合同審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求VIP

合同審計(jì)主管崗位職責(zé)任職要求一、崗位概述合同審計(jì)主管是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)部門的重要崗位之一，主要職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)合同審計(jì)人員的工作，保障企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制。他們需要具備扎實(shí)的審計(jì)理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，掌握計(jì)算機(jī)技能，同時(shí)還需要有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。二、任職要求1.專業(yè)背景本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)；注冊會(huì)計(jì)師、注冊內(nèi)部審計(jì)師等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證；2.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相應(yīng)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有大型企業(yè)或知名咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.技能要求具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)等理論知識(shí)；熟悉國際和國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，及相關(guān)法律法規(guī)和政策；熟練掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件，如ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等；具有良好的英文口語及書寫能力。4.能力要求能夠制定和實(shí)施合同審計(jì)的策略和規(guī)劃，并有能夠應(yīng)對(duì)不同情況的應(yīng)急措施；具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同職能部門溝通合作；能夠指導(dǎo)下屬合同審計(jì)人員完成審計(jì)工作，提供專業(yè)咨詢及解決方案；具有分析決策和問題解決能力，能夠發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制建議；具備良好的學(xué)習(xí)和提升能力，能夠不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和能力。三、職責(zé)要求1.編制合同審計(jì)計(jì)劃和方案根據(jù)公司發(fā)展需要，編制合同審計(jì)計(jì)劃和方案；針對(duì)合同審計(jì)的特點(diǎn)，確定審計(jì)范圍、流程和方法；確定合同審計(jì)責(zé)任人和審計(jì)小組成員。2.指導(dǎo)、管理和評(píng)估合同審計(jì)工作對(duì)合同審計(jì)過程進(jìn)行管控和質(zhì)量評(píng)估；為下屬合同審計(jì)人員提供技術(shù)支持和專業(yè)指導(dǎo)；合理分配合同審計(jì)工作，協(xié)調(diào)各部門合作，確保合同審計(jì)按時(shí)、高質(zhì)量完成。3.提出、分析和報(bào)告審計(jì)發(fā)現(xiàn)收集、整理和分析審計(jì)數(shù)據(jù)，提出審計(jì)發(fā)現(xiàn)和問題；給出合理的建議和解決方案；撰寫審計(jì)報(bào)告，向公司管理層提出建議和意見；參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)部控制評(píng)價(jià)，提出完善措施和改進(jìn)意見。4.維護(hù)合同審計(jì)相關(guān)制度和政策調(diào)研和收集相關(guān)法規(guī)和政策，跟蹤合同審計(jì)相關(guān)制度和政策的變化；建立完善的內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制制度，制定相關(guān)政策和流程，保障企業(yè)合格審計(jì)。四、總結(jié)合同審計(jì)主管是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的核心崗位之一，在保障企業(yè)合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)控制方面起到了非常重要的作用。在擇人時(shí)，我們需要根據(jù)