




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
售樓部管理制度及處罰條例總則則為規(guī)范員工的日日常行為,加加強(qiáng)組織紀(jì)律律性,特制定定本條例。本條例適用于業(yè)業(yè)務(wù)體全體員員工(含試用用期員工及臨臨時聘用員工工),包括主主管和普通職職員。業(yè)務(wù)體對違反制制度的員工,實(shí)實(shí)行處罰與教教育相結(jié)合的的原則。第二章行政政管理及處罰罰條例考勤制度上班時間:到崗時間:8:50上崗時間:9:00-----17:00午餐時間:12:00—12:45(安排值班班,不允許空空崗)值班時間:延至18:00員工超過到崗時時間10分鐘仍未到到崗,視為遲遲到,遲到每每次罰款50元,第一次次口頭提醒,第第二次批評警警告,當(dāng)月遲遲到達(dá)三次,業(yè)業(yè)務(wù)體可決定定該業(yè)務(wù)員的的去留。員工未辦理請假假手續(xù),提前前離崗(包括括值班時間),視視為早退,按按遲到規(guī)定辦辦理??记谥贫扔芍鞴芄茇?fù)責(zé),定期期向經(jīng)理上報報考勤表。主管安排員工排排班表,報經(jīng)經(jīng)理確認(rèn)后執(zhí)執(zhí)行。休假制度病假、事假須及及時報業(yè)務(wù)主主管請假,并并獲批后方可可休假,他人人轉(zhuǎn)告無效。未未經(jīng)許可仍堅堅持休假,視視為曠工。請假、休假兩天天或兩天以上上(事假、病病假、婚假、喪喪假),須向向經(jīng)理辦理請請假手續(xù),同同時交接工作作留下聯(lián)絡(luò)電電話及地址。病假需出示醫(yī)生生證明,事假假應(yīng)說明原因因,休假期間間扣除當(dāng)日工工資。無故缺勤、即為為曠工。無故故曠工一天,扣扣除當(dāng)月工資資的30%,兩天扣除除當(dāng)月工資的的50%,三天予以以除名,并扣扣除工資及所所有傭金。每周業(yè)務(wù)員輪休休一次,根據(jù)據(jù)業(yè)務(wù)需要隨隨時間調(diào)整,當(dāng)當(dāng)個人休假與與工作安排發(fā)發(fā)生沖突時,應(yīng)應(yīng)以工作為先先,大局為重重。參加展會期間員員工停休,待待會后再做安安排。外出制度員工因銷售需要要外出,須向向主管請示,經(jīng)經(jīng)批準(zhǔn),方可可離開,事后后做好辦事記記錄,報經(jīng)理理備案。員工外出辦事,須須攜帶必備的的工具,項目目簡介、銷售售資料、名片片、呼機(jī)等,并并隨時與業(yè)務(wù)務(wù)體保持聯(lián)系系。員工外出辦事完完畢,須回到到辦公地點(diǎn),不不得擅自作其其他的事情。員工外出拜訪客客戶,如遇到到問題,應(yīng)及及時與經(jīng)理聯(lián)聯(lián)系,取得幫幫助。未按以上上規(guī)定辦理的的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)現(xiàn),給予每次次50元罰款。辦公制度衛(wèi)生員工負(fù)責(zé)各自崗崗位(樓面、電電話)地面、桌桌椅的干凈與與整潔,每天天開始工作前前應(yīng)做好各自自辦公區(qū)域內(nèi)內(nèi)的清潔衛(wèi)生生;公共區(qū)域域的衛(wèi)生,員員工按每天值值日表輪流打打掃,保持室室內(nèi)干凈,桌桌面整潔,文文件整齊。安全值班員工下班前前應(yīng)檢查是否否關(guān)好門窗(售售樓處、樣板板間)。值班員工下班應(yīng)應(yīng)做到人走燈燈滅,關(guān)閉空空調(diào)、水、電電,切斷有關(guān)關(guān)設(shè)備電源。員工不得在售樓樓處樣板間內(nèi)內(nèi)吸煙。員工要愛護(hù)公物物,損壞物品品的照價賠償償。著裝工作期間必須統(tǒng)統(tǒng)一著裝,制制服必須保持持整潔;不得得穿休閑服及及其他奇裝異異服,梳怪異異發(fā)型;不得得穿拖鞋、短短褲、背心;;女生須化淡淡妝。嚴(yán)格遵守檔案管管理,借閱公公司或業(yè)務(wù)體體的文件應(yīng)作作登記,使用用后及時交還還。對違反者給予每每次50元罰款。