工會工作計(jì)劃集合九篇

2/2工會工作計(jì)劃集合九篇【精華】工會工作方案集合九篇

時間過得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的是新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的方案了。但是認(rèn)為正確而不懷疑很多人都是毫無頭緒的狀態(tài)吧，下面是細(xì)心整理的工會（工作方案）9篇，歡迎大家共享。

工會工作方案篇1

一月份

1，開展送溫和活動，召開院福利委員會審批困難補(bǔ)助，探訪因病住院的職工，慰問勞模。

2，開頭收繳納XX年度會費(fèi)，召開工會委員會，匯報一年來工會開展的工作及新的一年的工作支配。

二月份

1，召開我院其次屆第五次教職工代表大會，(2月27日懷柔)

2，籌備院優(yōu)秀員工的表彰大會

3，召開工會工作研討會(2月20日懷柔)

三月份

1，院優(yōu)秀員工表彰大會，(3月1日科研樓多功能廳)

2，為30歲以上的女職工辦理"女工四病"保險，作為"三八國際婦女節(jié)"的節(jié)日禮物。

3，預(yù)備參預(yù)醫(yī)學(xué)部春委運(yùn)動會的報名工作，請各位小組長主動推舉本單位特長職工。

4，籌備我院其次十三屆春季運(yùn)動會

四月份

1，我院其次十三屆運(yùn)動會(4月23日)

2，預(yù)備恢復(fù)職工渡周末活動，不準(zhǔn)帶家屬孩子，只限職工(會員)參預(yù)，五月初至十月底開展此項(xiàng)活動。

五月份

1，"紅五月"卡拉ok角逐，(每人一首歌曲參賽)

2，30歲以上員工查體

3，辦理職工安康保險

六月份

1，撲克牌角逐(敲三家)

2，辦理職工子女保險

3，統(tǒng)計(jì)支配上半年各工會小組經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作

七月份

1，沙壺球角逐

2，兌現(xiàn)上半年工會小組活動經(jīng)費(fèi)

3，籌備游泳角逐

4，教代會學(xué)問問答

八月份

1，院職工游泳角逐

2，外埠旅游(長白山，海南島)

3，征集論文，寫作講座

九月份

1，召開工會干部會，布置（春節(jié)）文藝匯演

2，檢查工會工作和建家工作

十月份

各科室預(yù)備春節(jié)文藝匯演節(jié)目

十一月份

1，驗(yàn)收文藝匯演節(jié)目，連續(xù)完善提高節(jié)目質(zhì)量

2，各分會工作評比

十二月份

布置XX年度優(yōu)秀員評比工作

工會工作方案篇2

一、指導(dǎo)思想

公科所黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級工會組織的指導(dǎo)下，深入到到貫徹落實(shí)黨的***和十七屆三中、四中、xxx會精神，依據(jù)全總十五大、大路局工會各項(xiàng)指示精神。在以主動推動前進(jìn)公科所健康持續(xù)進(jìn)展為主題，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以推動前進(jìn)工會自身建設(shè)為動力，主動服務(wù)職工，主動服務(wù)公科所，主動服務(wù)改革進(jìn)展，團(tuán)結(jié)動員寬闊職工，為完成公科所20xx年工作任務(wù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公科所又好又快進(jìn)展，建設(shè)和諧公科所努力奮斗。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會

要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)指導(dǎo)各項(xiàng)工會工作，用學(xué)習(xí)促進(jìn)工會工作全面進(jìn)展，努力把我工會創(chuàng)建成學(xué)習(xí)型工會。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會中，要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，著重學(xué)習(xí)黨的十七屆xxx會文件，深刻領(lǐng)會了并有所體會與結(jié)實(shí)把握十七屆xxx會的精神實(shí)質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學(xué)習(xí)全總十五大、大路局工會的各項(xiàng)工作精神，貫徹落實(shí)到實(shí)際具體工會工作中。通過學(xué)習(xí)，提高全體工會干部的政治理論水平、思想道德情操與業(yè)務(wù)學(xué)問技能，增加在重大問題上堅(jiān)持原則、明辨是非的力氣，堅(jiān)決貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學(xué)習(xí)模式，活躍學(xué)習(xí)氣氛，形成集中學(xué)習(xí)訓(xùn)練與各類活動、多種平臺結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，留意運(yùn)用科學(xué)的觀點(diǎn)和方法分析、推斷和解決工作中消逝的新沖突和新問題，力求做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)各項(xiàng)工會工作全面、科學(xué)進(jìn)展。

