關于我校青年自組織情況的調(diào)研報告

關于我校青年自組織情況的調(diào)研報告[共青團平頂山學院委員會]目前，青年自組織正在我校悄然興起。一些自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運作的青年自組織發(fā)展勢頭迅猛，吸引了越來越多的青年參加，給共青團工作和活動的開展帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。為了取得對青年自組織更加深入的認識，為摸清我校青年自組織的發(fā)展狀況，了解它們的需求和意愿，分析其發(fā)展趨勢以及對我校共青團工作的影響，研究如何規(guī)范、引導青年自組織健康有序發(fā)展，為推進新時期共青團工作提供參考，今年由平頂山學院團委牽頭、師范教育學院團總支具體開展對平頂山學院青年自組織情況進行了調(diào)查及對我校青年自組織的發(fā)展趨勢進行了預測，并形成了如下調(diào)研報告。

隨著改革開放的不斷深入，我國社會加速轉(zhuǎn)型，一些傳統(tǒng)社會組織面臨挑戰(zhàn)，一些新型社會組織、校園組織應運而生,特別是一些自發(fā)成立、自主發(fā)展、自我運作的青年自組織發(fā)展十分迅猛，已成為當代青年群體中新的組織和集結(jié)方式。開展平頂山學院青年自組織的調(diào)查研究，了解平頂山學院青年自組織的組織現(xiàn)狀、基本特征、興起原因、價值作用、存在問題、發(fā)展趨勢，有助于我校共青團組織進一步了解青年群體的真實需求，反思自身的組織架構(gòu)，改進傳統(tǒng)的組織動員模式，以此來加強團組織與青年自組織的聯(lián)系、指導和聯(lián)合，切實服務各類青年群體的和諧成長。為此，師范教育學院團總支在全校范圍內(nèi)開展了青年自組織發(fā)展狀況專題調(diào)研，在平頂山學院非官方論壇和相關網(wǎng)絡QQ群內(nèi)貼發(fā)了青年自組織發(fā)展情況調(diào)查的帖子，向基層團組織發(fā)放了青年自組織建設發(fā)展情況調(diào)查表，就青年自組織建設發(fā)展情況進行了深入調(diào)查了解。

一、基本情況

因為經(jīng)濟發(fā)展的相對緩慢和地處內(nèi)陸的地理位置，我市的網(wǎng)絡發(fā)展起步相對較晚，青年自發(fā)的活動不夠活躍，網(wǎng)絡的普及率較發(fā)達省份尚有差距。這些因素決定了我校的青年自組織發(fā)展處于起步階段，但其表現(xiàn)出來的態(tài)勢，值得我們注意。初步統(tǒng)計，平頂山學院各類青年自組織主要分為兩大類：一類是完全依托網(wǎng)絡，無固定活動場所，基于共同愛好、共同學?；蚪浑H需求而建立的青年自組織，如平頂山學院非官方論壇、平頂山學院吧、平頂山學院論壇、平頂山學院大學生論壇、平頂山學院QQ群、校內(nèi)網(wǎng)、全球華人第一校園網(wǎng)內(nèi)平頂山學院的各種網(wǎng)絡組織，約占青年自組織的89%；另一類是不完全依賴網(wǎng)絡，有固定活動場所，基于健身、娛樂、交友、消費等愛好而催生的青年自組織，如平頂山學院師范教育學院愛山水特動小組、師范教育學院青年志愿者組織等，約占青年自組織的11%。從參與情況來看，18歲以下青年參與者為20%，參與組織類別多為各類學習班、網(wǎng)絡游戲QQ群；18--23歲參與者為10%，參與組織類別多為同學會、校園社團、網(wǎng)絡游戲QQ群等；19--22歲參與者為50%，參與組織類別多為運動俱樂部、時尚俱樂部、交友俱樂部、老鄉(xiāng)會、同學會等。在調(diào)查問卷中，參加過或正在參加青年自組織的青年為23%，沒參加過的占67%，聽說過的占30%以上，從來沒聽說過的占60%。

二、主要特征

青年自組織是沒有受到外在控制（政府控制、群團控制、機構(gòu)控制）而自發(fā)組成的，以維護青年的利益需求和滿足青年的興趣愛好為主要功能的各種社團、群體。作為新興的民間組織，由于青年群體的特征，更具有時代感、鮮活力和吸引力。

