洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同1篇

1/1洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同(菁華1篇)洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同1甲方名稱：____________________________________

單位地址：_____________________________________________

登記注冊地：____________________________________

法定代表人：_______________________聯(lián)系電話_____________

組織機(jī)構(gòu)代碼：

勞動(dòng)用工登記證編號：

乙方姓名：__________性別：___文化程度________

身份證號碼：

聯(lián)系方式及電話：____________________________________________

戶籍所在地：___________________________________

實(shí)際居住地：___________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作。工作地點(diǎn)在。

第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式

1、每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí)。

2、其他：

第四條甲方按乙方實(shí)際工作時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元，工資結(jié)算周期為，工資發(fā)放時(shí)間為，工資發(fā)放方式為。

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第六條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。

第九條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。

第十一條甲乙雙方任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止本合同。

第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請調(diào)解、仲裁、訴訟。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)

第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立非全日制勞動(dòng)合同;但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。

第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門留存一份。

甲方：_________乙方：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同擴(kuò)展閱讀洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展1）——會館洗衣房洗衣工作流程服務(wù)規(guī)程

會館洗衣房洗衣工作流程服務(wù)規(guī)程1休閑會館洗衣房洗衣工作流程服務(wù)規(guī)程洗衣房工作流程:

編寫、運(yùn)送

洗滌物品分類檢查

⑶洗滌物的洗滌處理

燙*、烘干

整理、折疊和發(fā)放

1、收衣程序

收衣時(shí)間具體時(shí)間方面依實(shí)際情況規(guī)定。

核對_1清點(diǎn)洗衣袋內(nèi)件數(shù)與洗衣單是否符合,用紅筆將顏色標(biāo)明于洗衣單。_2將特殊衣服的特征、廠牌、顏色注記于洗衣單上。_3注意口袋、扣子、質(zhì)料等是否有瑕疵、染色或掉紐扣等狀況,有則立即反應(yīng)到客房部。

⑶打號_1由洗衣房人員分別將每件衣物做上記號,編號以日期加上房號為編定標(biāo)準(zhǔn)。_2打號時(shí),凡是麻、棉、耐熱纖維品,則記號做在領(lǐng)口內(nèi)、褲邊或各角落易視處。_3洗衣單上如有特殊注明,須另作記號以為識別,如:A重漿:用紅色安全別針別在各角落易見處。B快洗:加上彩色布條,用安全別針別在各角落易見處。C燙衣:以有號碼的布條,用安全別針別在角落易見處。_4同一包襪子且為同色者,別上有編號的布條并串連在一起。_5打完編號的洗衣單交給客房部人員入帳。

分類檢查_1已打號的客衣按色澤、種類、品質(zhì)、厚薄纖維分類,如襪子、內(nèi)衣褲、襯衫大件衣褲分放,深色或白色的內(nèi)衣褲也要分開。_2再將已分開的客衣分類為水洗、干洗或整燙。_3分類時(shí)應(yīng)順便按以下內(nèi)容檢查衣服:A易褪色、脫染深色、油垢、污穢、不易清潔的挑出特別處理。B破損、紐扣脫落、須縫補(bǔ)的客衣挑出,破損的交客房部登記后送簽,須縫補(bǔ)的洗好后交布品間縫補(bǔ)員代為縫補(bǔ)。C檢查每件衣服的口袋是否有遺留貴重物品,如有應(yīng)交客房部處理。D注意襯衫是否有活動(dòng)領(lǐng),支板應(yīng)取出作記號以便客衣清洗完后放回客衣上。_4分類檢查完畢,送入各機(jī)器內(nèi)迅速開始處理。

