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文檔簡介
2023年項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)3篇
書目
第1篇項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)任職要求
第2篇項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)
第3篇產(chǎn)品項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)
項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)
項(xiàng)目管理主管工程師國金汽車山東國金汽車制造有限公司,國金汽車,國金職責(zé)描述:
任職要求:負(fù)責(zé)整車開發(fā)項(xiàng)目主安排的編制,并組織各業(yè)務(wù)模塊負(fù)責(zé)人評(píng)審;
主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制;主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。主導(dǎo)整車開發(fā)項(xiàng)目書的編制。
組織各模塊編寫二三級(jí)安排協(xié)調(diào)項(xiàng)目組各部門之間的關(guān)系以推動(dòng)項(xiàng)目順當(dāng)進(jìn)行。
對(duì)項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,并剛好向項(xiàng)目總監(jiān)通報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,確保項(xiàng)目的正常運(yùn)行;
負(fù)責(zé)項(xiàng)目管控相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制;
領(lǐng)導(dǎo)支配的臨時(shí)工作。
產(chǎn)品項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)
產(chǎn)品主辦工程師/項(xiàng)目主管工程師敏實(shí)集團(tuán)嘉興司諾投資有限公司,嘉興敏惠,敏實(shí)集團(tuán),司諾職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)新項(xiàng)目前期的工廠規(guī)劃、分析等;
2.與技術(shù)中心pm之間的項(xiàng)目管理的對(duì)接;
3.主導(dǎo)工廠內(nèi)部的資源,以便新項(xiàng)目順當(dāng)量產(chǎn),得到客戶認(rèn)可。
4.量產(chǎn)產(chǎn)品的維護(hù),現(xiàn)場(chǎng)支持;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷。
2.良好的英語運(yùn)用實(shí)力。
3.三年以上汽車零部件行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)/項(xiàng)目管理閱歷,熟識(shí)注塑、機(jī)加工、涂裝、組裝(部分或全部)工藝流程。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力。
公司供應(yīng)食宿,五險(xiǎn)一金,周末有來回上海、蘇州、寧波的班車。
項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目主管工程師崗位職責(zé)
項(xiàng)目質(zhì)量工程師主管牧鐳激光南京牧鐳激光科技有限公司,牧鐳-參加新產(chǎn)品的先期質(zhì)量策劃,負(fù)責(zé)督促執(zhí)行apqp程序,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中質(zhì)量工具的推廣、應(yīng)用
負(fù)責(zé)編制和督促相關(guān)部門、車間執(zhí)行生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序(ppap),并督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行。
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量安排所涉及文件的收集、匯總、批閱、認(rèn)可工作
2.項(xiàng)目協(xié)調(diào):剛好跟進(jìn)客戶的不良反饋,接受客戶埋怨,撰寫8d,確保在生產(chǎn)及檢驗(yàn)過程中出現(xiàn)的問題得到剛好解決;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)要求確定與過程實(shí)現(xiàn),確定產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo),擬定項(xiàng)目質(zhì)量限制安排,并對(duì)安排效果評(píng)估、修正;
4.項(xiàng)目管理流程簽核,包括階段評(píng)審流程、ecn流程等;
5.品質(zhì)協(xié)議擬定商討確認(rèn)簽核,客戶品質(zhì)投訴問題組織分析輸出報(bào)告確認(rèn)改善結(jié)果,供應(yīng)商開發(fā)過程品質(zhì)管理體系檢查,生產(chǎn)質(zhì)量管理活動(dòng)檢查;
6.產(chǎn)品品質(zhì)改善,負(fù)責(zé)品質(zhì)異樣處理,確認(rèn)品質(zhì)異樣問題,組織技術(shù)人員分析根本緣由落實(shí)臨時(shí)對(duì)策執(zhí)行,系統(tǒng)層面問題分析流程規(guī)范改善;
7.項(xiàng)目測(cè)試安排制定與監(jiān)督實(shí)施;
8.項(xiàng)目執(zhí)行過程各階段輸出文檔的追蹤與審核;
職位要求:
-全日制本科及以上學(xué)歷
-能正確執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策,熟識(shí)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃的程序
-熟識(shí)質(zhì)量管理專業(yè)學(xué)問,熟識(shí)和了解公司產(chǎn)品技術(shù)學(xué)問,嫻熟運(yùn)用各類質(zhì)量工具
-熟識(shí)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段的質(zhì)量驗(yàn)證,dvp、pvp等
-優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧,良好的客戶服務(wù)意識(shí)、組織協(xié)調(diào)實(shí)力,極強(qiáng)的責(zé)任心及承壓實(shí)力
-工作閱歷:5年以上質(zhì)量或技術(shù)類工作閱歷,有汽車行業(yè)閱歷者優(yōu)先
-熟識(shí)研發(fā)流程、生產(chǎn)流程,對(duì)電子及機(jī)械產(chǎn)品理論學(xué)問有
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