2022北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議5篇

2022北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議5篇不曉得2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議怎么寫下?來看這里!合約如今變成了一個(gè)熱門話題，為了更好的保護(hù)自身的權(quán)益，無論搞什么，我們都得存有合約意識(shí)。所以我們須要懂一些必不可少的合約科學(xué)知識(shí)。為協(xié)助大家自學(xué)便利，大編收集整理了2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議，期望可以協(xié)助您，熱烈歡迎先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)自學(xué)!更多關(guān)于勞動(dòng)合同的內(nèi)容懇請(qǐng)點(diǎn)下方鏈接●最簡(jiǎn)約的勞動(dòng)合同協(xié)議書范文●●2021年勞動(dòng)合同中文版●●勞動(dòng)合同書樣本范本●●2021勞動(dòng)合同萬(wàn)能模板●●2021員工簡(jiǎn)約版勞動(dòng)合同●2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議1用人單位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)員工姓名(乙方)身份證住址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照“合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，簽定本勞動(dòng)合同，奠定勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方商定，實(shí)行以下第____種形式確認(rèn)勞動(dòng)合同期：1、存有緊固期限：從年月日起至至年月日止。2、并無緊固期限：從年月日起至至法定中止條件發(fā)生時(shí)終了。3、以順利完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。(二)試用期的簽訂合同，實(shí)行以下第_____種形式：1、并無試用期。2、試用期為_______個(gè)月(天)，從年月日起至至年月日止。二、建議標(biāo)明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)就是：(三)乙方工作地點(diǎn)就是：;例如甲方派遣乙方至外地或外單位工作，應(yīng)當(dāng)簽定補(bǔ)充協(xié)議。(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要和乙方的能力整體表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包含部門、工種或職務(wù))三、建議標(biāo)明工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間：1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少歇息一天。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審核，乙方所在崗位推行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合排序工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以縮短工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，通常每日嚴(yán)禁少于一小時(shí)，因特定原因最久每日嚴(yán)禁少于三小時(shí)，每月嚴(yán)禁少于三十六小時(shí)。(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法科穴乙方歇息放假，因工作須要精心安排乙方上班的，依法精心安排減除或繳付加班費(fèi)。四、建議標(biāo)明勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按以下第()種形式繼續(xù)執(zhí)行，嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資元/月(日);試用期八十工資元/月(日)2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣繳付，嚴(yán)禁以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣繳付。(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力整體表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。(四)甲方每月日派發(fā)乙方上一個(gè)月的工資。例如突遇節(jié)假日或休息日，則提早至最近的工作日繳付。(五)甲方依法精心安排乙方縮短工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定繳付縮短工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(六)因乙方過失導(dǎo)致乙方停建，甲方不繳付乙方停建期間的工資，并可以根據(jù)導(dǎo)致的損失，按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)處置。(七)非因乙方原因?qū)е录追酵＝ā⑼９?，未少于一個(gè)工資繳付周期(最久三十日)的，甲方應(yīng)按照正常工作時(shí)間繳付工資。少于一個(gè)工資繳付周期的，可以根據(jù)乙方提供更多的勞動(dòng)，按照雙方嶄新簽訂合同的標(biāo)準(zhǔn)繳付工資;甲方?jīng)]精心安排乙方工作的，應(yīng)按照不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十繳付勞動(dòng)者生活費(fèi)，生活費(fèi)派發(fā)至企業(yè)人力資源開工、復(fù)產(chǎn)或者中止勞動(dòng)關(guān)系。(八)乙方因病或者非因工身負(fù)重傷暫停工作展開化療，在國(guó)家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定繳付病傷假期工資。甲方繳付的病傷假期工資嚴(yán)禁高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。(九)乙方依法享用法定休假日、年休假、探親假、婚假、二十三日、產(chǎn)假、看管假、計(jì)劃生育騙人等假期期間，甲方應(yīng)視同其正常勞動(dòng)并繳付正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇嶄新(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理出席養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)管理。(二)乙方患病或非因工身負(fù)重傷，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家人力資源和地方的規(guī)定給與醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他有關(guān)規(guī)定繳費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)繳付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工身負(fù)重傷或者因工喪生的，甲方應(yīng)當(dāng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水(一)甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供更多符合國(guó)家人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。例如乙方工作過程中可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)當(dāng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定維護(hù)乙方的身心健康及其有關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方專門從事的工作崗位，按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)精心安排乙方展開健康檢查。