信貸高級培訓班學習心得體會

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我校本次學習新的《老師職業(yè)道德規(guī)范》。校長就對我校近年來的教風，師德，成果進行了細致的分析總結，通過學習經(jīng)過自我?guī)煹缕饰?，互相溝通等，我對師德有了更深一層的理解?/p>

什么是師德呢?

通過學習我認為可以概括為：作為老師所應具備的道德品質。

老師隊伍職業(yè)道德師德的好壞從大的方面來說影響整個社會的物質文明建設和精神文明建設，從小的方面來說影響同學的身心健康進展。在教育中一切師德要求都基于老師的人格，由于師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，歷代教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”、“身弓行實踐”、“嚴謹治學、勤于進取”、“仔細授業(yè)”、“喜愛同學、主動育人”、“勇于科研、公平競爭”等，既是師德的規(guī)范，又是老師良好人格的品行特征的表達。在同學心目中，老師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。因此老師必需要有良好職業(yè)道德。

因此，師德關乎同學的一生，關乎教育的進展，關乎社會的前途命運。在新學期即將到來之際，老師關于師德問題進行深刻的反思、仔細地總結、廣泛地溝通是非常必要的。

一、老師要具備良好的獨特品質

就青少年同學而言，影響他們良好獨特形成的主要因素是對他們進行教育的主要施教者——老師的獨特。前蘇聯(lián)教育家烏申斯基說：“當然，很多事有賴于學校一般規(guī)章，但是最重要的東西永久取決于跟同學面對面的老師獨特：老師的獨特對年輕心靈的影響所形成的那種教育力氣，是無論靠教科書、靠道德說教、靠獎懲制度都無法取代的?！苯逃龑＜抑匀绱苏撌?，就是由于老師獨特潛在地影響著青少年的精神世界，影響著施教的成果。老師獨特的影響具有導向、分散、使同學親師等多種功能，老師的良好獨特品質一旦得到同學的認同，就會激起同學的學習需要，從而由認同到仿照乃至內化。富有獨特魅力的老師猶如一種粘合劑，能將每個同學緊緊地分散在他的四周;富有魅力的老師能以獨特的教育風格，使同學沉迷而愛聽他的教導。由此可見，培育具備良好獨特品質的同學得從老師做起。這是關鍵。

健康的心理教學活動是師生雙向互動的過程。心理素養(yǎng)良好的老師，會憑借自己的語言、行為和心情，潛移默化地感染同學，促使同學主動主動地投入學習;同學在老師的感召下，會表現(xiàn)出劇烈的求知欲，體驗到愉悅、滿意的情感，并流露出對老師的敬重和愛戴。于是，在雙方的協(xié)同努力下，制造出一種公平、民主、和諧的教學情境和課堂氣氛。這樣的教學，必定是令人樂而忘憂，如沐春風。

二、喜愛自己的教育事業(yè)

“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們老師的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是老師的最高美德。干一行，愛一行，工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，聽從領導，不打折扣，仔細、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，我嚴于律己，寬以待人。時時到處對自己嚴格要求，查找缺乏，準時訂正，對別人的缺點，則盡量寬容。教書育人，為人師表，留意老師形象，在老師和同學中形成良好的形象、和諧的氣氛，才能不愧為人民老師的稱號。

三、愛戴自己的同學

有位教育家曾說過：愛同學是對老師最最基本的要求。老師愛同學，可以彌補家庭和社會教育的缺乏，使老師的.影響長期地保存在同學的內心深處。要做一個合格的人民老師，還要愛同學。不管在生活上，還是在學習上，都要賜予必要的關懷和關心。我還抽時間給同學談心、溝通，和同學共同活動，縮短了師生距離。由于我愛同學，關懷同學，處理問題準時，方法得當，留意和同學溝通，所以，同學就信任我，喜愛我，也喜愛上我的課。喜愛同學，還表如今老師對同學的敬重和信任，以及對同學的嚴格要求。敬重同學的人格，了解同學的獨特，信任同學，關懷同學，既統(tǒng)一嚴格要求，又留意同學的個體差異，區(qū)分對待。對程度、水平不同的同學，實行不同的教育方法,因材施教。關愛每一個同學，特殊是差生，使每一個同學都學有所得，不讓一個同學掉隊，把每一個同學都培育成社會有用的人才。一個老師能得到同學的信任，使自己的工作順當進行，使同學能健康活潑的成長，是自己最大的勝利和欣慰。

眾所周知，老師是人類靈魂的工程師，是傳遞學問和文明的接力手，是點燃光明將來的火炬手。作為一名人民老師，我感到由衷的驕傲，也深知肩負的歷史寄予和責任。我清晰要成為優(yōu)秀的教育工，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的老師肯定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培育出新世紀、新時期的新一代。

