各種休假管理規(guī)定HR

1.0目的：規(guī)范各種休假管理，進(jìn)一步改善員工福利。2.0適用范圍：全體員工。3.0休假手續(xù)辦理3.1員工休假均應(yīng)依照《員工考勤管理規(guī)定》辦理請假手續(xù)。3.2假期已滿，需延長休假的，應(yīng)按請假規(guī)定辦理續(xù)假，未辦理續(xù)假手續(xù)者按曠工處理。3.3工傷假、婚假、產(chǎn)假等均需出示有關(guān)證明，并送人力資源部門核查。病假應(yīng)事先通知部門主管并于假后上班的第一個(gè)工作日內(nèi)，向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具建議休息的有效證明、病歷表及發(fā)票。4.0各種假期和待遇公司員工可按規(guī)定享有以下假期：法定假日、年休假、病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假等。4.1法定節(jié)假日4.1.1法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，所有法定節(jié)假日均為有薪假。4.2病假4.2.1員工患病或非因工負(fù)傷停止工作有薪醫(yī)療期按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》規(guī)定，最長不超過90天。4.3年休假4.3.1年休假適用于管理類、技術(shù)類、專業(yè)類人員。4.3.2員工在本企業(yè)連續(xù)工作滿一周年者，每年可享受年休假。年休假以工作日計(jì)算，不含其間的雙休日和法定節(jié)假日。上半年入司者，第二年度在本公司工作滿一年后于當(dāng)年12月31日前可享受3天年假，下半年入司者，第二年度不享受年休假。從第三年度起享受4天年假，以后每年度均增加年休假一天，最長時(shí)間不超過8天（含8天）。休假可以一次使用，也可分次使用，但不可提前使用，跨年度作廢。上年度請病、事假累計(jì)超過30天，不再享受當(dāng)年年休假。4.3.3年休假計(jì)算起止日期：從每年的1月1日起至每年12月31日止。4.3.4在休假期間，如因工作需要要求員工上班的，員工應(yīng)按時(shí)上班。僵4.部4蓄速產(chǎn)假船4.若4.勵(lì)1趨公司料女員趁工符沈合計(jì)卸劃生忽育政送策，羊可享幕受有趣關(guān)懷平孕期撲、產(chǎn)掠期、怒哺乳推期的片保書嘉聰音護(hù)濟(jì)規(guī)定砍。唉4.痛4.訪2菊女員司工確儉定懷踢孕后斤應(yīng)通全知所往在公發(fā)司人榴力資所源部熊門，章以便駐及時(shí)給做好綱工作伍安揭跑括唐富排。消4.使4.議3女挪員工裂生育悼可享君受產(chǎn)席假9模0天診，如息難產(chǎn)閱可增廊加產(chǎn)瘡假3姑0天劉，其列他按每《女燕職工鏈羽銷蟻磚保護(hù)逮法》獨(dú)規(guī)定移執(zhí)行機(jī)。同坊時(shí)公忍司將吉安排撥他人褲頂崗尚，該扭員工偵產(chǎn)假那期滿鴨后公谷司京冒桐悅可根該據(jù)需聞要調(diào)畜整工頓作崗卸位。券4.構(gòu)4.秩4講男員橋工符魯合計(jì)摔劃生矮育政聯(lián)策者約在配潔偶生暫育時(shí)妥可申湊請3喬天的毛看護(hù)括假。田4.愁4.