行為禁忌工作時間禁止做做與工作無關(guān)關(guān)及影響工作作的事項:在指定地點(diǎn)以外外的地方就餐餐;在工作時間吃東東西(含口香香糖)、化妝妝、聊天、睡睡覺;不嚴(yán)守崗位、擅擅自串崗、換換崗;對業(yè)務(wù)體內(nèi)其他他員工及客戶戶有不尊重的的言行;私下傳閑話或背背后詆毀他人人;在辦公區(qū)域內(nèi)高高聲喧嘩(含含高聲傳呼電電話);工作時間看小說說或其他與工工作內(nèi)容無關(guān)關(guān)的書籍、報報刊、雜志;;對經(jīng)理要求協(xié)辦辦的臨時事宜宜故意拖延或或拒不執(zhí)行;;無論任何原因與與客戶發(fā)生爭爭吵,與主管管、經(jīng)理發(fā)生生正面沖突;;占用熱線打私人人電話;在辦公區(qū)域內(nèi)抽抽煙、下棋、打打撲克、干私私活;故意對客戶說些些不利于其他他業(yè)務(wù)員成交交的話。發(fā)生生以上行為,每每次每條給予予罰款50元,情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重者可并處處罰沒傭金,直直至業(yè)務(wù)體除除名。第三章業(yè)務(wù)管理及及處罰條例業(yè)務(wù)準(zhǔn)則銷售工作必須堅堅持導(dǎo)向企業(yè)業(yè)利益,必須須導(dǎo)向客戶滿滿意的原則。在對外業(yè)務(wù)交往往中,不得泄泄露公司機(jī)密密。一切按財務(wù)制度度辦事,客戶戶交款應(yīng)到售售樓處辦理,個個人不得收取取客戶定金及及房款。業(yè)務(wù)員在工作中中,不得以任任何形式收取取客戶錢物及及接受客戶宴宴請,如有必必要須事先向向經(jīng)理請示。所有客戶均為公公司所有,員員工不得私自自保留客戶或或向客戶推薦薦其他項目。業(yè)務(wù)員不得再為為其他任何發(fā)發(fā)展商策劃、接接洽其他物業(yè)業(yè)。銷售流程:業(yè)務(wù)務(wù)員必須遵守守銷售流程,完完成接聽電話話、接待客戶戶、追蹤客戶戶、簽定認(rèn)購購書、簽署合合同、協(xié)助辦辦理貸款、督督促客戶按期期付款、辦理理入住等手續(xù)續(xù)。對違反以上業(yè)務(wù)務(wù)準(zhǔn)則的行為為,一經(jīng)發(fā)生生,視情節(jié)嚴(yán)嚴(yán)重,酌情予予以處理??蛻艚哟髽I(yè)務(wù)員按順序接接待客戶(順順序由經(jīng)理事事先排定),今今日最后接待待者的后一名名業(yè)務(wù)員即為為次日第一個個接待者,依依次順延。當(dāng)日負(fù)責(zé)樓面接接待客戶的業(yè)業(yè)務(wù)員在接待待區(qū)、洽談區(qū)區(qū)等侯、其余余人員在工作作區(qū)接聽電話話、追蹤、聯(lián)聯(lián)系客戶。樓面接待的業(yè)務(wù)務(wù)員負(fù)責(zé)向客客戶詳實(shí)的介介紹項目情況況,帶客戶參參觀樣板間,利利用銷售說辭辭和技巧促使使客戶下定,并并與客戶簽定定房屋認(rèn)購書書。接待客戶積極主主動,認(rèn)真解解答客戶的提提問,不得使使用“不知道、不不了解”等用語,如如遇不明白的的問題及時向向有關(guān)人員了了解,落實(shí)清清楚后盡快答答復(fù)客戶,不不得以生硬、冷冷漠的態(tài)度待待客。嚴(yán)格按照開發(fā)商商的承諾和答答客問內(nèi)容向向客戶介紹,不不準(zhǔn)超范圍承承諾。接聽電話要求接聽電話的順序序執(zhí)行與接待待客戶的要求求一致。接聽電話態(tài)度熱熱情,語速適適中,前導(dǎo)詞詞必須是:“你好,泉發(fā)發(fā)花園”。業(yè)務(wù)員接聽電話話盡量記下對對方的有關(guān)資資料,說服對對方到售樓現(xiàn)現(xiàn)場。如實(shí)做做好電話記錄錄,以備查證證,同時務(wù)必必使對方記住住自己的姓名名、呼機(jī)。業(yè)務(wù)員接聽電話話時,確認(rèn)與與對方通話完完畢后再掛斷斷電話。必須用指定電話話向外打電話話,不得占用用熱線電話打打私人電話??蛻舻怯浺髥T工每日及時、詳詳細(xì)、真實(shí)地地填寫客戶來來電登記表、客客戶來訪登記記表,并及時時按經(jīng)理要求求定期上報,如如有隱瞞或上上報虛假客戶戶的行為,一一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立立即從業(yè)務(wù)體體除名,并處處以先相罰金金。業(yè)務(wù)員對客戶的的每次接觸都都要詳細(xì)記錄錄,填寫客戶戶檔案表。銷售體經(jīng)理有權(quán)權(quán)隨時抽查員員工的工作,包包括報表、筆筆記??蛻舸_認(rèn)要求業(yè)務(wù)員接聽電話話或接待客戶戶后應(yīng)認(rèn)真填填寫客戶各種種登記表,接接待客戶前要要詢問客戶::“您好!歡迎迎您到泉發(fā)花花園。