2、洗衣和燙衣程序_1制服A將布品間送來的臟制服分為襯衫、長褲、西裝、領(lǐng)帶各類工衣。B員工制服襯衫要注意領(lǐng)子、袖子上漿燙*。C檢查臟制服口袋有無尖硬物或有價(jià)值的遺留物,特別注意配掛的名牌。D各類制服分水洗與干洗送至有關(guān)組別。E挑出特殊處理的制服,尤其是廚房員工的制服。_2客房布品A毛巾、床單、枕套依種類、顏色分堆。B挑出染有血漬、油穢、雜漬、特別潮濕毛巾,特別處理。C按顏色、種類將臟的布品裝車送水洗組。D特別臟的布品交待水洗組加強(qiáng)處理。E布品分類房隨時(shí)保持干燥,不使布品發(fā)霉。F臟的布品不可堆積超過3小時(shí)以上。G枕套個(gè)別特殊處理。_3其他A分床墊、窗簾等類。B該類除擦鞋布外其余均屬大件,不經(jīng)常洗的東西處理較費(fèi)時(shí)間,手續(xù)上較繁雜,所以必須在住房率較低的日子,機(jī)械不過度疲勞的情況下進(jìn)行。C毛毯必須在低溫下烘干,床墊必須加工業(yè)用雙氧水清除血漬,床蓋注意油垢、污漬清除,窗簾注意掛鉤附著。

⑶水洗_1依分類人員送來的衣物,依顏色、種類分裝入不同的水洗機(jī)。_2依洗滌物的厚薄、免燙、干凈程度分裝入不同噸位洗衣機(jī)內(nèi)。_3重型洗衣機(jī)分隔裝載量必須*均。_4機(jī)器裝載量避免超過最大洗滌量的80%。_5蓋板用力懸緊,特別注意有無夾到洗滌物。_6門板關(guān)緊,打開電源鈕。_7洗衣機(jī)操作順序:按電源鈕→開啟動(dòng)馬達(dá)→關(guān)閉排水孔→加冷水→啟動(dòng)迅速→最低變速鈕→開蒸汽鈕→看水位加清潔劑→變更速度→換水→洗清、排水→脫水。

燙燙分為*燙,旋轉(zhuǎn)壓板燙,襯衫領(lǐng)、袖、胸、背、肩燙、蒸汽燙、成型燙、手燙等類別。_1*燙:燙床單、口布、臺布、枕套的機(jī)械;床單、臺布、枕套分類燙方便堆放運(yùn)輸;開蒸汽鈕、啟動(dòng)馬達(dá)鈕、風(fēng)扇鈕,按下滾筒距離;依各類布巾調(diào)節(jié)運(yùn)轉(zhuǎn)速度;過分潮濕的布巾重燙;四人一組互相調(diào)節(jié)配合,相輔相成;燙好的布巾疊放整齊;非工作時(shí)間隨即關(guān)閉蒸汽鈕;滾筒軸必須經(jīng)常加油增加潤滑,減少軸心摩擦;燙各類布巾時(shí)正面朝下,縫紉時(shí)朝兩側(cè)向前推進(jìn);過分潮濕的布巾不可留滯3小時(shí)以上,以免產(chǎn)生霉斑及惡臭;枕套在燙前,先將每一條抖*、分色、檢視有不潔之處,挑出重洗;未燙完的洗凈布品不可留置超過8小時(shí),在燙前先灑濕較易燙*。_2旋轉(zhuǎn)壓板燙:燙質(zhì)量重、質(zhì)地厚的洗滌物;欲燙的東西*鋪在臺面;踩下面啟動(dòng)旋轉(zhuǎn)板;燙衣時(shí)注意紐扣不可壓壞。_3襯衣領(lǐng)、袖、胸、背、肩燙:每天開始工作前一定先將不銹鋼板面擦凈;耐熱布必須經(jīng)常保持干凈;按左右臺面紅鈕即可進(jìn)行燙衣,壓*面桿板即解除電源;對于不能耐熱的紐扣割下,燙好后再縫上;不銹鋼壓板面經(jīng)常擦拭,臟斑點(diǎn)以細(xì)砂紙磨掉后涂上清潔劑;發(fā)現(xiàn)有活動(dòng)襯衫板支架板,應(yīng)取出燙好后才插回;若發(fā)現(xiàn)有固定襯衣領(lǐng)支架板,應(yīng)反面先燙而后正面,反面時(shí)間較長,正面時(shí)間較短。_4蒸汽燙:對布料較細(xì)膩,質(zhì)地輕、薄,不耐高溫的高級品,采用此燙法;洗滌物鋪于臺面,踩壓蓋板,加蒸汽一分鐘;按解除壓蓋板及清潔。_5成型燙:燙西裝、外套、洋裝、旗袍專用機(jī)器;洗滌物覆掛于人型布袋上,用前后固定板夾緊,扭動(dòng)蒸汽開關(guān);依照洗滌物的體積,扳動(dòng)吹氣板,經(jīng)一分鐘即關(guān)閉蒸汽。_6手燙:輔助成型燙無法完成的部分;特殊材質(zhì)的處理;非工作時(shí)間電源插頭必須拔掉;熨斗經(jīng)常保持光亮。