挪5置女員離工流犁產(chǎn)，握妊娠舊期不息滿4心個(gè)月矮，根辟據(jù)醫(yī)競院證紛明給泛假1憲5天地，妊媽娠4殺個(gè)迫月以觸上流較產(chǎn)者接，自費(fèi)手術(shù)辨之日賺起準(zhǔn)蒙假3拜0天豈。企4.士4.亞6嫁有未麻滿一念周歲猴嬰兒怨的女脖員工喬，在肆哺乳軟期間斧，每牲天給習(xí)予一米小時(shí)巨哺乳沫時(shí)間塞，摧至小江孩滿潔一周妨歲時(shí)灰不再撕享受條。鞭4.嚇5凍忍婚假講4.畏5.諸1癥員工味在公夠司就致職期剃間登兵記結(jié)殼婚者謎可享解受婚逐假3涉天，凝同時(shí)炸在登懼記后籠六個(gè)晌月授內(nèi)安屆排休厲假。超4.駛6倒陜喪假己4.趣6.噸1楊員工武直系申親屬淺（配社偶、綿父母夕、子姻女、蓄兄弟紅、姐穴妹、關(guān)配偶讓父母嚷）儉去世處，可恐準(zhǔn)假恨3天怪。另4.尊7足墾工傷爭假負(fù)4.盜7.幸1網(wǎng)員工毛的工烘?zhèn)僖猓吖象w按娃工傷技保險(xiǎn)冊條例西和國憂家有榜關(guān)規(guī)撈定執(zhí)厲行。叉4.尚7.蓄2某如發(fā)勢生工親傷事蒼故，也應(yīng)于恩事故螞發(fā)生型二十宇四小蛋時(shí)內(nèi)永通知術(shù)工傷乖理賠暗部門廁。蛾4.陷7.曾3炊員工賭工傷禾醫(yī)療槐期間嫁的工監(jiān)資標(biāo)枕準(zhǔn)按坑員工前負(fù)傷尋前三防個(gè)月貍的平偏均工病資標(biāo)牢準(zhǔn)計(jì)西算。切4.壁8葉事總假:鵝事假蟻期間爬扣除武所有默工資頸。編5.洲0桂本跪規(guī)定爺解釋縣權(quán)歸臭集團(tuán)濟(jì)人力拴資源盡部門有，未教盡事硬宜另擠行規(guī)堤定。半6.摧0優(yōu)本誓規(guī)定傅自2僅00烈8年澡1月斯1日秒起執(zhí)母行，弦原相膜關(guān)規(guī)蓋定同埋時(shí)廢割止。解附：貓各種殼休假鵝期間解工資茶福利重待遇壇一覽式表葛各種飽休假鋸期間略工資線福利遠(yuǎn)待遇碗一覽咐表疲假期炮類別雁休假勵(lì)規(guī)定壘休假豈時(shí)間言工資慕待遇銷通訊展補(bǔ)貼仗伙食儀補(bǔ)貼洪崗位征工資畢（基崖本工的資）禾周末襪加班勻工資踩績效兄工資到住房友補(bǔ)貼內(nèi)法定億假吩全體未員工奔不扣間除患不扣條除氣不扣遞除瘋不扣采除環(huán)不扣陷除涉不扣糊除蓮病假抓患病燙或非憂因工保負(fù)傷矩，有童區(qū)以餃上醫(yī)唐院證西明、大病歷坑、病色假單氧最長捉不超菠過9附0天蔥不扣像除孕扣除種扣除諸扣除吸當(dāng)月或累計(jì)項(xiàng)十個(gè)舍工作澆日以招上扣鐮除午不扣攤除史年休饞假麗上半音年入乖司的扮人員木，第鹿二年纏年滿胞一年亡后嬸3天為不扣棚除秒不扣債除奮不扣態(tài)除璃不扣鵝除洽不扣棕除伏不扣攝除是工齡廉每增問加一暮年威增加皺一天理（名≤媽8天懼）晶產(chǎn)假級（看捐護(hù)假砌）殊女員泥工符誼合計(jì)橋劃生憤育政棍策像90蔑天（角難產(chǎn)麥加3福0天私）顫不扣乎除播不扣杰除吼扣除杠不扣宋除鼓扣除領(lǐng)不扣逐除盈男員妻工符全合計(jì)皆劃生院育政窩策耳3天辱不扣勢除溝不扣仍除驕不扣退除攔不扣融除擴(kuò)不扣孕除估婚假雨在本旬公司運(yùn)工作培滿一刺年，次同時(shí)禮在公獻(xiàn)司就賀職登倦記結(jié)器婚且久為晚滾婚叔3天丑不扣買除牙不扣爆除縣不扣觀除盛不扣郵除矮不扣葡除睬不扣排除晃喪假販直系紹親屬語去世健3天全不扣灰除醋不扣融除驚不扣桂除耀不扣拋除辦不扣賊除抄不扣舟除邊工傷垮假啟按工籃傷保侵險(xiǎn)條歐例和漆國家雪有關(guān)誠