機(jī)關(guān)部門會(huì)議紀(jì)要VIP

Word第第頁機(jī)關(guān)部門會(huì)議紀(jì)要會(huì)議指出，此次會(huì)議是繼3月2日后召開的又一次工作會(huì)，是上一次工作會(huì)的連續(xù)。短期內(nèi)召開兩次會(huì)議，說明我省各級(jí)XXXXXXXXX對(duì)2023年XXXXXXXXX工作的高度重視，本次會(huì)議需要討論的問題集中、主題鮮亮，一是商量、修改2023年的XXXXXXXXX，進(jìn)一步完善XXXXXXXXX；二是統(tǒng)一思

想，提高熟悉，總結(jié)閱歷，討論解決存在的問題并形成共識(shí)，為做好2023年XXXXXXXXX工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。XXXX副副省長(zhǎng)對(duì)開好會(huì)議提出了要求：一是充分熟悉XXXXXXXXX對(duì)做好XXXXXXXXX的重要意義。即將出臺(tái)的XXXXXXXXX，是在符合國(guó)家政策和XXXX實(shí)際的基礎(chǔ)上并總結(jié)以往的閱歷教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制定的，要求與會(huì)同志肯定要仔細(xì)吃透精神，要對(duì)3月2日全省XXXXXXXXX座談會(huì)提出的XXXXXXXXX進(jìn)行反復(fù)論證，反復(fù)討論，真正發(fā)揮XXXXXXXXX的引領(lǐng)和標(biāo)桿作用；二是要以高度的政策責(zé)任感，集中精力，群策群力，集思廣益，把XX問題商量、修改好。XXXXXXXXX是做好XXXXXXXXX的生命線，與會(huì)同志是開展我省多年戰(zhàn)斗在XXXXXXXXX一線的核心群體，有豐富的工作閱歷，也是我省XXXXXXXXX工作的主要責(zé)任人，大家要明確責(zé)任，暢所欲言，充分商量，仔細(xì)討論，進(jìn)一步達(dá)成共識(shí)，統(tǒng)一思想。

會(huì)議認(rèn)為，XXXXXXXXX

會(huì)議議定：

一、精確把握XXXXXXXXX的政策精神。

二、XXXXXXXXX

三、XXXXXXXXX

四、要增添時(shí)間緊迫感。XXXXXXXXX

五、需進(jìn)一步討論的問題。與會(huì)同志提出兩條建議，一是XXXXXXXXX。二是XXXXXXXXX

出席：張三、李四。。。。。。。。王五(記錄)

主題詞：XXXX會(huì)議紀(jì)要

報(bào)：XXXX,省長(zhǎng),XXXXX廳長(zhǎng)

XXXXXXXXX辦公室2023年4月日印發(fā)

〔共印5份〕

機(jī)關(guān)部門會(huì)議紀(jì)要[篇2]

會(huì)議主題：XXXXXX

會(huì)議時(shí)間：XX

會(huì)議地點(diǎn)：XX大會(huì)議室

參會(huì)人員：xx-xxx-xxx-x

會(huì)議主持：XX主任

一、XX：請(qǐng)各位同事在今日的會(huì)議上仔細(xì)〔學(xué)習(xí)〕著XX市XX區(qū)城市監(jiān)督管理局發(fā)布的“XXXX”，由主任為各位同事講解該文件的詳細(xì)實(shí)施的方式、方法。

二、XXX：依據(jù)我所主管部門下發(fā)的該通知，對(duì)于新的薪酬制度的實(shí)施方式我作如下講解：

1、我們先學(xué)習(xí)該通知的精神。上級(jí)部門下發(fā)的新標(biāo)準(zhǔn)是為了規(guī)范整個(gè)XX區(qū)城市管理XX行業(yè)編外工作人員的薪酬和福利待遇，也為了更好的、有效的管理下屬基層單位，為XX市的XX綠化事業(yè)起到更好的作用。