3、客衣洗滌整理

衣物的編寫_1洗衣房技術(shù)員帶洗衣籃至各組編寫已洗、燙干凈的衣服。_2編寫散裝衣服時(shí),依衣服類別分開放置,且相同房號的衣服盡量放在一起。_3將襯衫放在襯衫包裝臺處理。_4吊掛衣服:將簽紙?zhí)钌戏刻?釘在衣架上,并按樓層房號順序吊掛在吊掛架上。

衣物的檢驗(yàn)_1洗衣房整衣員在包裝前必須詳細(xì)檢查每一件衣服。_2檢視有無需回洗或重燙的衣服,若發(fā)現(xiàn)該類情形,應(yīng)立即盡快再次處理,已處理好的回洗、重燙客衣應(yīng)再一次進(jìn)行檢驗(yàn)。_3若發(fā)現(xiàn)有缺少扣子,以及有裂縫應(yīng)挑出請布品間縫補(bǔ)員縫補(bǔ)。

⑶包裝_1一般單件衣物疊好后用塑料袋包妥,用封口機(jī)封口,且塑膠袋填上房號,襯衫則用襯衫板、領(lǐng)襯及腰帶包裝好。_2襪子、內(nèi)衣褲、手帕依相同房號打成一包,并核對洗衣單其種類及數(shù)量是否相符,核對無誤后用塑膠袋包好,再用膠帶封口,然后在塑膠袋上填上房號。_3領(lǐng)帶用領(lǐng)帶板架包裝,且在領(lǐng)帶板架上填上房號,然后套上塑膠袋,依樓層房號順序掛在吊掛架上。_4相同房號的包裝衣物放在一起。_5注意特殊交待的客衣是否確實(shí)辦妥再行包裝。

核對洗衣單_1原則上是一邊包裝一邊核對,包裝完畢再行核對與洗衣單上的數(shù)量是否相符,并注意是否另有吊掛數(shù)。_2核對無誤,將洗衣單貼在塑膠袋上,并在洗衣單上注明包數(shù)及掛數(shù)。_3如果無包裝只有吊掛衣物,則將洗衣單貼在衣架上即可。

整理_1打包且核對過的衣服全部依樓層、房號順序擺放在包裝臺的衣物柜內(nèi)。_2按樓層別、房號順序由下而上排列整齊于遞送車上。_3吊掛的客衣也按樓層、房號順序吊掛于遞送車上。_4將全部客衣與客房部每日客衣清洗登記表核對,以便校對件數(shù),確定當(dāng)天全部客衣均已洗好送回。

