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文檔簡介

企業(yè)綜治辦工作制度一、概述為了加強企業(yè)內部管理，保障員工的權益，維護社會穩(wěn)定和諧，特制定本工作制度。二、職責企業(yè)綜治辦的主要職責是：維護企業(yè)內部的穩(wěn)定和諧，促進企業(yè)發(fā)展。處理企業(yè)內部的矛盾糾紛，維護員工的權益。參與企業(yè)安全生產管理，促進安全生產。協調企業(yè)內部與外部的關系，維護社會和諧穩(wěn)定。開展社會公益活動，提高企業(yè)形象。三、組織架構企業(yè)綜治辦設置一個主任，下設綜治科、安全科、公益科三個科室。四、工作流程1.信息收集和監(jiān)測企業(yè)綜治辦要利用各種信息渠道及時收集和掌握企業(yè)內部和外部的信息，及時發(fā)現和處置各類問題。2.風險評估和預警企業(yè)綜治辦要根據信息收集的結果，進行風險評估和預警，及時制定相應的應對措施。3.糾紛調解和處理企業(yè)綜治辦要積極處理企業(yè)內部的矛盾糾紛，促進和諧穩(wěn)定。4.安全生產管理企業(yè)綜治辦要參與企業(yè)安全生產管理工作，加強對安全生產的監(jiān)督和檢查，預防各類安全事故的發(fā)生。5.社會公益活動企業(yè)綜治辦要積極組織開展各種社會公益活動，提高企業(yè)的社會形象。五、工作原則企業(yè)綜治辦在開展工作時要遵守以下原則：以法律法規(guī)為依據，堅持依法治企原則。以安全生產為核心，堅持安全第一原則。以員工利益為重點，堅持以人為本原則。以和諧穩(wěn)定為目標，堅持和諧發(fā)展原則。以誠信守法為準則，堅持誠信為本原則。六、考核評估企業(yè)綜治辦工作的效果要在一定的時間內進行考核評估，對工作成績進行分析總結，及時糾偏和改進。七、處罰制度企業(yè)綜治辦要嚴格執(zhí)行企業(yè)內部的各項規(guī)

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