三、加強(qiáng)民主，樹立職工主人翁地位

1、敬重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實(shí)做好職代會工作，把職工就公科所年度工作方案、重點(diǎn)工作和其他重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題提出的看法、建議準(zhǔn)時反映給公科所行政，使公科所行政落實(shí)職工的看法與建議，切實(shí)做好行政工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)展。

2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容。要探究和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，有效發(fā)揮民主管理在促進(jìn)公科所進(jìn)展中的作用。要傾聽職工心聲，讓職工表達(dá)意愿，調(diào)動職工參預(yù)民主管理的主動性和主動性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。

3、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表、召開職工代表會議、接受應(yīng)用所務(wù)公開欄、進(jìn)行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法，增加全體職工的民方法識、參預(yù)力氣，主動獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，形成深厚的民主管理氛圍，促進(jìn)民主管理工作的深入到到進(jìn)展。

四、加強(qiáng)引導(dǎo)，立足崗位做貢獻(xiàn)

我工會要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和十七屆xxx會精神，大力開展形勢目標(biāo)訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練、市場意識訓(xùn)練和先進(jìn)人物事跡訓(xùn)練，促進(jìn)職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)職工立足崗位做貢獻(xiàn)。

1、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高職工綜合素養(yǎng)

擁有一支高素養(yǎng)的職工隊(duì)伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ)。我工會要切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高職工綜合素養(yǎng)。廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵、讀書自學(xué)、崗位成才等活動，鼓舞職工學(xué)習(xí)把握先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)學(xué)問和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新力氣。通過這些活動，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，全面提升職工的綜合素養(yǎng)，增加做好大路科研工作的本領(lǐng)與力氣，促進(jìn)公科所的全面進(jìn)展。

2、發(fā)揮職工的締造力，提高公科所市場競爭力

我工會要充分調(diào)動職工的主動性，發(fā)揮職工的締造力，提高公科所在市場中的競爭力氣。千里之行，始于足下。要實(shí)現(xiàn)這個宏偉目標(biāo)，就必需從現(xiàn)在開頭，一步一個腳印的向目標(biāo)靠攏。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標(biāo)，抓住質(zhì)量與效益兩個重點(diǎn)，廣泛深入到到地開展各種主題明確、重點(diǎn)突出、形式多樣、實(shí)效性強(qiáng)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動。要求每個職工充分發(fā)揮主動性、主動性和締造性，努力提升自身工作水平，立足基層、立足崗位、立足大路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)實(shí)際，爭做科技創(chuàng)新能手，爭做科技創(chuàng)新標(biāo)兵，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為提高大路科研所核心競爭力，為公科所健康、持續(xù)、快速進(jìn)展，做出“崗位奉獻(xiàn)”。

3、創(chuàng)建各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)

我工會在引導(dǎo)職工做出“崗位奉獻(xiàn)”的同時，要主動締造條件，建立各類平臺和載體，鼓舞職工建功立業(yè)。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行各類勞動競賽，讓先進(jìn)優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出。二是廣泛深入到到開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮重群眾的締造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平。三是認(rèn)真征集合理化建議，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動，鼓舞職工發(fā)揮聰慧才智，為公科所提高經(jīng)濟(jì)效益做貢獻(xiàn)。

五、關(guān)愛職工，做好送溫和活動

送溫和活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚(yáng)，是一種社會的價值引導(dǎo)。關(guān)懷職工生活，解決職工生活中的各種實(shí)際困難，是工會責(zé)無旁貸的一項(xiàng)重要任務(wù)。我工會要結(jié)實(shí)樹立職工觀念，傾聽職工呼聲，反映職工意愿，為職工誠意誠意辦好事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，使我工會的各項(xiàng)工作更好地體現(xiàn)寬闊職工的利益，與保民生、保增長、促穩(wěn)定、促進(jìn)展結(jié)合起來，達(dá)到建設(shè)和諧公科所、和諧社會的目的。我工會要調(diào)查、了解職工生活狀況，建立困難職工檔案，組織職工向有特殊困難的職工捐款；要走訪困難（家庭），慰問傷病職工，補(bǔ)助困難職工，解決職工的實(shí)際困難；要建立以“預(yù)防、猜度揣測、預(yù)審、預(yù)報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，做好勞動爭議調(diào)解工作；要了解職工思想動態(tài)，反映職工所關(guān)懷的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，做急躁細(xì)致的宣布傳達(dá)、說服工作，保證職工隊(duì)伍的基本穩(wěn)定，維護(hù)公科所穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境。

