學校軍訓心得體會大全相關(guān)例文多篇集錦

學校軍訓心得體會大全相關(guān)例文多篇集錦學校軍訓心得體會大全我們在一些事情上受鼓舞后，可以通過寫下心得體會的方式將其記錄下來，它可以協(xié)助我們介紹自己的這段時間的自學、工作生活狀態(tài)。我們想好好寫下一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？以下就是我?guī)兔Υ蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大辭典，期望能協(xié)助至大家，我們一起來看看吧。學校軍訓心得體會篇一一校園軍訓任務輕，認清形勢大家都曉得入校前出席校園軍訓就是一種很必要也就是很普通的一項活動，它不僅可以鍛煉身體，增強體質(zhì)，也就是我們學會站穩(wěn)腳跟和單一制的一堂必不可少課;它不僅使我們體驗生活，介紹部隊紀律，同時也進一步增強我們紀律美感責任心和榮譽感;它不僅使我們親身體驗訓練的艱辛，更使我們嘗到了痛后的笑容，感受到陽光的溫暖，心情的楊開第，并使我們向人生路上躍上一大步，提升我們的思想認識，為更好的完成學業(yè)打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)。二勤奮訓練紀律汪，以苦為樂苦笑滿面只有嚴苛的紀律，就可以鑄就鋼鐵一樣的長城;只有培養(yǎng)較好的紀律觀念，就可以淪為一支文明之師，威武之師的國家后盾。俗諺:無規(guī)律，不成方圓”。這正是我們青年學生自學的重點。還回憶起入校時，我們帶著激動而恐懼的心情，懷著崇拜而難以抒發(fā)的眼神嗎?還回憶起東站軍姿時當快要秉持不了，而教官在旁邊引導的花語嗎?那一幕幕親身體驗的場景在我們腦中不斷的錄像，教官們艱辛的重復每一個口令，冷靜的示范點，制止每一個動作，直至達至標準，整齊年才，那種敬業(yè)精神正是我們自學所缺乏的，一種不退出，不退卻的精神;還回憶起在剛開始的軍姿訓練中，由于身體不佳，幾次都必須暈倒，這時存有一個熟系而平易近人的聲音深入細致每個同學的耳中---“同學們，必須秉持”我一直勸誡自己：“我試問，必須秉持，無法好像，頭昏目眩一直阻礙著我的大腦均衡，有如深入細致命運般的絕望，最后還是意志戰(zhàn)勝了一切，那就是順利的歡欣，那種激動和沖動堅信大家都存有過經(jīng)歷……我為自己的順利感到高興，為自己的不懈努力深感而激動“我行”只要存有這種精神，存有這種毅力，同學們大家可以永遠東站在困難的頭上每天我都會對著藍天高喊：“我行”。就是呀!軍姿就像是青松一樣豐滿，它折射出一種做人的道理和航向“東站的也已，行及的端”就是具體內(nèi)容的彰顯。其實最難以忘懷的就是課間活動。都了歇息的時，教官們可以不辭辛苦的非政府大家自學拉歌技巧，從而減低大家的訓練煩躁，迷人的歌聲在空中蕩漾，動人的旋律從口中存有節(jié)律的冒出來陶醉著整個操場，蕩漾在每個角角落落，大家更是用震天的掌聲，快樂的笑語對“歌星”抱于衷心的非常感謝和真摯的`祝福。三歡歌笑語送祝福，精髓實質(zhì)必須記牢快樂的笑聲全面覆蓋了訓練的科紫麻，幸福的祝福贈送給我們敬重的老師，和辛勤的教官，還給自己就是一份難以忘懷，一份責任一個個嶄新的挑戰(zhàn)，一種堅持不懈的不懈努力。無論怎樣的風浪，無論怎樣的艱苦，只要我們具有一種力量一種不屈不撓的精神，我深信大家一定會步步高升，只要把這種精神橫跨于自學中，相互自學，共同進步，自覺遵守校規(guī)校紀，進一步增強集體榮譽感，不懈努力營造一個幸福的環(huán)境，締造人與自然校園搞一名遵規(guī)守紀的文明的學生，成一個對社會有價值的人。學校軍訓心得體會篇二還真是夠快，本以為漫長極了的軍訓生活，竟轉(zhuǎn)眼間一逝不回去。今天，才4點多，寢室短便把我們吵醒了。睡眼惺忪深邃時看見一束暗淡的燈光串進了心里，我曉得這就是軍訓的最后一天了。哨聲一響，大家都不約而同地從床上出來，快速地盥洗不好，最后一次穿著上那件藍色的迷彩服。子集了，在教官的口令下，我們交卷了隊伍。準備工作穩(wěn)步訓練。為下午的會操演出搞好準備工作。“起步跑，121—121—121?！边@熟識的口令又作響了出來。我們已經(jīng)開始大喊起至番號：“低橋11，永爭第一，鏗鏘少年，勇往直前，1—2—3—4！”我們的口號很存有韻律，但是我們的口號聲一直比較嘹亮。因此，存有一個教官他退出了自己的休息時間去為我們指導。他說我們，一個兵就要存有兵味，一個學生的典范就是文質(zhì)彬彬的。而兵就要存有野味。于是，他給我們圖畫了10條線，分別代表10個等級，現(xiàn)在我們的水平才僅僅只有最高層。就這樣，我們將展開一場緊迫的考核。只有達至第十層，才就是杰出的士兵，嘹亮的番號。為了這個，我們必須不顧一切地奮斗?！暗蜆?1，永爭第一，鏗鏘少年，勇往直前，1—2—3—4！”我們在操場大聲地大喊。一遍，兩遍。我們練了太多太多次，嗓子已經(jīng)難受得沒用了，但是我們依然曉得無法退出。在一番訓練之下，我們的口號終于顯得洪亮存有氣勢了，我們大家的不懈努力沒白費。中午之前，我們展開了會操演出的軍事演習，兩個小時，我們就這樣東站在烈日下，被那無情的太陽煎熬著。腿酸極了，而且口干舌燥。許多人在孔屈，但是始終沒有人折斷，盡管真的十分艱難，大家都還是一咬緊牙關(guān)秉持了下來。下午，我們正在展開會操演出。輪至我們了，我們穩(wěn)重地踏上回去。在教官的口令下，我們順利完成了演出。一瞬間，真的如釋重負。已經(jīng)開始報我們這一組的分數(shù)了我們都聚精會神地，都期盼著一個不好分數(shù)?！?39分后！”哈，我們就是目前為止的最高分，我們激動極了，存有一種猛烈的優(yōu)越感。都怡然自得地笑著。不過，很快就存有班級遜于了上來。頓時，大家的臉上便充滿著了失望。就在這時鄭老師踏上去對我們說道：“不必疼，不懈努力過就這么了，分數(shù)這么不好了。都高興一點，我非常令人滿意你們的演出?！编嵗蠋煹囊环挘掏戳舜蠹业男?，大家都顯得收緊出來，太陽依然煎熬著我們，但是，還是沒有人想要躲避。最后，我們以高橋第二名的好成績贏得了一等獎，大家都令人滿意地苦笑了。閉合營式隨著各位領(lǐng)導的講話很快完結(jié)了。無人知曉就是一種怎樣的體會，存有一種隨心所欲，也存有一種不舍。忽然，在腦海里又顯露出來了這三天的軍訓生活。存有第一天夜晚telus的寢室，存有令人厭憎的小強，存有艱辛的晨跑和訓練。一轉(zhuǎn)眼都變?yōu)榱嘶貞浧?，那么令人遺憾和不舍。軍訓就這樣過去了。在返回之前，我們在操場與教官和老師遺留下了合影。隨后我們離開了勞動基地，在回家的路上，我看著窗外面快速移動的樹木和房子，我曉得，我在回來的路上。

2023年董事長講話的心得體會董事長講話心得體會(9篇)我們獲得了一些心得體會以后，必須馬上記錄下來，寫下一篇心得體會，這樣能給人不懈努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫下？想必這使大家都很困惑吧。下面就是大編成幫忙大家整理的心得體會范文大辭典，可供大家參照先進經(jīng)驗，期望可以協(xié)助至存有須要的朋友。董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇一——————董事長講話有感于敬重的各位領(lǐng)導、同事：大家下午不好！前不久會議上，董事長以總結(jié)經(jīng)驗，準備工作戰(zhàn)斗為題目作出了講話，以規(guī)劃為依據(jù)，以制度技術(shù)創(chuàng)新為動力，以功能培育為基礎(chǔ)，以強化5tm管理為確保，以促進科學發(fā)展、推動良性企業(yè)文化為主題，以發(fā)展方式轉(zhuǎn)型、各部門構(gòu)成良性互動居多線，痛下決心，下工夫，極力踢不好埋頭苦干、揪機遇、謀發(fā)展這場硬仗。首先，董事長一語中的的分析了當前動蕩不安競爭慘烈的市場上，華仁藥業(yè)在上市之后所增添的機遇和挑戰(zhàn)，獨到且細致入理的分析了華仁藥業(yè)在資金、再發(fā)展的手段和措施、所實行收縮動作的資本、已經(jīng)已經(jīng)開始行動的市場動作等等方面所遭遇的機遇和發(fā)展的形勢，這就是每一名身兼華仁藥業(yè)員工的自豪。的確如此，一個企業(yè)必須搞小、想要轉(zhuǎn)型，首先必須自己謀發(fā)展，必須在理念上加嶄新提高，思路上加嶄新開拓，目標上加嶄新定位，措施上加嶄新突破，跑經(jīng)濟高效率、文化經(jīng)濟繁榮、競爭慘烈、力爭勤奮的路子，這才可以并使發(fā)展的步子更大、速度更慢、水平更高、效果更好。在十大總結(jié)中，董事長明確提出了企業(yè)文化，企業(yè)文化即為大家在一起共事，一起生活，共同構(gòu)成的一種習慣，一種共識。較好的企業(yè)文化可以促進企業(yè)的快速發(fā)展，各方面構(gòu)成一盤棋的思想，相互配合，強化協(xié)同，構(gòu)成強悍合力，以較好的作風構(gòu)成強悍合力，推動企業(yè)的進一步發(fā)展。本企業(yè)如今推行5tm管理，5tm管理就是全員的績效管理，全員全過程全方位的質(zhì)量管理，全面財政預算管理，全程的erp管理，全過程的營銷管理。通過董事長的講話，做為一名化驗員的我總結(jié)以下幾點觀后感：第一：愛心。應當時刻維持一份愛心，與周圍的同事友好相處，以關(guān)愛的心態(tài)去告慰華仁所給與自己的一次機會，以較好的心態(tài)去看待工作。第二：穩(wěn)步自學。每一個理論知識研習的扎扎實實，腳踏實地，埋頭苦干，把握住每一份機遇，多搞打基礎(chǔ)、利長遠的工作。第三：全程跟蹤。每一次實驗過程中的取檢臺賬、實驗記錄、儀器采用記錄、試劑領(lǐng)有用及其釀制記錄、樣品封存臺帳等等全方位的全面落實，逐一錄入出來。第四：細節(jié)管理。著重細節(jié)、掌控過程、創(chuàng)造結(jié)果，把細心放在首位，心思必須周密、部署必須全面，以較好的姿態(tài)去迎代萊挑戰(zhàn)。質(zhì)管部董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇二將蘇寧集團董事長在年會上的重要講話，鉆研數(shù)遍，感慨多、體會淺、受益匪淺，對20xx年集團公司獲得的成績深感驚訝，對20xx年的工作充滿信心。