教師考勤制度

第教師考勤制度教師考勤制度1

加強(qiáng)學(xué)校治理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

一、考勤資料

1、全體教職工務(wù)必增加工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。

2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議，教研活動(dòng)及學(xué)校要求的'其它活動(dòng)者，視為曠課。

3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特別狀況，沒(méi)課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)前方要離開，校長(zhǎng)務(wù)必讓辦公室作好記錄

二、考核方法

學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期完畢匯總納入教師年度考核，并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。

三、（一）學(xué)校簽到簽退制度

1、上午：教師于7:40到8:10務(wù)必簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排，（周一升旗時(shí)全體教師務(wù)必到場(chǎng)參與）；簽退時(shí)間需在11：30分后。下午全體教師于1：40到2：10之間簽到，簽退時(shí)間需在4：20分以后。

2、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

3、教師工作例會(huì)為周一下午放學(xué)后進(jìn)展，臨時(shí)會(huì)議另行通知，每缺一場(chǎng)積金扣除5元。

（二）請(qǐng)假

1、請(qǐng)假務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，校長(zhǎng)簽字前方可離校，請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教育主任工排。

2、教師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條，向校長(zhǎng)請(qǐng)假（請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)）

3、除有不行抗拒的緣由外，不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。

4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。

5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)務(wù)必按請(qǐng)假程序，履行請(qǐng)假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教育處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報(bào)賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請(qǐng)假期間工作由教育處安排。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金（即一場(chǎng)一元，全學(xué)期約400元），遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。

2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。

4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。

5、考勤每月一總結(jié)，期末兌現(xiàn)。

6、本項(xiàng)納入教師綜合量化，并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。教師考勤制度2

為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充分的教學(xué)時(shí)間和工作時(shí)間，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時(shí)上下課，按時(shí)坐班辦公，按時(shí)參與會(huì)議及其他群眾活動(dòng)，不得無(wú)故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)視執(zhí)行。

一、請(qǐng)假制度：

依據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會(huì)討論，本學(xué)期對(duì)教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：

1、本考勤方法實(shí)行月統(tǒng)計(jì)制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請(qǐng)假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過(guò)15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計(jì)入教師綜合考評(píng)。

2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校工作，也未履行請(qǐng)假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時(shí)間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。上課期間無(wú)故離開教室，記事假1節(jié)，超過(guò)15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

3、事假：無(wú)特別狀況不要請(qǐng)假，務(wù)必請(qǐng)假者，需事先把個(gè)人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請(qǐng)假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請(qǐng)假的，向?qū)W校提出請(qǐng)假。電話請(qǐng)假時(shí)，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長(zhǎng)室請(qǐng)假，7節(jié)以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，回校后務(wù)必補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)；校內(nèi)請(qǐng)假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長(zhǎng)室請(qǐng)假并履行請(qǐng)假手續(xù)，批準(zhǔn)前方可請(qǐng)假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計(jì)）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請(qǐng)假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計(jì)。

4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)峻，不能堅(jiān)持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請(qǐng)，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報(bào)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)前方可休息。對(duì)長(zhǎng)期病假，須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)前方可休假。

5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。

6、婚假、產(chǎn)假：按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請(qǐng)并報(bào)中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國(guó)家規(guī)定發(fā)病休工資，對(duì)冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)厲處理。

8、個(gè)人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個(gè)人工作之后，辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。

9、對(duì)于學(xué)校組織的考試、閱卷、開會(huì)以及其他群眾活動(dòng)，一般不予準(zhǔn)假，請(qǐng)假者一節(jié)記兩節(jié)。對(duì)工作造成損失，有重大失誤者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上全部假期的計(jì)算均包含公眾假期在內(nèi)。

二、考勤操作：

1、考勤采納簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請(qǐng)人代簽。

2、考勤人員按公開、公正、公正的`原則，對(duì)值勤狀況，作出詳實(shí)的記錄材料。

3、考勤結(jié)果按月公布，教師對(duì)公布結(jié)果，如有疑問(wèn)，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

4、全體教師，有權(quán)監(jiān)視值勤和統(tǒng)計(jì)人員。值勤或統(tǒng)計(jì)人員務(wù)必實(shí)事求是，不得弄虛作假。

5、值勤人員務(wù)必按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。教師考勤制度3

為強(qiáng)化職業(yè)意識(shí)，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，特制定如下考勤制度。

一、教職工必在崗時(shí)間規(guī)定

學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，依據(jù)工作分工和崗位要求，對(duì)各崗位人員必在崗時(shí)間做如下規(guī)定：

1、任課教師嚴(yán)格根據(jù)作息時(shí)間表的要求到崗，其中上、下午第四節(jié)課有課上課，沒(méi)課的根據(jù)學(xué)校的要求可在規(guī)定時(shí)間離校。

2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校上班，上午1－4節(jié)、下午1—4節(jié)必需到崗。