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展2）——某洗衣房安全管理制度

某洗衣房安全管理制度1洗滌部所管轄范圍嚴(yán)禁吸煙和攜帶香煙、火機(jī)、火柴類等火種。

2、發(fā)現(xiàn)與工作無關(guān)人員進(jìn)入洗滌部應(yīng)立即上前詢問。

3、啟動(dòng)或設(shè)備前必須對設(shè)備的工作狀況進(jìn)行檢查。

4、處理設(shè)備故障或打掃設(shè)備衛(wèi)生時(shí)必須設(shè)備電源。

5、注意用電安全嚴(yán)禁直接用水沖洗設(shè)備電器部位和濕手接觸電器開關(guān)。

6、發(fā)現(xiàn)機(jī)器有異常情況要立即關(guān)機(jī)報(bào)修不得強(qiáng)行使用。

7、嚴(yán)格按洗滌程序的投料標(biāo)準(zhǔn)投放洗滌原料。

8、嚴(yán)格按照限載重量裝載洗滌物品洗、烘設(shè)備不得超載運(yùn)行。

9、在洗衣機(jī)、烘干機(jī)未完全停定前不能開門。

10、及時(shí)清理夾帶在布草里的雜物避免留下火種隱患。

11、集中精神操作,嚴(yán)禁兩人同時(shí)操作一臺燙衣機(jī)。

12、注意洗滌物品的運(yùn)送安全防止出現(xiàn)丟失或污染的事故。

13、不得讓車碰撞機(jī)械設(shè)備和公共設(shè)施。

14、需第二天折疊的毛巾裝車后的余溫不得超過50℃度。

15、不能將潮濕布草長時(shí)間堆放在不透風(fēng)的布草車內(nèi)。

16、下班前必須檢查設(shè)備的電源、水閥、氣閥是否。

17、下班前將剪刀之類的利器集中妥善保管好。

18、下班前將部門全部垃圾倒在酒店指定位置。

19、配合消防中心人員做好下班前消防安全檢查工作。

洗衣房衛(wèi)生制度

1、自覺遵守衛(wèi)生管理制度是每一位員工應(yīng)盡的義務(wù);2、注重個(gè)人清潔衛(wèi)生、勤換衣、勤洗手;3、做到地面無積水,用具無污垢、設(shè)備無浮塵。

4、所有待洗物品必須放在布草車內(nèi),不得放在地上;

5、及時(shí)清理夾帶在布草中的殘?jiān)s物,防止污物擴(kuò)散污染;

6、洗干凈的衣服、布草,如不慎掉在地上,一律重洗;

7、主管對管轄范圍的日常衛(wèi)生做監(jiān)督工作。

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展3）——酒店洗衣房規(guī)章制度

酒店洗衣房規(guī)章制度1酒店洗衣房規(guī)章制度

一、產(chǎn)品質(zhì)量控制制度洗衣房建立個(gè)人自我檢查、主管抽查、質(zhì)檢員全面檢查及后一工序檢查、反饋前一工序質(zhì)量四級控制制度。

不定期地組織洗燙、客衣、工衣、布草等不同工種人員參加的質(zhì)量研討會。

造成事故之當(dāng)事人,應(yīng)填寫事故登記表存入洗衣房管理檔案,將酌情給予處理。

無法去除之污漬,由最后負(fù)責(zé)處理此衣服的干、濕洗員工向當(dāng)班主管申請,并以確認(rèn)后,填寫"致顧客通知單"。

洗燙質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn):

①無明顯的可以洗脫、去除之污漬。

②無異味、脫色、串色現(xiàn)象。

③無變形、縮水、脫線少扣現(xiàn)象。

④無熨燙的雙重痕折和不*整現(xiàn)象。

⑤無雜物污漬。

⑥無濕潤和不規(guī)則之熨痕。

二、安全與防火制度注意安全、防火,消除事故隱患,是每個(gè)員工的責(zé)任和義務(wù)。

洗衣房及布草制服房主管均是防火責(zé)任人,并建立洗衣房義務(wù)消防隊(duì)。

對于工作無關(guān)的外來人員進(jìn)入工作地段要過問。

洗衣工、大燙工在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)、高速脫水時(shí)嚴(yán)禁離崗。

熨衣工使用的蒸汽蒸斗用完畢之后,即關(guān)該摯。

根據(jù)酒店要求定期派員學(xué)習(xí)消防知識及進(jìn)行消防訓(xùn)練。

主管下班前必須巡查各電摯、氣摯空壓機(jī)情況,檢查工作場地的門是否鎖好。

各員工應(yīng)及時(shí)向洗衣房經(jīng)理匯報(bào)安全防火隱患或事實(shí)經(jīng)過。

遇突發(fā)事件,應(yīng)保持鎮(zhèn)靜,聽從酒店領(lǐng)導(dǎo)的指揮。

三、工場衛(wèi)生制度自覺遵守工場衛(wèi)生是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)。