六、加強(qiáng)文化建設(shè)，提升職工思想境界

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)進(jìn)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分。我工會要加強(qiáng)文化建設(shè)，用先進(jìn)文化武裝職工，占據(jù)職工思想陣地，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、開拓創(chuàng)新精神，促進(jìn)公科所健康持續(xù)進(jìn)展。文化建設(shè)要做到形式多樣、豐富多彩，依據(jù)公科所的特點(diǎn)和實(shí)際，時常變換活動形式，開展職工喜聞樂見、形式多樣、適合職工口味的球類、棋類、歌詠、讀書演講、學(xué)問競賽、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍，使職工各取所需，各得其所，營造公科所和諧氣氛，讓職工在潛移默化中培育起良好心態(tài)、群體意識和主人翁精神，以最愉快輕松的心情和最主動的態(tài)度投入到公科所的各項(xiàng)工作中。

七、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)力氣和水平

1、做好調(diào)研工作。重點(diǎn)調(diào)研我工會進(jìn)展中的新狀況、新問題和職工權(quán)益保障問題，促進(jìn)工會工作進(jìn)一步進(jìn)展。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。促進(jìn)工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，提高力氣素養(yǎng)，創(chuàng)新工作機(jī)制。強(qiáng)化工會干部群眾意識、服務(wù)意識，深入到到基層，深入到到職工，傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工意愿，疏導(dǎo)民意，熱心為職工辦實(shí)事，主動服務(wù)公科所進(jìn)展，切實(shí)提高工會工作的實(shí)效。

3、發(fā)揮工會小組作用。依據(jù)公科所不斷進(jìn)展的實(shí)際，適當(dāng)調(diào)整、充實(shí)工會小組，把那些政治素養(yǎng)好、熱心工會工作、深得職工信任的同志推舉到工會組織中來，增加工會組織的活力。

4、主動開展工作相互溝通與學(xué)習(xí)。選擇實(shí)行走出去，請進(jìn)來的方式方法，與工會同行進(jìn)行工作研討相互溝通，學(xué)習(xí)人家工會工作的好閱歷、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會特色，增加工會對職工的分散力。

工會工作方案篇3

一、提升教職工的綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮其在訓(xùn)練改革中的主導(dǎo)作用

1.主動開展師德訓(xùn)練系列活動，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德訓(xùn)練，實(shí)施“愛生行動”，建立幫困助學(xué)機(jī)制，評比“愛生模范”。

2.在老師節(jié)活動中，接受應(yīng)用多種形式宣布傳達(dá)先進(jìn)老師、優(yōu)秀集體事跡發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象。

3.協(xié)作教務(wù)處、教科室開展青藍(lán)工程活動，開展教學(xué)基本功競賽、弘毅講壇、崗位練兵等多種形式教學(xué)競賽，將學(xué)陶師陶研陶落到實(shí)處，進(jìn)一步提升老師的專業(yè)水平。

4.主動協(xié)作開展“千名黨員老師進(jìn)社區(qū)（村組）”活動，連續(xù)組織好老師回報社會活動，樹立新時期老師良好的社會形象。

二、堅(jiān)持教（職）代會制度，主動推動前進(jìn)基層民主政治建設(shè)

1.主動依法科學(xué)維權(quán)。堅(jiān)持貼近教職工辦實(shí)事，貼近基層抓服務(wù)的宗旨，關(guān)懷教職工最關(guān)懷、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，科學(xué)謀劃，利益兼顧，切實(shí)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。

2.加強(qiáng)民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。強(qiáng)化教代會職能建設(shè)，召開八屆三次教代會。

①作學(xué)校工作報告

②作學(xué)校財務(wù)與工會財務(wù)審計(jì)工作報告

③報告本次教代會提案征集狀況和上屆教代會提案落實(shí)狀況

④校級領(lǐng)導(dǎo)述職、教職工民意測評

三、主動實(shí)施送溫和工程，努力構(gòu)建和諧校內(nèi)

1.連續(xù)實(shí)施送溫和工程，準(zhǔn)時關(guān)懷教職工的生活，不斷改善和提高教職工的福利和待遇。

2.建立和完善有關(guān)慶賀、慰問、嘉獎、老師療養(yǎng)等各項(xiàng)制度，努力探究為教職工服務(wù)的新舉措、新途徑。

3.加強(qiáng)女職工工作，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4.加強(qiáng)校內(nèi)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文化體育活動。