1、自發(fā)性。一般情況下，青年自組織由一名或幾名發(fā)起人（創(chuàng)建者）或較有影響力的人為核心，外加幾名熱心的青年作為自組織的骨干力量自發(fā)形成，再由一些有共同愛好、興趣、經(jīng)歷或利益關系的人共同組成，絕大多數(shù)成員都是自愿加入的。

2、自治性。多數(shù)青年自組織都有一套或顯或隱、被成員所熟知和認可的管理及運作體制，有較穩(wěn)定的組織框架，組織成員各負其責、各司其職、各行其權(quán)。如在平頂山學院非官方論壇中，創(chuàng)始人側(cè)重論壇日常管理和維護帖吧秩序，各樓主則側(cè)重活動的組織和策劃。這些組織多沒有上級歸口管理單位，也未經(jīng)社團登記注冊。

3、自主性。青年自組織在內(nèi)部治理上，成員既是社團的參與者，又是社團的組織者，體現(xiàn)全員參與、自我管理的特征。青年自組織開展的各類活動中，各成員都可以自主支配時間，自主決定是否參與，具有很強的平等和自由的氣氛。

4、網(wǎng)聚性。青年是應用互聯(lián)網(wǎng)的最大群體，且網(wǎng)絡配置資源成本低，信息溝通便捷，加之不受空間、時間和現(xiàn)實生活中身份、地位限制，大多數(shù)青年自組織都以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，通過BBS、QQ群、各類網(wǎng)站形成青年集聚載體，體現(xiàn)出直接動員、快速互動的特征。

5、地域性。開展現(xiàn)實活動是青年自組織構(gòu)筑成員間凝聚力的最直接有效的手段，因受空間或時間的限制，青年自組織的成員基本上是同城、同鄉(xiāng)或同校等，以便于經(jīng)常性開展活動。這一特征即使在不受空間或時間限制的網(wǎng)絡青年自組織上也表現(xiàn)得很明顯，如平頂山學院QQ群和全球華人第一校園網(wǎng)中以高校為單位的高校同學錄等。

6、透明性。在組織管理上，每個成員都有義務和權(quán)利對組織提出意見建議和批評監(jiān)督；在開展活動時，由組織成員討論通過，事前有預告，事后有總結(jié)，部分組織還建立了考核機制；在資金管理上，無論是來源于會員AA制還是社會募捐，都接受全體成員的共同監(jiān)督。（我校一些組織比較松散的青年自組織除外）。

7、靈活性。青年自組織由于具有民間性，對于其成員的約束力較低，成員在進入退出過程中，無需履行像正式組織那樣的手續(xù)，因此較為靈活，體現(xiàn)自發(fā)參與、自由退出的特點。尤其是網(wǎng)絡青年自組織，這一特征更為明顯。

8、非贏利性。我校絕大部分青年自組織的服務項目基本是免費的，活動資金來源于會員AA制或社會募捐，在活動消費中采取AA制的占99%。組織可能會通過經(jīng)營活動來創(chuàng)收，但目的并不是為了自己"贏利"，而是將其用于組織的再發(fā)展，在一定程度上體現(xiàn)了社會服務的屬性。

三、發(fā)展狀況及趨勢

雖然我校的青年自組織還處于發(fā)展起步階段但是，我們也看到，伴隨時代的快速發(fā)展，我校青年自組織以富有創(chuàng)意的活動內(nèi)容和不設門檻、自愿參與的活動方式，吸引了我校大量學生甚至一些職業(yè)青年加入，呈加速度增長態(tài)勢不斷完善壯大，并越來越廣泛地參與到公共管理和生活領域中，活力無限，生機勃勃。因此，我校青年自組織的影響呈日益擴大的趨勢。

1、發(fā)展速度迅猛。大部分青年自組織基本上都是近幾年來隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展而形成的。從時間上看，青年自組織從無到有，從自娛自樂到具有一定社會影響，成長為一個具有相當規(guī)模的組織，往往只要1-2年時間。如師范教育學院“技技向上”乒乓球俱樂部在成立的第一個月內(nèi)就發(fā)展了50多名注冊會員，現(xiàn)有會員近200名；平頂山學院論壇開通以來，現(xiàn)有注冊會員2000多人，還有大量未注冊但經(jīng)常參加論壇討論的青年。從數(shù)量上看，依托網(wǎng)絡平臺組建的網(wǎng)絡社團和網(wǎng)絡組群已相當龐大。從種類上看，青年自組織涉及娛樂、交友、體育、電玩、旅游、車迷、環(huán)保、公益、維權(quán)等諸多領域，幾乎覆蓋了青年社會生活的方方面面。從目前情況看，這些青年自組織正處于發(fā)展演進過程中，由網(wǎng)絡議題型、休閑活動型、公益服務型逐步向職業(yè)發(fā)展型和專業(yè)服務型擴展。

