員工自愿離職書

第第頁員工自愿離職書導讀：確定好自己的離職日期，把這個日期寫在離職報告的開頭。寫明自己離職的原因，說明自己為什么要離職，并盡可能提供具體的例子，這樣可以避免任何不必要的疑問。

1.首先，確定好自己的離職日期，把這個日期寫在離職報告的開頭。

2.寫明自己離職的原因，說明自己為什么要離職，并盡可能提供具體的例子，這樣可以避免任何不必要的疑問。

3.提出對公司和同事的感謝，感謝公司和同事對自己的幫助和支持，表達自己的感恩之情。

4.簡要描述自己在公司的工作，包括自己承擔的職責、完成的重要項目以及取得的成績。

5.將工作中遺留的問題及時向領(lǐng)導報告，并向公司提供有效的解決方案。

6.保持聯(lián)系，提供自己的，隨時為公司提供服務(wù)。

7.最后，再次感謝公司和同事的幫助和支持，并希望他們在未來的工作中取得更大的成功。

書員工離職自愿應(yīng)涵蓋如下條款：

員工離職通知書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

一、員工基本信息：詳細的個人資料，如姓名、部門、職位等；

二、離職原因：明確表明該員工為何離職；

三、離職時間：明確表明該員工何時離職；

四、相關(guān)手續(xù)：明確表明離職前需要做的相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、回收公司資源、處理個人資料等；

五、表示感謝：對該員工在公司的貢獻表示感謝。

書員工離職自愿應(yīng)具備這些方面：

一、離職申請書的格式

1.寫在申請書上方的是您的個人信息：

（1）姓名；

（2）職務(wù)；

（3）部門/單位名稱；

（4）入職時間；

（5）申請離職時間。

2.下面寫明您的離職原因：

（1）改變工作內(nèi)容；

（2）為了更好地發(fā)展；

（3）為了個人事業(yè)發(fā)展；

（4）家庭原因。

3.申請離職時提出的要求：

（1）本人希望得到正式的離職通知；

（2）本人希望能夠協(xié)商出一份合理的離職補償方案；

（3）本人希望能夠和雇主就我之前從事的工作以及未來發(fā)展進行交流溝通；

（4）本人希望能夠及時領(lǐng)取本人所有物品；

（5）本人希望能夠得到雙方良好的離職評價。

二、離職申請書的注意事項

1.在離職申請書中，應(yīng)當清楚地說明自己的離職原因，并避免抱怨雇主的不當行為。

2.在申請書中，盡量寫出自己的個人優(yōu)勢，如果自己在公司有一定的貢獻，也可以提及在申請書中。

3.在申請書中，要提出合理的離職補償要求，考慮到雙方的合理利益。

4.在申請書中，應(yīng)當表示自己愿意協(xié)助公司繼續(xù)營運，并且可以給予未來工作上的幫助。

5.在離職申請書中，應(yīng)當表達對公司以及雇主的謝意，并表示自己希望在未來能夠繼續(xù)保持良好的合作關(guān)系。

自愿離職申請書范本示例

自愿離職申請書范文

尊敬的公司領(lǐng)導：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我因經(jīng)濟危機的影響以及家庭原因，無法在繼續(xù)工作下去，只能提前回國，希望公司能諒解我們的處境。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出辭職申請：我自愿申請辭去在公司的一切職務(wù)，敬請批準。

來到公司大約xx年了，公司里的每個人對我都很好。我衷心感謝各位領(lǐng)導以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這近xx年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。工作上，我學到了許多寶貴實踐技能。生活上，得到各級領(lǐng)導與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近xx年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中一筆寶貴的財富。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

離開這個公司，我滿愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。結(jié)束我來新加坡的第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事：健康快樂，平安幸福！

離職人：

xx年xx月xx日

擴展說明：公司讓員工自愿離職怎么辦？

１、搞清楚自己被離職的原因

公司不主動辭退員工，而是想讓你自己主動提出離職。其目的很明確，就是想讓你裸辭，不用給你經(jīng)濟補償，老板就可以省下一筆錢。

公司采取這種變相的手段逼迫你辭職，想趕你走人，肯定是有原因的。

要么是你的工作能力不足，達不到公司的要求；要么是你的年齡偏大，是公司淘汰的對象；要么是你平時的工作表現(xiàn)不好，公司對你不滿意。等等。

這種情況下，你已經(jīng)被公司列入被離職員工的對象，趕你走人基本上是確定的。這個時候，不要再對公司抱什么希望，不要以為公司會對你網(wǎng)開一面，不要有還能留下來繼續(xù)干的僥幸心理。

當搞清楚公司逼迫你辭職的原因后，就要對自己有一個反思和反省。

即：公司想讓員工主動辭職時，為什么是你而不是別人？你在工作中為什么勝任不了本職工作崗位？你在工作中為什么不能獨當一面？你的工作業(yè)績?yōu)槭裁纯偸强亢?，而不是靠前？你在公司工作的時間長了，年齡越來越大了，為什么沒有職場危機感？等等。

這些問題中，哪些是你自身存在的問題，哪些是你需要改進提高的問題，你一定要做到啞巴吃湯圓——心中有數(shù)，在今后的工作中，要做到有則改之，無則加勉。

要通過自己的努力和刻苦學習，不斷提高自己的工作技能，提高自己的綜合素質(zhì)，提高自己的適應(yīng)能力。這樣，才不至于在今后的工作中，又遭遇到被辭職的命運和尷尬。

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２、做好離職走人的心理準備

既然公司已經(jīng)想讓你主動離職，說明公司已經(jīng)把你打入另冊，早晚是要讓你走人的。這個時候，你要做的，就是要做好離職走人的心理準備。

當然，如果你覺得公司還不錯，還想繼續(xù)在公司里干