①連續(xù)辦好工會俱樂部，不斷增加健身的活動設(shè)施和內(nèi)容，并進(jìn)行針對性指導(dǎo)。

②舉辦紅燭（生日）晚會和和老師節(jié)慶?；顒?。

③組織教職工參預(yù)學(xué)校秋季田徑運(yùn)動會；還有乒乓球、排球等單項(xiàng)角逐。

④組隊(duì)參預(yù)靖江市教職工羽毛球角逐。

⑤組織教職工參預(yù)校內(nèi)文化藝術(shù)節(jié)活動。

四、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，加強(qiáng)工會自身建設(shè)

1.進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，主動開展工會理論爭論工作，參預(yù)市訓(xùn)練工會組織學(xué)校民主管理推動前進(jìn)會。

2.主動做好“模范教工之家”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。

3.加強(qiáng)工會理論爭論和調(diào)研，加大工會工作的宣布傳達(dá)報道力度。

4．建立健全工會委員會例會、請示匯報、財務(wù)審查、考核評估等各項(xiàng)正常制度。

工會工作方案篇4

新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今日我們特在此制定工作方案，下面極即為20xx年工作方案。

一、把職工的才智和力氣分散到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種**管理形式聚集加快進(jìn)展的共識和動力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。

2、把分散職工才智、開展勞動競賽作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的重要措施。

3、準(zhǔn)時總結(jié)平安生產(chǎn)、勞動愛惜競賽的閱歷，不斷進(jìn)行完善。

4、主動開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實(shí)施職工素養(yǎng)工程，全面提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)。

1）通過日常訓(xùn)練和班組學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)2）今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機(jī)、實(shí)現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機(jī)，工會要主動為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)主動搭建平臺，提高職工的崗位技能素養(yǎng)。

二、把企業(yè)**管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入到到

1、要總結(jié)開展**管理、企務(wù)公開工作的閱歷和做法，加強(qiáng)制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。

2、對企務(wù)公開工作加強(qiáng)動態(tài)管理，把握和指導(dǎo)車間級工會開展**管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展的動力

1、要規(guī)范維護(hù)內(nèi)容，把“維護(hù)”落在實(shí)處。

2、進(jìn)一步發(fā)揮集體合同在維護(hù)職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“愛惜神”。

3、切實(shí)關(guān)懷職工生活。

4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。

5、加強(qiáng)改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順當(dāng)進(jìn)行。

四、把工會宣布傳達(dá)訓(xùn)練活動重點(diǎn)放在宣布傳達(dá)黨的`方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素養(yǎng)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)訓(xùn)練、職業(yè)道德訓(xùn)練和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的訓(xùn)練。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地時常性地開展此項(xiàng)工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評比活動；組織開展探尋身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚(yáng)職工中的閃光點(diǎn)；結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身進(jìn)展與企業(yè)進(jìn)展親熱相連。

3、抓好三大載體，努力加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想訓(xùn)練工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，訓(xùn)練和和培育一支有確定素養(yǎng)素養(yǎng)的職工隊(duì)伍；依據(jù)需要準(zhǔn)時更新宣布傳達(dá)櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣布傳達(dá)訓(xùn)練作用；連續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合力氣作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹十六屆xxx會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想熟識統(tǒng)一到黨的十六屆xxx會精神上來。

2、工會要進(jìn)一步加強(qiáng)和保持與寬闊職工的親熱聯(lián)系。

3、要加強(qiáng)“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強(qiáng)傳播相互溝通的三大作用。

6、工會經(jīng)費(fèi)本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅(jiān)持將資金支配在職工文化訓(xùn)練活動、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫和、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍方面。

7、連續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推動前進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，增加工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作力氣和素養(yǎng)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書；開一次學(xué)習(xí)與實(shí)踐的相互溝通會；舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

工會工作方案篇5

一、指導(dǎo)思想：

以學(xué)校本學(xué)期工作要點(diǎn)和上一級工會工作方案精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)訓(xùn)練工作會議精神，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會的職能，以新的思路，新的舉措，為構(gòu)建二中和諧校內(nèi)而努力工作。

二、工作要點(diǎn)：

（一）、加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)

1、協(xié)作黨政，加強(qiáng)師德建設(shè)，弘揚(yáng)正氣，塑造二中老師的優(yōu)秀形象。

2、鼓舞老師樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷學(xué)習(xí)新理論、新閱歷，創(chuàng)教改新路，協(xié)作教學(xué)部門開展各種活動，提高教職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

