安全事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文

安全事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇1

近期，接連發(fā)生了幾起平安事故，楚雄市供電有限職責(zé)公司“6”人身觸電事故，昭通供電局“64”惡性誤操作事故，楚雄州電力工業(yè)公司“69”人身觸電事故，曲靖供電局110KV富源變電站“64”人身觸電事故。針對這幾起事故，各級領(lǐng)導(dǎo)、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領(lǐng)悟，反思深層次緣由，落實平安生產(chǎn)職責(zé)制。曲靖供電局要求在全局員工中開展了“把好平安關(guān)，守住生命線”為主題的平安大爭論活動。

我在學(xué)習(xí)了事故通報后，心里非常震驚，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢是人的緣由還是制度的緣由公司經(jīng)過這么多年的進展，各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的緣由主要是人的緣由，是“違章、麻痹、不負職責(zé)”的詳細體現(xiàn)。

“違章、麻痹、不負職責(zé)”充分詮釋了事故發(fā)生的緣由?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自我的個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章；“麻痹”則是進一步違章，未仔細分析工作過程中的全部環(huán)節(jié)，不仔細履行工作流程和規(guī)程，總認為自我這么做沒什么大不了，自我是對的，圖便利、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生；“不負職責(zé)”就表此刻多方面，管理上的不負職責(zé)，監(jiān)督上的不負職責(zé)，詳細工的不負職責(zé)，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。

平安工作每天抓、每天講，為什么還會出平安事故呢“違章、麻痹、不負職責(zé)”充分體現(xiàn)了事故發(fā)生的緣由。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了平安意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負職責(zé)的行為，是對自我，對同事，對領(lǐng)導(dǎo)，對公司的不負職責(zé)，更是對家人的不負職責(zé)。你有沒有想過，假如由于你的不負職責(zé)，導(dǎo)致了平安事故發(fā)生，會給同事、領(lǐng)導(dǎo)、家人帶來多大的損害，會給公司的財產(chǎn)帶來多大的損失。

所以，我們在工作時，必需要牢記平安，堅決與“違章、麻痹、不負職責(zé)”三大平安敵人作斗爭，“常懷職責(zé)之心，常行職責(zé)之事”做平安生產(chǎn)明白人，仔細遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化平安監(jiān)督，不放過任何細節(jié)和小事。平安無小事，用我們仔細的職責(zé)心來換取持續(xù)的平安無事故。

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇2

通過這次平安大反思學(xué)習(xí)，我們不難看出，每一起事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、平安意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關(guān)系。我們要做的就是接受教訓(xùn)，把心理壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，有效地傳遞下去。我個人有以下幾點體會：

一、在工作中，加強理論學(xué)習(xí)，提高平安生產(chǎn)意識。平安說起來重要干起來不要。我們每天都在喊平安，月月也在抓平安訓(xùn)練，大會小會講平安，考核工作也重點考核平安?？删褪歉善鸹顏聿幌肫桨玻荒苷_擺正平安與生產(chǎn)的關(guān)系。平安穩(wěn)定事關(guān)企業(yè)進展的大局，事關(guān)每名職工的切身利益，所以平安意識樹立不牢，必定給平安生產(chǎn)造成隱患。

二、在工作中，對自身要求要嚴格。仔細執(zhí)行公司相關(guān)管理制度及財務(wù)制度，并要真正落實到位?？隙ㄒ獓栏褚笞约?，并監(jiān)督身邊同事，保證大家平安工作。對違章違紀(jì)的職工要受到應(yīng)有的訓(xùn)練，爭取不再犯同樣的錯誤。

總之，我要通過這次平安大檢查大反思活動、做好各種隱患的排查工作，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)，將財務(wù)工作要做好數(shù)據(jù)的存檔工作和財務(wù)信息平安保密的工作。常常學(xué)習(xí)、反思相關(guān)的事故案例，增加事故防范意識，努力工作，為公司的進展貢獻自己的力氣。不斷查找自身存在的問題，在今后的工作中仔細加以改正。

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇3

平安對于每個人來說都不會生疏，而對一個鋼鐵企業(yè)來說，它包含的意義尤為深刻。我們每天都在生產(chǎn)一線，時時到處談到的都是平安，它帶給了我們企業(yè)進展的美妙前景，同時又分散了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個鋼鐵企業(yè)的建設(shè)者都能感受到這份責(zé)任的重大。我小時候生活在礦區(qū)，平安給我的第一課，便是孩提時每天見到母親佇立街頭著急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永久抹不掉的回憶。

參與工作后，耳濡目染了許很多多的平安生產(chǎn)事例，我深深感受到平安所帶來的深刻含義。平安就意味著責(zé)任，一個人的平安不僅是對自己負責(zé)，更多地是對關(guān)懷你的家人負責(zé)；平安又等同于效益，我們更能體會到平安生產(chǎn)帶給化鋼鐵企業(yè)的勃勃生氣。