必須持有衛(wèi)生防疫部門的健康證。

嚴(yán)禁在工場吸煙,不準(zhǔn)隨地吐痰,亂丟雜物。

患有傳染疾病的人員一律不準(zhǔn)上班。

要保持個(gè)人衛(wèi)生清潔,工衣天天更換。

工作前要清理勞動(dòng)工具。

干凈與未洗的衣物、布草不得混放,未洗的布草要放在指定的地方,洗滌好的布草要加蓋好防止再次污染。

對未洗的衣服和布草帶來的雜物,一定要及時(shí)清理,不能隨意將雜物扔在地上。

如發(fā)現(xiàn)有害蟲,要及時(shí)報(bào)管家部聯(lián)系消殺處理。

所有衣服和布草都要經(jīng)過消毒方可發(fā)出。

飯前飯后,工作前要洗手,勤剪指甲。

干凈的衣服和布草如不慎掉在地上,一律重洗。

每周用消毒水對布草車進(jìn)行消毒洗刷。

勤洗頭,勤洗澡,防止體味。

各班組完畢后,搞好衛(wèi)生。

各班組定期對本班地段人搞衛(wèi)生。

愛護(hù)公物,愛惜飲水器是每個(gè)員工的職責(zé)。

四、布草房管理制度布草房員工將房務(wù)、中餐、康樂、西餐等每天布草送來洗滌的布草,按部門和樓層分點(diǎn)清楚。

配合點(diǎn)數(shù)的崗位,大燙組,水洗組及其余各班組人員在工作中適當(dāng)抽出人力。

點(diǎn)數(shù)時(shí)將送洗單所填寫的數(shù)量,清點(diǎn)能對上送單后,再將布草放入布草格內(nèi)。

如點(diǎn)數(shù)當(dāng)中發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)確,要讓對方重新點(diǎn)一次。

經(jīng)雙方確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn),并在送洗單上本部門的員工必須按布草名稱填寫一欄實(shí)數(shù),將大、小床單等所有數(shù)量寫得一清二楚,不得馬虎,并簽上點(diǎn)數(shù)人員的姓名,然后布草發(fā)放根據(jù)次單準(zhǔn)確發(fā)放。

點(diǎn)數(shù)時(shí)要注意,把較臟的布草如血跡等及時(shí)取出,交給水洗組進(jìn)行去漬后再入機(jī)洗。

如發(fā)現(xiàn)毛巾、餐巾等布草當(dāng)抹布使用的情況,應(yīng)及時(shí)登記送洗的樓層,并要求送洗員工簽名,不管是客人弄臟的也好,都要查明事情真相,如果送洗員工不簽名,本部將弄臟的數(shù)量扣除。

發(fā)放布草應(yīng)注意將布草拉入布草房,將每層樓的布草數(shù)先點(diǎn)入布草車內(nèi),以后拉出門口給樓層服務(wù)員進(jìn)行點(diǎn)數(shù)對單裝入布草袋,數(shù)字要作到準(zhǔn)確無誤。

發(fā)放布草時(shí)嚴(yán)禁不屬于本部員工進(jìn)入布草房。

每天將前一天的收洗布草,經(jīng)洗燙折疊好*倉時(shí)要作好記錄,并將布草擺放在貨架上分類,疊放整齊。

每天完工前作好當(dāng)天數(shù)字的統(tǒng)計(jì),交給做報(bào)表的員工,作好當(dāng)天收洗報(bào)表。

布草房收發(fā)員月底要作好盤存工作,將存?zhèn)}的布草清點(diǎn)后,并將當(dāng)月報(bào)廢數(shù)量交給主管及時(shí)通知房務(wù)部,將報(bào)廢數(shù)量補(bǔ)回,方便運(yùn)作換洗,月底將本月情況寫一份小結(jié)報(bào)經(jīng)理。

①必須提案標(biāo)準(zhǔn)投放洗衣料。

②不準(zhǔn)將私人衣物帶入工場洗燙。

③不準(zhǔn)違反布草制服房工作守則。

④不準(zhǔn)違反安全與防火制度。

⑤不準(zhǔn)違反洗滌質(zhì)量控制制度。

⑥不準(zhǔn)違反工場衛(wèi)生制度。

⑦不準(zhǔn)違反洗燙機(jī)械的操作規(guī)程。

⑧不準(zhǔn)隨意使用其他崗位的設(shè)備。

⑨工場內(nèi)不得掛放私人物件。

⑩機(jī)位前后不得存放與洗燙無關(guān)的雜物。

⑾務(wù)必清除布草車內(nèi)的雜物。

⑿工場內(nèi)用具必須時(shí)時(shí)保持干凈整齊。

⒀損壞公物者按酒店有關(guān)規(guī)定賠償。

安全生產(chǎn)條例:水洗班安全工作守則每天上班前必須檢查各洗衣機(jī)、烘干機(jī)是否處于良好狀態(tài),如果發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)馬上知會主任,以待維修。

