工會工作計劃范文集錦六篇

2/2工會工作計劃范文集錦六篇工會工作方案范文集錦六篇

時間一晃而過，又解鎖了新的工作，何不好好地做個（工作方案）呢？工作方案怎么寫才不會流于形式呢？下面是整理的工會工作方案6篇，希望對大家有所關(guān)懷。

工會工作方案篇1

一、3月份（工作總結(jié)）

1、完成了縣總工會機關(guān)及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。

2、完成了五個基本建設(shè)資料的查漏補缺工作。

3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并支配部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

4、開展了全縣企業(yè)職代會召開狀況檢查工作。

5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。

6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。

7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣布傳達活動。

二、4月份工作支配

1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。

責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室

2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。

責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室

3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓方案》。

責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室

4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設(shè)責任制及創(chuàng)建五型機關(guān)、機關(guān)效能建設(shè)活動實施方案。

責任領(lǐng)導：鄧建華；責任單位：辦公室

5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。

責任領(lǐng)導：王繼平；責任單位：辦公室、愛惜保障部

6、完成湖北省五一勞動獎?wù)碌耐婆e及遠安縣勞動模范的評比表彰工作。

責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：愛惜保障部

7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。

責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：愛惜保障部

8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。

責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：工人文化宮

9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期聘請會。

責任領(lǐng)導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心

10、完成上級工會和縣委支配的其他工作。

工會工作方案篇2

為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素養(yǎng)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會爭論，上半年工會文體活動支配如下：

四月份：保齡球賽

五月份：牌200分賽即80分六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：

1、角逐項目：男、女個人賽

2、角逐地點：大上海國際花園保齡球館

3、角逐方法：分年齡，老、中、青三個組

青年組年齡規(guī)定女25—35男25—35

中年組年齡規(guī)定女36—45男36—50老年組年齡規(guī)定女46—55男51—60

4、報名方法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限

6、嘉獎方法：錄用老、中、青三個組前六名賜予嘉獎，全部參賽者賜予鼓舞獎牌200分大賽：

1、角逐項目：復式四人制團體賽

2、角逐地點：學校教工之家

3、角逐時間：另行通知

4、角逐方法：角逐接受應用單淘汰制，每一場打四副牌

6、嘉獎方法：錄用前六名的隊賜予嘉獎，全部參賽隊均賜予鼓舞獎水上腳踏船賽規(guī)程：

1、角逐項目：男雙、女雙、混雙

2、角逐地點：區(qū)體育公園

3、角逐時間：另行通知

4、參賽方法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人

5、角逐方法：計時賽

6、嘉獎方法：以成果錄用前六名賜予嘉獎備注：請要參預角逐的教職工向工會小組長報名。

工會工作方案篇3

一、指導思想

全面貫徹黨的訓練方針，緊緊圍繞“質(zhì)量?特色?文化”三大關(guān)鍵詞，以全面提高訓練教學質(zhì)量為核心，扎實推動前進素養(yǎng)訓練，切實行使工會維護、參預、訓練和建設(shè)四大職能，團結(jié)寬闊教職員工在開展教學教研，參預學校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，增加學校工會的吸引力和分散力，求真務(wù)實、與時俱進，用心積淀和美文化，促進學校內(nèi)涵進展，為創(chuàng)辦人民滿意的學校的辦學目標作出應有的貢獻。

二、工作目標

(一)增加三個意識

1、進一步增加工會工作聽從服務(wù)于訓練教學進展大局意識;2、進一步增加維護意識;3、進一步增加創(chuàng)新意識。

(二)營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校內(nèi)氛圍;

2、營造有利于激發(fā)教職工締造性的工作氛圍;3、營造有利于青年老師快速成長的工作學習氛圍;4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;5、營造和諧的布滿關(guān)愛的生活氛圍三、主要工作

(三)不斷提高學校民主管理水平。

1、加強教代會自身建設(shè)，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，充分發(fā)揮教代會和全體教職工的作用，督促學校對教代會提出的提案予以落實和執(zhí)行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政力氣。切實保障教職工在訓練改革和進展中享有知情權(quán)、參預權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真維護和保障教職工的合法權(quán)益，支持學校依法行政。

2、連續(xù)深入到到抓好校務(wù)公開監(jiān)督工作，辦好校務(wù)公開欄，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數(shù)，以進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的相互溝通渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。

(四)進一步提高教職工師德素養(yǎng)。

1、加強學習，提高寬闊教工的思想素養(yǎng)。有針對性地學習《工會法》、《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《老師法》、《訓練法》、《未成年人愛惜法》等有關(guān)法律學問，提高教職員工依法執(zhí)教和依法維護自身權(quán)益的力氣，提高人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新力氣。

2、結(jié)合訓練行風政風建設(shè)，依據(jù)上級要求開展師德主題訓練活動。大力弘揚身邊的先進人物事跡，主動建設(shè)師德高尚、一專多能、質(zhì)量一流的教工隊伍，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(五)主動開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動。

1、主動參預潤州區(qū)組織的各項工會活動，提高寬闊老師參預活動興趣和熟識，做到有方案，有內(nèi)容，有支配。

2、開展勞動競賽和技能訓練，促進老師隊伍建設(shè)。協(xié)作學校開展崗位練兵活動和教學相互溝通研討活動，引導教職工爭做學習型、學問型、專家型職工，提高老師素養(yǎng)，樹立老師形象，提升學校聲譽。

