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文檔簡介

個人用工勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方簽署：雇主：（以下簡稱“甲方”）__________（公司名稱）法定代表人或授權(quán)代表：簽約日期：員工：（以下簡稱“乙方”）姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：簽約日期：二、工作內(nèi)容甲方同意雇用乙方作為其員工，從事以下工作：乙方接受甲方安排的工作，并按要求履行職責(zé)。乙方須遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，保守甲方的商業(yè)秘密，并保證在工作期間不參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的活動。三、薪資和福利待遇甲方向乙方支付薪資以及社會保障費用，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）基本工資：（2）績效工資：（3）其他收入：甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）工作伙食：（2）通訊費用：（3）交通津貼：（4）住房補(bǔ)貼：（5）帶薪年假：甲方按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，包括：（1）養(yǎng)老保險：（2）醫(yī)療保險：（3）失業(yè)保險：（4）工傷保險：（5）生育保險：四、工作時間和休假甲方規(guī)定的工作時間為每周六日休息，每天工作8小時。乙方必須遵守工作時間安排，不得遲到早退。乙方享有國家提供的法定假期，包括：（1）元旦：3天（2）春節(jié)：3至7天（3）清明節(jié)：3天（4）勞動節(jié)：3天（5）端午節(jié)：3天（6）中秋節(jié)：3天（7）國慶節(jié)：7天乙方工作滿1年后，甲方將為其提供5天的帶薪年假。五、終止合同在乙方服務(wù)期滿前，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。本合同有效期屆滿，雙方可以協(xié)商簽訂新的勞動合同或終止合同關(guān)系。乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同。六、其他事項本合同未約定事項，由甲乙雙方按照國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定處理。本合同簽訂后，甲方將勞動合同備案。本合同一式兩份，乙方持一份，甲方持一份。七、爭議解決本合同簽訂后如發(fā)生爭議，

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