洗衣機(jī)和烘干機(jī)在沒有完全停止時(shí),嚴(yán)禁出入任何衣物。

以防止發(fā)生意外。

操作員必須忠于職守,嚴(yán)禁私自離開工作崗位。

發(fā)現(xiàn)意外情況立即停機(jī)報(bào)修。

嚴(yán)格按照操作規(guī)程控制。

電腦編制好的程序不得縮短或者選用不合適的程序工作。

以免造成機(jī)器或者衣物損壞的現(xiàn)象發(fā)生。

衣物入機(jī)器時(shí)不得超過洗衣機(jī)、烘干機(jī)裝機(jī)容量的四分之三。

工作完畢后,立即切斷電源,保持機(jī)身和工作場所的清潔衛(wèi)生。

細(xì)燙、大燙機(jī)安全操作守則細(xì)燙操作在工作時(shí),必須注意自己的人身安全,身體任何部位不得和細(xì)燙機(jī)壓蓋接觸,以免造成不必要的燙傷。

啟動(dòng)大燙機(jī)時(shí)必須遵守先放蒸汽、壓縮空氣。

開動(dòng)鎖匙將底板升起。

空轉(zhuǎn)35分鐘,先將蠟布熨燙幾次后再工作的操作規(guī)程。

大燙機(jī)關(guān)機(jī)時(shí),必須先關(guān)蒸汽,空轉(zhuǎn)510分鐘,過蠟布二次,降下底部。

關(guān)掉壓縮機(jī)空氣,切斷電源。

上述第二、第三節(jié)兩項(xiàng),操作必須由領(lǐng)班和指定的專人負(fù)責(zé),其余任何人不得私自啟動(dòng)大燙機(jī)。

大燙、細(xì)燙的工作機(jī)器在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí),操作員應(yīng)必須留意機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,如果發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,必須馬上停機(jī)通知主任,待工程部人員檢修認(rèn)可后再使用。

工作完畢后,必須切斷電源,并保持機(jī)器和工作場地的衛(wèi)生清潔。

布草房安全守則上崗前檢查電源有否松脫。

發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)報(bào)修。

非本崗位人員一律不得開啟電動(dòng)衣車。

操作電動(dòng)衣車時(shí),要注意頭、手的安全,防止車針扎傷。

定期檢查風(fēng)扇、衣車馬達(dá)等設(shè)備,對所有設(shè)備,要勤清潔,勤保養(yǎng)。

杜絕一切火種,離崗前切斷布草房倉庫的總電源。

洗衣部防火責(zé)任條例嚴(yán)禁在廠房內(nèi)、布草房內(nèi)吸煙,杜絕一切火種。

定期檢查電源接頭、插座,要做到防患于未然。

洗衣房、布草房內(nèi)必須各備有兩只以上的粉劑、兩只液態(tài)滅火器。

各班組下班時(shí),必須到消防檢查登記表上填寫下班。

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展4）——值班經(jīng)理勞動(dòng)合同

值班經(jīng)理勞動(dòng)合同1甲方名稱：__________________

乙方姓名：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法、公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵照執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限

甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：

1、本合同期限為固定期限，自______年______月______日至______年______月______日止，為期______年，其中試用期______個(gè)月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

2、本合同期限為無固定期限，自______年______月______日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。

3、本合同期限為完成______任務(wù)為期限，自______年______月______日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排在______崗位工作。工作地點(diǎn)：______。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。

乙方應(yīng)按照甲方要求，______完成工作數(shù)量，______并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲乙雙方選擇實(shí)行以下第______種工時(shí)制度：