這次學(xué)習(xí)的“3.19”、“3.20”等平安事故案例，沒有一件不令人痛心疾首。一段段文字都是血與淚寫就的教訓(xùn)，一張張平安隱患照片多么觸目驚心。每當(dāng)夜幕降落，望著萬家燈火，霓虹閃耀，我就會感慨萬千。這奇妙的夜景凝鑄著很多企業(yè)職工的心血與汗水，冥冥之中我也在悄悄為一些永久遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就猶如這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消逝在了人們的視線中。在年復(fù)一年的工作中，我深深感到：假如說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不遲疑地回答——平安！雖然是兩個一般的字眼，但卻聯(lián)系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的重量。

平安是一項長期、艱難、簡單的系統(tǒng)工程，不僅是企業(yè)生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，同時也直接影響著家庭的安危。有人說：平安生產(chǎn)的難點在我們自己，在我們自身的平安意識。今日認真想想不無道理。平安隱患像一只狡猾的狐貍，隱蔽著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，平安六十秒”，我們每個人都應(yīng)當(dāng)做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身平安、同時要保證自己身邊同事的平安。

誰都清晰，絢爛的青春之花，會在平安的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望將來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責(zé)任也很重。在新形勢、新目標(biāo)下，我們的一舉一動應(yīng)當(dāng)更穩(wěn)健更成熟。當(dāng)我們觀察紅艷艷的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、漂亮。我們肯定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此漂亮而精彩！然而，有兩個字是至關(guān)重要的，由于假如沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美妙的一切，這就是平安！

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇4

記得礦辦公樓里有一句寫的很簡潔卻很深刻的話：人一生的財寶=1（生命）0（金錢）0（學(xué)問）0（權(quán)位）0（容貌）。假如沒有了前面的1，后面即使擁有再多，其結(jié)果也等于0?？梢娚鼘τ诿總€人來說都是最重要的，所以我們這些從事煤礦行業(yè)的人員時時刻刻要把平安兩字牢記心中。經(jīng)過這一段時間的事故案例學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到提高自身平安意識的重要性，學(xué)習(xí)自保自救常識的必要性。

事故的發(fā)生具有偶然性，同時又帶有必需的必定性。麻痹大意，消極對待是許多事故發(fā)生的間接緣由，是誘導(dǎo)事故產(chǎn)生的重要因素。本次學(xué)習(xí)的寸草塔二礦7—12瓦斯爆炸事故，即是由于瓦檢員和氧焊作業(yè)人員平安意識淡薄，外加職責(zé)心缺失，沒有精確?????全面檢測瓦斯?jié)舛染脱鹾福咚狗e聚區(qū)遇明火引發(fā)瓦斯爆炸事故，如果他們其中一人，具有較高的平安意識，督促作業(yè)人員規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，就能夠避開此次事故的發(fā)生。還有烏蘭木倫瓦斯燃燒事故，寧煤烏蘭瓦斯事故，包頭礦業(yè)窒息事故等等，件件慘痛教訓(xùn)告知我們，煤礦事故雖然屢見不鮮，可是眾多事故緣由都是人為因素造成的，所以提高個人平安意識至關(guān)重要，其也是削減煤礦事故的重要途徑之一。

煤礦工作一向是被社會公認的高危行業(yè)，井下環(huán)境簡單，危急因素眾多，種種突發(fā)情景令人防不勝防，所以我們不僅僅要具有足夠強的平安意識，還得懂得一些自保自救常識，譬如避災(zāi)路線必需要牢記在心，自救器的使用要嫻熟自如，熟識求救方式、匯報災(zāi)情方式等等。同時加強井下平安學(xué)問的學(xué)習(xí)，才能在緊急情景下從容應(yīng)對，準(zhǔn)時求救，平安撤離，妥當(dāng)避災(zāi)。

生于憂患，死于麻痹，我們一齊用行動和才智捍衛(wèi)我們的生命。

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇5

通過對事故的討論，我對他感到圓滿和憐憫，不僅想到事故的緣由，我們還應(yīng)當(dāng)從中吸取什么教訓(xùn)，以免重蹈復(fù)轍呢？從這次和以前的事故來看，雖然事故現(xiàn)象不同，但事故的緣由與當(dāng)事人的主觀因素有關(guān)。坦率地說，它是存在的“三個敵人”。做些驚奇的事。在人們的實際工作中，存在著“違規(guī)、癱瘓、不負責(zé)任”的現(xiàn)象。當(dāng)上級來檢查或要求更嚴格時，較低的部分會收斂。否則，聚光燈會放松警惕。主觀上，一些事故是由于當(dāng)事人的平安意識的淡漠和疏忽造成的?？陀^緣由如下：工作負責(zé)人不負責(zé)，許可人的許可是任意的，監(jiān)護不在位，危急點分析不足等。