融合自身工作實際，我Mirebeau自學的重新認識。在自學了“董事長講話”的精神后，我對自己的工作存有了更加深刻的重新認識。通過自學，我為今后的工作和自學再次簽定了目標，我堅信不論今后如何發(fā)展，本次自學董事長講話的關(guān)鍵意義將銘記我心，永不能夠忘記。我的學習體會最重要的就是——“實干”。或許這個詞并不華麗，甚至變得普通，但我指出它就是我們管理人員在自學了講話精神后，具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行和全面落實至行動的關(guān)鍵確保。那么做為集團公司中的一員，如何適應環(huán)境新形勢和新任務發(fā)展的須要，搞好新時期的各項工作，我指出，談原則、輕品性、并作表率，就是關(guān)鍵。太少說空話，多干實事，必須存有高度負責精神，迎難而上，把自己做為挑戰(zhàn)者，自我辨認出，自我駁斥，自我銳意進取，勇于搞自己沒搞過，別人搞沒的事情。必須正確認識、分析和把握住形勢，在現(xiàn)實、繁雜的工作和社會生活實踐中積極主動拓展，大膽技術(shù)創(chuàng)新，自覺汲取新觀念、拒絕接受新事物，彰顯出來勇于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。我決意以自學董事長講話精神為指導，干活不好本職工作，并為提升工作效率制訂了幾套工作思路，一就是必須勤奮好學自學，二就是必須擅于思索，三就是必須辦事正直、堅持原則。必須以公司利益居多的前提下，的定不好自己的目標，必須胸懷寬闊，學會認知和寬容，先進經(jīng)驗經(jīng)驗，少走彎路，不斷提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干不好工作，同意信心，必須存有不超過目的不收緊的精神，以注重的工作成績投資回報公司，在平時的工作和自學當中，必須直截了當，不要拐彎抹角，必須始終具備團隊精神，必須腳踏實地，邊工作邊總結(jié)，防止犯下同樣的錯誤，不斷加強綜合素質(zhì)，提升工作能力，珍視集團公司目前較好的發(fā)展機遇。一個人僅僅自學而不思索,那將等同于什么也沒教給。思索就是一種能力,必須根據(jù)掌控的第一手資料,運用自己所學的科學知識,按照恰當?shù)姆椒ㄕ归_加工,汲取精華轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西。工作不可能將一帆風順,難免會遇到困難與挫折,這時必須恰當認清形勢,把握住不好大局,妥善解決不好矛盾。一定必須特別注意溝通交流方式和方法無法一成不變,必須開動腦筋。必須充分運用所學的科學知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何關(guān)上工作局面。當然還要敢于課堂教學，就是必須穩(wěn)固踐行“輕在行動,貴在全面落實”的理念,將自學與行動融合出來,目的就是必須推動公司的發(fā)展。20xx年所遭遇的任務和目標就是緊迫的，無論是在經(jīng)營工作還是在管理上，擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的消除這些問題，就可以確保各項目標的順利完成，就可以促進集團公司持續(xù)、快速、身心健康的發(fā)展。只有我們秉持科學發(fā)展觀不松懈，同意集團公司長遠發(fā)展目標和年度經(jīng)營目標，緊隨市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，穩(wěn)步大力推進集團化管理體制建設(shè)，立足企業(yè)實際，與時俱進，回去戰(zhàn)勝困難，攻下堡壘，沖破障礙，就可以獲得更加光輝的勝利。總之，董事長的講話對我的協(xié)助就是非常大的，對今后的工作和遭遇的形式存有了更加深刻的重新認識。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整不好工作心態(tài)，快速自學。其次進一步強化工作能力與方法，必須存有緊迫感、危機感和責任感，堅定信心，明晰目標，客服困難，積極主動的看待工作和生活。另外必須發(fā)生改變工作作風、不懈努力堅忍、勤奮工作，弘揚心懷高遠的宏偉志向，勇于開拓的技術(shù)創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志，刻苦務實的工作作風，努力完成20xx年的各項工作目標，不忘公司領(lǐng)導對自己的信任，為公司的發(fā)展再搞貢獻。董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇三新年伊始，我們非政府自學了銀億集團熊董事長在集團公司新春團拜會暨一流表彰大會上的重要講話，鉆研數(shù)遍，感慨多、體會淺、受益匪淺，對xx年集團公司獲得的成績深感驚訝，對xx年的工作充滿信心。融合自身工作實際，我Mirebeau自學的重新認識。董事長的講話以表揚為本，先把xx年集團公司整體的經(jīng)營情況并作了總結(jié)，又針對集團公司的嚴重不足，深入細致展開了分析和總結(jié)，從而明確提出xx年集團公司整體工作計劃、經(jīng)營目標和主要工作措施。通過幾次反反復復的自學，進一步增進了我對董事長講話精神的認知和尊重。整篇講話中，將抓落實做為主題展開橫跨。使我認識到全面落實對于我們工作的重要性，而且必須真抓實干，必須抓好、實抓。董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā)、鎳和鎳煉鋼、煤和煤化工三大板塊、企業(yè)文化建設(shè)、領(lǐng)導班子建設(shè)、機關(guān)部門建設(shè)等方面闡釋了我們銀億集團在xx年將要搞什么，將可以怎么做，將可以存有什么樣的發(fā)展未來。在自學了“董事長講話”的精神后，我對自己的工作存有了更加深刻的重新認識。通過自學，我為今后的工作和自學再次簽定了目標，我堅信不論今后如何發(fā)展，本次自學董事長講話的關(guān)鍵意義將銘記我心，永不能夠忘記。我的學習體會最重要的就是——“實干”。或許這個詞并不華麗，甚至變得普通，但我指出它就是我們管理人員在自學了講話精神后，具體內(nèi)容繼續(xù)執(zhí)行和全面落實至行動的關(guān)鍵確保。那么做為集團公司中的一員，如何適應環(huán)境新形勢和新任務發(fā)展的須要，搞好新時期的各項工作，我指出，談原則、輕品性、并作表率，就是關(guān)鍵。尤其就是必須加強技術(shù)創(chuàng)新意識，謀劃理念，深化設(shè)計。太少說空話，多干實事，必須存有高度負責精神，迎難而上，把自己做為挑戰(zhàn)者，自我辨認出，自我駁斥，自我銳意進取，勇于搞自己沒搞過，別人搞沒的事情。必須正確認識、分析和把握住形勢，在現(xiàn)實、繁雜的工作和社會生活實踐中積極主動拓展，大膽技術(shù)創(chuàng)新，自覺汲取新觀念、拒絕接受新事物，彰顯出來勇于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神。對工作中碰到的深層次矛盾和問題，更要存有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神，大力推進工作的進步和發(fā)展。我決意以自學董事長講話精神為指導，干活不好本職工作，并為提升工作效率制訂了幾套工作思路，一就是必須勤奮好學自學，二就是必須擅于思索，三就是必須辦事正直、堅持原則。首先要學做人，就是加強政治素質(zhì)、提升思想境界，就是絕對談立場、絕對談人與自然、絕對談團結(jié)一致。一切從集團公司大局啟程，一切從有助于人與自然團結(jié)一致啟程，搞一個受到大家熱烈歡迎的人，搞一個與人為善的人。我深信，團結(jié)一致，就是工作效率的基本確保。我將在今后的工作中，一如既往的堅實處事、勤奮做人。不說道有利于團結(jié)一致的話、不說道不負責任的話，不搞影響人與自然的事、不搞不遷就他人體會的事。通過搞一個好人，強化與每一位同事的團結(jié)一致；通過團結(jié)一致，自學每一位同事的優(yōu)點和長處；最終通過自學，全面提高自己的綜合素質(zhì)。學處事，就是加強本專業(yè)技能的自學，我專門從事的專業(yè)就是一通三嚴防，必須在工作中秉持補漏伯粉，我真的該求教就得求教，本著干什么學什么，高什么遷調(diào)什么，集團公司小發(fā)展須要什么就吸取什么的工作原則回去處事。董事長在xx年的計劃工作中明確指出，國泰公司必須在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標準化全面合格的前提下，盡快礦建速度，非政府不好“聯(lián)手試車”礦井竣工驗收工作。任務艱巨，這就須要我們每一位國泰人即為必須存有淡泊名利無私奉獻、雷厲風行的工作態(tài)度，更要存有切合實際、行之有效的工作方法。xx年的業(yè)務學習，我指出一重技術(shù)加強，二重經(jīng)驗總結(jié)，三重縱向自學。一就是必須進一步加強技能，力爭把工作努力做到最妙，二就是必須搞好經(jīng)驗的總結(jié)和方法的發(fā)揚，提高隊伍的整體登陸作戰(zhàn)能力，培育人人都能夠并使獨當一面的工作高手，三就是必須根據(jù)國泰公司總體部署目標任務，強化縱向自學，提高協(xié)調(diào)能力，協(xié)調(diào)整體工作，提高應付臨時任務的駕馭能力，保證經(jīng)手的工作對內(nèi)經(jīng)得住集團考核，對外獲得同行業(yè)的贊譽。學處事，必須以公司利益居多的前提下，的定不好自己的目標，必須胸懷寬闊，學會認知和寬容，先進經(jīng)驗經(jīng)驗，少走彎路，不斷提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干不好工作，同意信心，必須存有不超過目的不收緊的精神，以注重的工作成績投資回報公司，在平時的工作和自學當中，必須直截了當，不要拐彎抹角，必須始終具備團隊精神，必須腳踏實地，邊工作邊總結(jié)，防止犯下同樣的錯誤，不斷加強綜合素質(zhì)，提升工作能力，珍視集團公司目前較好的發(fā)展機遇。