配對樣本t檢驗表格_第1頁
配對樣本t檢驗表格_第2頁
配對樣本t檢驗表格_第3頁
配對樣本t檢驗表格_第4頁
配對樣本t檢驗表格_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

配對樣本t檢驗表格一■配對樣本1檢驗配對t檢驗,用于配對定量數(shù)據(jù)之間的差異對比關(guān)系。例如在兩種背景情況下(有廣告和無廣告);樣本的購買意愿是否有著明顯的差異性;配對t檢驗通常用于實驗研究中。二,配對樣本的設(shè)計(1)同一研究對象給予處理前、后比較。(2)同一研究對象分別給與兩種不同處理比較。(3)不同研究對象配對后,分別接受不同處理比較。三.案例說明以下通過一個案例來說明用SPSSAU進行配對t檢驗的步驟:1、案例說明下表是改革制度前后某工廠8個車間競爭性測量數(shù)據(jù)的比較,試問改革制度對車間的競爭性有無影響?

案例數(shù)據(jù)案例數(shù)據(jù)上面的資料涉及一組車間(共8個),每個車間改革前、改革后的兩個數(shù)據(jù),是一種自身前后對照的設(shè)計,測量指標為車間的競爭性,屬于配對設(shè)計的定量數(shù)據(jù),用到的是配對樣本t檢驗。2■上傳數(shù)據(jù)將數(shù)據(jù)按照上表的格式上傳到SPSSAU中,上傳數(shù)據(jù)的步驟如下:(1)頁面右上方點擊【上傳數(shù)據(jù)】

(2)在彈出新的頁面中點擊或拖拽導(dǎo)入數(shù)據(jù)文件(支持xls、xlsx、csv、sav、dta、sas7bdat等格式)導(dǎo)人導(dǎo)人浣用二Eek.csv.sav.dtEh.sm57bd己t等梏式2..不潴名并絲元格3第1行是部西他注蠟4文件在EM內(nèi).最母萬行,[必I列5.曰期第備包含年月日〔如劫21八八),或年后日時廿秒(402021/1/100:00:00)國著看I■可里,上I專訐御fi明(3)預(yù)覽數(shù)據(jù)格式和樣本量無誤后,點擊【進入分析】完成上傳,開始數(shù)據(jù)分析。數(shù)據(jù)交檔名稱:鼓利前三二同黃爭片器晌〔配對臉)|當麗下星:“1數(shù)紀預(yù)先(前數(shù)據(jù)交檔名稱:鼓利前三二同黃爭片器晌〔配對臉)|當麗下星:“1數(shù)紀預(yù)先(前2凍)如下改制前改司后第1列第3列上一步(4)成功上傳的數(shù)據(jù)展示每一列數(shù)據(jù)的列名:3 0隼間改制前改翦后,SPSSAU實現(xiàn)過程在【通用方法】板塊中選擇【配對t檢驗】方法,將改制前【定量數(shù)據(jù)】與改制后【定量數(shù)據(jù)】拖入對應(yīng)的分析框,然后點擊【開始分析】即可得出配對t檢驗的分析結(jié)果。五、結(jié)果麗配對「檢驗分析結(jié)果 HI名將配刑平均值士標港差)身直(配對1-配對2)t P配對1醞限改制前配對改制三81.63±12.0775.80±10.115.752.1760.016**p<0.05**心01配對t檢驗分析結(jié)果表格給出了統(tǒng)計檢驗的結(jié)果,三線表格式,點擊復(fù)制即可在論文中使用。另外隨表格結(jié)果SPSSAU自動生成智能分析建議以及文字分析結(jié)果,幫助研究人員撰寫結(jié)論。分析建議:%分析建議目里!寸臨覽研究配對數(shù)據(jù)的差異關(guān)系;第一:分析每組》業(yè)頁之間是否呈現(xiàn)H顯著性差晶碓■少于口,05或。.。1);第二;婦具呈現(xiàn)出顯“;具體對比1平均值(或差值)大屋強述具體差異所在;第三:對分析進行總結(jié),智能分析結(jié)果q智能分析a從上表可知,利用配對1檢驗去研究實推鼓指的差異性,夙上表可以看出:總共1組配對數(shù)據(jù)「均會呈現(xiàn)出差異悔pcd.05;?具體向何知:改制前和改制后之間呈現(xiàn)出0。5水平的顯著性(占3.175,p=

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論