請問您您是第一次來來訪嗎?您與與哪位業(yè)務(wù)員員聯(lián)系過?”如其已經(jīng)與與其他業(yè)務(wù)員員聯(lián)系過,應(yīng)應(yīng)及時通知該該業(yè)務(wù)員前來來接待,如該該業(yè)務(wù)員不在在,由其他業(yè)業(yè)務(wù)員來接待待,事后應(yīng)通通知該業(yè)務(wù)員員接待情況,并并由其繼續(xù)追追蹤??蛻舻拇_認(rèn),均均以第一次接接聽電話,接接待客戶時登登記為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)員之間嚴(yán)禁禁爭搶客戶,在在工作中對客客戶的確認(rèn)有有爭議時,應(yīng)應(yīng)立即通報經(jīng)經(jīng)理,由經(jīng)理理調(diào)查、協(xié)調(diào)調(diào)后裁定。裁裁定后雙方不不應(yīng)再有爭議議,否則,對對引起的不良良后果自負(fù)。對爭搶客戶的現(xiàn)現(xiàn)象,視情節(jié)節(jié)輕重,酌情情給予處罰。業(yè)務(wù)例會要求準(zhǔn)時開會,及時時落座。認(rèn)真做好會議記記錄。例會內(nèi)容:總結(jié)結(jié)當(dāng)天工作,安安排第二天工工作,公布銷銷控,業(yè)務(wù)員員如實(shí)向經(jīng)理理匯總當(dāng)天作作業(yè)情況。會議紀(jì)律:會議議中途不得做做回電話、接接電話、接待待客戶等離席席動作,傳呼呼機(jī)改為震動動。禮儀要求公司領(lǐng)導(dǎo)、主管管領(lǐng)導(dǎo)、高級級職員詢問時時,業(yè)務(wù)員應(yīng)應(yīng)起立回答。業(yè)務(wù)員遇到客戶戶來訪時,應(yīng)應(yīng)立即起立,主主動招呼、讓讓座、敬(茶茶)水。業(yè)務(wù)員在陪同參參觀時,與客客戶在窄道上上相遇應(yīng)立定定讓路。在工作時間內(nèi),員員工之間必須須稱呼職務(wù),對對職務(wù)不明確確的,一律稱稱呼“某某小姐”或“某某先生”。聯(lián)絡(luò)要求書面通通知采取簽閱閱制,口頭通通知以復(fù)臺留留言視為通知知傳送到達(dá),收收到通知立即即與通知人或或經(jīng)理聯(lián)系,對對通知熟視無無睹的,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)慢病預(yù)防控制工作規(guī)范
- 2025年甲基六氫苯酐項目發(fā)展計劃
- 2025年加工羽毛(絨)項目建議書
- 2025年高性能傳輸線纜項目合作計劃書
- 2025年電視制式轉(zhuǎn)換器項目發(fā)展計劃
- 2025年動態(tài)心電圖監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)備合作協(xié)議書
- 2025年汽車內(nèi)外飾件項目發(fā)展計劃
- 2025年文化產(chǎn)業(yè)專項資金申請報告:文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金分配機(jī)制研究
- 智能投顧平臺風(fēng)控合規(guī)運(yùn)營風(fēng)險管理策略與合規(guī)執(zhí)行風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)用報告
- 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)治理在2025年的創(chuàng)新路徑與挑戰(zhàn)應(yīng)對策略分析
- 四年級上冊 口算題 1000題
- 九上道法知識點(diǎn)梳理(全冊)-九年級道德與法治上冊必備知識梳理總結(jié)(部編版)
- YB/T 5202.1-2003不定形耐火材料試樣制備方法第1部分:耐火澆注料
- GB/T 700-2006碳素結(jié)構(gòu)鋼
- GB/T 41419-2022數(shù)字化試衣虛擬人體用術(shù)語和定義
- GB/T 24218.1-2009紡織品非織造布試驗(yàn)方法第1部分:單位面積質(zhì)量的測定
- GB/T 1633-2000熱塑性塑料維卡軟化溫度(VST)的測定
- 《病毒學(xué)》(研究生)全冊配套完整課件
- 第十七章其他熔化焊接與熱切割作業(yè)課件
- 腧穴總論 2特定穴課件
- 數(shù)顯壓力表說明書
評論
0/150
提交評論