一個人僅僅自學而不思索，那將等同于什么也沒教給。思索就是一種能力，必須根據(jù)掌控的第一手資料，運用自己所學的科學知識，按照恰當?shù)姆椒ㄕ归_加工，汲取精華轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱臇|西。工作不可能將一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時必須恰當認清形勢，把握住不好大局，妥善解決不好矛盾。一定必須特別注意溝通交流方式和方法無法一成不變，必須開動腦筋。必須充分運用所學的科學知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何關(guān)上工作局面。當然還要敢于課堂教學，就是必須穩(wěn)固踐行“輕在行動，貴在全面落實”的理念，將自學與行動融合出來，目的就是必須推動公司的發(fā)展。我們在工作的過程中，可以碰觸至各種各樣的事，遭遇著各種考驗，通過自學，認真總結(jié)，積極主動化解重新認識上的問題，轉(zhuǎn)型工作作風，提升自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，履行職責不好職責，就是對每一位管理者最基本的建議。領(lǐng)導干部必須率先垂范，改良工作作風，提升管理能力。必須以高度的政治責任感和歷史使命感，更加刻苦地履行職責不好工作職責，以一流的工作作風、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平，黨建一流的工作業(yè)績。腳步超過沒的地方，眼光可以達至；眼光超過沒的地方，思想可以達至。只要我們誠自學、仁義思索、勇課堂教學、敢于轉(zhuǎn)型，全盤解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身抓起，深入細致履行職責。此次董事長講話也談及了工作中的觀念問題、工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題，針對這些問題也明確提出了適當?shù)幕獯胧v話中明確提出集團公司的發(fā)展就是化解人的思想問題，化解人的繼續(xù)執(zhí)行能力問題。必須想要確保集團公司的計劃目標同時實現(xiàn)，管理人員尤為關(guān)鍵，大家若想與集團公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具備至關(guān)重要的促進作用，因此企業(yè)須要誠懇的企業(yè)文化除了就是重點明確提出統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)型觀粘，改進工作作風。工作作風不要飄浮、揪管理不要懈怠、處事必須堅實、搞任務必須搞結(jié)果；不要缺少大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識；不要搞有利于集團公司發(fā)展的觀念與作風，不然對以后的工作都將造成危害和影響，我們都必須集團公司大局為先，犧牲生命個人小利，不要成天埋怨，埋怨只可以影響團結(jié)一致，打發(fā)斗志，無能為力任何問題。xx年所遭遇的任務和目標就是緊迫的，無論是在經(jīng)營工作還是在管理上，擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的消除這些問題，就可以確保各項目標的順利完成，就可以促進集團公司持續(xù)、快速、身心健康的發(fā)展。只有我們秉持科學發(fā)展觀不松懈，同意集團公司長遠發(fā)展目標和年度經(jīng)營目標，緊隨市場發(fā)展步伐，群策群力，銳意進取，腳踏實地，穩(wěn)步大力推進集團化管理體制建設(shè)，立足企業(yè)實際，與時俱進，回去戰(zhàn)勝困難，攻下堡壘，沖破障礙，就可以獲得更加光輝的勝利。總之，通過自學熊總的講話對我的協(xié)助就是非常大的，對今后的工作和遭遇的形式存有了更加深刻的重新認識。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整不好工作心態(tài)，快速自學。其次進一步強化工作能力與方法，必須存有緊迫感、危機感和責任感，堅定信心，明晰目標，客服困難，積極主動的看待工作和生活。另外必須發(fā)生改變工作作風、不懈努力堅忍、勤奮工作，弘揚心懷高遠的宏偉志向，勇于開拓的技術(shù)創(chuàng)新精神，百折不撓的堅強意志，刻苦務實的工作作風，努力完成xx年的各項工作目標，不忘公司領(lǐng)導對自己的信任，為公司的發(fā)展再搞貢獻。董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇四新年伊始，集團公司于20xx年2月3日6日勝利舉行了20xx年工作總結(jié)大會、20xx年集團工作計劃可以、20xx年集團監(jiān)督員會議和20xx年抓落實工作會議，又于2月18日集團全體人員再次在1樓會議室自學這“四可以”，董事長在“四可以”上做出的重要講話，振奮了每一個員工。在反反復復展開認真學習董事長講話后，我受益匪淺。董事長講話不僅僅把20xx年集團整體的經(jīng)營情況并作了總結(jié)，更關(guān)鍵的就是針對集團公司的嚴重不足，深入細致展開了分析和總結(jié)，從而明確提出20xx年集團公司整體工作計劃和經(jīng)營目標。通過這2次反反復復的自學，進一步增進了我對董事長講話精神的認知和尊重。整個董事長的講話中，都將抓落實展開橫跨。使我認識到全面落實對于我們工作的重要性，而且必須真抓實干，必須抓好、實抓。做為集團公司中的一員，特別就是我身處成本控制中心人員，并使我自身認識到肩上的壓力與責任。我更應當恪盡職守，嚴格遵守職業(yè)規(guī)范與職業(yè)道德，檢查職業(yè)精神與職業(yè)道德，太少說空話，多干實事，高度負責精神，迎難而上，把自己做為最容易戰(zhàn)勝的挑戰(zhàn)者，自我辨認出，自我駁斥，自我銳意進取，勇于搞自己沒搞過，別人搞沒的事情。我必須把工作放到狠抓落實上，展開全面落實，全面落實，再全面落實，在我成本管理工作中認真仔細順利完成“綜合項目管理信息系統(tǒng)中的合約耗資、分包合約財政預算、進度表支付以及“經(jīng)濟護照單、設(shè)計變更單”及“分包進度表支付”流程預設(shè)及試運營等方面的成本管理工作。根據(jù)自己的專業(yè)、興趣和特長以及企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，搞好一份屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。必須先做人再處事，還要學會與懂關(guān)愛，必須以公司利益居多的前提下，的定不好自己的目標，必須胸懷寬闊，學會認知和寬容，先進經(jīng)驗經(jīng)驗，少走彎路，不斷提高自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干不好工作，堅定信心，必須存有“咬定青山不放松”的精神，以注重的工作成績投資回報公司，平時的工作和生活中，必須直截了當，不要拐彎抹角，必須始終具備團隊精神，必須腳踏實地，變小工作邊總結(jié)，防止犯下同樣的錯誤，不斷加強綜合素質(zhì)，加搞出工作能力，珍視集團公司目前較好的發(fā)展機遇，同時也必須具備壓力感。此次董事長講話也談論了集團公司存有的問題，特別就是觀念問題、工作作風問題和管理問題，歸根到底還是人的問題。也針對這些問題明確提出了適當?shù)幕獯胧?，會上明確提出，集團公司的發(fā)展首先就是化解人的問題，化解人的思想問題，化解繼續(xù)執(zhí)行問題。集團公司的經(jīng)營目標一旦確認，繼續(xù)執(zhí)行就是關(guān)鍵。必須想要確保集團公司經(jīng)營目標的同時實現(xiàn)，全體管理人員，特別就是中、高級管理人員就是關(guān)鍵，大家若想與集團公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標保持一致，對集團公司的興旺發(fā)達具備至關(guān)重要的意義。因此，企業(yè)須要減少透明度，設(shè)計規(guī)劃誠懇的企業(yè)文化。除了就重點明確提出必須統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)生改變工作作風。并表示集團公司存有的不當工作作風、觀念依然存有，而且有些現(xiàn)象從基層至高層都存有。因此必須制止，工作作風不要飄浮、揪管理不要僵硬、處事必須堅實、搞任務必須搞結(jié)果；不要缺少大局意識、宗旨意識、憂患意識、責任意識；不要搞有利于集團公司發(fā)展的觀念與作風，不然對以后的工作都將導致很大的影響與危害。我們凡事都必須以集團公司大局為先，犧牲生命個人小利，不要成天埋怨，埋怨只可以影響團結(jié)一致，打發(fā)斗志，無能為力任何問題。董事長講話還特別強調(diào)：集團公司各級人員必須二要認知和大力支持監(jiān)督員的工作，必須給與監(jiān)督員最小程度的維護，懲處打擊報復監(jiān)督員的犯罪行為。必須東站在集團公司的高度，正確理解與積極支持監(jiān)察中心與監(jiān)督員的工作，必須積極主動協(xié)調(diào)監(jiān)督工作的積極開展，為監(jiān)察工作提供更多便捷，自覺拒絕接受工作督查，積極主動、及時自查監(jiān)察中辨認出的問題。20xx年所遭遇的任務和目標就是相當緊迫的，不論是在經(jīng)營工作還是在戰(zhàn)略調(diào)整方面。擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上，不斷的消除這些問題，就可以確保各項目標的順利完成，就可以促進集團公司持續(xù)、快速、身心健康地發(fā)展！董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇五協(xié)鑫集團從電力業(yè)務起家，電力曾在協(xié)鑫逐步發(fā)展壯大的發(fā)展歷程上起著過舉足輕重的促進作用。