保安培訓(xùn)大綱演示文稿

保安培訓(xùn)大綱演示文稿現(xiàn)在是1頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日培訓(xùn)目的1、熟悉工作職責(zé)，規(guī)范工作行為2、文明執(zhí)勤，維護(hù)企業(yè)形象3、融入公司大家庭4、明確自己的發(fā)展目標(biāo)現(xiàn)在是2頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日一棵樹(shù)樹(shù)干和樹(shù)葉草地樹(shù)根現(xiàn)在是3頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安分類(lèi)1、一般保安（初級(jí)）2、物業(yè)保安（中高級(jí)）3、特殊保安（高級(jí)）現(xiàn)在是4頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日（一）初級(jí)保安

主要是門(mén)衛(wèi)，有些門(mén)衛(wèi)也是初級(jí)的，不是工作環(huán)境的差別，主要的是體現(xiàn)的素質(zhì)。如：酒店保安A,禮儀規(guī)范，精明強(qiáng)悍，保安職業(yè)道德高尚，愛(ài)崗敬業(yè)（中高級(jí)）。B，個(gè)人形象差，粗魯，不敬業(yè)，酗酒（初級(jí)）。現(xiàn)在是5頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日初級(jí)保安現(xiàn)在是6頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日初級(jí)保安現(xiàn)在是7頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日想一想：初級(jí)保安的特點(diǎn)？1、個(gè)人素質(zhì)2、形象禮儀3、工作內(nèi)容4、技能訓(xùn)練現(xiàn)在是8頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日（二）物業(yè)保安——中高級(jí)個(gè)人形象素養(yǎng)，禮儀規(guī)范，愛(ài)崗敬業(yè)，文明執(zhí)勤等等現(xiàn)在是9頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日想想：中高級(jí)保安特點(diǎn)？現(xiàn)在是10頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日（三）特殊保安（高級(jí)保安）（1）重要機(jī)構(gòu)的保安形象、素質(zhì)、忠誠(chéng)、職業(yè)道德現(xiàn)在是11頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日高級(jí)保安(2)重要領(lǐng)導(dǎo)及私人的保安（保鏢）現(xiàn)在是12頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日高級(jí)保安團(tuán)隊(duì)、個(gè)人現(xiàn)在是13頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日高級(jí)保安押運(yùn)現(xiàn)在是14頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日想想：高級(jí)保安的特點(diǎn)？現(xiàn)在是15頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安崗位職責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)在是16頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安的工作職責(zé)1、工作職責(zé)現(xiàn)在是17頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安的工作職責(zé)2、工作內(nèi)容現(xiàn)在是18頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安的工作職責(zé)3、注意事項(xiàng)現(xiàn)在是19頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安職業(yè)道德現(xiàn)在是20頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安風(fēng)采整齊協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)在是21頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安禮儀規(guī)范站姿現(xiàn)在是22頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安體能訓(xùn)練現(xiàn)在是23頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日保安職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)在是24頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日

職業(yè)生涯規(guī)劃

——如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理

現(xiàn)在是25頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日找到職業(yè)生涯的北斗星現(xiàn)在是26頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義二、職業(yè)生涯規(guī)劃意義三、職業(yè)生涯的規(guī)劃流程四、職業(yè)發(fā)展的技巧主題現(xiàn)在是27頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過(guò)程。具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃定義：【針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)】定義意義流程技巧現(xiàn)在是28頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日人生規(guī)劃長(zhǎng)期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類(lèi)現(xiàn)在是29頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日

對(duì)個(gè)人對(duì)公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)引導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一使員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的確立人生方向和奮斗的策略突破并塑造清新充實(shí)的自我準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)遇，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義意義流程技巧現(xiàn)在是30頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲：

職業(yè)生涯實(shí)施管理1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷

職業(yè)生涯目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)

職業(yè)生涯發(fā)展策略1、職業(yè)發(fā)展周期2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程定義意義流程技巧現(xiàn)在是31頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日自我分析個(gè)人部分事業(yè)部分家庭部分自我充實(shí)健康情形休閑管理生活品質(zhì)家庭關(guān)系家人健康財(cái)富所得社會(huì)階層自我實(shí)現(xiàn)1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧現(xiàn)在是32頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日友伴條件企業(yè)條件社會(huì)條件地區(qū)條件行業(yè)條件環(huán)境分析1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧現(xiàn)在是33頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈金脈：理財(cái)、合作、能力條件及職位知脈：知識(shí)、技術(shù)、企劃及洞察力人脈：溝通與自我推銷(xiāo)職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義意義流程技巧現(xiàn)在是34頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領(lǐng)域問(wèn)題的難度組織的配合家庭問(wèn)題、自我問(wèn)題還是工作問(wèn)題；或是共同作用？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀？自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在適合的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對(duì)自己的職業(yè)生涯是否沖突？定義意義流程技巧現(xiàn)在是35頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1、自我分析2、環(huán)境分析3、關(guān)鍵成就因素分析4、關(guān)鍵問(wèn)題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)家庭評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中貢獻(xiàn)是否滿意自己的職稱(chēng)、職務(wù)是否滿意對(duì)職業(yè)發(fā)展與其它人生活動(dòng)的關(guān)系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有上級(jí)的肯定和表彰是否有職務(wù)、職稱(chēng)的晉升或權(quán)利職責(zé)的擴(kuò)大是否有工資待遇的提高是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng)是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)定義意義流程技巧現(xiàn)在是36頁(yè)\一共有37頁(yè)\編輯于星期日對(duì)個(gè)人對(duì)公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標(biāo)，根據(jù)