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文檔簡介

職工合同書本合同書是由雇方（以下簡稱“公司”）與受雇人（以下簡稱“職工”）共同簽訂的，旨在明確職工從事的職位、職責、薪資及福利等方面的內容，同時也規(guī)定了雙方在合作期間應遵守的協(xié)議和條款。一、聘用條件職工應具備相應的資格和能力，明確自己的工作目標和職業(yè)規(guī)劃，接受公司的培訓和考核，積極參與工作。職工應遵守國家法律法規(guī)和公司的制度，不得干擾公司正常的經營，不得從事與公司業(yè)務無關的任何活動。職工應按時上下班，并積極參與公司的公共事務和社交活動。職工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的財務、業(yè)務等機密信息。二、職位和職責職工的職位為：_________________，職責包括但不限于：_________________。職工應按照公司的規(guī)定履行相應的職責和任務，完成經理的交辦任務并保證工作質量。職工應按時上交工作報告，對工作中出現的問題及時匯報，并積極參與公司的會議和討論。三、工作時間與薪資職工的工作時間為每周五天，每天8小時。如果需要節(jié)假日加班，應申請并獲得公司的批準。職工的薪資由公司根據其職位和個人能力進行調整，其月薪為：________元。職工應按照公司的規(guī)定繳納相關的社會保險和個人所得稅。四、福利待遇職工享受國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等福利。公司會為職工購買商業(yè)保險，如意外傷害險等，幫助職工保障個人安全。五、合作期限和終止方式本合同自簽訂之日起生效，其期限為____年。若職工違反本合同的規(guī)定或者公司發(fā)現其存在言語或行為惡劣等情況，公司有權立即解雇職工。職工有權提前一個月通知公司解除合同，公司也有權提前一個月通知職工解除合同。合同到期或者被解除后，公司應向職工結算工資和相關福利。六、其他事項本合同內容是雙方協(xié)商后達成的共識，合同解釋權歸雙方共同擁有。本合同一式兩份，公司和職工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事項，請參照國家相關法律法規(guī)進行處理。本合同自雙方簽字確認之日起生效。公司（蓋章）：__________職工簽

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