3、以校內(nèi)網(wǎng)和工會博客為陣地，宣布傳達(dá)教職工先進(jìn)人和事

4、定期向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工會工作，使黨政工主要領(lǐng)導(dǎo)能統(tǒng)籌全局，分工明確，同心協(xié)力。

5、開展好“文明辦公室評比”活動。

6、協(xié)作學(xué)校行政進(jìn)行評優(yōu)和年度考評工作，評比工會工作主動分子。

（二）、強(qiáng)化學(xué)校民主建設(shè)

1、充分發(fā)揮工會參預(yù)學(xué)校民主管理的職能。組織召開教職工代表大會，使教代會工作更完善更細(xì)致更能有利于教職工切身利益和學(xué)校的進(jìn)展，不斷提高教職工參政議政的力氣和水平。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)校務(wù)公開工作，促進(jìn)學(xué)校的民主管理，依法治校依法執(zhí)教。進(jìn)一步健全校務(wù)公開程序，辦好校務(wù)公開欄，健全資料檔案。

3、深入到到群眾，做好橋梁和紐帶，準(zhǔn)時聽取整理并向黨政匯報群眾看法，關(guān)心黨政把寬闊教職工的主要精力始終引導(dǎo)到一心一意謀取學(xué)校長足進(jìn)展的主航道。

（三）、關(guān)懷教職工的健康和生活，為教職工謀福利，開展好各項(xiàng)文體活動

1、充分發(fā)揮工會自身的作用，主動與黨政溝通，共同解決涉及教職工權(quán)益方面的問題，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。2、關(guān)懷教職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，真心實(shí)意為寬闊教職工辦實(shí)事、好事，熱心為寬闊教職工排憂解難，開展幫困送溫和工作，對生病或有困難的教職工做好慰問工作。連續(xù)開展為老師過生日送蛋糕和鮮花活動。開展“老師日常保健學(xué)問講座”活動。

3、加強(qiáng)工會小組建設(shè)，連續(xù)開展“以健身換健康，以活動促活力”為主題的健身活動。鼓舞教工利用業(yè)余時間熬煉身體，增加身體素養(yǎng)，豐富業(yè)余生活。迅速而靈敏開展工會小組活動，組織好春游等活動。

4、做好女教職工工作。充分發(fā)揮女教職工的作用，鼓舞她們立足本職崗位，爭創(chuàng)先進(jìn)。維護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。組織好今年“三八婦女節(jié)”的活動，使女教職工滿意。

5、做好對（畢業(yè)）班老師的工作和生活關(guān)懷。

6、關(guān)懷離退休教職工，組織好相關(guān)活動。

（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

1、學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高工會干部的自身素養(yǎng)，努力提高工會工作的整體水平。

2、認(rèn)真做好工會各項(xiàng)常規(guī)工作，做好檔案資料的收集、整理和管理工作。

4、做好宣布傳達(dá)工作，辦好工會博客。

5、多方爭取工會經(jīng)費(fèi)。管好用好工會經(jīng)費(fèi)。讓每一分錢都花在為全體教職工服務(wù)上面。

黑河二中工會委員會

XX年2月

工會工作方案篇6

20xx年是“十x五”進(jìn)展的關(guān)鍵之年，公司工會在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的協(xié)作下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，依據(jù)工會“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促進(jìn)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革進(jìn)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了主動的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會工作如下。

一、堅(jiān)持各項(xiàng)制度，履行維權(quán)職能

1、成功組織了公司第十屆職工代表大會，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會，選出了新一屆公司工會委員會；表彰了優(yōu)秀職工代表提案；對職工代表參預(yù)民主管理活動做了支配，公司工會隨時接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動的通知》，推動前進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會始終把堅(jiān)持職工代表大會制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會先進(jìn)單位稱號。

一年來，公司工會以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會為載體，準(zhǔn)時反映職工心聲，調(diào)動職工的主動性和締造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參預(yù)企業(yè)管理、集中職工集體才智搭建堅(jiān)實(shí)平臺。會議聽取和審議了公司工作報告、工會財務(wù)收支狀況報告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用狀況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會以來職工代表提案處理狀況以及十屆一次職工代表提案征集狀況。

2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報集團(tuán)公司。

3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會、職工常務(wù)代表會議、公司網(wǎng)站、OA辦公正臺、公司報紙、電視臺等形式，對公司的年度方案、業(yè)務(wù)款待費(fèi)使用狀況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評比上報先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受寬闊職工監(jiān)督。