但隨著集團戰(zhàn)略調(diào)整，電力發(fā)展速度一度下滑，也錯失了一些機會。我們看見，社會在進步，經(jīng)濟在發(fā)展，能源結(jié)構(gòu)在調(diào)整，競爭環(huán)境在變化。一方面，大氣排放標準不斷提升、國際石油價格的大幅上漲、"氣電價格協(xié)同"政策即將實行，電力產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)將出現(xiàn)關(guān)鍵性變革，包含燃機、風能夠、水能、核能、生物質(zhì)、太陽能、分布式在內(nèi)的新能源業(yè)態(tài)將淪為未來電力發(fā)展核心。另一方面，國家"一帶一路"戰(zhàn)略在快速大力推進、電網(wǎng)體制改革不斷深化、配售電業(yè)務牌照逐步對外開放，能源互聯(lián)網(wǎng)、微電網(wǎng)運營模式日益準確，發(fā)電、配電、儲能、購電一體化，以及線上線下可視化經(jīng)營將淪為未來能源市場最具有競爭力的商業(yè)模式。與此同時，在互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮中，許多新興能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也快速重新加入了競爭，這些"叢林野狼"虎視眈眈，為著能占有一席之地而傾盡全力。直面這些變化，協(xié)鑫集團做出了快速的反應，對電力板塊展開了大刀闊斧的架構(gòu)調(diào)整，將新能源、清潔能源等電力業(yè)務做為未來發(fā)展的重點之一，這就把我們又一次推至了轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵歷史時期。堅信大家已經(jīng)透出了這種迫在眉睫的氣息，也感受到了隨之而來的壓力。當前的電力集團，業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)上仍以火電居多，模式還逗留在"發(fā)電小時數(shù)配額",人才布局分散在電力方向，科技創(chuàng)新更是僅處在起步階段。可以說道，我們的現(xiàn)狀，距離蛻變?yōu)橐患揖邆鋰袊H視野，具備最一流經(jīng)營理念和管理模式，具有在未來與任何一家集團一較高下實力的企業(yè)仍然存有顯著的差距。所以說道，我們的轉(zhuǎn)型，絕不從小型、中型，至大型這樣的直觀變化或次第快速增長；絕不就是浮光掠影，淺嘗輒止的表面功夫，而是必須反躬自省，去一次徹徹底底的自我確診，在思想觀念上，發(fā)展模式上都必須存有脫胎換骨的轉(zhuǎn)型。這并不是說道，我們駁斥過去的成績，清零歷史的經(jīng)驗，這些已經(jīng)在協(xié)鑫特定的歷史發(fā)展階段提過光，播發(fā)失靈，產(chǎn)生過效益，增添了貢獻。但我們一定必須存有向前看看的頓悟，一定必須存有嫵媚動人下的魄力，如果還是抱著傳統(tǒng)的思想觀念，固守著單純的發(fā)電業(yè)務，那一定會在未來競爭中處在被動挨打的局面。轉(zhuǎn)型無法急功近利，也不能一蹴而就。建好電廠、發(fā)電、玩游戲模式在相當短的一段時間內(nèi)依然可以存有，火電也不可能將全然被替代。在未來，我們只倡導在絕對的負荷中心，在國家煤電基地，在特高壓初始點布局大火電項目。除此以外，我們所有的資源和精力都必須投向新能源、清潔能源，以及新興能源互聯(lián)網(wǎng)、能源服務領(lǐng)域。抓緊時間搶奪邊線、之爭地盤，提早布局與電力相配套的儲能、配電、變電所運營建設(shè)；致力于電力與燃氣、通信、運輸?shù)瓤缧袠I(yè)合作的新服務模式積極探索；從資本結(jié)構(gòu)、人才結(jié)構(gòu)、非政府結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方方面面促進一系列與之相適應的變革。所以，我們的一切工作都必須與逐步深化的電力體制改革結(jié)合，與協(xié)鑫集團發(fā)展新能源、清潔能源的宗旨與歷史使命二者切合，與國家宏觀政策導向相符合。所有經(jīng)理人都必須積極思考面向未來的發(fā)展策略：我們的分布式能源、六位一體如何化解成本問題，為用戶送去更多利益？我們的電力設(shè)計院、技術(shù)團隊、研發(fā)團隊怎樣分擔起至自己的職責，須要重點研究什么課題？我們?nèi)绾卧u估、甄選出來最具有發(fā)展?jié)摿屯顿Y回報價值的項目，分散資源重點突破？我們?nèi)绾伟衙恳粋€現(xiàn)有運營企業(yè)踢導致區(qū)域、開發(fā)區(qū)的堡壘，在時程的開拓中構(gòu)成電磁輻射效應和規(guī)模效應？我們?nèi)绾瓮ㄟ^"產(chǎn)學研協(xié)同"模式，強化與著名高校、科研機構(gòu)的合作，大力推進"三院合一"進程，為企業(yè)時程發(fā)展持續(xù)提供更多疲軟動力？我們?nèi)绾尉o緊圍繞"產(chǎn)融協(xié)同"的女團制訂未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，培育金融出租、基金、保險等業(yè)務，同時實現(xiàn)產(chǎn)融之間的相互促進與發(fā)展？我們?nèi)绾未龠M"產(chǎn)產(chǎn)協(xié)同",在產(chǎn)業(yè)群之間及產(chǎn)業(yè)板塊內(nèi)部創(chuàng)建業(yè)務協(xié)同優(yōu)勢互補優(yōu)勢，提升市場競爭力？我們?nèi)绾伟?科技就是第一生產(chǎn)力"的觀念落到實處，在前沿科技領(lǐng)域有所作為，以科技創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展？我們?nèi)绾螕屨际袌鋈瞬鸥叩?，使更多專業(yè)領(lǐng)域、綜合型的高端人才為企業(yè)所用，淪為未來競爭的支柱？……這些課題，朱董在講話中已經(jīng)給與我們許多有益的救贖，但更關(guān)鍵的就是必須依靠我們每個人在實踐中認真思考、積極探索，我堅信解題的過程本身就是一個明晰方向，堅定信心的過程。第三次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型已不只事關(guān)發(fā)展、更事關(guān)存活，電力集團正遭遇著前所未有的挑戰(zhàn)。我們既無法盲目狂妄，也無法妄自菲?。槐仨毚嬗袘n患意識，更要存有迎難而上的勇氣。必須曉得，并不是所有人都能夠老朋友親身參予企業(yè)經(jīng)歷的這樣一個關(guān)鍵時期，我期望每個人都不要忘這個證明自己價值的機遇。正像朱董事長所說，"期望通過大家的不懈努力，使觀眾為你們的表演買票！".董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇六二次創(chuàng)業(yè)，就是集團公司在獲得高速快速增長之后，為了尋求進一步的發(fā)展而展開的內(nèi)部變革過程。其實質(zhì)就是集團公司發(fā)展至一定階段所展開的一次戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，就是發(fā)展過程中的一次革命性的轉(zhuǎn)型。集團公司必須發(fā)展就必須展開二次創(chuàng)業(yè)，在公司尚無的基礎(chǔ)上，展開管理的科學化，不斷發(fā)掘內(nèi)部潛力，以求出進一步的發(fā)展。目前就是“二次創(chuàng)業(yè)”的起步階段，我們一定必須認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹落實“《準確的戰(zhàn)略定位和平穩(wěn)的效益提振就是x慶華集團二次創(chuàng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在》《堅定信心團結(jié)一致協(xié)作忠心關(guān)愛務實堅忍大力推進大力推進x慶華集團二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展》”的指示精神，進一步弘揚艱苦奮斗、敢于創(chuàng)新，團結(jié)一致協(xié)作、無私奉獻貢獻的精神，進一步進一步增強憂患意識、大局意識、責任意識，并使之淪為慶華快速長久發(fā)展的核心因素。做為新一代的慶華人，我們更必須不斷完善和提升自己：在集團發(fā)展步入二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵歷史時期，直面全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展潮流，我們年長的一代分擔著重大責任和歷史使命，集團公司的二次創(chuàng)業(yè)及平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展這一關(guān)鍵性戰(zhàn)略部署增添了緊迫挑戰(zhàn)和難得機遇。我必須堅強地站在時代潮頭，主動適應環(huán)境形勢任務變化建議，認真學習董事長講話及總經(jīng)理工作報告的有關(guān)文件精神，統(tǒng)率自身發(fā)展的方向，全面提高自身的素質(zhì)及各方面能力。通過對“二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展”有關(guān)文件的深刻自學，我們應當不斷提高自學力，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以“二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展”為指導，高標準、嚴要求，不斷加強發(fā)展觀、思想觀，秉持通過各種行之有效的方式不斷加強自學，提升工作效率，不斷總結(jié)經(jīng)驗，深入細致吸取教訓，用課堂教學去檢驗和發(fā)展自身的創(chuàng)新力。