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

實(shí)行不定時(shí)工作制度。

休息休假按國家和江西省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

乙方試用期滿后，按照按勞分配的原則，甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼，乙方的基本工資為______元，獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。當(dāng)甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資發(fā)放時(shí)間為每月______日，不得克扣或無故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。

2、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合*衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品、衛(wèi)生條件，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行。

八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方因下列情形之一，提前30天向全體職工說明情況，聽取職工意見后，向勞動(dòng)行政部門，可以裁減人員，解除勞動(dòng)合同：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

除勞動(dòng)合同的解除和終止第條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知乙方，聽取乙方意見。

勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

1、勞動(dòng)合同期滿的;

2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

3、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

九、解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第條由甲方提出以及第條、第條、第條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第條第1、3、4、5款終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，按半年計(jì)算。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的*均工資計(jì)算。

乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市*公布的本地區(qū)上年度職工月*均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月*均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^60年。

固定期限勞動(dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：

甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定。

保守商業(yè)秘密的約定。

補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定。

十一、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

本勞動(dòng)合同未盡事宜或與國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不一致的.，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：__________________

乙方簽字：__________________

_______年______月______日

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展5）——餐廳經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同

餐廳經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同1甲方：_______

乙方：_______

為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的_______管理。

二、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤_______元，今后年度每年遞增_______元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標(biāo)

1、客房部_______元/年;

2、餐飲部_______元/年;

3、桑拿部_______元/年;

4、水電部_______元/年。

三、乙方報(bào)酬

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算為：

報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月_______元，崗位工資每月_______元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力

1、總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會工作;

組織實(shí)施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

擬訂公司的基本管理制度;

制訂公司的具體規(guī)章;

提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

提議召開股東會臨時(shí)會議;

批準(zhǔn)單筆_______元以下費(fèi)用;

執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)

1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會同意后監(jiān)督實(shí)施;

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報(bào)告公司經(jīng)營情況，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8、做好、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立賬戶存儲;

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任

甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬分之三支付違約金;

乙方違約責(zé)任

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：_______

乙方：_______

日期：_______

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展6）——飯店前廳經(jīng)理勞動(dòng)合同

飯店前廳經(jīng)理勞動(dòng)合同1甲方：________________

經(jīng)濟(jì)類型：________________

法定代表人：________________

電話：________________

地址：________________

乙方：________________

性別：________

文化程度：________________

民族：________________

政治面貌：________________

婚否：________________

工種：________________

戶籍：________________

技術(shù)等級：________________

出生時(shí)間：________________

參加工作時(shí)間：________________

身份證號：________________

現(xiàn)住址：________________

主要工作：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)，*等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同為有固定期限合同，期限為_______年個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日

止。

2、本合同為無固定期限合同，自________年________月________日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止。其中試用期________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任__________職務(wù)。

2、在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體指標(biāo)為：________________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所。

2、乙方經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)、安全教育、考核合格方可上崗。

3、乙方如系女職工、未成年工，其勞動(dòng)保護(hù)按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方實(shí)行________________工作制。

實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行;

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，*均日和*均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間;

實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。

3、乙方每周休息兩天，享受國家規(guī)定的節(jié)假日及探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方的工資制度和分配形式：

2、乙方的工資水*，根據(jù)其勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定，實(shí)行同工同酬。甲方每月定期以貨幣形式給乙方發(fā)放工資。

3、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定給乙方發(fā)放津貼。

4、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)?規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。甲方書面記錄支付乙方工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并向乙方提供一份其個(gè)人的工資清單。

六、保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣?的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方代扣代激。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療時(shí)，甲方根據(jù)乙方實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月至二十四個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)由甲方發(fā)給病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。醫(yī)療待遇按照國家和自治區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)由甲方或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)，醫(yī)療期間應(yīng)按有關(guān)規(guī)定發(fā)工傷津貼。

乙方因工致殘的傷殘補(bǔ)助金、撫恤金、護(hù)理費(fèi)等待遇，按國家和自治區(qū)工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方因工或非因工死亡，其喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定由甲方或社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位情況制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度為本合同______，對乙方進(jìn)行教育和管理。

2、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行各種生產(chǎn)、安全技術(shù)、衛(wèi)生規(guī)程和保密要求，遵守職業(yè)道德，服從管理、聽從指揮，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲萬可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