2、我們一起學(xué)習(xí)手中的五份文件：1、“XX區(qū)城市管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)〔試行〕”、

2、“XX區(qū)XXXX管理所編外合同聘用人員薪酬、福利待遇的參照標(biāo)準(zhǔn)”、3、“標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表”、4、“〔關(guān)于〕職工全年月平

均工作時(shí)間和工資折算問題的通知”、5、“國(guó)務(wù)院關(guān)于公布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》的通知”。新的標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)表格所示的詳細(xì)方式試行，例如：管理崗位中的副主任、副股長(zhǎng)級(jí)別，基本工資為1150元/月；考核獎(jiǎng)從0元至500元不等，根據(jù)月考核來詳細(xì)發(fā)放；崗位津貼500元至3000元。需要說明的是，基本工資、考核獎(jiǎng)需要根據(jù)出勤率和考核結(jié)果計(jì)發(fā)。生產(chǎn)崗位的隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)另外增加補(bǔ)貼200元/月。崗位津貼含住房補(bǔ)、工齡補(bǔ)等，加班工資根據(jù)基本工資為基數(shù)依法計(jì)算，考核獎(jiǎng)、崗位津貼等不計(jì)入加班工資計(jì)算基數(shù)里，休息日需要加班的原則上支配補(bǔ)休。

3、計(jì)薪日根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，“明確職工每日工作8小時(shí)，星期六和星期天為休息日，但不能實(shí)行的單位，可依據(jù)實(shí)際狀況敏捷支配?！蔽覀僗X系統(tǒng)的單位就屬于不能根據(jù)文件實(shí)行的單位，所以必需敏捷支配人員的工作時(shí)間及工作方式。依據(jù)上級(jí)所下發(fā)的文件精神，詳細(xì)的核算的公式是國(guó)家法定月計(jì)薪天數(shù)為21.75天，計(jì)算方式為〔365天-104天〕/12月〔注：104天=52周*每周2天的休息日〕。那么根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資1150元/月上班時(shí)間21.75天/每天8小時(shí)工作時(shí)間=每小時(shí)工資6.6元，7小時(shí)〔我單位支配每天上班的時(shí)間總和〕*每小時(shí)工資6.6元=日薪46.2元，但這里要說明的是生產(chǎn)部門每周工作6天，每天

工作7小時(shí)，每周總共的工作時(shí)間為42小時(shí)，依據(jù)國(guó)家的相關(guān)文件規(guī)定，超出的2小時(shí)，我單位會(huì)根據(jù)規(guī)定向人員支付加班工資。以后我單位實(shí)行每周工作5天制所計(jì)算工資、考核獎(jiǎng)和崗位津貼的方式根據(jù)此規(guī)定實(shí)行。

4、部分員工的確無法自己解決住房，因工作需要就近工作崗位租房住的另外賜予租房補(bǔ)貼100元/元，擔(dān)當(dāng)集體宿舍社長(zhǎng)的另外賜予補(bǔ)助30至50元。福利待遇等參照標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、加班工資根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》第四十四條的的規(guī)定執(zhí)行。延長(zhǎng)加班時(shí)間的支付超出工作時(shí)間部分的百分之一百五十〔1.5倍〕；休息日加班又不能支配補(bǔ)休的支付百分之二百〔2倍〕；法定休息日支配勞動(dòng)者工作的支付百分之三百〔3倍〕。我單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同中，對(duì)“工作時(shí)間和休息休假日”有清楚的說明。

6、《勞動(dòng)合同法》第十一條明確規(guī)定用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者商定的勞動(dòng)酬勞不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)酬勞根據(jù)集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。同工同酬是指用人單位對(duì)于技術(shù)和勞動(dòng)?jì)故斐潭认嗤膭趧?dòng)者在從事同種工作時(shí)，不分性別、年齡、民族、區(qū)域等差異，只要供應(yīng)相同的勞動(dòng)量，就獲得相同的`勞動(dòng)酬勞。