為了保證平安，首先必需嚴格遵守規(guī)章制度，這是保證平安的首要前提。假如我們在每一項工作中都遵守規(guī)章制度，事故發(fā)生的可能性就會大大降低。例如，在某項詳細工作中，在工作前，我們應(yīng)當(dāng)認真分析危急點，處理工作票，實行平安措施，并召開課前會議。實施全部系統(tǒng)意味著盡量削減環(huán)境不確定性、擔(dān)心全狀況和擔(dān)心全的人類行為造成事故的可能性。

其次，要提高思想覺悟，這是平安的根本保證。當(dāng)事人的工作閱歷不能說是不豐富，技術(shù)水平也不能說是低（聽說他是高級技師），但仍舊存在問題，也就是說，由于他的思想松懈，他犯了這樣一個低級的錯誤，下水道翻了。提高思想熟悉，即開展多種形式的平安思想訓(xùn)練，堅決樹立“平安第一、預(yù)防第一”的思想，把“三不危害”放在工作中，將“要我平安”改為“要我平安”，使平安深深扎根于人心，在平常工作中提高警惕，多留意觀看工人的精神狀態(tài)，找出不利因素，準(zhǔn)時調(diào)整。

此外，加強學(xué)習(xí)規(guī)章制度和商業(yè)學(xué)問，努力提高商業(yè)技能，這是平安的重要保障，“平安條令”、“兩票三制”是保證工作平安順當(dāng)進行的法寶，要做到管理者和員工自覺自覺學(xué)習(xí)和把握。商業(yè)學(xué)問的重要性不言而喻。沒有它，我們的工作就會像一個剛誕生的孩子，不能走路，不行避開地會撞到墻上而跌倒。為了使我們的工作更加便利，避開盲人觸摸大象，我們必需不斷地學(xué)會適應(yīng)變化得更快的學(xué)問需求。

二是營造良好的工作氛圍。相互合作，相互照看，相互關(guān)心，為大家工作，平安檢查。

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇6

20__年06月12日上午，麗江市古玉供電有限公司西區(qū)分公司在西區(qū)分公司會議室召開了20__年平安警示訓(xùn)練活動。

活動中觀看了近幾年來發(fā)生的一些電力施工和運行維護操作過程中由于工作人員“違章、麻痹、不負職責(zé)”所造成的一些血淋淋的電力事故。本次平安警示訓(xùn)練中所排列的事故案例，都是用實際發(fā)生的大事在向我們說明一個主題：平安無小事！

綜觀這些年來我們在執(zhí)行平安工作上，雖然公司有一整套的平安規(guī)定，并不厭其煩地對平安工作的開展做了不少的要求和規(guī)定，還有平安工作督察組不斷的進入到各個基層部門對平安工作的開展?fàn)顩r進行督察。但是，就由于大家對平安工作重要性的熟悉不到位、執(zhí)行平安規(guī)定“粗枝大葉”、憑閱歷辦事、積習(xí)難改！違章——就自覺不自覺地在發(fā)生，就發(fā)生在我們的身邊！

平安不是誰的事！有血的教訓(xùn)就發(fā)生在我們的身邊。為了避開慘痛的教訓(xùn)再次發(fā)生，只有大家都把平安放在首位；從思想上重視到位；把自己的職責(zé)在平安工作開展中盡到位；把工作中需要的平安措施落實到位；平安工作開展管控到位。才能做到“自己不損害自己；自己不被他人損害；自己不損害他人；工作中沒有人被損害”的四不損害。

針對于此，還有一個重要的環(huán)節(jié)在實際工作的開展中務(wù)必重視：工程施工的平安管理，務(wù)必要做到細致。包括對施工隊資質(zhì)的審核審查、對施工現(xiàn)場的平安檢查和督促——對外單位人員要等同本單位職工對待。

在涉及多個部門參加的檢修、停送電等工作，每一個相關(guān)人員都要多留一個心眼。在實際操作中不能圖便利，怕麻煩，務(wù)必兼顧到方方面面：人員、設(shè)備，工具、材料一樣也不能遺漏，以確保檢修和停送電的平安。

重視平安工作，共性是在工作執(zhí)行的過程中務(wù)必嚴格執(zhí)行《安規(guī)》和現(xiàn)場工作規(guī)程，要結(jié)合現(xiàn)場實際，開展好現(xiàn)場勘查，執(zhí)行好“兩票三制”。在開展工作中，堅決杜絕“違章作業(yè)”。