必須將“二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展”所確認的指導思想、戰(zhàn)略方針、奮斗目標和戰(zhàn)略任務等真正落到實處的關(guān)鍵。就是進一步增強每一名員工的工作思路和執(zhí)行力，必須以發(fā)展性的眼光、戰(zhàn)略思索、勤奮好學自學、擅于操控、敢于負責管理、創(chuàng)造性工作的思路回去磨練自己。波瀾壯闊的二次創(chuàng)業(yè)與平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)建了寬廣的平臺，也為自身提供更多了大有作為的舞臺。我必須不斷提高自學力，進一步增強執(zhí)行力，發(fā)展創(chuàng)新力，堅持不懈地提升自己的綜合實力，為同時實現(xiàn)慶華“二次創(chuàng)業(yè)”和平穩(wěn)快速可持續(xù)發(fā)展添磚加瓦！董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇七20xx年1月xx日下午在xxx匯報了董事長關(guān)于“20xx年度工作總結(jié)暨表彰大會”的關(guān)鍵講話，且我部門于20xx年x月xx日再次非政府積極開展了對此次講話的認真學習。董事長講話主要從經(jīng)營計劃管理、質(zhì)量掌控、規(guī)劃設(shè)計及成本掌控、財政預算管理、運營監(jiān)督及企業(yè)文化建設(shè)等方面盤點了20xx年度酒店所獲得的成績，同時也闡釋了20xx年度發(fā)展的方向與目標。在自學了董事長講話的精神后，我對自己的工作存有了更加深刻的重新認識。我做為一個人事部的新人，雖然追尋著太多的夢想，但仍須要在探索中逐步蛻變，不斷自學和適應環(huán)境酒店發(fā)展管理運轉(zhuǎn)模式，為酒店各項培訓和人事工作出來一臂之力。董事長在講話中提及：“企業(yè)必須獲得可持續(xù)發(fā)展，一定必須緊緊圍繞客戶市場需求設(shè)計產(chǎn)品和提供更多服務，不斷意見反饋客戶意見，改良和提高產(chǎn)品質(zhì)量，這樣就可以獲得客戶信賴。在任何情況下，都必須把客戶利益、產(chǎn)品質(zhì)量放在首位，均衡不好三者關(guān)系，在具體內(nèi)容工作中推行科學化管理、標示化管理，努力做到科學節(jié)能環(huán)保、合理掌控原材料成本和費用，成本費用節(jié)約無法以減少產(chǎn)品質(zhì)量為代價?！睘槲胰蘸蟮墓ぷ髯詫W明晰了方向和目標，即為：第一、自學制訂強有力的規(guī)范，構(gòu)成制度化、流程化。第二、自學創(chuàng)建成本掌控精細化管理機制。第三、必須不斷自學外部優(yōu)質(zhì)規(guī)劃設(shè)計資源。通過這次自學，我們還注意到，董事長始終在特別強調(diào)“團結(jié)一致、實干、高效率”的天龍精神，只有在有效率的管理體制下，進一步強化服務和技術(shù)創(chuàng)新，就可以并使酒店維持又不好又慢的發(fā)展。因此，我在以后的工作中必定會嚴苛按董事長的“團結(jié)一致、實干、高效率”的思路去展開培訓工作。不斷提升培訓創(chuàng)新能力，強化規(guī)范化、標準化建設(shè)，二要、有效地同時實現(xiàn)人事部的管理目標。20xx年將就是酒店全面大力推進集團運營管理、同時實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵一年，同時也就是充滿著機遇的一年，我們不僅必須以靈敏的眼光、前瞻的思維、勇于創(chuàng)新的精神，在代萊起點上尋求更高水平的發(fā)展，而且還要把握住機遇、審時度勢、團結(jié)一致，為天龍的明天更幸福而不斷努力奮斗!董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇八在出席回去邊車隊非政府的自學公司基礎(chǔ)管理小檢查動員視頻會議精神后，深入細致自學公司劉總經(jīng)理的講話后，我倍受鼓舞，對公司20xx年獲得的成績深感驚訝，對大干一季度，全力全年生產(chǎn)經(jīng)營目標充滿信心。融合自身工作實際，我Mirebeau自學的重新認識。劉總在公司表達貫徹落實公司基礎(chǔ)管理小檢查動員會議精神全體黨員干部大會上，明確提出必須按照公司“基礎(chǔ)管理提高年”的建議，抓好基礎(chǔ)管理，以更高的境界、更闊的視野、更汪的標準，全面思考我們的思想觀念、管理理念、業(yè)務流程、運轉(zhuǎn)模式、市場意識、隊伍建設(shè)；并結(jié)合實際明確提出了“六個思考”：就是必須思考發(fā)展、思考安全、思考責任、思考培訓、思考文化、思考人與自然。我對此深有體會。公司就是以運輸居多的單位，我們做為公司的一員深表自豪和自豪，我們小車服務大隊肩負著為公司和甲方服務的重任，車隊的'每位員工都深刻感受到崗位的歷史使命和職責，我們須要全力全面落實公司“東站著做人，跪下著服務”的服務理念，嚴格要求自己，真心實意提供更多優(yōu)質(zhì)、貼心、全面的服務，踐行小車服務大隊的優(yōu)質(zhì)品牌形象。因此，我們每個員工都必須緊緊圍繞公司人與自然、快速發(fā)展建議、緊緊圍繞明確提出的“六個思考”，多思嚴重不足，多想要改良，多謀發(fā)展，用實際行動黨建一流。融合工作實際，我必須重實效以下三點：1、強化自學能力。做為一名黨員，須要自學的地方很多，既必須自學業(yè)務知識，又必須自學教育理論和馬克思主義理論。只有理論上的冷靜、始終如一，就可以確保政治上冷靜、始終如一。必須通過強化對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”關(guān)鍵思想和科學發(fā)展觀的自學，不懈努力掌控馬克思主義的立場、觀點、方法，掌控黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)。同時，不斷自學本職工作所必須的科學知識，以及其他有關(guān)的科學知識，努力做到學以致用，擅于運用理論指導課堂教學。2、加強工作能力。工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。我將嚴苛按照車隊領(lǐng)導明確提出的建議，不斷思考，強化自學，消除沾沾自喜思想，消解八十于現(xiàn)狀的思想，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以技術(shù)創(chuàng)新的意識、技術(shù)創(chuàng)新的精神、技術(shù)創(chuàng)新的思路積極開展工作，工作中不斷自我冷卻，從每一件小事抓起，從每一個細節(jié)抓起，以更高的標準，更汪的建議，更勤奮的工作作風建議自己，以精益求精、崇尚一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提升工作質(zhì)量和效率。3、強化自我教育。在工作和生活中，我將永遠牢記“兩個務必”的建議，時刻警鐘長鳴，努力做到蔡國用、自省、自警、克盡。自覺遵守黨紀國法，在各種欲望和考驗面前把握住自己。必須踐行始終如一的理想信念，不斷不懈努力改良工作作風，自覺遵守清正廉潔從業(yè)人員的各項規(guī)定，踏踏實實做人，干干凈凈處事，為車隊人與自然平衡積極主動不懈努力。董事長講話的心得體會董事長講話心得體會篇九10年就是中華兒女迎千年夢想的一年，就是魂牽夢繞的一年；也就是三鼎人滿懷激情不懈努力深耕的一年。新年即始，具備戰(zhàn)略家思維的董事長高瞻遠矚、檢視度勢，盡早明確提出了“體制、平臺、能力、人與自然”八字為10年的工作方針，使每一個三鼎人都歡欣鼓舞，充滿著萬丈激情，從而并使三鼎更加明朗、平穩(wěn)！管理體制在代萊經(jīng)濟環(huán)境下，針對紛繁復雜的市場變化，應當不斷展開調(diào)整和健全；因為我們處于一個史無前例的大時代，一個技術(shù)創(chuàng)新時代，一個劇變的時代。劇變的世界隱含著商機，有如未明的冰山下埋著非常大的財富。所以三鼎卓越的董事長用戰(zhàn)略的想象力，全面性的思維成就著三鼎的偉業(yè)，盡早明確提出“體制”改革勢在必行，“順大勢”“搞大事”。就是?。≈挥胁粩嗟母母?，不斷的技術(shù)創(chuàng)新，就可以締造奇跡，就可以使三鼎永續(xù)光輝，就可以靈敏透出市場的商機，堅強地向嶄新市場挺進，步入高科技領(lǐng)域。并使三鼎企業(yè)再次締造新時代的企業(yè)神話，這也就是創(chuàng)出全球品牌的決戰(zhàn)之道；同時向世界展現(xiàn)三鼎人“朝氣綻放、三足鼎立世界的豪放狀語，搞全球性的三鼎。“董事長明確提出建立合作并存平臺，強化企業(yè)與員工合作關(guān)系！而三鼎就是創(chuàng)建為員工職業(yè)能力培育、人生蛻變發(fā)展的平臺；因為現(xiàn)在的社會就是人與人合作的社會，獨木容易成林，生活工作在三鼎的每一位，必須把握住不好三鼎的平臺，施展不好自己的才華。因為三鼎的用人理念：“德才兼?zhèn)洹⒀匀私柚?、任人唯賢、事業(yè)留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正與我們身邊舉不勝舉的實例二者真實寫照，他們從一個默默無聞的打工仔蛻變?yōu)楦鞑块T的主管，從農(nóng)民早年蛻變?yōu)楦邔庸芾?；這些典例證實，只要我們在這個平臺上端正心態(tài)，不斷自學，跟上三鼎發(fā)展步伐，不懈努力堅忍，就可以為三鼎的發(fā)展穩(wěn)步作出代萊貢獻，為創(chuàng)全球品牌三鼎無私奉獻更大力量！提高自身的能力，“存有做為才存有地位”這就是董事長對每一位三鼎人的諄諄教誨。俗話說的不好：“世上存有四樣東西就是一去不復返，說道過的話、肚內(nèi)的水，虛度的年華、錯失的機會！”在知識經(jīng)濟時代，沒科學知識寸步難行；沒科學知識并不可怕，可怕的就是沒自學科學知識的意識。在如今科技知識年代，必須想要搞一個順利的存有能力的人，必須要培育自學興趣，不斷電池?？茖W知識更新不斷大力推進，科技發(fā)展日新月異，對嶄新科學知識自學更為重要。所以，我們必須多自學，多鉆研，踐行“努力做到舊學到老”的終身自學觀。