2、運轉(zhuǎn)充滿活力。青年參加自組織的活動，已逐步成為青年的一種時尚的生活方式。青年自組織開展的現(xiàn)實活動項目通常是成員共同喜好項目，活動時間多安排在青年業(yè)余時間，活動地點常選在青年喜歡去的地方，活動內(nèi)容時尚且富有創(chuàng)意，滿足青年求新求變的特點；開展的網(wǎng)絡活動項目除了成員共同喜好項目（如網(wǎng)游），還能及時圍繞時事熱點、焦點和青年共同關注的社會現(xiàn)象開展自由討論，滿足青年溝通交流的需求。青年自組織開展的活動頻率高、內(nèi)容豐富，既有自娛自樂的群體活動，也有服務社會的公益活動，許多活動常常能吸引大多數(shù)青年參與，為青年交友聯(lián)誼開辟了渠道，青年休閑娛樂豐富了選擇，青年自我實現(xiàn)拓寬了途徑。

3、組織日趨完善。規(guī)模小的自組織，領袖（一般是創(chuàng)始人）只有一兩人；規(guī)模大的自組織，領袖和骨干比較多，構(gòu)成了穩(wěn)定的組織機構(gòu)。有的自組織開始建立組織制度，創(chuàng)立章程，使活動機制化；有的自組織通過公推公選使組織機構(gòu)負責人在成員當中樹立"合法性"；有的自組織為長久發(fā)展，重視培養(yǎng)接班人，前任主席精力不濟時，就開始考慮接班人問題；有的自組織建立了會員準入與防范機制，對不受歡迎的人進行限制甚至將其驅(qū)除出組織；有的自組織對自身聲譽非常重視，加強自我約束，把握自組織發(fā)展方向；有的自組織制作了反映自身特點的標識，以提升自組織會員的組織意識。

4、影響日益擴大。青年自組織的多樣性，決定了它們組織活動的廣泛性。與傳統(tǒng)青年組織相比，青年自組織突破了地域限制、行業(yè)限制、身份限制等，使得不同校區(qū)、不同專業(yè)的成員不分學歷、不論專業(yè)，通過網(wǎng)絡等載體而聯(lián)系在一起，影響面廣

，影響力不可低估。如網(wǎng)絡青年自組織在網(wǎng)上發(fā)個帖子，就可以召集幾十上百甚至更多的人參與活動。

四、興起原因

伴隨經(jīng)濟改革和對外開放，人們思想觀念不斷解放，物質(zhì)生活極大豐富，形成了豐富多彩、靈活多變的利益需求，特別是廣大青年難以通過傳統(tǒng)單一組織體系滿足，需要大量自由活躍的青年自組織來滿足，加之互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代科技的發(fā)展普及，推動了青年自組織的快速發(fā)展。

1、青年自組織增強了青年群體的強烈歸屬感。青年期人格發(fā)展的一個突出特征是對融入群體的渴望，就需要有對應的組織為其提供信息、激勵、交流的機會，滿足其歸屬感。正處于急于尋求感情交流的特殊時期的青年，在成人社會、正式社會組織中得不到滿足時，對應不同層次、不同群體出現(xiàn)的青年自組織首當其沖成為滿足青年心理需求的載體，尤其是彌補了中間層青年在正式組織中可能產(chǎn)生的自卑感、邊緣化。

2、青年自組織迎合了青年群體的多樣化需求。青年有社交與歸屬的需要、自尊與求知的需要、自我實現(xiàn)的需要、與異性交往的需要、健康與休閑娛樂的需要。青年需求的多樣化，決定青年自組織類型必然是多種多樣、各具特色的。例如，交友聚會類的有平頂山學院QQ群、校內(nèi)網(wǎng)交友俱樂部等；時尚運動類的有師范教育學院“技技向上”乒乓球俱樂部和師范教育學院愛山水特動小組等。

