品控部日常管理考核制度

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可由控部日常理考核辦法一目----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------為保驗監(jiān)工有、時行保人及驗備的全，制本度二適范適于事驗作所品部員三職體控人負進、半品成的質準品檢規(guī)和種量錄單制與督施對出產質負部責2化員品員認開各檢、督作對作出的題主責人行下核現(xiàn)量題并品部長連10%行核2.1原輔材檢2.1.1取樣時：化驗員接到庫房通知時2.1.2錄寫化驗員嚴格按每出如對勵10元次；2.1.3準確性：化驗員應對所到廠原出元勵10元----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.1.4報告時及遞檢元/元/次2.1.5不格的對不元/次；2.1.6原料樣ML），另香精留5存13勵2元勵2元/次；2.1.7留樣處時元2.1.8生產跟元/次，若對產品質量產生影響，給生產或公司造成損失未勵10-30元/次；2.1.9樣的理勵元，過期樣品沒勵元。----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------輔庫監(jiān)：化驗員應隨時對標勵元勵5元次。電記輸5元勵5元2.2成品檢2.2.1取樣：化驗員應根據每天產成品的樣不及時勵5元次；2.2.1理化項理化勵元/項漏檢的負激勵5元/2.2.2檢驗記勵1元，如對部門產生不良影響負激元/次；2.2.3準確性判勵10元/----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.2.4報的遞5元/2.2.5不合格的制：化驗員在遇到產品不合格時要及時房做好標若沒有及時將結果通勵10元/次，若不合格單沒有及時傳遞，使不勵100/2.2.6庫存產檢的1/3），發(fā)現(xiàn)處于50件勵元/次，件元/勵元/次；2.2.7留樣元/勵2元2.2.8留樣室理：化驗員應負責留樣室的衛(wèi)生管理，及過勵元，過期樣品沒次/次。2.2.9電子記輸勵10元月，輸入錯誤的每發(fā)現(xiàn)一處負激2.3線控員測----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.3.1在線元/次。超過品5元/出現(xiàn)20/技能勵2元/。勵2元。勵10元/次有責任心，能自動自發(fā)積極完成監(jiān)督檢驗工作，正激20元/2.4品控部考2.4.1品控部確科學準確、元/次；----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2.4.2品控部勵50元/次。2.4.3品控部元/次；2.4.4勵20元/2.4.5品控部元/次；2.4.6元/次；2.4.7品控部元/次，不配合車間人員進行分析的負激20元2.3.8品控部并勵5元自2014.7.1日開始----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------本為作封，載后以除頁----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------【新

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可由為規(guī)范試用期員工的理和輔導工作，創(chuàng)造良好的試用期工作環(huán)境，加速試用員的成長和進步，特制定目標責任制制度。一、員工試用期規(guī)定----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------自員工報到之日起至力資源部確認轉正之日起。員工試用期限為3個，公司根據試用期員工體表現(xiàn)提前或推遲轉正。（一利待遇試用期員工工資據的崗位確定，核算間到崗工日起計算，日工資為：月工資÷（本月天數(shù)-休假天數(shù)）過節(jié)費按正式員工的1/2發(fā)。按正式員工標準發(fā)放動保護用品。（二假試用期內累計事假不超過天，如果特殊情超過3天需報董事長批準?？沙窒嚓P證明請病假請病假程序和天數(shù)與正式員工要樣?？烧垎始?，請假程序天數(shù)與正式員工要樣。不享受探親假、婚假二、員工入職準備----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------身份證復印件一份，件待查。學歷證明復印件一份原件待查?？h級以上人民醫(yī)院的檢報告。4張寸照片部分職位（如出納、銀員、司機、倉管）試用期員工還須須準備房產證明口本直系親屬身份證復印件等。三手試用人員手續(xù)辦理完后，由行政部向試用期人員發(fā)放辦公相關用品。發(fā)放工作牌，辦理考卡。試用期人員需要食宿、由行政部安排住宿和就餐。4、試用期人員帶入用人部門。四、用人部門指引試用員工的直接上級“職指引人”。帶領試用期員工熟悉部門及其他部門，向其介紹今后工作中要緊密配合的門及員工，同時介紹公司內公共場所----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------