3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格根據(jù)值班要求做好相關(guān)工作。

二、請(qǐng)銷假制度

教職工因事、因病請(qǐng)假要按程序事前請(qǐng)假，事后銷假。

1、教師請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由所屬級(jí)部主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在級(jí)部必需保存請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級(jí)部要負(fù)責(zé)安排好課。

2、職員請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室必需保存請(qǐng)假條存根，職員出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。

3、處室兼職干事請(qǐng)假：請(qǐng)假半天以內(nèi)由處室主任和級(jí)部主任一同批準(zhǔn)，請(qǐng)假半天以上由副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假批準(zhǔn)后，所在處室或級(jí)部必需保存請(qǐng)假條存根，教師出校門時(shí)，將假條交給門衛(wèi)，同時(shí)級(jí)部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假：中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并將假條主動(dòng)送辦公室記錄。離校前要妥當(dāng)安排好有關(guān)工作，出校門時(shí)將假條交給門衛(wèi)。

5、處室主任為處室職員考勤人員，級(jí)部主任為該級(jí)部考勤人員，各處室、級(jí)部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計(jì)，其中辦公室對(duì)考勤實(shí)行不定時(shí)抽查。

三、積分方法（20分，千分制）

1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過(guò)15分鐘為曠工）。

2、事假每天扣2分（按節(jié)請(qǐng)假的，每8節(jié)課折算為一天）。

3、病假（以醫(yī)院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。

4、曠工每節(jié)扣5分；曠課每節(jié)扣10分；曠會(huì)每次扣2分。

5、國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假，考核不扣分。

6、消失曠工或曠課三次以上或事假超過(guò)15天者，不能參與本年度評(píng)先選優(yōu)。

7、對(duì)于每月出滿勤的教職工，每月考勤獎(jiǎng)2分，一學(xué)期全部滿勤者，期末總嘉獎(jiǎng)5分。

8、教職工有以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資10%。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工1天的；

（2）月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)3天的；

累計(jì)病假到達(dá)10天缺乏15天的；

（3）工作時(shí)間打撲克或從事網(wǎng)上談天、玩嬉戲等與工作無(wú)關(guān)的事情的。

9、教職工消失以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資20%。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工到達(dá)1天的，月內(nèi)無(wú)故遲到、早退超過(guò)3次的；

（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)5天缺乏11天的；

（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)到達(dá)15天；

（4）無(wú)故不參與家長(zhǎng)會(huì)、其他集會(huì)和理論學(xué)習(xí)等集體活動(dòng)超過(guò)2次的；

10、教職工消失以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資30%。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工到達(dá)2天的；

（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)10天缺乏16天的；

（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)到達(dá)16天不超過(guò)30天的”。

11、教職工消失以下情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資50%。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工到達(dá)3天的；

（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)15天缺乏21天的；

（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)到達(dá)31天不超過(guò)60天的；

（4）因個(gè)人緣由導(dǎo)致單位年終考核扣分的。

12、教職工消失以下情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資80%。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工到達(dá)4天的；

（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)20天缺乏26天的；

（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)到達(dá)61天不超過(guò)90天的.；

（4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會(huì)產(chǎn)生惡劣影響的。

13、教職工消失以下情行之一的，本學(xué)期不發(fā)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資。

（1）學(xué)期內(nèi)無(wú)故曠工到達(dá)或超過(guò)5天的；

（2）學(xué)期內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)25天的；

（3）學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)到達(dá)91天及以上的；

（4）受到行政懲罰的。

四、考勤結(jié)果使用

將考勤結(jié)果累計(jì)后，按實(shí)際分值計(jì)入教職工學(xué)年考核中，考核結(jié)果作為對(duì)教職工物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)嘉獎(jiǎng)的依據(jù)。教師考勤制度4

一、出勤點(diǎn)到制度

1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請(qǐng)假或曠課，遲到每次扣5元。

3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上（含一節(jié)）視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除）

4、每周教師開會(huì)，開會(huì)缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。

5、長(zhǎng)假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必需按時(shí)來(lái)、離校。假如教師提前走或推遲來(lái)校的`每天扣20元，考勤評(píng)分時(shí)還要依據(jù)考勤評(píng)分條款扣分（特別狀況除外，但要有相關(guān)的材料說(shuō)明。）。

6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎(jiǎng)，此外超過(guò)1天扣50元，超過(guò)3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。

7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告，請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特別假學(xué)校安排代課。

8、特別假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次，滿勤獎(jiǎng)懲制度30元，其他按以上規(guī)定計(jì)算。

二、特使假時(shí)間規(guī)定

1、婚假：

（1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；

（2）符合結(jié)婚年齡的給假7天；

（3）教師子女結(jié)婚假2天。

2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。

3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。

5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。

6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假，按實(shí)際需要給假。

7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。教師考勤制度5

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序，向過(guò)程治理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

1、教師考勤根底分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工。考勤領(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2、開會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元，（以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。）年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

3、上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教育處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。

1、上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的.扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。

2、上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

3、連續(xù)曠工一天以上（含一天），每天得-30分，上課請(qǐng)假