辭職報告員工辭職報告匯編6篇

【熱點】員工離職報告范文匯編6篇【熱點】員工離職報告范文匯編6篇員工離職報告篇1敬愛的主管、經(jīng)理：你好!在酒店工作一段時間中，學(xué)到了好多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是向來表現(xiàn)優(yōu)異態(tài)勢。特別感謝企業(yè)賜予了我這樣的時機在優(yōu)異的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。固然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗語說“學(xué)無止境‘，有好多方面仍是需不停學(xué)習(xí)。提出離職我想了好久。酒店的環(huán)境關(guān)于服務(wù)員很照料很保護(起碼關(guān)于我們的個人利益來說)。基于我的個性要在酒店自我提高及成長為獨擋一面的好手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是關(guān)于酒店培養(yǎng)人才或是我自己完美都是打破的難點。固然我的觀點是：人需要不停的發(fā)展、進步、完美。我也向來在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用?？墒俏腋杏X自己向來沒什么打破，考慮了好久，確立了需要變換環(huán)境來磨礪。酒店近期人員改動較大，所以交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右達成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實行上有太多困難，我贊同適合延緩一段時間?？墒俏胰允窍Ｍ?jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未走開崗位以前，是我的工作請主管只管分派，我必定會盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。此外，希望主管不要挽留我，其實，走開是很舍不得，原由自不用說明?？墒羌纫褯Q【熱點】員工離職報告范文匯編6篇定，挽留會讓我最后走開的時候更犯難。感謝!最后，希望企業(yè)的業(yè)績自始自終一路飆升!主管及各位同仁工作順利!員工離職報告篇2敬愛的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：第一，特別感謝企業(yè)給了一個很好的實習(xí)時機，感謝企業(yè)向來以來對我的相信和關(guān)照，特別感謝賜予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在企業(yè)工作的兩個月中間，經(jīng)理也給了我好多的培養(yǎng)，讓我學(xué)到了很多，也進步了很多，同時也看到了社會競爭的殘忍無情。但因為在企業(yè)里得不到我想要的東西，不管是精神上，仍是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向企業(yè)提交離職申請。在過去幾日里，我認真回顧了這兩個月來的工作狀況，在工作中，我一心為推進企業(yè)的發(fā)展而工作，向來以企業(yè)利益為中心，在這兩個月的工作中，我學(xué)到好多東西，不管是從專業(yè)技術(shù)仍是做人方面都有提高，感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和種植。在這里，我經(jīng)過認真剖析后，想賜予企業(yè)一點建議，可是這不過我作為一個小職員的一點個人見解，第一，我以為企業(yè)的網(wǎng)站營運缺乏專業(yè)策劃人才，對企業(yè)網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī)劃，沒有擬訂好網(wǎng)站營運目標，應(yīng)當(dāng)騁請一些有多年網(wǎng)站營運經(jīng)驗的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運作、發(fā)展遠景、可行性剖析等做出研究報告。我負責(zé)網(wǎng)站編寫工作的這兩個月以來，我感覺企業(yè)的制度上有問題，第一，質(zhì)與量的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要達成的量是7【熱點】員工離職報告范文匯編6篇個以上，可是關(guān)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們的確是無從下手，假如硬是要去湊其余網(wǎng)站的資料，我個人以為這是毫無心義的，這么做一則是致使了企業(yè)網(wǎng)站的真切性，二則是入侵了版權(quán)問題，我們所使用的信息圖片事例等都均未經(jīng)過版權(quán)全部者的贊同，這對企業(yè)網(wǎng)站營運方面造成了負面的隱患，會給網(wǎng)站閱讀者一種很虛假的感覺，也有可能會所以而被其余網(wǎng)站追查版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沉思的。其次，就是企業(yè)的基層員工的工作熱忱的問題。我以為一家企業(yè)能否有發(fā)展空間，第一要剖析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決議能否正確，目標能否合理，所擬訂的目標能否切合實質(zhì)狀況、能否擁有可行性。而其次，就是剖析基層員工的工作熱忱，基層員工關(guān)于全部的企業(yè)來說都是很微小卻很重點的，假如基層員工沒有多大的工作熱忱，那就會影響他們的工作的進度和認真程度，這直接影響了企業(yè)的發(fā)展進度和形象。在我們企業(yè)，我感覺基層員工沒有多少工作熱忱，這又是因為何原由呢？我以為這是政策問題，企業(yè)的制度一直沒有獲得一個最后的完美，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確立的規(guī)格，致使在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的矛盾，而這一點，是需要基層員工花銷大批的時間和精力，長久這樣頻頻，會讓基層員工感覺身心疲倦。以上是我的一點個人建議，除了希望企業(yè)可以在此后精益求精、不停發(fā)展以外，絕無其余意思。在企業(yè)里，我得不到我自以為應(yīng)有價值的待遇，收入實在太低，直接致使了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此，這段時間我心情比較壓迫，各方面的壓力壓得我【熱點】員工離職報告范文匯編6篇喘可是氣來，正因這樣，我作為一名網(wǎng)站編寫〖本文原創(chuàng)首發(fā)于范文中國，拒絕〗的熱忱也逐漸減退了，我不希望自己帶著這類情緒去工作，這樣只會對不起企業(yè)也對不起我自己。并且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒方法達到企業(yè)需要的要求，在企業(yè)的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向企業(yè)提出離職，望企業(yè)能體諒。我保證，自己離職后絕不做出有損任務(wù)企業(yè)利益的事，也不向外流露企業(yè)內(nèi)部的狀況。