期望大家都能開快樂心的工作，平平安安的回家，回家做什么好好總結(jié)事故給我們的教訓(xùn)，多看書，多學(xué)習(xí)，多把握一些平安學(xué)問，以確保我們自己都能平安的工作！

平安事故案例學(xué)習(xí)心得體會范文精選篇7

近期，通過對《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》的學(xué)習(xí)，我的心中深受觸動，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，深知“一切為了工程，為了工程的一切”，作為項目的管理人員就更應(yīng)當(dāng)重視平安管理工作，結(jié)合我個的心得，我總結(jié)了八個字“旨在落實，貴在堅持”。

我個人結(jié)合企業(yè)進展和項目管理說一下心得。

我認為平安責(zé)任是第一要務(wù)，是第一位的.，現(xiàn)實的生產(chǎn)中，幾乎全部的平安管理都是強調(diào)上級掌握，只是告知職工哪些標(biāo)準(zhǔn)、哪些條條框框你應(yīng)當(dāng)遵守，但是，職工們是否心甘情愿的去執(zhí)行呢？我想這就要有所轉(zhuǎn)變了，從要我平安，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱呢?zé)任和義務(wù)，我要去平安，這才是我們在企業(yè)生產(chǎn)中所提倡的，為適應(yīng)這個轉(zhuǎn)變，在我們的管理上就要用約束促進自我約束，實現(xiàn)平安生產(chǎn)的第一準(zhǔn)則。

平安管理要求一個良好的政策制定與落實的環(huán)境，這個環(huán)境需要廣闊職工與職工群眾共同努力來制造和維護，在我們現(xiàn)實的管理中，遇到的一大障礙就是我們的平安意識還沒有完全轉(zhuǎn)變。所以實現(xiàn)生產(chǎn)平安化管理的實施不能一蹴而就，而是要靠著長遠的進展目光制定方案，并按部就班地進行嚴格管理，針對平安生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個觀點。

一、責(zé)任是第一素養(yǎng)，隨著平安管理水平的提高，英勇已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素養(yǎng)要求了，在企業(yè)中，員工的英勇往往會斷送了個人和企業(yè)的前程，科學(xué)的平安管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道可怕。

二、員工的素養(yǎng)對于平安的重要性，在煤炭行業(yè)最為典型。全國550萬礦工中，多數(shù)人文化程度不高，平安思想意識和技術(shù)素養(yǎng)偏低，自我愛護力量和防護意識差，“明知山有虎，偏向虎山行”，違章作業(yè)，野蠻施工，90%以上的事故就這樣必定發(fā)生了。不怕死就肯定會出事故，反過來，怕死，警惕性就高，事故就肯定會少，甚至能夠避開事故。在工作中，怕死怕被損害，會使工人提高警覺，也會提前識別危害，更會主動避險。

怕死不僅是怕自己死，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還可怕部下死，做工友的還可怕同事死，唯其如此，才能在內(nèi)心深處建立起對整體危急的恐驚，才會面對平安責(zé)任知道懼怕，處理事故知道可怕，事故之后知道后怕。但僅僅可怕是做不好平安生產(chǎn)的，需要的是科學(xué)，需要的是管理。員工的素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無形資產(chǎn)，面對人為因素占事故緣由90%以上的事實，企業(yè)必需把更多的目光投向員工的素養(yǎng)方面。我們的企業(yè)選人，千萬千萬要選擇那些堅守規(guī)章、懂得平安的人，把有意外傾向、平安意識較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低平安生產(chǎn)的管理成本，對企業(yè)的將來是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個重要動身點。

立足于現(xiàn)有的人員素養(yǎng)、隊伍結(jié)構(gòu)，確定培訓(xùn)方案，同時改進崗位設(shè)計。比如擴大工作范圍，豐富工作內(nèi)容，合理支配工作任務(wù)，消退因從事單調(diào)工作而產(chǎn)生的枯燥厭惡感，增大平安的系數(shù)。

三、平安責(zé)任人人都有份，作為一名企業(yè)職工不管在什么工作崗位上都應(yīng)當(dāng)具有適應(yīng)自己所做的工作的技能，對自己所做的工作都有種種的責(zé)任，那么在工作中平安同樣是您的技能和責(zé)任，提高您的平安責(zé)任和提高您的工作技能和責(zé)任是同樣重要的。所以在工程施工平安管理中人、技能、意識等方面都應(yīng)當(dāng)納入平安管理之中。

員工素養(yǎng)是企業(yè)的珍貴財寶，是企業(yè)賴以生存和進展的人力資源。培育具有良好素養(yǎng)的職工、敬業(yè)的職工、有責(zé)任心的職工是企業(yè)的重要任務(wù)。

平安管理部門的責(zé)任是對整個施工過程監(jiān)督、推斷整個流程是否處于平安狀態(tài)，平安管理不