(三)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和身心健康的犯罪行為，有權(quán)建議廢止并向有關(guān)部門舉發(fā)、起訴。七、建議標(biāo)明勞動(dòng)紀(jì)律(一)乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。(二)乙方應(yīng)當(dāng)激進(jìn)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事頂。八、勞動(dòng)合同的履行職責(zé)和更改(一)甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的簽訂合同，全面履行職責(zé)各自的義務(wù)。(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以更改勞動(dòng)合同簽訂合同的內(nèi)容。更改勞動(dòng)合同，應(yīng)使用書面形式。九、勞動(dòng)合同的中止、中止和播畢(一)雙方協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同。由甲方明確提出協(xié)商中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依法繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方明確提出協(xié)商中止勞動(dòng)合同的，甲方無須繳付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)乙方提早三十日以書面形式通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提早三日通告甲方，可以中止勞動(dòng)合同。(三)甲方存有以下情形之一的，乙方可以中止勞動(dòng)合同，并有權(quán)建議甲方繳付中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、未按照勞動(dòng)合同簽訂合同提供更多勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未及時(shí)足額繳付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的;5、因甲方過失以致勞動(dòng)合同違憲的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以中止勞動(dòng)合同的其他情形。(四)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止勞動(dòng)合同，且無須繳付乙方中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背甲方的規(guī)章制度的;3、輕微瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的;4、乙方同時(shí)與其他用人單位創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)順利完成甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方明確提出，欲不廢止的;5、因乙方過失以致勞動(dòng)合同違憲的;6、被依法追究刑事責(zé)任的。(五)存有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通告乙方或者額外繳付員工一個(gè)月工資后，可以中止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)繳付乙方中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、乙方工患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療屆滿后無法專門從事原工作，也無法專門從事由用人單位另行安排的工作的;2、乙方無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無法勝任工作的;3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，沒能就更改勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(六)存有以下情形之一，甲方可以按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定中止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)繳付乙方中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定展開重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的;3、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、關(guān)鍵性技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)更改勞動(dòng)合同后，仍須要裁減人員的;4、其他因勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致勞動(dòng)合同無法履行職責(zé)的。(七)乙方存有以下情形之一的，甲方嚴(yán)禁依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定中止勞動(dòng)合同：1、專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)未展開黃繼妍前職業(yè)健康檢查，或者疑為職業(yè)病在確診或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷并被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的';5、在甲方已連續(xù)工作八十十五年，且距法定退休年齡嚴(yán)重不足五年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(八)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同中止：1、勞動(dòng)合同屆滿的;2、乙方已經(jīng)開始依法享用基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方喪生，或者被人民法院宣告喪生或者宣告遇難的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被吊銷其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令停用、撤消或者甲方同意提早退出的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第1目規(guī)定中止緊固期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繳付乙方中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但甲方保持或者提升勞動(dòng)合同簽訂合同條件播畢勞動(dòng)合同，乙方不同意播畢的情形外;甲方依照本項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)繳付乙方中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(九)勞動(dòng)合同屆滿，存有第九條第七項(xiàng)規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)Chinian改至適當(dāng)?shù)那樾蜗r(shí)中止。但是，本勞動(dòng)合同第七項(xiàng)第2目規(guī)定乙方失去或者部分失去勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的中止，按照國(guó)家人力資源有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(十)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每八十一年繳付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方繳付。六個(gè)月以上反感一年的，按一年排序;反感六個(gè)月的，向乙方繳付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資低于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府發(fā)布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額繳付，向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮畹筒簧儆谑?。