個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

PAGEPAGE1個人防護用品配備發(fā)放和使用管理制度一、制度目的為保障企業(yè)員工在工作場所的人身安全和健康，降低工傷事故風(fēng)險，確保生產(chǎn)安全穩(wěn)定，同時遵守國家和地方法規(guī)，本制度制定。二、適用范圍本制度適用于公司所有崗位。三、用品物品的購進公司組織采購經(jīng)認(rèn)證的用品原料，并制定明確的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)品質(zhì)，以保證產(chǎn)品的可靠性和有效性。四、用品物品的配備和發(fā)放1.\t公司根據(jù)職業(yè)風(fēng)險評估結(jié)果和崗位特殊需要，進行相關(guān)用品的配備和發(fā)放，并實行公開透明的規(guī)則和程序。2.\t一般的用品如口罩、手套、壓力背心、防護眼鏡等，由公司財務(wù)中心統(tǒng)一購買，由部門管理者進行領(lǐng)取，由工作人員對領(lǐng)取用品進行核對。3.\t對于特殊用品如呼吸面具、防護服等，由專業(yè)人員根據(jù)職業(yè)風(fēng)險評估、現(xiàn)場臺賬、設(shè)備操作要求等綜合因素來確定配備標(biāo)準(zhǔn)和具體用品型號，由公司采購統(tǒng)一購進，領(lǐng)取時由安全科及需要使用的人員共同出具申請，管理員進行審核發(fā)放。4.\t由部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)控使用情況及領(lǐng)用記錄，發(fā)現(xiàn)用品無法使用或發(fā)現(xiàn)其他問題，必須立即進行更新和補充。5.\t用品需貼上發(fā)放領(lǐng)用卡和責(zé)任聲明，領(lǐng)用單位必須簽收負(fù)責(zé)，制定簽領(lǐng)使用制度。五、用品物品的使用1.\t使用前必須進行檢查，如有破損、老化、污染等不得使用。2.\t使用過程中，必須參照相應(yīng)說明進行佩戴、使用、脫除等操作，并確保正確使用。3.\t工作時間內(nèi)必需佩戴健康防護用品，禁止將用品帶離公司。4.\t工作環(huán)境衛(wèi)生要求較高的區(qū)域，用品需進行定期清潔、消毒等切實有效的管理。六、用品物品的保養(yǎng)與保管1.\t健康防護用品性能密切關(guān)系著員工的人身安全和健康，用品保養(yǎng)是一項重要的工作，務(wù)必做到定期檢查、清潔消毒、損壞及時更新等對用品進行定期保養(yǎng)。2.\t健康防護用品的保管工作必須做到“一物一檔，一檔一責(zé)”，確保存放、領(lǐng)取、發(fā)放等一系列過程規(guī)范有效；同時巧妙利用技術(shù)工具，做到信息化管理。七、責(zé)任劃分1.\t公司經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)政策制定、實施與監(jiān)督，嚴(yán)防墮落、失察等情況產(chǎn)生。2.\t各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)慎重辦理本部門的安全工作，合理評估職業(yè)危害因素，依據(jù)需求配備用品，嚴(yán)格負(fù)責(zé)用品物品的發(fā)放管理和保管，確保物品的有效性和安全性。3.\t安全科、供應(yīng)中心等職能部門，負(fù)責(zé)對用品的選擇、采購、存儲、使用等全面管理，及時反饋情況，嚴(yán)格監(jiān)督用品管理流程。4.\t員工使用時必須正確佩戴，使用中需要注意使用要求，定期心理健康檢查，共同保障個人健康并履行防控工作職責(zé)。八、制度實施與監(jiān)測1.\t本制度執(zhí)行人員應(yīng)受過崗位培訓(xùn)和技能教育。2.\t公司應(yīng)