7、我單位與員工續(xù)簽合同時(shí)已在合同變更〔續(xù)簽〕記錄上明文規(guī)定：工資、福利按照本單位管理規(guī)定。勞動(dòng)合同書當(dāng)中的有關(guān)條款也明確說明：甲方依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資安排方法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

8、我們一起來學(xué)習(xí)國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定。該規(guī)定是為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問題特制定出的。詳細(xì)說明如：凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民全部制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。規(guī)定〔一〕職工探望配偶的，每年賜予一方探親假一次，假期為30天?！捕澄椿槁毠ぬ酵改?，原則上每年給假一次，假期為20天，假如由于工作需要，本單位當(dāng)年不能賜予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天?！踩骋鸦槁毠ぬ酵改傅?，每4年給假一次，假期為20天?！蔡接H假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，依據(jù)實(shí)際需要賜予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)?！?/p>

9、我單位的職工參保方式是根據(jù)勞動(dòng)局和社保局相關(guān)的規(guī)定實(shí)行的，詳細(xì)為：〔1〕是外來務(wù)工人員參三金，養(yǎng)老、工傷、失業(yè)；室內(nèi)員工參保參五金，養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、基本醫(yī)療。這種方式有相關(guān)文件的規(guī)定，如各位不明白可撥打詢問電話詳細(xì)詢問。

10、關(guān)于不定時(shí)工作制我單位實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，但某些崗位也存在特別，不能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行的，如中高層管理人員、非生產(chǎn)型值班人員的崗位特別性等因素，也有相關(guān)的規(guī)定明確指出可實(shí)行不定時(shí)工作制。

11、關(guān)于手機(jī)集團(tuán)網(wǎng)，因有員工提出電信集團(tuán)的信號(hào)不穩(wěn)定，會(huì)造成人員的溝通及工作的不便，就這個(gè)問題如今會(huì)議上征求各位的看法，是否連續(xù)使用電信集團(tuán)網(wǎng)？關(guān)于移動(dòng)集團(tuán)網(wǎng)的詳細(xì)品牌等相關(guān)資料已貼在公告欄上，請(qǐng)各位掃瞄查閱，請(qǐng)盡快將看法傳達(dá)給單位辦公室，辦公室就收集到的看法，做出最終確定。

12、由于XXX等修理施工，所以從17號(hào)〔下周一〕開頭調(diào)整下午上下班的通知已貼在通知欄中，請(qǐng)各位互相傳達(dá)。

13、打算18號(hào)〔下周二〕下午2點(diǎn)在單位大會(huì)議室召開XXXX換屆選舉，如有變動(dòng)，時(shí)間另行支配。

三、XX：請(qǐng)各位通知假如有問題請(qǐng)?zhí)岢觥?/p>

會(huì)議后備注：XXX和XXX等幾名員工提出，對(duì)于新調(diào)整的工資標(biāo)準(zhǔn)還有不明之處，會(huì)議確定在會(huì)后對(duì)相關(guān)問題做出解釋。

Xxx-x

機(jī)關(guān)部門會(huì)議紀(jì)要[篇3]

2023年1月12日上午，市政府副秘書長(zhǎng)郭惠良在中堂鎮(zhèn)東泊城酒店二樓會(huì)議室主持召開了第72次市外商聯(lián)絡(luò)小組協(xié)調(diào)會(huì)。市外經(jīng)貿(mào)局、市府臺(tái)灣事務(wù)局、市經(jīng)貿(mào)局、市國(guó)土資源局、市城建規(guī)劃局、市物價(jià)局、市國(guó)稅局、市外匯管理局、東莞供電局、南城街道辦事處、中堂鎮(zhèn)政府、麻涌鎮(zhèn)政府、望牛墩鎮(zhèn)政府、洪梅鎮(zhèn)政府、道滘鎮(zhèn)政府等單位領(lǐng)導(dǎo)以及市外商協(xié)會(huì)、臺(tái)商協(xié)會(huì)，香港工業(yè)總會(huì)珠三角工業(yè)協(xié)會(huì)等負(fù)責(zé)同志參與了會(huì)議。會(huì)議主要討論了當(dāng)前外商企業(yè)在生產(chǎn)運(yùn)作中遇到的問題，通報(bào)了第69次協(xié)調(diào)會(huì)關(guān)于退還電費(fèi)保證金問題的進(jìn)展，同時(shí)宣講了近期國(guó)家出臺(tái)的利好政策。現(xiàn)紀(jì)要如下：