本條所表示月工資就是指乙方在勞動(dòng)合同中止或者中止前十二個(gè)月的平均工資。(十一)勞動(dòng)合同屆滿而甲方需續(xù)豐勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同屆滿前30日內(nèi)將《播畢勞動(dòng)合同意向通知書》送抵乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同屆滿前30日內(nèi)再次簽定勞動(dòng)合同;再次簽定的勞動(dòng)合同，自前份勞動(dòng)合同屆滿次日起至生效。十、違約責(zé)任(嶄新勞動(dòng)合同建議)(一)乙方違背培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期簽訂合同，應(yīng)按照簽訂合同向甲方繳付違約金。(二)乙方違背雙方簽定的競(jìng)業(yè)管制協(xié)議的，應(yīng)按照簽訂合同向甲方繳付違約金。(三)乙方試用期滿后中止勞動(dòng)合同而未提早30天通告的，或者試用期內(nèi)中止勞動(dòng)合同而未提早3天通告的，或自動(dòng)辭職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延后1日繳付1日工資的賠償金;給甲方導(dǎo)致其他損失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任，索賠金額包含但不局限于甲方招生聘用乙方所繳付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致的輕易經(jīng)濟(jì)損失。(四)勞動(dòng)合同依法被證實(shí)違憲，給對(duì)方導(dǎo)致侵害的，存有過失的一方應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。(五)甲方償付中止或者中止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照本勞動(dòng)合同第九條第十項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳付賠償金。(六)任何一方的其他償付犯罪行為給對(duì)方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定索賠對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。十一、爭(zhēng)議處置(嶄新勞動(dòng)合同建議)雙方履行職責(zé)本勞動(dòng)合同例如出現(xiàn)爭(zhēng)議，可以先協(xié)商化解;不愿協(xié)商或協(xié)商未成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十二、其他簽訂合同(嶄新勞動(dòng)合同建議)(一)雙方在此之前簽定的所有勞動(dòng)合同，凡與本勞動(dòng)合同不一致的，需以本勞動(dòng)合同為依據(jù)，雙方專門針對(duì)培訓(xùn)、商業(yè)秘密維護(hù)、競(jìng)業(yè)管制、購(gòu)房等個(gè)別事項(xiàng)簽定的協(xié)議除外。(二)乙方確保與甲方簽定本勞動(dòng)合同時(shí)，已與其他用人單位中止或中止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供更多有關(guān)單位的中止或中止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)中止本勞動(dòng)合同。由于乙方的過失，引致甲方被乙方原工作單位時(shí)效的，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方因此受的全部損失。(三)乙方因故辭職，應(yīng)當(dāng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理回去工作更替相關(guān)手續(xù)后方可以辭職，否則甲方有權(quán)予以辦理中止勞動(dòng)合同的有關(guān)相關(guān)手續(xù)(包含出示中止勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的遷移等相關(guān)手續(xù))(四)甲乙雙方自行簽定的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)管制協(xié)議等與勞動(dòng)合同有關(guān)的協(xié)議就是本勞動(dòng)合同的組成部分。(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)官方公布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方均具備約束力，除非該制度違背了國(guó)家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視作本勞動(dòng)合同的有效率附件。(六)勞動(dòng)合同未盡事宜或勞動(dòng)合同條款與勞動(dòng)法規(guī)存有相沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(七)本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各謂一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，錄入或冒著簽下違憲。甲方：(蓋章)乙方：(親筆簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)20年月日20年月日2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議2甲方：______________________乙方：______________________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)確保法規(guī)，在雙方公平自愿，協(xié)商一致下，簽定本合同書并達(dá)成一致以下雇用合約細(xì)則：一、合約期限：本合同為緊固期限合約，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日終了。二、工作內(nèi)容：1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的須要，雇用乙方在崗位工作。2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，實(shí)地考察合格后方可以上崗。三、工作時(shí)間：根據(jù)甲方的精心安排展開分配。四、工資待遇：工資為每月____元，依據(jù)甲方超市效益情況和對(duì)超市所搞貢獻(xiàn)的多少展開適度的多寡。并在關(guān)鍵性節(jié)日期間給與適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助金。五、乙方違背存有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方存有權(quán)限時(shí)解雇，并給與行政處罰。(1)在甲方未明乙方未宣告，乙方負(fù)案在逃或存有吸食毒品不良習(xí)慣參予惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，甲方存有權(quán)限時(shí)解雇。(2)乙方在任聘期間，若不遵從精心安排統(tǒng)一指揮，毀壞損毀學(xué)校物品，乙方除拒絕接受行政處罰外，甲方存有權(quán)限時(shí)解雇。(3)乙方在供職期內(nèi)，泄漏超市定價(jià)、市場(chǎng)價(jià)機(jī)密，私自租借影印有關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私并任搞其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除拒絕接受行政處罰外，甲方存有權(quán)限時(shí)解雇。(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡發(fā)生侵吞學(xué)校貨款、物品、侵吞貨款、私自抬價(jià)減少價(jià)位，凡違背以上任何一項(xiàng)，經(jīng)辨認(rèn)出證實(shí)，除按學(xué)校損壞金額雙倍行政處罰外，甲方有權(quán)立即解雇，情節(jié)嚴(yán)重追責(zé)擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并上交本月工資。(5)乙方在下班期間未經(jīng)甲方同意私自出外或在上班、放暑假期間發(fā)生任何事故均與甲方毫無關(guān)系。(6)乙方須要按時(shí)下班，不耽誤、不曠工、不曠工。有事須要告假、調(diào)班、調(diào)休或返回崗位時(shí)，必須經(jīng)過甲方的核準(zhǔn)同意。否則，將以曠工或曠工論處并給予適當(dāng)?shù)男姓幜P。