然而自學就是循序漸進的過程，踢不好基礎(chǔ)就是萬事順利的關(guān)鍵?！懊坊ㄏ阕钥嗪ァ?，所有偶然的順利，其實就是長時間的累積鍛煉身體的瞬間發(fā)動。很多時候有的員工埋怨機遇不公，沒順利或沒被領(lǐng)導普遍認可；其實表明自己的能耐還非常有限，尚不值一些火候，所以端正不好學習態(tài)度，提高自己的綜合能力。不斷鞭策自己，存有做為才可以存有地位。就是企業(yè)管理文化的關(guān)鍵內(nèi)涵，“和”構(gòu)筑一個較好的企業(yè)，可以提升員工的工作效率；減輕工作增添的壓力。就是一個祥和、幸福、寬敞的工作環(huán)境，這也就是董事長所建議的建立人與自然三鼎的寓意。人與自然就是協(xié)同、保守、平緩、和善，和衷共濟，團結(jié)合作之意，它就是中華杰出傳統(tǒng)文化思想之一！孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和”表明人與人之間關(guān)系的人與自然就是非常關(guān)鍵的。由此，我們通常不也就是說道“家和萬事興”！“家和萬事興”所指的就是家庭和睦相處，就是家庭興旺發(fā)達的基礎(chǔ)；同樣，“企業(yè)管理”也就是一樣，人與自然企業(yè)可以興旺發(fā)達。如果企業(yè)內(nèi)部不人與自然，往往產(chǎn)生內(nèi)斗、內(nèi)耗、內(nèi)亂、企業(yè)的員工都忙著搞人事斗爭，人心惟危，誰還可以存有心情下班呢？大家想要的都就是如何狡詐內(nèi)部的蠅頭小利，至于外面的市場則冷遇;最終可以并使企業(yè)陷入紛亂之中，效率低落，成本升高，引致企業(yè)虧損!所以我們?nèi)@個大家庭必須人與自然，干群之間必須人與自然，員工之間必須人與自然。企業(yè)最主要的就是員工，與員工的關(guān)系人與自然了，其他問題才可以迎刃而解。這樣，企業(yè)就盡歸了，這個勢不是勢力的勢，不是氣勢的勢，而是一種氛圍，這種人與自然的氛圍在行業(yè)里，在全國，甚至全球。這樣，我們就可以在競爭慘烈的市場中存活和順利；就可以比競爭對手搞的更好；就可以立于不敗之地；就可以淪為全球的三鼎，同時實現(xiàn)我們?nèi)愣α⑹澜绲暮陚ツ繕?！至此，期望我們每一位三鼎人，深入細致自學董事長的“八字”方針，領(lǐng)會每個字的內(nèi)涵和寓意，牢記董事長的諄諄教誨！為三鼎永續(xù)光輝努力奮斗，萬眾一心，力創(chuàng)全球化時代的品牌，努力做到全球注目的三鼎，永創(chuàng)織帶的神話！

最新外出學習心得體會(優(yōu)秀11篇)我們獲得了一些心得體會以后，必須馬上記錄下來，寫下一篇心得體會，這樣能給人不懈努力向前的動力。那么你曉得心得體會如何寫下嗎？以下就是大編成幫忙大家整理的心得體會范文，熱烈歡迎大家先進經(jīng)驗與參照，期望對大家有所協(xié)助。出外自學心得體會篇一一、兩節(jié)課各有特色，但都就是經(jīng)過精心準備工作，向老師們展現(xiàn)了相同的風格。其中，李華老師的課很樸實，把排序教學帶入一個情景，節(jié)奏快，信息量小，存有激情，例如行云流水，感覺很堅實。于艷文老師的課環(huán)環(huán)相扣，教師冷靜精細，思維準確，充份表明了數(shù)學的嚴謹性和科學性。二、專家評測很精細，粗至回去評測老師的每一句話。比如，建議老師把“我去吳際順大家”換成“老師有個問題想要求教你們”，意味深長的一句話，體現(xiàn)了老師對學生的認同，而學生的自信心、責任感也被喚起出。三、專家的水平很高。劉松老師的幾句話使我銘記在心，反反復復琢磨，很存有觀后感。一個不好的數(shù)學教師一定就是思維準確的人。一堂數(shù)學課一定必須存有數(shù)學味。以學定教，太少談多學：學生能夠說道的，教師不必說道;學生不能說道的，教師才說道。可以談不回去，不可以魯瓦邦。課前交流的最低境界：交流了，減輕了學生的.緊繃情緒，且活動和自學內(nèi)容有關(guān)。數(shù)學課必須簡約，必須存有核心目標。四、互動很精彩。下午，劉松老師和我們就老師們的疑惑展開了互動，老師們積極參與，專家高屋建瓴，使我斬獲豐厚。最有價值的問題就是存有我校劉偉老師明確提出的關(guān)于分數(shù)乘法意義的問題。因為老師意見存有分歧，一部分老師指出整數(shù)乘法中忽略了乘數(shù)、被乘數(shù)的區(qū)別，分數(shù)乘法也應當如此。也就是說，2/11×3既可以則表示3個2/11相乘，又可以則表示3的2/11就是多少。另一部分老師指出，整數(shù)乘法和分數(shù)乘法就是兩回事，2/11×3只可以則表示3個2/11相乘，不可以則表示3的2/11就是多少。最后劉宋老師通過畫線段圖，告誡大家用動態(tài)的觀點回去認知，從而統(tǒng)一了意見。還告誡老師們:小學中許多概念就是不精確的，老師們必須特別注意語言的準確性。研討會完結(jié)了，但是給我們增添的理念沖擊和思索并沒完結(jié)。說真的我們教師，今后的教育教學的道路大概就是這樣：名師在指點，修持在自身。出外自學心得體會篇二20xx年3月12日即為第四周星期三，我們歷史科組一行3人走進了臥龍北校展開交流學習，受了臥龍北校領(lǐng)導和歷史科組老師們的熱情接待。現(xiàn)總結(jié)如下：一、自學過程：第一：我們在歷史科副組長韓老師的率領(lǐng)smell了第一節(jié)初三的歷史備考課——中國古代手工業(yè)的進步，從這文言里面我們看見了聽課老師的激情和基本功的堅實，看見了學生們的淳樸、深入細致；在聽課期間，我們偶爾把學生的課本看看了一下，我們看見的就是密密麻麻而且非常深入細致的筆記，聽課老師思路非常準確，能夠融合課標、考綱展開講課，但在講練融合上可能將必須再常要功夫，一節(jié)課下來老師談的相當多，有時不敢認輸。第二：聽到下課時，我們在對方校領(lǐng)導校長和教務主任、歷史科副組長的護送下對校園展開參觀，介紹校園文化。第三：參觀回去，一起至了大會議室展開了評課和交流活動，雙方就這節(jié)在備考課、有關(guān)的教學管理、科組教研、集體復習等展開了有關(guān)的交流，從交流中我們看見了清遠一中的人性化管理，領(lǐng)導干事的親力親為（他們副校長就是并任級短），領(lǐng)導和教師之間的凝聚力，校領(lǐng)導積極主動崇尚勤奮的決意，教師們的樂意教學，這都給了我們非常大的救贖，感觸良多。第四：我們展開深入細致攀談，內(nèi)容牽涉至考試的設(shè)計、學生答題方法的交流、備考課如何上等。最后，由于時間關(guān)系（對方必須聽課），我們互相遺留下聯(lián)系電話，再約下次交流時間。總之，臥龍北校交流之行相當存有斬獲，非常感謝學校給了我們科組這個機會。二、思考和體會：真正地全面落實傳統(tǒng)教育思想“因材施教”，不要搞出那么多的形式，教學就可以獲得成功。出外自學心得體會篇三存有自學就可以存有斬獲。這次回去泰安實驗學校自學，我的體會還是蠻多的。首先就是“思維相撞”課堂。相撞就是多維互動的活動。主要就是通過“對話”交流，暴露出學生在科學知識上的缺乏和思維上的嚴重不足，推動學生思維火花上的相撞，使老師的教學更存有針對性和有效性。在我們局外第一節(jié)中，張慧老師通過自學Auron學案，非政府學生匯報53.5×0.5你就是怎么想要的？匯報學生就“為什么這樣列式、我就是怎樣排序的？”說道了自己的見解，然后問學生“大家除了什么問題嗎？”孩子們明確提出去很多問題：為什么53.5必須不斷擴大10倍？而不是100倍？內(nèi)積為什么必須增大至原來的一百分之一？內(nèi)積的小數(shù)位數(shù)怎么確認等，在這樣的對話中，本節(jié)課的科學知識就呈現(xiàn)出在了學生面前，老師盡早的指點，在主動自學中通過這種對話回答的形式，產(chǎn)生思維相撞，較好的順利完成了教學任務。二就是自學小組的建設(shè)。從聽講來說，給我的體會就是泰安的孩子太難受了，流利的講話、自信心的表情、有價值的提問都使我感覺艷羨，在艷羨的同時，也思考自己在學生小組建設(shè)上所寫的還是比較，他們之所以能夠存有這么不好的整體表現(xiàn)，就是在小組建設(shè)上搞好了工作，從創(chuàng)建、至指導至評價他們搞了很多工作，而這正是我所缺乏的，心里在想要，行及還未至。三就是教師的專業(yè)素養(yǎng)。做為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新自己的科學知識，不斷提升自身素質(zhì)，不斷的.健全自己，就可以教導不好學生。如果觀念不改為，搞什么都會存有困難。通過專家講座，我認識到代萊教學模式就是給學生更加民主自由的自學空間，彰顯以學生為本的理念，老師必須自覺地把時間送給學生，創(chuàng)設(shè)收緊愜意的教學氛圍，就可以并使學生的自學熱情高漲。我想要在今后的工作中，一定必須主動研發(fā)屬于自己的那塊天地，從自身發(fā)展上搞不懈努力，不斷地自學、讀書，踐行終身自學的理念，深入細致課堂，在教學模式力促有效率、在小組建設(shè)上開突破，并且堅持下去。出外自學心得體會篇四發(fā)展就是現(xiàn)代學校的顯然特點，而學校的存活和發(fā)展，又就是由多方面因素同意的，教師的發(fā)展和學生的發(fā)展似乎就是關(guān)鍵的一個因素，在學校對教師的發(fā)展設(shè)計的方向、創(chuàng)設(shè)環(huán)境助推下，為學校的發(fā)展數(shù)學組跑了過來，和嘉興一中――一所省一級重點中學展開了交流，自學，我們期望通過此次活動，通過我們教師開闊眼界，以互動交流、課堂教學研討等形式推動教育、教學之間的思維相撞，從中以獲取最輕易的、最生動的工作經(jīng)驗，從而找出、選準自己教學工作的結(jié)合點，推動教學的持續(xù)發(fā)展，達至二要提高教師教育教學能力和水平，同時在全面落實校教師的教學思路方面更存有章法，從而提升教學質(zhì)量。一、細致的準備工作工作就是實地考察、自學工作以求圓滿完成的前提1、制訂交流學習實施方案為培訓提供更多理論確保。為了更好的積極開展此次交流式培訓，我們精心制訂《舟山二中教師教學業(yè)務培訓實行計劃》2、精心挑選出交流學習的學校。