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試用期離職證明(共8篇)篇:試用期離職證明

試用期離職證明

可以的?,F(xiàn)在的公司一定還把它和你的資料一起保存著,如果現(xiàn)在的公司需要備份,可以復印一份給他,入職時交給現(xiàn)在公司的上個公司的離職證明的原件自己可以取回保存!和人事部溝通就行了,就要回你自己的一些文件而已!我讀懂你意思了吧?!希望幫到你。這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職,就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職,比如檔案什么的都沒什么操作,你的離職證明又還找得到,是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明,但不一定是之前的??梢宰屓耸虏块T給你開局一張人事部蓋章的單字

上面可以是格式的可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定,員工離職,無論是否試用期,作為用人單位都應當按照規(guī)定給予離職證明,這是法定義務和責任。如果公司不給離職證明,勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖U喜块T投訴。如果沒有辦保險的話,那么離職證明并不重要,并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要,說明離職手續(xù)已辦。要是為了證明工作經(jīng)驗的話,面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。我今年7月份畢業(yè)到單位報到,之前簽了就業(yè)協(xié)議,最近想辭職,單位就是不給開離職證明。沒有離職證明,我是不能去學校辦理改派的!心里很著急,不知道該怎么辦?我也是今年7月份到公司報到的太鋼的現(xiàn)在也想辭職專心考研不知道試用期辭職需要些啥程序竟然這般麻煩?法律尚無明確規(guī)定,一般做法是離職就應當給證明的。試用期離職如需要開離職證明的話,建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職,自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系,特此證明。勞動合同法:第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。自確定勞動用工之日起,一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關系的。第6篇:試用期離職申請書

范文一

xx總:

您好!從今年4月至今,進入公司工作兩個多月的時間里,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。過去的兩個多月時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應公司未來的發(fā)展需要。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領導給予批準。此致敬禮!申請人:xxx范文二尊敬的領導您好:本人于x月x號進入公司,經(jīng)過x個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求,故提出辭職。由于在試用期內(nèi),根據(jù)勞動法第37條規(guī)定:員工需提前3天,提出辭職申請。本人已于x月x號,以書面形式提出辭職申請,也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關系的,應當在用工之日起1月內(nèi),與勞動者簽訂書面勞動合同,而且規(guī)定好試用期,試用期根據(jù)第19條規(guī)定:簽1~3年的勞動合同,試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定,單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。當然在中國,法律規(guī)法律,單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。第7篇:試用期離職申請

尊敬的xxxx:

您好!從今年9月17日至今,進入公司工作將近兩個星期的時間里,得到了公司各位領導與同事的多方幫助,在此我深表感謝之意。過去的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,對于公司的照顧表示真心的感謝!由于我個人感覺,在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意,也沒能給公司做出過什么貢獻,不能適應公司未來的發(fā)展需要,崗位工作與我的未來職業(yè)規(guī)劃也不太符合。所以,經(jīng)過慎重考慮,為了自己和公司的未來發(fā)展,現(xiàn)向公司提出辭職,望公司領導給予批準。此致

敬禮!xxxx

20xx年xx月xx日

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