4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會緊緊圍繞企業(yè)的進(jìn)展和職工普遍關(guān)懷的問題，認(rèn)真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。依據(jù)“歸口辦理”的原則，已依據(jù)提案所涉及的內(nèi)容支配相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)決策依據(jù)。

5、主動開展推動工資集體協(xié)商工作。依據(jù)省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會主動推動此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，20xx年1月職代會通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪嘉獎的方案》，職工工資人均增長350元。

6、連續(xù)開展工會工作論文評比上報工作。收集上報工會及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

二、堅(jiān)持開展勞動競賽，促進(jìn)生產(chǎn)平安工作

一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的平安生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入到到恒久地開展勞動競賽活動。

1、加強(qiáng)勞動愛惜，深入到到開展“安康杯”競賽活動。1月份，對20xx年度公司勞動競賽先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動競賽活動的通知》和開展安康杯競賽活動的通知；對20xx年的勞動競賽進(jìn)行全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動獎狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動示范單位；在全公司358個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動；6月份，協(xié)作組織了“平安生產(chǎn)月”活動；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強(qiáng)對勞動愛惜政策落實(shí)狀況的監(jiān)督。聘任了群眾平安監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對勞動愛惜政策落實(shí)狀況的監(jiān)督；5月和11月份，分別參預(yù)了全國工會和省工會召開的推動前進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作閱歷相互溝通會；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份，組織了350名女職工參預(yù)的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動模范、“五一”勞動獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動模范和“五一”勞動獎?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評價。

3、連續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動，3月份，對20xx年上報的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓舞職工崗位成才，提高素養(yǎng)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)；參預(yù)組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動；對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和高校生分四批進(jìn)行了培訓(xùn)；為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時間進(jìn)行了視頻培訓(xùn)；10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽；電焊工技術(shù)比武工作即將開展。

3、主動開展榮譽(yù)申報和首席員工評比工作。通過公司工會主動向國家、省、市推舉申報，使班組主動進(jìn)取，個人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評比工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評比活動，鼓舞技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。

三、堅(jiān)持“真困難、真關(guān)懷”，做好幫困救助工作

20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會高度重視幫困救助工作，各基層工會站在關(guān)懷職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司進(jìn)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。

1、開展送溫和活動。一年來，工會堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫和活動，堅(jiān)持對參預(yù)職工醫(yī)療互助的工會會員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供應(yīng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。

2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭賜予了特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金精確、公正發(fā)放；認(rèn)真做好會員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元；連續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工（生日祝福）活動。牽手成功紅絲線2對。

3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供應(yīng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

4、努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的進(jìn)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次；到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報告維穩(wěn)狀況各4次；與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥當(dāng)解決；向集團(tuán)公司書面報告了公司沖突糾紛排查化解工作狀況；與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜；完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛供應(yīng)關(guān)懷。

四、堅(jiān)持工會規(guī)范化建設(shè)，提高工會工作活力

一年來，工會在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推動前進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，連續(xù)落實(shí)《二三級工會主席季度考核制度》，按季度對29個二級分會、80個三級分會進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會234人，準(zhǔn)時維護(hù)、更新會員臺賬；組織了“迎新春”職工運(yùn)動會、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動會、跳繩角逐、女職工拔河角逐、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞角逐、健步走活動、“國慶”釣魚角逐等文體活動，職工參預(yù)踴躍。職工活動中心長年對職工開放；加強(qiáng)對職工活動中心的管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素養(yǎng)職工”活動，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等學(xué)問，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會的整體素養(yǎng)。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),是工會組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會財務(wù)嚴(yán)格依據(jù)《會計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求準(zhǔn)時建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理支配使用，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項(xiàng)工作的順當(dāng)開展。

五、加強(qiáng)女職工工作和方案生育工作，提高女職工整體素養(yǎng)

公司工會特別留意女職工隊(duì)伍建設(shè)，主動領(lǐng)先提議女職工參預(yù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓舞女職工學(xué)習(xí)新學(xué)問，把握新技能，為企業(yè)進(jìn)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好方案生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定進(jìn)展起到了主動的作用。

1、與多數(shù)二級單位簽訂了方案生育（責(zé)任書）。每月召開各二級分會女工委員例會，傳達(dá)方案生育政策，通報公司方案生育狀況；組織計(jì)生員35人參預(yù)了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生學(xué)問競賽，舉辦了1次方案生育新學(xué)問講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參預(yù)孕檢；發(fā)放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù)；使方案生育政策得到有效落實(shí)。