經(jīng)過全體數(shù)學教師的深入細致甄選、研究，最后挑選出嘉興一中做為交流式培訓自學的目標學校，嘉興一中就是全省第一批18所重點中學之一，就是嘉興市數(shù)學學科基地，數(shù)學組現(xiàn)有特級教師2名，在省內(nèi)存有非常大的影響，學校經(jīng)歷了探索、健全階段，現(xiàn)已構(gòu)成了多樣的經(jīng)驗；：。3、設(shè)計了“舟山二中數(shù)學組交流學習準備工作表中”并展開精細的匯總。(1）交流學習之前，我們精心設(shè)計了“舟山二中數(shù)學組交流學習準備工作表中”，其中包含教師們想要回去自學的學校類型，在該校期望以獲取的經(jīng)驗等。教師在核對之后，展開了深入細致的匯總后得出結(jié)論的結(jié)果做出了到嘉興一中的挑選。(2)對各位教師期望以獲取的經(jīng)驗展開總結(jié)如下：（1）怎樣對教師展開培訓，提升教師教育教學水平？（2）校本教研就是如何積極開展的？（3）常規(guī)教學存有哪些特點？（4）新課程的如何積極開展（5）校本教研（6）特色活動的設(shè)計與實行（7）名師助推的作法及經(jīng)驗（8）科研工作（9）學生、教師評價的作法及經(jīng)驗(10）如何提升教學質(zhì)量？（11）教師從業(yè)人員心態(tài)的調(diào)整、如何在樂意敬業(yè)的基點上構(gòu)成教研合力，建立杰出團隊？（12）新形勢下如何精心安排業(yè)務學習？怎樣并使自學內(nèi)容二要充分發(fā)揮成效？我們將這些內(nèi)容整理后意見反饋給提供更多交流學習的所有教師和嘉興一中的教研組短，以便并使交流活動極具目的性和實效性。3)和嘉興一中展開最后證實活動的程序和內(nèi)容（1）最后確認活動程序和活動內(nèi)容（2）把活動程序和活動內(nèi)容通告至每位教師，以雖說活動前存有充份的準備工作二、嚴苛的管理就是工作順利完成的確保1、遞交學習心得和課堂教學報告。我們建議每位出席教師參予嘉興一中精心安排的全部教育教學活動，每位教師在培訓完結(jié)后遞交一份學習心得材料；努力做到虛心聆聽，冷靜觀測，深層體悟，深入細致探究，積極主動思考。2、嚴苛考勤管理保證自學人數(shù)。在這次出外交流過程中，我們在交流過程中存有可循的記錄，更存有嚴苛的考勤管理，推行每個活動的打卡制，打卡必須由本人親自順利完成。三、提供更多特色自學內(nèi)容就是同時實現(xiàn)培訓目的的不利確保我們展開此次交流式自學的最小目的就是通過跑過來，以互動交流、課堂教學研討等形式推動兩所學校教師間的思維相撞，從中以獲取最輕易的、最生動的教學經(jīng)驗，從而找出、選準與自己教學工作的結(jié)合點，達至二要提高教育教學能力和水平，在全面落實教學的思路方面更存有章法，從而提升辦學質(zhì)量。本次交流活動通過精心設(shè)計、在為期一天的交流學習時間內(nèi)，嘉興一中可以說道就是將學校和自己的多年工作搞累積下來的經(jīng)驗毫無保留的和大家展開了交流。1、聽到二節(jié)數(shù)學課。（高一、高三各一節(jié)）2、分組討論評價。（舟山二中數(shù)學組各個備課組內(nèi)展開）3、分組交流（兩所學校的三個備課組之間展開）4、教研組短交流。（交流相同的思想、理念及工作思路。）5、與嘉興一中校長展開交流（介紹嘉興一中的辦學理念和辦學現(xiàn)狀以及發(fā)展目標）6、集體交流。（教學理念、新課程的深入探討與處置、以及校本教材的運用、學生工作等方面）這次交流的特點就是：教師身在小組中，展開交流學習，從中辨認出問題，自己思考自己教學中問題，改良教學。通過這樣的交流活動，我們可以窺見，教師們的相互合作，不純粹就是參與者個人智力的直觀共振，而是群體間的思想相撞，這種相撞增添個體舊有重新認識上的打破，產(chǎn)生質(zhì)的變化。（三）有效率交流，初見成效兩所學校教師之間的交流學習，主題明晰，都講出了自己特色，把“培育教師思考能力”和“教學現(xiàn)象行動研究”做為此次交流的主要內(nèi)容。對于嘉興一中兩位教師開辦的兩節(jié)公開課我校教師從教師基本功、對教材的分析、教學設(shè)計、教學理念等方面展開探討，評價，總結(jié)。并對照自己的教學展開了思考與升華。四、遞交自學體會就是深化交流效果將之提高為理念的有效途徑“紙上單單終覺深，絕知此事必須戴思恭”。通過交流學習，各位教師都深有感觸；嘉興一中的資源真是既多樣又最存有先進經(jīng)驗意義。在返程的路上，我校各位教師交流的話語中，彰顯出來他們對自己的教學工作和自身都存有了深深的思索。思索一：教師觀念更新很關(guān)鍵當新課程在全國進行的今天，教育界資深專家表示：課程改革的關(guān)鍵在于教師觀念的改革，新課程的勝敗也是教師的觀念更新。所以，國家教委也為此搞了大量工作，如果說也秉持了“先培訓在上崗，不培訓，不上崗”的原則。但實際的情況就是：我們存有部分教師還是沒把新課程的理念貫徹落實至我們的課堂教學之中，課本再加了，觀念沒來，即為所謂的舊瓶裝新酒，穿新鞋走老路。這樣，對課程改革就是一種抹煞。思索二：不斷自學交流，提升教師素質(zhì)。通過這次交流活動，我看見了教師間的真摯有效率的合作。由此我不禁思考：須要就是最輕易的動力，而切合實際的交流就是須要的源泉。思索三：學校必須存有自己的教學模式。交流活動中我們辨認出，嘉興一中之所以能夠淪為眾人注目的名校，教育教學成績突出，我想要這與存有一批名師群體，存有梯隊型的肇家浜非政府，存有充滿著內(nèi)斂的領(lǐng)導集體就是密不可分的。通過在嘉興一中的交流學習之后我又在思索：一個學校具有一個本校的教學風格，并配上每位教師自己獨有的教學模式必須就是教學質(zhì)量不斷提升的關(guān)鍵。思索四：課堂------最具有研究價值的主陣地教育的基地就是學校，教育的拒絕接受主體就是學生、就是人，教育的最終目的就是全面提高國民素質(zhì)，培育高素質(zhì)的建設(shè)人才。而這一目標的同時實現(xiàn)，必須利用課堂這個充滿生機和活力的主陣地，從師生的實際啟程，根據(jù)教學規(guī)律，優(yōu)化課堂教學，設(shè)計合理的、科學的教學和自學方案，然后有效率的繼續(xù)執(zhí)行這個方案，“細節(jié)決定質(zhì)量”，我們的確必須課堂教學的每一個環(huán)節(jié)下功夫，向課堂上的每一個細節(jié)必須質(zhì)量。思索五：讀書必須就是一種習慣。“書至用時方恨少”這就是新課程理念下大多數(shù)教師的感嘆。我也深有體會。于是讀書變成了我的一種須要。有時如饑似渴書不離手地埋首苦學，有時又因事務太多將書束之高閣，如此，并無計劃，無規(guī)律的讀書，收效甚微。Mamet思索，讀書其實必須就是一種習慣，必須就是每日必不可少的一種須要，就例如我們體溫、喝茶一樣。讀書也必須著重量與質(zhì)的累積，囫圇吞棗，一味謀多，只輕專業(yè)，涉足面窄，都就是不對的。出外自學心得體會篇五首先非常感謝學校領(lǐng)導給我們這樣的自學機會，使我老朋友踏進校門，傾聽外面的聲音，環(huán)顧教育的明天。這對于我來說就是一頓美味的大餐，天下自己最小的限度回去汲取營養(yǎng)。下面將本次自學的總結(jié)如下：一、通過介紹，我認識到了德育的重要性和迫切性。本次校長帶隊，由各年級班主任共同組成自學團隊，帶著“多看一看，多問問，多傾聽，多學學”的學習態(tài)度前往山西太原市。第一站就是小店區(qū)小營盤小學，學校規(guī)模多人，參觀了學校的硬件建設(shè)后，重點自學的實際操作。就是一套存有可操作性、實效性、完整性的德育改革教材，化解了家校溝通交流容易的問題，也化解了學生自主管理、自我約束、自我教育的問題，真正并使學校、家庭、社會密切有效地聯(lián)系在了一起。當前基礎(chǔ)教育中，面對著大多數(shù)學生就是獨生子女，學校和家庭教育中存有的許多疑惑。比如說一些特定孩子中，共同存有著任性、對付、貪婪心理，獨立性高，依賴性弱，助人為樂的整體表現(xiàn)不注重等。如何直面這些現(xiàn)象就是所有學校教育過程中都會碰到的問題，為了化解這些問題，經(jīng)過了xx年的課堂教學檢驗，它將德育存有了一套完備的定量體系，每學期每后生一本，每天在家長和老師中轉(zhuǎn)貼，并使家長、老師可以互相介紹學生的自學、生活情況，努力做到了及時溝通交流。從小培養(yǎng)較好的行為習慣，培育了孩子們?nèi)绾巫鋈??！跋瘸扇耍蟪刹?，再順利”就是小營盤小學崇尚的目標。二、通過觀摩教學課堂，我領(lǐng)略到了生命課堂的魅力，教給了寶貴的教學經(jīng)驗。只揪德育，不搞出智育同樣就是沒用的，在定量學生德育的同時，引入了建立生命課堂，將德育與智育同時揪。在小學的多功能報告廳里，參觀了數(shù)學課《解決問題的策略——一一列舉》和語文課《圓明園的吞噬》，老師和學生共同展現(xiàn)了他們的生命課堂，從自學狀態(tài)、獨立自主三念、實質(zhì)合作、課堂指點、類型化練等多方面對課堂展開了總體的存有特色的評價。課后大家共同探討，如何通過去嚴格執(zhí)行學生的課堂整體表現(xiàn)，使課堂接到更大的效益。三、通過與家委會成員的座談，彰顯出來了的重要性，和家長在教育中的強悍力量。學生家長通過家委會，自發(fā)性自愿的成立了學校的護校隊，撥用的按時按點在學校門口非政府學生上下學。學校的活動課，懇請存有特長的學生家長去輔導學生，從書法、繪畫、音樂、舞蹈至棋藝等。家委會存有自己的演出團，經(jīng)常協(xié)調(diào)學校的講師團，一起將他們的思想和才藝帶回幫扶學校那里回去。在與家委會成員的座談中，我深深感受到家長們發(fā)自內(nèi)心的討厭與積極支持著教育事業(yè)，一顆期望孩子健康成長的心和老師們就是一樣的。有些家長自己的孩子在學校讀書時，他們撥用的為學校搞義工，當他們孩子畢業(yè)了，踏進校門，這些家長還回到學校里撥用的搞義工。我們也查問了他們穩(wěn)步殘存的原因，家長們的話很使我敬佩，“我們在搞，孩子在看看，孩子研習著自己的家長，我們必須搞好榜樣?！倍嗝促|(zhì)樸的提問。四、通過參觀，使我們更存有信心將學校的硬件和軟件都踢導致一流的。我們抵達的第二站就是小學，那里的硬件設(shè)備很強。