互聯(lián)網行業(yè)勞動協(xié)議范本

互聯(lián)網行業(yè)勞動協(xié)議范本甲方（用人單位）：法定代表人：單位地址：乙方（勞動者）：聯(lián)系電話：公民身份號碼：居住住址：戶籍地址緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：乙方樂意成為甲方員工，將其智慧奉獻給甲乙事業(yè)。甲方樂意招用乙方為其員工，在努力提高投資回報的同時，致力于提高員工的福利。甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方規(guī)定了解的其他情況。乙方向甲方承諾：與其他用人單位不存在勞動、勞務及其他雇傭關系，不存在尚具法律效力的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議；在本協(xié)議履行期間，未經甲方允許，不得在其他單位兼職。向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，陳述的一切信息資料均是真實的，并樂意接受甲方的《員工手冊》及最新相關規(guī)章制度的約束。雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》以及有關法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致批準訂立本勞動協(xié)議（以下簡稱協(xié)議），雙方共同信守協(xié)議所列各條款，并確認協(xié)議為解決爭議時的依據。一、協(xié)議類型與期限第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽訂本協(xié)議。協(xié)議期限：_____年即自____年___月___日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月___日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作規(guī)定按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方可以根據本公司依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本公司依法制定的規(guī)章制度變更乙方工作地點。第三條乙方批準并承諾認真履行崗位職責，完畢工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，維護甲方的合法權益，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本公司依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度公司若想實行不定期工時制的，除與勞動者達成一致協(xié)議外，還必須先經勞動行政部門審批。否則，也許會受到相應的行政處罰。申請不是那么簡樸，公司若想實行不定期工時制的，除與勞動者達成一致協(xié)議外，還必須先經勞動行政部門審批。否則，也許會受到相應的行政處罰。申請不是那么簡樸，但是流程要走。并且，在實行特殊工時工作制的有效期滿后，公司要繼續(xù)實行特殊工時工作制的，應在有效期滿前一個月再次申請。第五條乙方享有在法定假期和公司規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。第八條乙方在協(xié)議期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規(guī)定，參與社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。第十條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十一條甲方根據國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場合和完畢工作任務所必須的條件，并不斷改善。第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。六、勞動紀律第十四條乙方應自覺遵守國家及本地政府的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本公司依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。第十五條在本協(xié)議履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。七、保密及競業(yè)限制責任第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守公司秘密與會接觸到公司商業(yè)秘密的員工簽訂保密條款十分必要。用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最佳通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的公司和同一公司的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密條款的內容。若有，與會接觸到公司商業(yè)秘密的員工簽訂保密條款十分必要。用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最佳通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的公司和同一公司的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密條款的內容。若有，可征詢律師指導填寫。競業(yè)限制的期限為解除協(xié)議或者協(xié)議終止后兩年，自解除或者終止協(xié)議之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本協(xié)議附件。八、雙方約定的事項第十八條乙方批準在協(xié)議期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規(guī)定。第十九條勞動協(xié)議的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十條乙方參與甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本協(xié)議附件。乙方應遵守有關服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動協(xié)議時，乙方批準按照甲方的有關規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。第二十二條其他約定：1、乙方保證與甲方簽訂本協(xié)議時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則，甲方有權解除本協(xié)議。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應補償甲方因此受到的所有損失。九、其他事項第二十三條甲、乙雙方經協(xié)商簽訂的有關協(xié)議書，可以約定為本協(xié)議的附件，并與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十四條本協(xié)議未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向本地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向本地人民法院提起訴訟。第二十五條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。每份均具有同等法律效力，本協(xié)議的附件作為本協(xié)議不可分割的一部分，同樣具有法律效力。協(xié)議附件涉及但不限于：保密協(xié)議；競業(yè)限制協(xié)議、技術培訓協(xié)議、服務志愿書等。第二十六條本勞動協(xié)議不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽字）簽約時間：乙方：簽約時間：易法通律師的其他提醒：五．家庭地址：公司和員工簽訂如勞動協(xié)議續(xù)簽告知、解雇告知、嚴禁雙重勞動關系的告知等，若員工不愿簽收，最佳郵寄到員工聯(lián)系地址，省卻將來證明告知確已有效送達本人的麻煩。以上告知具有實質性的法律意義，能不能證明單位曾經告知過員工，關乎責任的有無，勞動仲裁的勝負，所有建議填寫家庭住址。六．易法通律師想對您說：公司實際運營中，情況