2、留意法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益愛惜專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益供應(yīng)了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位；對開封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險36人，報銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。

3、關(guān)懷女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工跳繩角逐，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參預(yù)了競賽活動，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

5、家庭文明建設(shè)深入到到人心?！傲粢膺x樹典型，大力領(lǐng)先提議家庭美德和健康文明的生活方式，主動營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的深厚氛圍，著力提高女職工的綜合素養(yǎng)。全年共評比出22個公司文明家庭。

六、開展文娛活動，豐富職工文化生活

工會以職工活動中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，增加企業(yè)分散力和向心力。

1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動會。項(xiàng)目包括職工長跑角逐、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受寬闊員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾團(tuán)聚一堂，其樂融融，體育活動把大家聚在一起，給大家供應(yīng)了一個相互溝通見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動、跳繩角逐，歲末的職工釣魚角逐等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣布傳達(dá)標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織支配歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和（口號）），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫和，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

2、職工活動中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、潔凈的活動場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參預(yù)，日常健身活動持之以恒，更使群體活動植根于寬闊職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動中，組織了職工健步走活動。公司工會及分公司工會充分利用職工活動中心共組織開展了各類文體活動100余項(xiàng)次，一年來職工活動中心各活動室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待支配了分公司工作會議及健身活動等共35項(xiàng)次。

七、利用工會網(wǎng)站，提升工會信息化水平

今年，公司工會網(wǎng)站，留意創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面潔凈美觀，更新準(zhǔn)時，運(yùn)用工會網(wǎng)站這個平臺來相互溝通閱歷，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。

回顧一年來的工作，公司工會雖然取得了確定的成果，但是跟公司進(jìn)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，照舊存在確定差距：一是工會自身建設(shè)還有待于加強(qiáng)；二是基層工會的工作進(jìn)展不平衡。在新的一年里，公司工會將連續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，

切實(shí)把工會的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司進(jìn)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

公司工會20xx年工作思路和工作預(yù)備。

一、認(rèn)真貫徹公司職代會精神，全面履行工會職能

1、要把學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)貫徹公司職代會精神與工會工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動建立健全符合科學(xué)進(jìn)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理，主動探究具有特色的工會工作新思路、新方法，充分發(fā)揮工會組織的主動作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會的工作職責(zé)，開好頭，起好步。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入到到基層調(diào)查爭論，了解職工思想動態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。

二、連續(xù)圍繞中心，深入到到開展勞動競賽活動

3、依據(jù)省、市總工會工作要求，連續(xù)深入到到開展“五比一創(chuàng)”等勞動競賽活動。動員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線，連續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動競賽活動，連續(xù)抓好“五一”獎?wù)?、獎狀的申報推舉工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。

4、連續(xù)會同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動，重點(diǎn)開展與十一化建親熱聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。

5、連續(xù)開展安康杯競賽活動，推行“一法三卡”活動，重點(diǎn)組織職工圍繞平安生產(chǎn)開展“十個一”活動，加強(qiáng)對安康杯競賽活動、“十個一”活動的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的平安管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。

6、進(jìn)一步深化工會群眾平安監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會平安監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的平安管理。

7、連續(xù)開展全國平安生產(chǎn)月活動，協(xié)作行政開展施工現(xiàn)場的平安檢查和工會勞動競賽、安康杯競賽工作的檢查。

8、連續(xù)開展創(chuàng)“平安合格班組”活動，對工會發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。

9、以開展評比“首席員工”活動和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動競賽活動的開展。

10、協(xié)作有關(guān)部門做好公司職業(yè)平安健康體系的認(rèn)證工作。連續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。

三、發(fā)揮工會職代會作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)

11、認(rèn)真履行職代會的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會為基本形式的民主管理形式。

12、通過職代會等多種民主管理形式，支持職工參預(yù)企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政力氣，推動企業(yè)民主管理工作的開展。

13、推動企業(yè)建立勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。

四、主動開展對困難職工幫扶活動，關(guān)心解決困難職工生產(chǎn)生活問題

14、深入到到開展送溫和活動?！半p節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，準(zhǔn)時反映他們的困難，保證困難職工得到適時救助。連續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。

15、主動推動前進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展為抓手，不斷增加工會組織活力

16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會組織建設(shè)，進(jìn)一步關(guān)心二級工會組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會基層組織和項(xiàng)目部工會組織建設(shè)，搞好基層工會組織的動態(tài)管理，并慢慢適合公司施工分散、活動性大的特點(diǎn)。