(7)若乙方在合約未到期之前想解雇工作，必須提早一個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)并打聽一人替代其在甲方超市的工作，而且還須要簽訂至少一年的勞務(wù)合約，所替代之人需經(jīng)甲方同意方可。六、乙方雇用屆滿，依據(jù)甲乙雙方自愿自行簽下雇用合約。七、本合同一式二份，甲、乙各謂一份。本合同簽訂合同事項(xiàng)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或錄入、或未經(jīng)合法許可替代寫下違憲。甲方：______________________(蓋章)簽訂合同日期：____年___月___日乙方：______________________(蓋章)簽訂合同日期：____年___月___日2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議3法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人___________登記注冊(cè)地址___________聯(lián)系電話___________乙方(勞動(dòng)者)姓名：___________居民身份證號(hào)___________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村郵政編碼__________現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵從公平自愿、協(xié)商一致的原則簽定本合同。一、合約期限第一條甲、乙雙方挑選以下第___種形式確認(rèn)本合同期限：(一)存有緊固期限：自____年__月__日至____年__月__日終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(二)并無緊固期限：自____年__月__日至依法中止、中止勞動(dòng)合同時(shí)終了。其中試用期自____年__月__日至____年__月__日終了。(三)以順利完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日至____________工作(任務(wù))順利完成時(shí)中止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方服勞役乙方在_________________(項(xiàng)目名稱)工程中，專門從事____________________________崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以更改工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)深入細(xì)致履行職責(zé)崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，順從管理，按時(shí)順利完成工作任務(wù)。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以依據(jù)本單位依法制訂的規(guī)章制度，給與適當(dāng)處置。三、工作時(shí)間和歇息放假第三條甲方精心安排乙方繼續(xù)執(zhí)行以下第____種工時(shí)制度：(一)繼續(xù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)。每周休息日為__________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行以______為周期的綜合排序工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門核準(zhǔn)，繼續(xù)執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方確保乙方每周至少歇息一天。乙方依法擁有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)手舉行會(huì)議表?yè)P(yáng)全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、無薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)須要，商得乙方同意后，可以精心安排乙方上班。日縮短工時(shí)、休息日上班無法精心安排減除、法定節(jié)假日上班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定繳付上班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方使用以下第____種形式向乙方繳付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方繳付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方繳付工資的時(shí)間為每月___日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)簽訂合同為______。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)嚴(yán)重不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方繳付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍須要履行職責(zé)除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定出席社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并分擔(dān)適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方繳稅的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工身負(fù)重傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方因工身負(fù)重傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前展開安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方專門從事國(guó)家規(guī)定的特定工種，應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)并獲得適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)資格證書方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方搭載必要的安全防水設(shè)施，派發(fā)必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須合乎《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)乙方專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的'，甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定非政府上崗前和黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方展開職業(yè)健康檢查。甲方依法創(chuàng)建安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，避免勞動(dòng)過程中的事故，增加職業(yè)危害。乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全身心健康的犯罪行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門舉發(fā)起訴。七、中止和中止第七條本勞動(dòng)合同的中止或中止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置第八條甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商化解，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商仲裁法》的規(guī)定通過提出申請(qǐng)協(xié)商、仲裁和提出訴訟訴訟化解。九、其他第九條甲乙雙方簽訂合同的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方蓋章、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(蓋章或蓋章)法定代表人或委托代理人(蓋章或蓋章)簽定日期：年月日2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議4甲方(用人單位)：乙方(員工)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下縮寫《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下縮寫《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵從合法、公平、公平自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定本合同，共同嚴(yán)格遵守本合同所列于條款。