3、青年自組織尊重了青年群體的自主化行為。青年自組織是青年在相互交往過程中根據(jù)各自的興趣、愛好、需要等，通過相互了解、相互認同自愿結(jié)成的群體。在自組織內(nèi)倡導的是平等、自由、輕松的組織文化，沒有正式組織對成員的社會地位、生活方式及身份、職業(yè)的要求，青年作為個體的身份屬性、社會屬性、地域?qū)傩缘榷疾辉俪蔀樵斐山煌鶞羡值囊蛩?，一切都與共同的興趣愛好有關。青年可以憑個人意愿自由選擇是否加入，加入后是否參加活動、參與管理，充分尊重了青年自主自愿的愿望。

4、青年自組織適應了青年群體的自治化管理要求。青年自組織不是政府的組成部分或分權(quán)結(jié)構(gòu)，在學校也不受校團委、學生處、各團總支的管理，基本上沒有主管單位。因此在遵守法律的前提下，自組織的決策和行為不受學校的影響，組織可以自主確定負責人、工作人員和決定自己的事務，青年可以自愿參加某個自組織或多個自組織。

五、社會作用

青年自組織活躍在我校的各個院系，他們能夠凝聚社會資源，構(gòu)建基層組織網(wǎng)絡，對促進青年與社會和諧互動具有積極作用。

1、青年自組織具有培育和諧文化的作用。青年最具創(chuàng)新精神，富于文化創(chuàng)意。青年自組織能夠敏銳地捕捉青年關注的熱點，成為傳播和倡導青年時尚文化的重要載體。青年自組織在組織運行上形成了平等、民主、協(xié)商、參與的機制，培育了以平等、民主、開放為主旨的社團文化；在活動內(nèi)容上積極參與教育、文化、公益、環(huán)保等，彰顯了青年與社會和諧互動、與自然和諧相處的精神，這些都契合了和諧社會建設的要求。

2、青年自組織具有提供社會服務的作用。青年自組織不同程度地滿足了青年在交友、休閑、娛樂上的需求，也挖掘青年自身的力量解決青年戀愛、幫困、維權(quán)等現(xiàn)實問題，還積極引導青年參與到社會公益事業(yè)中來。由于青年自組織根植在我校的各院系，在開展互益性、公益性服務時更加貼近現(xiàn)實、貼近學生，具有成本低、效率高的優(yōu)勢，在扶貧、維權(quán)、文化、環(huán)保、中介等諸多領域?qū)崿F(xiàn)了對政府和市場的有益補充，也彌補了我校黨團組織對青年覆蓋的缺陷，在構(gòu)建和諧社會、構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著獨特作用。

3、青年自組織具有反映意見訴求的作用。青年依托網(wǎng)絡，通過感興趣的議題集聚起來的過程，實質(zhì)上就是訴求表達、意見整合的過程。青年參與青年自組織活動的過程，實質(zhì)上就是青年反映主張、體現(xiàn)愿望的過程。師范教育學院青年志愿者活動小組開展的到湛河撿垃圾活動體現(xiàn)了青年對環(huán)保的關注，該小組開展的到敬老院做義工等活動體現(xiàn)了青年志愿服務他人的理念。青年自組織能比較真實地反映青年的愿望和要求，是青年訴求的“顯示器”、“整合器”。

六、存在問題

從總體來看，青年自組織蓬勃興起，但在發(fā)展中存在一些不容忽視的問題，影響和制約青年自組織的發(fā)展。

1、與學校部門管理相脫節(jié)。各種各樣的青年自組織滿足了青年多樣化的需求，給青年提供了一個展示自我的舞臺和全面發(fā)展的空間，受到青年的熱烈歡迎和全情投入，在學校和青年中的影響力日益顯現(xiàn)，但青年自組織多數(shù)都沒有上級歸口管理單位，沒有納入在學校職能部門和群團組織的管理范疇之中，甚至刻意與學校職能部門和群團組織保持距離，害怕一旦有了主管部門會管得過緊、下指標和派任務，所以也就未在各院系團總支、社團聯(lián)合會登記注冊，呈現(xiàn)出“在學校、院系視野中隱形，在社會生活中顯現(xiàn)”的現(xiàn)象，給青年的管理和引導帶來很大的難度。而且，自組織壯大到一定程度，必然涉及到組織注冊、集會活動是否合法等問題，這是自組織在運作和發(fā)展中面臨的重大問題。