2、下列情況，本合同可以終止：

合同期限已滿;

發(fā)生不可抗力致使本合同無法履行;

甲方破產(chǎn);

乙方退休或者死亡;

勞動(dòng)仲裁裁決或者人民法院判決本合同應(yīng)予終止。

3、有下列情況之一的，可以變更勞動(dòng)合同：

由于情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意的;

訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改。

4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分仍無效的;

乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責(zé)任或被__________的。

6、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

客觀情況發(fā)生重大變化，本合同無法履行而變更合同不能達(dá)成協(xié)議的;

甲方瀕臨破產(chǎn)法定整頓期間，或者因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的。

7、有下列情況之一的，甲方不得以本條6款情況為由解除勞動(dòng)合同：

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi)的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

9、有下列情況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿年的;

10、終止、續(xù)訂、變更、解除本合同，由甲方辦理手續(xù)和給乙方出具相關(guān)證明。

九、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、按照本合同第八條6款項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。乙方患重病或絕癥的，甲方還應(yīng)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：乙方患重病的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%;乙方患絕癥的，加發(fā)不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

2、按照本合同第八條4款和6款項(xiàng)規(guī)定由甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月工資。

3、按照本合同第八條6款,項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

十、違反勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及不支付乙方加班工資的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付工資報(bào)酬外，甲方需給乙方加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，甲方需支付給乙方相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、甲方未按規(guī)定為乙方繳納和代扣代繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳并承擔(dān)加收的滯納金。

4、一方違反規(guī)定或合同約定解除本合同，給對方造成損失或損害的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5、乙方違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用。

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

十二、勞動(dòng)爭議處理

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成的，甲乙雙方均可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十三、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行法律、法規(guī)執(zhí)行。

十四、本合同簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________________法定代表人：________________

_______年_______月_______日

乙方：_________

_______年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：_________

_______年_______月_______日

變更勞動(dòng)合同協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

甲方：_________法定代表人：_________

乙方：________________年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)：鑒證人：_________

_______年_______月_______日

續(xù)訂勞動(dòng)合同協(xié)議

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對_______年_______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂期限如下：

自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

甲方：________________

法定代表人：________________

乙方：________________

________年_______月_______日

鑒證機(jī)關(guān)：________________

鑒證人：________________年_______月_______日

洗衣房經(jīng)理勞動(dòng)合同（擴(kuò)展7）——洗衣房設(shè)備管理制度

洗衣房設(shè)備管理制度1一、設(shè)備管理

洗衣房設(shè)備較多，有水洗機(jī)、脫水機(jī)、烘干機(jī)、*燙機(jī)等，洗衣房管理者首先要能熟練操作設(shè)備，并懂得設(shè)備故障判斷。在日常工作中，加強(qiáng)設(shè)備的清潔保養(yǎng)，并做到“聽”、“聞”、“看”、“摸”。

1、“聽”是指聽聲音。

設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，要仔細(xì)聽聲音，如發(fā)現(xiàn)異常響聲，可初步判斷為設(shè)備故障，必須立即停止運(yùn)轉(zhuǎn)，報(bào)工程部維修。因洗衣房設(shè)備多，工作時(shí)聲音較大，這就要求管理人員對每臺設(shè)備的狀況非常了解。

2、“聞”是指聞異味。

如果聞到異味，就可能是線路出問題或者是設(shè)備長時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)出現(xiàn)故障。每臺設(shè)備根據(jù)其特點(diǎn)，制定開機(jī)時(shí)間的規(guī)定，要求每位操作人員嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，切勿超長待機(jī)。

3、“看”是指看出品。

布草洗滌對洗衣房來說就像廚房出品一樣，需要控制質(zhì)量。每臺設(shè)備洗滌時(shí)，需要看洗滌效果，一旦質(zhì)量不佳，就有可能是設(shè)備出現(xiàn)問題，需要及時(shí)調(diào)試。

4、“摸”是指摸表面。

每天下班前都要做設(shè)備清潔，上班時(shí)管理人員要檢查，摸設(shè)備表面是否有灰塵，滾筒里面是否有毛屑