一、對(duì)外商企業(yè)反映的詳細(xì)問題的協(xié)調(diào)處理

〔一〕關(guān)于辦理歷史遺留工業(yè)用地手續(xù)問題

1、關(guān)于集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)問題。會(huì)議指出，部格外商提及的“可流轉(zhuǎn)集體土地使用權(quán)”是指集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)。依據(jù)省有關(guān)規(guī)定，外商企業(yè)可以實(shí)行集體建設(shè)用地使用權(quán)流轉(zhuǎn)方式完善用地手續(xù)；根據(jù)集體建設(shè)用地使用權(quán)與國(guó)有建設(shè)用地使用權(quán)“同權(quán)、同價(jià)”的原則，在使用年限內(nèi)，集體建設(shè)用地使用權(quán)可以作為企業(yè)固定資產(chǎn)；可以按剩余使用年限折舊、升值或貶值；可以依法自由轉(zhuǎn)讓〔流轉(zhuǎn)〕。集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)后，企業(yè)可依法辦理土地使用證和房產(chǎn)證；土地使用證、房產(chǎn)證記載的權(quán)利人全都，權(quán)屬清楚無爭(zhēng)議的，可向房屋管理部門申請(qǐng)辦理抵押登記；若流轉(zhuǎn)的土地上沒有建筑物或建筑物沒有依法辦理房產(chǎn)證的，則不能就土地使用權(quán)單獨(dú)辦理抵押登記。

2、關(guān)于降低“65元/平方米”的過戶手續(xù)費(fèi)問題。會(huì)議指出，部分企業(yè)提及的“在辦理集體土地使用權(quán)證轉(zhuǎn)為國(guó)有土地證手續(xù)時(shí)，市政府要收取65元/平方米的過戶手續(xù)費(fèi)”，這是政策誤會(huì)，企業(yè)提及的65元/平方米的費(fèi)用，實(shí)質(zhì)是土地出讓金。依據(jù)現(xiàn)行國(guó)土管理制度，土地按全部權(quán)性質(zhì)分為集體全部、國(guó)家全部。集體土地要轉(zhuǎn)為國(guó)有土地，必需辦理征地手續(xù)。集體土地使用證轉(zhuǎn)為國(guó)有土地使用證，在法律上實(shí)質(zhì)是將企業(yè)正在使用的已批集體建設(shè)用地征為國(guó)有，然后由政府重新出讓給企業(yè)。土地出讓金，就是政府出讓土地時(shí)所征收法定地價(jià)收益。我市現(xiàn)行土地出讓金標(biāo)準(zhǔn)為：大城區(qū)、松山湖和主干大路兩旁150米范圍內(nèi)的商住用

地105元/M2，工業(yè)用地75元/M2，〔其他〕用地為60元/M2；其他鎮(zhèn)和主干大路兩旁150米范圍以外的商住用地85元/M2，工業(yè)用地為65元/M2，其他用地50元/M2。

3、關(guān)于辦理相關(guān)規(guī)劃手續(xù)問題。會(huì)議指出，目前我市正在草擬《東莞市已建房屋房地產(chǎn)手續(xù)補(bǔ)辦實(shí)施方案》，內(nèi)容包括了國(guó)土、規(guī)劃、建設(shè)、房管等一系列手續(xù)辦理的政策以及辦事流程。方案實(shí)行后，我市城建規(guī)劃部門將根據(jù)有關(guān)要求辦理外商企業(yè)的規(guī)劃手續(xù)。