2、組織化程度比較低。在會員構(gòu)成方面，大部分青年自組織對會員加入和退出沒有嚴格的資格限制和管理規(guī)定，會員比較松散、流動性強，除了極少數(shù)核心成員外，大部分會員可憑個人意愿自由進入或退出該組織，并決定自身在組織中的介入程度。在組織動員方面，網(wǎng)絡青年自組織成員身份并不與實際身份掛鉤，成員不需要實名注冊，大多以虛擬身份出現(xiàn)，多數(shù)通過網(wǎng)絡論壇、QQ群召集會員開展活動，相對傳統(tǒng)的法人社團，自組織對成員的約束力極低，成員參與活動完全靠自覺、自愿。

3、潛在很多不穩(wěn)定因素。青年自組織對青年形成了強大的吸引力的同時，對我校黨團等組織的權(quán)威形成了一定的沖擊，容易開展一些與黨政、團組織要求不符的活動。青年自組織成員不固定，流動性大，如組織開展不安全、不健康的活動，很難追究參與者的責任。網(wǎng)絡青年自組織中，一些網(wǎng)游族常因游戲發(fā)生爭執(zhí)，社會上一些用心險惡的人也可能借機傳播、散布謠言和格調(diào)低俗的價值觀，給青少年的人生觀和價值觀造成了消極的影響。

4、活動經(jīng)費來源不穩(wěn)定。青年自組織在法律上不具備取得捐贈的合法地位，大都沒有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，活動多實行AA制，只有少數(shù)自組織實行輪流作莊制，極少數(shù)的自組織實行個人奉獻制。這就直接導致青年自組織在資金的來源上具有很大局限性，服務項目也只能根據(jù)資金的多少"看菜吃飯"，在很大程度上制約著青年自組織的活躍程度和發(fā)展壯大。

5、組織分布發(fā)展不平衡。我校的各個院系甚至很多專業(yè)都存在青年自組織，雖然分布很廣泛，但發(fā)展很不平衡，完全依賴網(wǎng)絡載體的青年自組織規(guī)模較大；部分依賴網(wǎng)絡的青年自組織規(guī)模較小，這主要是由于網(wǎng)絡在校園里相當普及，成員之間的交流比較迅捷和方便；相對于完全依賴網(wǎng)絡載體的青年自組織來說，部分依賴網(wǎng)絡的青年自組織要受的現(xiàn)實條件制約多。

七、

青年自組織團建工作的思考與對策

青年自組織是一種過渡狀態(tài)，有可能發(fā)展成正式社團，也有可能僅僅停留在簡單的興趣群體層次。如何建立青年自組織健康發(fā)展的長效機制，如何規(guī)范青年自組織的自我管理，如何正確引導青年自組織的健康發(fā)展，如何找到團組織與青年自組織的最佳聯(lián)系點，如何凝聚、團結(jié)、服務更多的青少年等等，這些都是我們值得深思的問題。共青團作為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，要切實加強對規(guī)模最大、成員最多、覆蓋最廣的青年自組織的研究，采取能夠為青年自組織接受的方式，對青年自組織進行必要的監(jiān)管和服務，力爭使青年自組織成為團組織聯(lián)系和服務青年的新平臺。

1、轉(zhuǎn)變觀念，理性對待。國內(nèi)外的實踐證明，經(jīng)濟社會越發(fā)展，民間組織的數(shù)量和活躍程度越高。我們要正確看待自組織的新興現(xiàn)象，充分認識到青年自組織的興起和發(fā)展是經(jīng)濟社會發(fā)展和文明進步的成果，也是青年自我發(fā)展、青年文化多元化發(fā)展的必然要求；要用理性寬容的態(tài)度來看待青年自組織的形成和發(fā)展，密切關注、主動接近那些正在自發(fā)形成的、沒有注冊的各類青年自組織，將其作為我們學校傳統(tǒng)工作力量的補充；要認真研究這些組織的發(fā)展規(guī)律，以及通過它們反映出來的基層青年的需求、主張、愿望，不斷改進和提高我們自身的工作。

2、和自組織建立通暢的溝通渠道各種各樣的青年自組織，代表各種各樣的利益訴求。面對這些利益訴求，共青團組織必須去關注，去研究，去積極解決。

在團組織和青年之間建立通暢的溝通渠道，不但能夠為將來逐步解決問題作好準備，而且本身就是解決過程的一部分。有些問題，青年的要求也未必合理，矛盾其實就是因為與青年之間缺乏溝通、缺少互動、影響了相互間的信任造成的。所以，要學會用溝通的辦法，利用各種渠道建立團組織與廣大青年之間的良性互動。

