勞務(wù)班組管理合同范本

勞務(wù)班組管理合同范本勞務(wù)班組管理合同本合同由以下雙方共同訂立，包括：甲方：（公司名稱）（以下簡稱“甲方”）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（班組名稱）（以下簡稱“乙方”）負責(zé)人：（負責(zé)人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）一、合同目的與范圍1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，委托乙方進行勞務(wù)班組管理，包括但不限于勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、工資支付、考勤管理等工作。二、班組管理職責(zé)2.1乙方負責(zé)根據(jù)甲方的要求，招聘適合的勞務(wù)人員，并提供相關(guān)的培訓(xùn)和技能指導(dǎo)。2.2乙方負責(zé)制定班組的工作計劃和班次安排，確保班組的正常運作。2.3乙方負責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)，確保其按時完成工作任務(wù)，并提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.4乙方負責(zé)勞務(wù)人員的考勤管理，包括但不限于考勤記錄、請假管理等。2.5乙方負責(zé)協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與甲方之間的溝通與協(xié)作，解決工作中的問題和糾紛。三、勞務(wù)人員管理3.1乙方負責(zé)對勞務(wù)人員進行工資發(fā)放，確保按時足額支付勞務(wù)人員的工資。3.2乙方負責(zé)勞務(wù)人員的社會保險、福利待遇等相關(guān)事宜的辦理。3.3乙方負責(zé)對勞務(wù)人員進行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲措施的執(zhí)行。3.4乙方負責(zé)勞務(wù)人員的安全教育和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員的工作安全。四、合同期限與終止4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為（合同期限）。4.2若任何一方違反合同條款或嚴重失職，經(jīng)對方書面通知后，在（通知期限）內(nèi)未能改正，對方有權(quán)單方解除合同。4.3本合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂新的合同。五、保密條款5.1甲方和乙方應(yīng)互相保守對方的商業(yè)秘密，并在合同期限及終止后繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.2未經(jīng)對方書面許可，任何一方不得向第三方透露或使用對方的商業(yè)秘密。六、爭議解決6.1本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國法律。6.2如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先以友好協(xié)商的方式解決；若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（班組名稱）：法定代表人簽字：負責(zé)人簽