〔二〕關(guān)于取消電力附加費(fèi)問題

會(huì)議指出，2023年初，為應(yīng)對(duì)〔雨〕雪冰凍災(zāi)難對(duì)我省電力供應(yīng)的影響，提高全省電力機(jī)組發(fā)電主動(dòng)性，保障我省災(zāi)后恢復(fù)電力供應(yīng)，省政府確定從2023年3月1日起對(duì)廣州、珠海、佛山、惠州、東莞、中山市全部大工業(yè)用戶按每千瓦時(shí)0.045元標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)收取燃?xì)狻⑷加图庸べM(fèi)。目前，冰災(zāi)影響已過，我市電力供應(yīng)也已恢復(fù)正常，取消燃?xì)?、燃油加工費(fèi)有必要，但權(quán)限在省政府，我市無權(quán)確定。我市將通過各種途徑主動(dòng)向上級(jí)有關(guān)部門反映外商的看法，以期到達(dá)取消燃?xì)?、燃油加工費(fèi)或降低收取標(biāo)準(zhǔn)的目的。

〔三〕關(guān)于企業(yè)反映收取三資企業(yè)場(chǎng)地使用費(fèi)問題

會(huì)議指出，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，市政府確定從2023年8月1日取消三資企業(yè)場(chǎng)地使用費(fèi)和“三來一補(bǔ)”綜合費(fèi)用結(jié)匯手續(xù)費(fèi)，以

及從2023年11月1日起對(duì)生產(chǎn)性企業(yè)減半征收堤圍防護(hù)費(fèi)一年，取消的這部分收費(fèi)都是市級(jí)的行政收費(fèi)。市臺(tái)商協(xié)會(huì)南城分會(huì)反映的南城外經(jīng)辦對(duì)外資企業(yè)收費(fèi)狀況，南城外經(jīng)辦此前根據(jù)外資企業(yè)產(chǎn)值1‰收取企業(yè)管理費(fèi)，沒有以企業(yè)承包款名義收取場(chǎng)地使用費(fèi)。為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，南城街道確定從2023年1月1日起取消該項(xiàng)收費(fèi)。除此之外，我市部分鎮(zhèn)〔街道〕將間續(xù)作出減免企業(yè)收費(fèi)的確定。

二、關(guān)于退還電費(fèi)保證金問題的進(jìn)展

會(huì)議指出，第69次協(xié)調(diào)會(huì)議要求東莞供電局主動(dòng)退還企業(yè)電費(fèi)保證金。為此東莞供電局非常重視，對(duì)第69次協(xié)調(diào)會(huì)議提出的四種退費(fèi)狀況進(jìn)行了仔細(xì)討論，確定以下退費(fèi)原則：

〔一〕企業(yè)能夠供應(yīng)電費(fèi)保證金收據(jù)原件的，電費(fèi)保證金退還交費(fèi)企業(yè)。

〔二〕企業(yè)遺失電費(fèi)保證金收據(jù)原件，經(jīng)核實(shí)該企業(yè)在供電部門電費(fèi)保證金臺(tái)賬〔清單〕上有收費(fèi)記錄且未辦理退費(fèi)的，電費(fèi)保證金退還交費(fèi)企業(yè)。

〔三〕經(jīng)核實(shí)企業(yè)的確交納了電費(fèi)保證金，但申請(qǐng)退保的企業(yè)與交費(fèi)企業(yè)名稱不全都，經(jīng)工商部門證明屬名稱變更，企業(yè)主體不變的，電費(fèi)保證金退還該企業(yè)。

〔四〕企業(yè)主體已變，假如新企業(yè)能夠供應(yīng)其與原企業(yè)轉(zhuǎn)讓電