從青年自組織的作用來看,有積極型、消極型、無害型和破壞型之分。

對消極型和破壞型的青年自組織，也不宜簡單排斥,而要謹慎對待,防控結(jié)合,從人生觀、價值觀、道德觀和青年人才培養(yǎng)的總體目標出發(fā),改變青年自組織與正式組織不相適應的目標與規(guī)范，使之轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的、有益的青年自組織。對于已經(jīng)產(chǎn)生不良社會后果的青年自組織，要采取果斷措施，加強控制力度，弱化其組織力量，并可視其情節(jié)輕重、態(tài)度好壞，作出適當處理或予以取締。

做青年喜歡做的事情，就可以迸發(fā)無限生機，最直接滿足青年最根本的需求，心理的滿足過程很重要。在這個過程中，團組織就是要做好擺渡者的角色，引領青年自組織向主流文化靠近。

3、搭建平臺，因勢利導。對青年自組織引導得當，就可以在學校和諧建設中起到積極作用；管理不善，也會對學校產(chǎn)生負面影響。建議校團委、各級團組織應主動地把這些青年自組織納入工作視野、工作體系，組織建立青年自組織協(xié)會等平臺，把更多的青年自組織凝聚在團組織周圍，構(gòu)筑"同心多圓"青年組織體系，架起黨政、共青團和青年自組織的良性溝通渠道。在條件成熟的院系，要吸引青年自組織參與相關事務的管理。對于規(guī)模大、學校影響力強的青年自組織，要引導它們進行登記注冊，逐步規(guī)范其組織運作，保障青年自組織沿著規(guī)范化軌道健康發(fā)展。

4、加強管理，促進發(fā)展。由于青年自組織還處在發(fā)展初期，管理、運作、發(fā)展水平很不平衡，如何通過有形的措施引導這些組織為我所用，引導其沿著健康軌道發(fā)展顯得尤為重要。一是加強正面引導。積極倡導建立服務我校學生的發(fā)展性青年自組織、服務社會的公益性青年自組織、服務各專業(yè)的專業(yè)性青年自組織，對這些青年自組織的建立給予適當?shù)娜肆Α⒄?、?jīng)費的支持，保證青年自組織正確的發(fā)展方向。二是主動提供服務。團組織應與青年自組織加強開展項目合作，建立共建關系，主動為有需求的青年自組織開展活動創(chuàng)造條件，在服務中加強對青年自組織的引導。三是開展領袖培訓。通過開展骨干交流、專題研討等形式，對青年自組織領袖進行培訓，加強青年自組織之間橫向交流，幫助青年自組織實現(xiàn)規(guī)范化發(fā)展、科學化管理。

四是出臺管理辦法。為了更好的管理這些青年自組織，需要學校相關部門盡快研究出臺對于青年自組織的管理辦法。從學校管理角度看，當前有關社團管理的規(guī)章制度主要是針對于正式注冊的學校社團組織，對于新型的自組織，并沒有明確的、具體的管理辦法。學校黨團組織對自組織進行管理于法無據(jù)，需要我們盡快研究探索出針對新型自組織的管理制度，使青年自組織管理正規(guī)化，就青年自組織的服務、管理、發(fā)展問題進行法律上的規(guī)范，引導和激勵青年自組織的健康成長。五是團干部應當了解網(wǎng)絡，掌握網(wǎng)絡這一溝通平臺，加強與青年的直接溝通和接觸。青年自組織最大的特點就是對網(wǎng)絡依賴較強，其組建和活動均要在互聯(lián)網(wǎng)這一開放的平臺上進行。團組織要想真正了解青年的需求，就必須對自組織和青年有一個詳細和準確的了解。團干部都很年輕，知識結(jié)構(gòu)和知識儲備也比較新，更應當掌握網(wǎng)絡知識，在網(wǎng)絡上與青年共同探討，甚至可以參與到自組織之中，直接影響和帶動自組織的發(fā)展。

鑒于我校青年自組織的現(xiàn)狀：發(fā)展規(guī)模較小、組織管理水平較低在上述措施發(fā)生成效后，建議團組織還應從以下方面加強對青年自組織的聯(lián)系和管理。團組織要進一步明確在青年自組織發(fā)展中承擔的主要職責：加強對青年的培