安全之星員工評(píng)選方案

年4月19日安全之星員工評(píng)選方案文檔僅供參考“安全之星”員工評(píng)選方案為進(jìn)一步提升公司安全管理能力、夯實(shí)安全隊(duì)伍建設(shè)和安全運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)公司安全發(fā)展目標(biāo)，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)，結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，公司將每月組織“安全之星”員工評(píng)選，實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想落實(shí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工安全意識(shí)，倡導(dǎo)“我要安全”的思想理念，營(yíng)造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)方針，為公司創(chuàng)造安全穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定良好發(fā)展。二、評(píng)選依據(jù)安全之星評(píng)選內(nèi)容為三大項(xiàng)：2.1嚴(yán)格遵守員工安全行為準(zhǔn)則：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守員工安全行為準(zhǔn)則（見(jiàn)附表）。每月最高分為80分。2.2創(chuàng)新安全管理：創(chuàng)新安全管理：安全是不可控的，預(yù)防是根本，在安全管理上不進(jìn)則退，需要時(shí)時(shí)刻刻保持謹(jǐn)慎，尋求提高；不論是在平時(shí)工作中，還是當(dāng)安全管理進(jìn)入成熟期，倦怠期和前進(jìn)瓶頸時(shí)，我們需要具有安全管理完美化的態(tài)度和創(chuàng)新精神，才能給安全管理帶來(lái)新的突破，保持安全管理的完善性和延續(xù)性。評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：有的安全管理上有需要改進(jìn)的地方，或提出新的安全管理辦法或理念。提出1個(gè)為2分,被采用為5分；完善安全制度被采用加5分；新編安全管理制度被采用加10分；每月最高分為10分。2.3主動(dòng)參與安全管理：評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1主動(dòng)參與安全管理，能影響，引導(dǎo)同事；2.3.2絕不為節(jié)省時(shí)間和有意簡(jiǎn)化操作流程操作，不走捷徑；2.3.3絕不明知有安全隱患，卻依然繼續(xù)操作；2.3.4成為安全行為榜樣并將安全行為榜樣作為最高價(jià)值。2.3.5理解安全不但僅是任務(wù)和紀(jì)律，而是一種價(jià)值觀，一種文化。以主人翁精神參與安全管理工作，對(duì)影響、引導(dǎo)同事改變不安全行為者，記錄一次獎(jiǎng)勵(lì)2分，每月最高分為10分。三、一票否決出現(xiàn)以下行為之一者，取消評(píng)選資格：3.1發(fā)生“三違”情況，被公司或上級(jí)處罰；3.2違反安全管理制度，造成人員輕傷以上、設(shè)備停機(jī)事故、環(huán)境受到破壞；3.3多次違反員工安全行為準(zhǔn)則，不聽(tīng)勸導(dǎo)；3.4出現(xiàn)打架斗毆現(xiàn)象，情況惡劣被通報(bào)批評(píng)的；3.5發(fā)生其它不安全行為被國(guó)家職能部門查辦的。四、評(píng)選時(shí)間及過(guò)程管理4.1每月“安全之星”的評(píng)選時(shí)間范圍為上月26日至本月25日。4.2“安全之星”評(píng)選工作將嚴(yán)格遵守公開(kāi)、公平、公正的評(píng)價(jià)守則，由安全員將對(duì)員工安全考核實(shí)施量化考核，主任及以上領(lǐng)導(dǎo)審定評(píng)選方案，并全程監(jiān)督方案的執(zhí)行落實(shí)，杜絕包庇、欺騙等不公平行為，評(píng)選過(guò)程及評(píng)選結(jié)果由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督。4.3安全之星評(píng)選過(guò)程中遇到的相關(guān)爭(zhēng)議問(wèn)題以及評(píng)選過(guò)程的投訴情況由主任及以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行裁決和處理。4.4授予每月安全考核最高得分者為“安全之星”稱號(hào)。五、評(píng)選公示每月26日將安全之星評(píng)選結(jié)果公布在部門表彰欄，公示期為3天，3天內(nèi)無(wú)異議的，將安全之星獲得者上報(bào)公司，如果有異議的，由提出人向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投訴，并經(jīng)過(guò)合理解決相關(guān)問(wèn)題。公司將每月安全之星獲得者獎(jiǎng)勵(lì)500元，同時(shí)作為年終員工安全評(píng)優(yōu)的依據(jù)。擬制：審核：批準(zhǔn)：附表：?jiǎn)T工安全行為準(zhǔn)則序號(hào)項(xiàng)目準(zhǔn)則內(nèi)容違反準(zhǔn)則扣分標(biāo)準(zhǔn)扣減分標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全行運(yùn)管理認(rèn)真填寫(xiě)交接班、運(yùn)行、巡檢記錄，班長(zhǎng)每輪班必須主持一次班前班后會(huì)。查記錄，有一次未履行的扣1分。60遵照巡檢規(guī)程，按時(shí)、按量做好巡檢工作，必須帶上規(guī)定的儀器儀表。未按要求做一次扣3分，有一項(xiàng)未做扣0.5分。勞動(dòng)保護(hù)齊全，人員工作時(shí)要正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品。一次扣1分。認(rèn)真監(jiān)盤，經(jīng)常觀察設(shè)備運(yùn)行情況。一次未認(rèn)真監(jiān)盤扣1分。遵守公司巡檢制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)填寫(xiě)隱患臺(tái)賬并上報(bào)。未及時(shí)上報(bào)的扣1分,，未及時(shí)處理扣1分。動(dòng)火作業(yè)、高空作業(yè)等符合作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不符合要求一次扣1分。值班期間脫崗、睡崗，酒后上崗。一次扣3分。在能源站禁煙區(qū)抽煙。一次扣5分。違反設(shè)備安全操作規(guī)程。一次扣3分。設(shè)備維保時(shí)，安全技術(shù)措施必須做到位。一次扣3分。上班期間干與工作無(wú)關(guān)事情，特別是玩游戲看電影。一次扣2分。倉(cāng)庫(kù)物資必須分類擺放，帳卡物相符，油庫(kù)做好防火措施，并貼有醒目的標(biāo)識(shí)。一項(xiàng)扣3分。參觀接待前，必須給客人講述能源站參觀須知，督促客人佩帶好安全帽，并按規(guī)定線路行走，出入人員進(jìn)行確認(rèn)并登記。一次不符合要求扣1分。不允許打架、相互吵架。一次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重者通報(bào)批評(píng)。影響安全運(yùn)行的其它行為。一次扣3分。2宿舍安全管理未經(jīng)允許，將不是公司的員工帶入宿舍過(guò)夜或長(zhǎng)時(shí)間逗留。一次扣3分。20必須按要求做好防火