人事管理專員求職簡歷模板

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人事管理專員求職簡歷模板

姓名：YJBYS

國籍：中國

目前住地：fo山

民族：漢族

戶籍地：湖北

身高體重：170cm50kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：人事專員、

工作年限：2職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：fo山中山江門

工作經(jīng)歷：公司名稱：fo山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月：2008-10～2010-05

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

擔任職務(wù)：人事專員

工作描繪：

1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，聚集、整理并提交相關(guān)部門負責(zé)人挑選;負責(zé)招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時進行更新，組織各崗位的面試工作，接待應(yīng)聘人員，核對應(yīng)聘人員各類證件，并負責(zé)主管級下面人員的面試。

2.負責(zé)按公司年度培訓(xùn)計劃按期進行培訓(xùn)的組織、施行工作，并對培訓(xùn)效果進行統(tǒng)計分析，提出培訓(xùn)改良建議。

3.全面負責(zé)勞動關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社?？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的認定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動局辦事程序。

4.每月底負責(zé)人事報表及考勤統(tǒng)計報表的制作，負責(zé)人事檔案的整理保存。負責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供應(yīng)相關(guān)人員審核。

5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位講明書。

6.協(xié)助進行薪酬、績效方面的工作。

7.負責(zé)公司企業(yè)文化活動的方案擬制、報批、組織、施行，員工考勤統(tǒng)計以及人事相關(guān)的日常工作。

8.承辦上級臨時交付的各種事項。

離任原因：

教育背景

畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：2008-07-01

所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

2004-092008-06西南民族大學(xué)人力資源管理人力資源管理本科

2007-042007-06四川大學(xué)培訓(xùn)中心人力資源管理人力資源管理師(四級)

語言能力

外語：英語一般

國語水平：良好粵語水平：一般

工作能力及其他特長

個人能力：

1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人力資源管理工作的`各個環(huán)節(jié)和工作流程;

2、熟練把握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;

具體個人自傳

自我評價：

工作細心、有條理，對工作認真負責(zé);具有良好團隊協(xié)作精神，

職業(yè)發(fā)展：我將來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面，這是我感興趣的職業(yè)，對于這個在理論和實際工作經(jīng)歷方面要求都比擬高的職業(yè)來講，我認真對待!

拓展閱讀：三類簡歷最容易遭遇零回復(fù)

一、沖名氣而投

此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無論什么崗位，通通投一份簡歷。如此盲目投遞而不顧本身條件能否符合，這樣的簡歷投遞只會徒勞無獲。

二、無目的而投

這類人，多半都是海投者，他們只是草草閱讀招聘啟事，或者是粗粗看一下職位，然后就開場大面積撒網(wǎng)。甚至投遞結(jié)束后，他們本人都不知道曾經(jīng)投遞過哪些公司。一般來講，這樣的簡歷，針對性幾乎為零，完全抱著碰碰運氣的心態(tài)。越是如此輕率和僥幸，你的簡歷則越難入得HR的法眼。

三、為上班而投

這類求職者，一般都是想盡快找份工作先干起來。他們不清楚公司的情況或職位的詳細