我由衷祝福企業(yè)在此后的發(fā)展旅途中步步為贏、欣欣向榮！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利！請企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)審察贊同！此致!敬禮!離職人：xx員工離職報告篇3敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：我于xx年X月到xx紡織廠上班，經(jīng)過這段時間的工作，我感覺和我本來假想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大，所以我不得不向企業(yè)提出離職申請，并希望能與X月X日正式離職。關(guān)于由此為企業(yè)造成的不便，我深感對不起。但同時也希望企業(yè)能體貼我的個人實質(zhì)，對我的申請予以考慮并贊同為盼。申請人：xx年X月X日【熱點】員工離職報告范文匯編6篇員工離職報告篇4敬愛的楊經(jīng)理：您好！第一，特別由衷地感謝您這四年來對我的相信和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這四年來的工作狀況，感覺來龍威企業(yè)工作是我的好運，我向來特別珍惜這份工作，這四年多來企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教育，同事們對我的幫助讓我感謝不盡。在企業(yè)工作的四年多的時間中，我學(xué)到了好多東西，不管是從專業(yè)技術(shù)仍是做人方面都有很大的提高，感謝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。關(guān)于我此刻的走開我只好表示深深的抱歉。特別感謝企業(yè)賜予我這樣一個難得的工作和鍛煉時機，但因個人發(fā)展需要，經(jīng)我認真思慮后決定離職，請楊經(jīng)理依據(jù)我的個人實質(zhì)狀況賜予理解并支持！請你們體諒我作出這樣的決定，也請你們諒解我采納的暫別方式，我感覺我們往后還會有共事的時機。在上交離職信后,我將會在11月20日正式離職，以便達成工作的交接。在短短的四年時間里，我們企業(yè)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不可以再為企業(yè)絢爛的明日貢獻自己的力量，我只有由衷的祝福企業(yè)業(yè)績一路飆升！企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康，工作順利！此致敬禮！【熱點】員工離職報告范文匯編6篇離職人：小陳年11月9日員工離職報告篇5敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好第一特別感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料，讓我學(xué)到好多也領(lǐng)會好多。因為自己能力有限，好多工作上的大意和缺點您們都能寬容我并不時教育我行進，更是讓我由衷的感謝。我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，可是在這一年里，我在思想認識還有實質(zhì)工作中并無盡到這個責(zé)任。經(jīng)過認真反省，離職信主要原由有以下幾點：一、對自己的本員工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。二、工作時工作怠慢，熱忱度不高。在服務(wù)上缺乏靈巧信息和主動信息。三、自己調(diào)理力差，情緒化嚴重。四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。五、服務(wù)意識淡漠，沒有真切的把客人的需求放在第一位。六、缺乏交流和交流，信息反應(yīng)不實時，致使工作不協(xié)調(diào)。七、微機改革以后，缺乏責(zé)任心，沒有實時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)特別的犯難，我要表示深深的抱歉。為了酒店的形象及利益，我選擇了走開，希望領(lǐng)導(dǎo)能【熱點】員工離職報告范文匯編6篇夠予以贊同!此致敬禮!員工離職報告篇6敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好，感謝這一個月來您對我的關(guān)心，然此刻天我卻不得不向您恭順的呈遞上我的離職申請?；仡欉@一個多月來，第一得感謝xx銀行信譽卡中心廣州分中心賜予我此次時機，讓我有幸加入推行室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)異團隊里，在二組，我感覺到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每天工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊商鋪的陌生拜見，同時也實踐過不一樣形式的擺攤工作，依靠這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務(wù)量獲得了必定的保證，但仍是未能圓滿達到龍主任所賜予的希望。之所以選擇離職，大概有以下幾方面的原由：第一，社會之所以產(chǎn)生疏工，是因為每一個人的能力不一樣，而個人能力的差別必然會從客觀上要求人人考量自己實質(zhì)，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。自己入職以來固然腳踏實地的工作，卻仍舊與企業(yè)所要求的月最低任務(wù)量目標有一段距離，而再聯(lián)合每天諸如交通費、飲料費的開支，讓自己感覺到了寅吃卯糧、左支右絀的考驗。因此，從民生的角度而言，走開xx銀行信譽卡中心的確是經(jīng)濟無奈所【熱點】員工離職報告范文匯編6篇致、能力所不勝任這份工作所為。第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信譽卡中心這份工作，我的初衷的是偏向于讓這份工作來從頭塑造自己的性格，而從當(dāng)前的成效來看，是完整達到了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人眼前辭吐的缺點，培養(yǎng)成為此刻勇于在大家眼前展現(xiàn)自我的個性，以及與陌生人有激烈交談欲念的性情。這短短一個月正直了我二十幾年來性格上的不足，磨煉出了嶄新的自我，這對我此后不管是任職場上亦或是在人生大道上，永久都是有百利而無一害的。第三，昨年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次人生的轉(zhuǎn)變，臨時不論此次轉(zhuǎn)折是利仍是弊，但我仍是懷有一顆激烈長進的心，希望在青春這樣黃金的時段里可以博覽全書，特別是認真研讀一些對自己職業(yè)發(fā)展有利的書本，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因此走開招行也是出于自己職業(yè)規(guī)劃的考慮。光陰似箭的一個來月，在龍主任盡心賜教與親自楷模的引領(lǐng)下，我很有自信的說：我對客戶的服務(wù)態(tài)度以及在銷售的信譽卡的技巧方面不亞于企業(yè)內(nèi)任何一個人，這些自然都離不開龍主任的功績。而因為到現(xiàn)