17、細(xì)化公司工會干部考核制度。連續(xù)完善公司二、三級工會專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會干部。

18、著力推動前進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素養(yǎng)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推動前進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，連續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)問型職工”活動，廣泛開展職工讀書活動和普法活動，加強(qiáng)職工訓(xùn)練培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。

19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會活動，推動前進(jìn)基層工會的組織和干部建設(shè)上新臺階。

20、進(jìn)一步發(fā)揮工會主動分子的作用。做好各分會主動分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會主動分子的評比工作更重要地為各分會主動分子做好日常搭平臺工作。

21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。留意提高寬闊職工主人翁精神意識訓(xùn)練，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣布傳達(dá)法律法規(guī)訓(xùn)練活動，循序漸進(jìn)培育職工法律意識，提高職工的法律素養(yǎng)?！皥?jiān)持以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展。

22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會之間工作相互溝通。加強(qiáng)基層工會宣布傳達(dá)報道工作，著重宣布傳達(dá)報道基層工會完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。

23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會建設(shè)，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會干部的力氣建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素養(yǎng)工會干部。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，推動前進(jìn)工會整體工作全面進(jìn)展

24、深入到到開展“公司女職工建功立業(yè)”活動和“女職工素養(yǎng)提升工程”，發(fā)揮寬闊女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)方案中不行或缺的作用。

25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動女職工的主動性和締造性。

26、深化文明家庭創(chuàng)建活動，讓低碳生活走進(jìn)每個家庭。

27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。

28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會女職工工作基礎(chǔ)。

29、要堅(jiān)持和完善方案生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。

30、要不斷推動職工文化體育活動的整體水平不斷提高，使更多的職工參預(yù)到文體活動中來。

31、嚴(yán)格依據(jù)工會工作要求，加強(qiáng)工會財務(wù)工作，搞好工會資產(chǎn)監(jiān)督管理。

工會工作方案篇7

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的訓(xùn)練方針，緊緊圍繞“質(zhì)量?特色?文化”三大關(guān)鍵詞，以全面提高訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量為核心，扎實(shí)推動前進(jìn)素養(yǎng)訓(xùn)練，切實(shí)行使工會維護(hù)、參預(yù)、訓(xùn)練和建設(shè)四大職能，團(tuán)結(jié)寬闊教職員工在開展教學(xué)教研，參預(yù)學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增加學(xué)校工會的吸引力和分散力，求真務(wù)實(shí)、與時俱進(jìn)，用心積淀和美文化，促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵進(jìn)展，為創(chuàng)辦人民滿意的學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作目標(biāo)

(一)增加三個意識

1、進(jìn)一步增加工會工作聽從服務(wù)于訓(xùn)練教學(xué)進(jìn)展大局意識;2、進(jìn)一步增加維護(hù)意識;3、進(jìn)一步增加創(chuàng)新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校內(nèi)氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工締造性的工作氛圍;3、營造有利于青年老師快速成長的工作學(xué)習(xí)氛圍;4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;5、營造和諧的布滿關(guān)愛的生活氛圍三、主要工作

(三)不斷提高學(xué)校民主管理水平。

1、加強(qiáng)教代會自身建設(shè)，定期召開教代會，認(rèn)真落實(shí)教代會的各項(xiàng)決議，充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學(xué)校對教代會提出的提案予以落實(shí)和執(zhí)行。定期組織教代會代表學(xué)習(xí)，提高教代會代表參政、議政力氣。切實(shí)保障教職工在訓(xùn)練改革和進(jìn)展中享有知情權(quán)、參預(yù)權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認(rèn)真維護(hù)和保障教職工的合法權(quán)益，支持學(xué)校依法行政。

2、連續(xù)深入到到抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學(xué)校的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，對學(xué)校的各項(xiàng)工作做到心中有數(shù)，以進(jìn)一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的相互溝通渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(四)進(jìn)一步提高教職工師德素養(yǎng)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高寬闊教工的思想素養(yǎng)。有針對性地學(xué)習(xí)《工會法》、《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、《訓(xùn)練法》、《未成年人愛惜法》等有關(guān)法律學(xué)問，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護(hù)自身權(quán)益的力氣，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新力氣。

2、結(jié)合訓(xùn)練行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，依據(jù)上級要求開展師德主題訓(xùn)練活動。大力弘揚(yáng)身邊的先進(jìn)人物事跡，主動建設(shè)師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教