(六)做好“獻愛心、送溫和”工作，增加工會的分散力。連續(xù)做好走仿慰問工作，適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，關(guān)懷教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事

三、具體支配

九月份：

1、制定工會工作方案。

2、慶祝老師節(jié)。

十月份：

1、慶祝國慶節(jié)。

2、參預潤州區(qū)老師衰弱操角逐

十一月份：

1、老師家訪活動。

2、老師教學比武。

十二月份：

1、老師包餃子活動。

2、20xx年度報刊雜志征訂

元月份：

1、慶祝元旦。

2、召開職工代表大會。

3、工會工作總結(jié)。

工會工作方案篇4

為進一步開展好我校工會文體活動，促進全校教職工身體素養(yǎng)的提高，豐富教職工業(yè)余生活，更好地為我校的兩個文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會爭論，上半年工會文體活動支配如下：四月份：保齡球賽五月份：（牌）200分賽（即80分）六月份：水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程：

1、角逐項目：男、女個人賽

2、角逐地點：大上海國際花園保齡球館

3、角逐方法：分年齡，老、中、青三個組青年組年齡規(guī)定（女）25—35（男）25—35中年組年齡規(guī)定（女）36—45（男）36—50老年組年齡規(guī)定（女）46—55（男）51—60

4、報名方法：每工會小組分年齡組報名，人數(shù)不限6、嘉獎方法：錄用老、中、青三個組前六名賜予嘉獎，全部參賽者賜予鼓舞獎（牌）200分大賽：

1、角逐項目：復式四人制團體賽

2、角逐地點：學校教工之家

3、角逐時間：另行通知

4、角逐方法：角逐接受應用單淘汰制，每一場打四副牌6、嘉獎方法：錄用前六名的隊賜予嘉獎，全部參賽隊均賜予鼓舞獎水上腳踏船賽規(guī)程：

1、角逐項目：男雙、女雙、混雙

2、角逐地點：區(qū)體育公園

3、角逐時間：另行通知

4、參賽方法：每工會小組限報男雙4人，女雙6人，混雙4人

5、角逐方法：計時賽

6、嘉獎方法：以成果錄用前六名賜予嘉獎備注：請要參預角逐的.教職工向工會小組長報名。

工會工作方案篇5

1、協(xié)作機關(guān)黨組織抓好理論訓練學習。抓好黨的xx大、十八屆三中、xxx會精神、《中國工會章程》、《全國總工會關(guān)于加強機關(guān)工會工作的若干問題的試行看法》等學習。通過集中學習、爭辯相互溝通等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素養(yǎng)。

2、主動領(lǐng)先提議文明機關(guān)、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)，服務(wù)型機關(guān)，構(gòu)建和諧機關(guān)中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務(wù)禮儀》專題講座。

3、充分發(fā)揚民主，增加干部職工的參預主動性。組織機關(guān)干部職工參預事務(wù)管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權(quán)和參預準備權(quán)。

4、開展民心工程，關(guān)懷困難職工。組織開展“送溫和，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”。連續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、走訪慰問等工作。組織機關(guān)干部職工參預慈善雙日捐、向貧困地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮自己的作用。

5、主動做好機關(guān)干部的療療養(yǎng)工作。在機關(guān)工作任務(wù)重、壓力大的狀況下，領(lǐng)先提議干部職工帶薪休假，領(lǐng)導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。連續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，建立職工療養(yǎng)檔案，合理支配療養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充分的精力做好各項工作。

6、努力提高干部職工的生活質(zhì)量。以提高機關(guān)干部職工的生活質(zhì)量為目標，加強健康訓練，強化健康意識，連續(xù)貫徹“健康工作、歡快生活”的思路。主動推動前進機關(guān)工間操工作，引導大家建立科學健康的生活質(zhì)量。

7、建立學習制度。機關(guān)工會主席會議堅持每月爭論工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務(wù)力氣，做好帶頭作用。

8、完善工會財務(wù)制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設(shè)開展工會工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴格依據(jù)工會的財務(wù)制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一次的審計，并公布于眾。

9、堅持每半年召開一次機關(guān)工會會議，相互溝通工會小組工作閱歷和體會，探討工作中存在的問題及爭論對策，進一步加強工會小組之間的合作和聯(lián)系，促進活動時常化。

工會工作方案篇6

上半年，我鎮(zhèn)工會依據(jù)市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，動員寬闊職工為實現(xiàn)“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構(gòu)建和諧美而好新xx貢獻力氣。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、圍繞進展目標，投身經(jīng)濟建設(shè)，為實現(xiàn)“翻番、小康”目標作貢獻。

1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素養(yǎng)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，培育學問型、締造型勞動者為重點，深入到到開展“兩爭一樹”活動?；顒娱_展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、學問講座等活動滿足職工讀書求知、增長才能的需求。全鎮(zhèn)評比出2名學問型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓舞職工精通本職，學二會三，鼓舞職工學習崗位技能，進展興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習力氣、學問素養(yǎng)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素養(yǎng)的職工隊伍。

2、以學習宣布傳達為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會主動訓練和引導職工學習黨的十六屆xxx會精神和市委工會工作會議精神，大力宣布傳達江蘇省“一方法五條例”。組織基層工會干部參預市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織寬闊職工學習“十一五”規(guī)劃學問，全鎮(zhèn)有1400多名職工參預了省總組織的“十一五”規(guī)劃學問競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展學問競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一寬闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入到到人心。3、主動推動前進工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會主動推動前進工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資支配制度、支配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行公正協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。