信貸高級培訓班學習心得體會2

為貫徹落實市委經(jīng)濟工作會議精神和鎮(zhèn)人代會提出的20xx年目標要求，加快培育新的進展動能，保證全鎮(zhèn)經(jīng)濟運行在合理區(qū)間，改造提升傳統(tǒng)比較優(yōu)勢，努力實現(xiàn)我鎮(zhèn)“十三五”時期工業(yè)經(jīng)濟進展良好開局，現(xiàn)制定新橋鎮(zhèn)20xx年度工業(yè)經(jīng)濟進展考評嘉獎看法如下：

一、鎮(zhèn)村聯(lián)動共謀進展獎

1．充分發(fā)揮村級組織招商引資的主觀能動性，同時要求各村將項目招引作為當前經(jīng)濟進展的首要任務，形成“招商沒有局外人、人人都是責任人、人人都當有心人”的招商氣氛。各村全年上報的有效項目信息〔投資3000萬元以上且達成投資意向〕不得少于2個，每個項目信息賜予村年終綜合考核加0.2分。對于全年供應的有效信息少于2個的村，不加分且少一個扣0.2分。

有效信息項目抓落地。每引進落戶一個實際到帳資金1000萬元以上、3000萬元以上、億元以上的項目，分別賜予村年終綜合考核加0.4分、0.6分、1分。

鼓舞各村騰籠換鳥，盤活存量資產(chǎn)。每引進落戶一個“零增地”〔鼓舞利用閑置廠房土地〕且當年形成開票銷售達20xx萬以上的項目，賜予村年終綜合考核加0.3分。

2．各村對轄區(qū)內企業(yè)主動上門服務，準時把握企業(yè)經(jīng)濟運營質態(tài)，形成走訪調研常態(tài)化工作機制。對工業(yè)開票、稅收完成鎮(zhèn)下達任務的村,在農(nóng)村綜合考評工業(yè)經(jīng)濟考核中得基本分，不能完成指標任務的按比例扣分。對村級當年稅收首次突破5000萬元、20xx萬元、1000萬元的,分別嘉獎5萬元、3萬元、2萬元。

二、最具進展實力企業(yè)獎

充分調動企業(yè)進展的主動性和制造性，鼓舞企業(yè)既要修好“外功”，在進展規(guī)模和速度上出成效，同時練好“內功”，注意技術革新和管理創(chuàng)新，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟健康綠色進展。

1．對當年開票銷售首次突破20xx萬元、5000萬元、1億元、2億元的企業(yè)，分別嘉獎0.5萬元、1萬元、1.5萬元、2萬元。

2．對當年開票銷售在5000萬元以上且完成鎮(zhèn)當年下達的開票銷售、稅收指標，增幅前三位的企業(yè)，賜予表彰。分別嘉獎2萬元、1.5萬元、0.8萬元。

3．對首次進入市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,分別嘉獎3萬元、2萬元、1萬元。原在市十佳、三十強、百優(yōu)企業(yè)行列的,對比其歷史上最前位次,每進1個位次分別嘉獎0.8萬元、0.5萬元、0.2萬元。

4．引導企業(yè)主動創(chuàng)新、深化轉型、增添核心競爭力，對當年在科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、人才強企、管理創(chuàng)新等方面符合條件的企業(yè)計分〔見附表〕，積分前三名的企業(yè)分別嘉獎3萬元、2萬元、1萬元。

5．激勵技術改造。凡新上符合國家產(chǎn)業(yè)政策，經(jīng)市項目審批部門備案或核準，設備投資額在500萬元以上1000萬元以下，1000萬元以上的技術改造項目〔以向國稅申報設備抵扣額為準〕，項目竣工投產(chǎn)后配套嘉獎市獎金的10%。

6．促進上市融資。當年實現(xiàn)境內外上市或在“新三板”掛牌轉讓勝利的，配套嘉獎市獎金的5%。

7．鼓舞企業(yè)開拓海外市場、出口創(chuàng)匯。對企業(yè)當年外貿出口額100萬美元以上的獎5000元，1000萬美元以上的獎2萬元。

8．新建三產(chǎn)用地重點項目，年內三產(chǎn)入庫稅收達50萬元以上的，按實際凈入庫數(shù)的1%嘉獎。

三、最具社會奉獻企業(yè)獎

進展與責任并重，在企業(yè)進展的同時，注意企業(yè)社會奉獻值的提高。對實際繳納稅收總額〔去除退稅〕前三名的企業(yè)；實際繳納稅收總額200萬以上，畝均稅收前三名〔按實際總用地面積計算〕的企業(yè)或稅收增幅前三名的企業(yè)，賜予表彰。完成鎮(zhèn)年下達指導打算的嘉獎3萬元。

此看法涉及企業(yè)獎項參評對象為全鎮(zhèn)列統(tǒng)工業(yè)企業(yè)、新進列統(tǒng)企業(yè)及三產(chǎn)重點企業(yè)。明確同一獎項，原則上就高不就低，不重