五棟教學辦公樓合為一體，均為七層的電梯樓，學校文化很濃，每個區(qū)都有著自己的主題，都展現(xiàn)著相同的內(nèi)容，存有學生展現(xiàn)版塊，教師展現(xiàn)版塊，除了傳統(tǒng)文化展現(xiàn)等等。這就是一座新建的學校，20xx年**月份剛搬入去，學校規(guī)模在xxxx人以上，教室里的硬件搭載也就是一流的?？傊ㄟ^本次出外參觀自學，無法激活他們的生命課堂，也無法想要他們那樣自如的采用，但使我終于存有了一個行進的動力，為今后的教育教學道路找出了一些代萊目標。最后期望我通過自己的不懈努力奮斗在小學這片沃土的滋潤下盛開光彩。出外自學心得體會篇六20xx年11月26日至28日，在xx教育局的精心組織精心安排下，我們一行89人從平洲二中啟程趕赴深圳市教育名市——展開了為期三天的自學。在這短短的幾天時間里，我們先后在深圳羅湖區(qū)水庫小學、羅湖外國語學校初中部、福田區(qū)彩田學校、園嶺外國語小學幾所學校展開了參觀自學。期間參觀了課堂教學并與講課教師交流互動，聽到了學校領(lǐng)導的專題講座，每天自學完結(jié)后。我感慨萬分！我很遺憾自己能夠在這次活動中拒絕接受實實在在的教育，這當然與學校領(lǐng)導的精心安排就是密不可分的。可以說道這就是一個終身難忘的自學機會。下面我分以下幾部分去對自己的出外自學展開總結(jié)：一、我的自學經(jīng)歷我深信這次機會難得。因此在自學過程中始終都就是全身心的資金投入，絲毫不敢松懈。謀求使自己能夠在非常有限的自學時間內(nèi)教給更多的先進經(jīng)驗，體悟同行對體育教育事業(yè)的全然尊重和獻身精神。因此，在出外聽講的時間里，我除了出席聽講自學以外，積極主動地向其他優(yōu)秀教師自學和認真聽講專家報告，吸取教師濃厚科學知識和堅實教師的基本功。通過這種高水平的觀摩課和常規(guī)的教學聽講，更加引發(fā)我的思索，進而通過和同行的方方面面的對照找出自己的嚴重不足。因此，在自學期間我盡可能的利用時機，多聽到、多看看、多問、多思，并與其他體育教師一起展開交流，不放過一絲的自學機會。二、我的學習體會課堂教學方面通過這次的聽講與自學，我從體育課的各個方面與優(yōu)秀教師，和剛上崗的年長老師展開對照，辨認出還是存有著一定的差距的。主要彰顯在：這些優(yōu)秀教師的基本功堅實，在課堂上的一言一行，都充份的反應出來其堅實基本功的。課前準備充分，每一個授課教師都真正的努力做到了課前對備教材、對備學生。不論從教材內(nèi)容的挑選、還是課得設(shè)計，以及根據(jù)學生的實際情況去精心安排活動內(nèi)容上都搞了精心的設(shè)計與準備工作。這就是我以往所無法努力做到的。在課堂教學中帶入情景教學，并使課堂教學中始終橫跨一條主線，環(huán)環(huán)相扣，非政府密切。課堂的非政府結(jié)構(gòu)合理。課堂評價的藝術(shù)性，在體育課上，教師多以引導與表彰居多，并對學生展開恰當?shù)脑u價。存有一堂課，學生展開分組比賽，比賽完結(jié)后教師對最后一名的評價就是不甘落后組，對第二名的評價就是奮勇奮斗組。評價恰如其分，維護了學生的自尊心。在課堂上應付自如，明朗、老練，特別哨聲吹起得特別不好，課堂常規(guī)揪比較汪。學生常規(guī)工作有序，而且非常存有教養(yǎng)，存有一堂課嶄新老師剛好偏折我們年長老師難犯下的問題，教學非政府轉(zhuǎn)換，語言表達缺乏沒達至通識科多練習，學生練強度比較等等，都引發(fā)我們深思，剛好也就是我吸取教訓的經(jīng)驗。三、我的學后思考"生命就是一條河，須要流動，須要招攬"。教師存有了多樣的文化底蘊，教育教學活動才可以存有底氣。此次的自學，使我找出了明晰的不懈努力目標。一、系統(tǒng)的理論自學，提高了思考力，快速增長了才智。通過自學有關(guān)社會當前經(jīng)濟體制改革，不斷擴大招商引資力度，強化黨的掌權(quán)能力建設(shè)，建設(shè)服務型政府，構(gòu)筑和諧社會等基本理論，并使自己在看見祖國改革開放以來獲得的巨大成就的同時，冷靜地認識到當前國家遭遇的各種困難和問題，進一步增強了立足本職、服務群眾的緊迫感和責任感，同時更深化了對構(gòu)筑人與自然新疆規(guī)劃明確提出的背景、目標、原則以及任務的認知，進而能從社會發(fā)展的大背景和構(gòu)筑和諧社會的高度去再次檢視自己的工作定位。我深深感到：只有站位低，定位科東俄，工作就可以存有成效，存有突破。通過培訓自學、探討交流、編寫心得體會等多種形式的實壯鍛煉身體，并使自己在親身資金投入，自學體驗、展現(xiàn)交流的過程中，綜合能力獲得了一定的提升。活躍的課堂氣氛，為大家提供更多了彼此介紹重新認識的機會，展現(xiàn)出了每個人的優(yōu)勢，鍛煉身體了每個人的能力，加強了責任意識，培育了團隊精神，加深了同學間的友誼。通過教授們的細心傳授，在副組長的率領(lǐng)下在同學們的積極支持和協(xié)助下，組織協(xié)調(diào)和溝通交流能力都有所提高，同時也看見了自身存有的嚴重不足。通過課后探討，鍛煉身體了我的邏輯思維能力、語言表達能力，并從中學至了他人的.優(yōu)點和長處，并使自己對老師講授的管理者的政治素質(zhì)、行政能力及法律素質(zhì)等理論知識存有了更深刻的重新認識，我指出政治素質(zhì)就是前提，行政能力就是基礎(chǔ)，法律素質(zhì)就是確保，除此之外，還必須必須具備較好的道德素質(zhì)、人格魅力及健康心理，只有這樣就可以更好地勝任職位建議。二、切合實際的講課內(nèi)容，領(lǐng)悟了領(lǐng)導藝術(shù)、技巧和方法。通過自學"領(lǐng)導心理學，領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)"等課程內(nèi)容，提示信息自己在今后的工作中，必須努力實現(xiàn)思維方式、工作作風、工作方法的轉(zhuǎn)型。穩(wěn)固踐行現(xiàn)代思維方式，既要搞公共汽車司機，又必須學會搞出租汽車司機，直面千變?nèi)f化的情況和市場需求，擅于運用創(chuàng)造性思維、敏捷性思維、多維性思維，去分析、解決問題和矛盾，提升執(zhí)行力。必須把握住"人"這個中心，努力做到五個學會，即為：學會校正、學會互動、學會包容、學會鞭策、學會溝通交流，從而并使領(lǐng)導犯罪行為人性化，管理效能最大化。以上匯報的就是自己出席培訓后的主要斬獲，下面再談論一點自己的體會和體會。三、一點體會和體會：在本次培訓中，所有學員都能深入細致聽講，各抒己見，積極主動探討。我的體會就是：盡快并使自己較好地帶入班集體，搞熱心關(guān)心集體，真心關(guān)懷他人，盡早展現(xiàn)自我的局內(nèi)人。我們這次培訓共計50余名同志出席，除了本單位一同培訓的同志外，必須說道對老師和絕大多數(shù)同學都就是非常陌生的。班級就是臨時成立，老師和同學多就是素未謀面，且自學后又將各奔東西，如何并使自己真正帶入這個集體，搞一名局內(nèi)人，就是對全班所有同學的一個考驗。我想要我抵擋居住了這次考驗，并且獲得老師和同學的普遍認可。我指出，不管就是臨時的、相對單薄的團隊，還是長期工作、自學的單位、集體，我們都理應搞局內(nèi)人的意識和行動，一就是必須熱心的關(guān)心這個集體，關(guān)心它的前途和發(fā)展，積極主動投身其各項工作、自學和活動，不懈努力為它增光添彩；二就是必須真心關(guān)懷他人，這個他人包含領(lǐng)導和同事等，正像照鏡子的道理一樣，你對著鏡子微笑，你看見的必然就是一張笑臉。因此，真心的回去關(guān)懷他人，你必然也可以享用至他人真心的關(guān)懷。三就是必須盡早的展現(xiàn)自己，我想要，盡早的展現(xiàn)絕不就是張揚和張狂，恰好相反它就是并使領(lǐng)導和同事們更進一步介紹我們的一個關(guān)鍵也就是必要的途徑，同時也就是我們挖掘自身創(chuàng)造力、證明自己能力的渠道之一。總之，通過這次培訓自學，自己深感不僅教給了理論知識，更關(guān)鍵的就是贏得了課堂教學的方法，提高了工作的能力。今后我必須不懈努力確定自我收緊的惰性，不斷加強獨立自主自學的內(nèi)動力，從多種渠道拓展知識結(jié)構(gòu)，并使自己不斷擴展科學知識的總量、質(zhì)量、流量，轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W知識增量，從而贏得持續(xù)發(fā)展的綜合能力。必須在實踐中不斷磨練決策、協(xié)同、技術(shù)創(chuàng)新等行政能力，特別就是自覺思考總結(jié)的能力，努力做到"勤學、勤思、誠問、誠寫下"，不懈努力并使自己淪為領(lǐng)導的參謀長助手，同事們的合作伙伴和益友。以上就是我出席本次培訓自學的匯報總結(jié)，懇請領(lǐng)導和同志們科粉。出外自學心得體會篇七在縣教育局的非政府精心安排下，我蘭州市城關(guān)區(qū)通渭路小學展開了為期一月的自學。在這一個月時間里，使我領(lǐng)略到了名校的風采，教給了寶貴的教學經(jīng)驗。下面就談談我參觀自學后的幾點體會：體會一、一流的辦學理念該校以“博雅教育”為辦學特色，并使該校淪為了一所辦學理念獨特、校園文化濃烈、品牌效益注重、校園特色顯現(xiàn)出來、群眾廣泛信賴的優(yōu)質(zhì)小學。通渭路小學融合辦學傳統(tǒng)及社會和家長的市場需求，明確提出了“成就優(yōu)質(zhì)博雅教育，鑄就杰出時代公民”的教育愿景，并以此為辦學特色的顯然。經(jīng)過幾年的課堂教學與積極探索，逐步形成囊括博雅教育理論、博雅教育犯罪行為和博雅教育形象的“博雅”教育文化體系。通過“培育博雅少年、鑄就博雅之師、營造博雅校園”三小途徑逐步形成了具備通渭路小學特色的博雅教育。博雅意為學識廣博、品行雅正。前者就是對為學的建議，后者就是對做人的希望。該校以“知學，明禮”校訓為助推博雅少年培育的引擎，始終始終如一“每個孩子都關(guān)鍵、每點進步都精彩”的思想，在常規(guī)教學擴散博雅教育的基礎(chǔ)上，通過“中隊活動嘏博雅、三級課程促發(fā)展博雅、六節(jié)三周展覽會博雅”等一系列措施辦法，寓教于“雅”，寓“雅”于教，并使學生全面綜合蛻變。體會二、特色的校園文化利用學?，F(xiàn)有的空間，設(shè)計了主題鮮明，寓教于樂的教學樓各樓層走廊文化：一樓“故土情思”