計算機(jī)硬件技術(shù)人員勞動合同

計算機(jī)硬件技術(shù)人員勞動合同合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（雇員）：[雇員名稱]依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下勞動合同：第一條合同期限本合同自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止，合同期限共[合同期限]年/月/日。第二條工作內(nèi)容乙方接受甲方的委托，從事計算機(jī)硬件技術(shù)開發(fā)、維護(hù)、測試等工作；根據(jù)甲方的安排和要求，完成開發(fā)任務(wù)，并為甲方提供技術(shù)咨詢和技術(shù)支持。工作地點：[工作地點]第三條工作時間和休息休假乙方工作時間為每周[工作時間]小時，每天[上班開始時間]至[下班結(jié)束時間]，每周工作[工作日]天。乙方享有國家法定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假和甲方規(guī)定的帶薪病假、事假等福利待遇，同時乙方在甲方規(guī)定的節(jié)假日享有企業(yè)放假及津貼。第四條人員培訓(xùn)及知識產(chǎn)權(quán)甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)，包括但不限于技術(shù)方面的學(xué)習(xí)。乙方參與甲方的工作崗位培訓(xùn)和技術(shù)交流時，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)管理制度及注意保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)利益。乙方在工作過程中所涉及到的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)作的成果，包括但不限于軟件、程序、新產(chǎn)品、新方法、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備或發(fā)明專利等，均為甲方所有。第五條勞動報酬和社會保險乙方的薪酬按照甲方規(guī)定的薪酬制度確定，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方與乙方協(xié)商確定。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，具體辦理標(biāo)準(zhǔn)以甲方實行的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。第六條終止合同合同到期前10個工作日，甲方應(yīng)及時通知乙方是否續(xù)簽合同。本合同期滿或其他終止原因達(dá)成時，甲方應(yīng)在法定期限內(nèi)辦理撤銷社會保險關(guān)系、領(lǐng)回人事檔案、結(jié)清工資和應(yīng)付福利費用等事宜，并出具勞動證明。第七條違約責(zé)任甲方或乙方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方違反其勞動合同的約定，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)乘機(jī)直接解除該勞動合同，但須向乙方發(fā)出書面警告，并明確了解除合同的后果。第八條其他約定本合同項下，雙方如需達(dá)成變更協(xié)議，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，補(bǔ)充本合同。本合同附件包括甲方規(guī)章制度、薪酬制度、評價機(jī)制等。第九條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效，合同附件與本合同具有同等效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：_________________簽字日期：___