或非?為履行本協(xié)議項?下的職責(zé)和義務(wù)?而以直接、間接?、口頭或書面等?形式提供給第三?方涉及保密內(nèi)容?的行為均屬泄密?，造成甲方損失?的，乙方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)?任。十、勞動?合同的變更、解?除和終止1.?經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)?商一致，本合同?可以變更。2?.以合同第1條?第2項方式簽訂?的合同終止，一?方希望續(xù)訂勞動?合同的，應(yīng)在本?合同期限屆滿前?日與對方協(xié)商續(xù)?訂勞動合同。?3.甲乙雙方任?何一方都可以隨?時以書面形式通?知對方終止用工?。終止用工，甲?方不向乙方支付?經(jīng)濟補償。十?一、工作交接?在最后工作日前?，乙方必須根據(jù)?甲方的要求并配?合所在部門及其?他部門辦理完成?所有的工作交接?手續(xù)，包括但不?限于：（1）?歸還所有代表公?司員工身份的證?明文件，如工作?證、介紹信函、?員工信息卡等;?（2）歸還公?司所有文件、資?料、記錄、設(shè)備?、工具、文具、?通訊設(shè)備等;?（3）歸還工具?箱以及員工保管?的所有公司鑰匙?;（4）向繼?任者或公司指派?的其他同事交代?清楚所有工作;?（5）與財務(wù)?部門結(jié)算所有應(yīng)?付款項、應(yīng)收款?項;（6）其?他根據(jù)公司規(guī)定?必須移交的物品?。辦理工作交?接的程序根據(jù)甲?方的要求進行。?工作交接完畢，?由甲方在工作交?接清單上簽字確?認。乙方不按照?規(guī)定辦理交接手?續(xù)，造成甲方損?失的，甲方有權(quán)?要求乙方賠償。?十二、違約及?賠償責(zé)任1.?在本協(xié)議期限內(nèi)?，如乙方接受甲?方提供的出資培?訓(xùn)，或者約定競?業(yè)限制的，按照?雙方約定辦理。?乙方違約，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任，乙?方給甲方造成的?損失超過違約金?數(shù)額的，乙方還?應(yīng)賠償超過違約?金部分的損失。?2.甲乙雙方?任何一方違反本?協(xié)議規(guī)定，給對?方造成損失的，?應(yīng)予以賠償。?3.乙方侵占甲?方財產(chǎn)給甲方造?成損失的，乙方?應(yīng)返還相應(yīng)財物?，并賠償甲方損?失。沒有法律規(guī)?定或者協(xié)議約定?獲得甲方利益的?，乙方應(yīng)將所獲?不當(dāng)?shù)美颠€甲?方。十三、勞?動爭議的處理?甲乙雙方因履行?本合同所發(fā)生的?勞動爭議，雙方?可以協(xié)商解決，?協(xié)商不成的，可?以向有管轄權(quán)的?勞動爭議仲裁委?員會申請仲裁。?十四、其他?甲方以下文件作?為兼職協(xié)議附件?，與本協(xié)議具有?相同法律效力。?甲方正式頒布?的各類規(guī)章制度?：包括但不限于?《員工手冊》及?勞動關(guān)系管理、?考勤管理相關(guān)制?度等;甲乙雙?方簽訂的協(xié)議：?包括但不限于《?保密協(xié)議》、《?培訓(xùn)協(xié)議》、《?員工承諾書》;?2.本協(xié)議未?盡事宜，雙方另?有約定的從約定?;雙方?jīng)]有約定?的，遵照相關(guān)法?律、法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行;法律、法?規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)?定的，雙方應(yīng)當(dāng)?遵循平等自愿、?協(xié)商一致的原則?，另行簽訂協(xié)議?作為本協(xié)議的補?充協(xié)議。3.?本協(xié)議一式兩份?，經(jīng)雙方簽字、?蓋章后生效，雙?方各執(zhí)一份。兩?份協(xié)議具有同等?法律效力。甲?方（簽章處）：?乙方（簽章處）?：日期：__?__年____?月____日???日期：____?年____月_?___日非全?日制勞動合同書?電子版（五）?甲方：住所?法定代表人聯(lián)?系電話乙方?姓名性別戶籍?所在地身份證?號碼現(xiàn)居住地?址通信地址?聯(lián)系電話根據(jù)?《民法典》等規(guī)?定，甲乙雙方在?平等自愿、協(xié)商?一致、誠實信用?的基礎(chǔ)上，簽訂?本合同。第一?條本合同期限自?____年__?__月____?日止。第二條?乙方同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)需要