一、合約期限(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)本合同期限。1、存有緊固期限：從____年____月____日至____年____月____日終了。2、以順利完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月____日至____工作任務(wù)順利完成時(shí)終了。順利完成工作任務(wù)的標(biāo)志就是____________。(二)試用期為(試用期包含在合約期限內(nèi)，如無試________用期，則核對(duì)“并無”)。(三)乙方應(yīng)當(dāng)于年月日至崗。(四)合約有效期期滿即為行中止。因甲方須要，在雙方完全同意的基礎(chǔ)上，雙方可以協(xié)商播畢合約。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂合同乙方在合約有效期內(nèi)專門從事工作。甲方可以根據(jù)工作生產(chǎn)須要，對(duì)調(diào)或更改乙方工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，例如雙方對(duì)工作內(nèi)容的對(duì)調(diào)或工作地點(diǎn)更改無法達(dá)成一致一致意見的，則本合同自然中止。因本條原因中止勞動(dòng)合同的，乙方按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理完辭職更替相關(guān)手續(xù)后，甲方按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(二)款、第四十七條之規(guī)定向乙方派發(fā)補(bǔ)償金。乙方的工作地點(diǎn)________________。三、工作時(shí)間和歇息放假(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確認(rèn)乙方的工作時(shí)間。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即為每日工作不少于8小時(shí)，每周工作不少于40小時(shí)，每周至少歇息一日。須要加班加點(diǎn)的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳付上班工資或?yàn)橐曳骄陌才磐葧r(shí)間的調(diào)休。2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門審核，乙方所在崗位推行不定時(shí)工作制。3、綜合排序工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)確保行政部門審核，乙方所在崗位推行綜合排序工時(shí)工作制。(二)乙方依法擁有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(違背計(jì)劃生育政策的除外)、二十三日等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方依法制訂工資分配制度，并知會(huì)乙方。甲方繳付給乙方的工資嚴(yán)禁高于市政府發(fā)布的當(dāng)年度最低工資。(二)甲方對(duì)乙方推行基本工資和績(jī)效工資結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確認(rèn)為每月元(其中試用期每月工資元)，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確認(rèn)。(三)甲方每月日派發(fā)工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方繳付一次工資。(四)例如乙方的職務(wù)、崗位出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)，甲方可以對(duì)乙方的工資做出適當(dāng)調(diào)整。甲方繳付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅按國(guó)家適當(dāng)規(guī)定自行交納。(五)甲乙雙方對(duì)工資的其它簽訂合同____________。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，出席社會(huì)保險(xiǎn)，交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(二)乙方應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方從乙方的工資中按月全權(quán)免交，乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防水(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供更多符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的`勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，二要維護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身心健康。(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，搞好女員工和未成年工的特定勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方有權(quán)婉拒甲方的違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的犯罪行為，乙方有權(quán)建議廢止或向有關(guān)部門投訴。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度(一)甲方依法制訂的規(guī)章制度，應(yīng)知會(huì)乙方。(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度，按時(shí)順利完成工作任務(wù)，提升職業(yè)技能，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。(四)乙方違背甲方規(guī)章制度的，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度之規(guī)定給與適當(dāng)處分。(五)乙方例如損毀或遺失甲方財(cái)物或生產(chǎn)工具的，依市場(chǎng)價(jià)格做出索賠。八、合約更改除合約第二條簽訂合同內(nèi)容外，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以更改合約項(xiàng)下其它內(nèi)容。更改合約應(yīng)當(dāng)使用書面形式。更改后的合同文本雙方各謂一份。九、合約中止和中止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)甲乙雙方中止、中止、播畢勞動(dòng)合同應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、地區(qū)有關(guān)政策規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)甲乙雙方中止、中止本合同，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定展開。(三)甲乙雙方中止、中止本合同，合乎《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(四)甲方違法中止或者中止本合同，乙方建議繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)繼續(xù)履行;乙方不建議繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方繳付賠償金。乙方違法中止勞動(dòng)合同，給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)分擔(dān)索賠責(zé)任。(五)中止、中止本合同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出示中止或中止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系遷移相關(guān)手續(xù)。(六)乙方應(yīng)按照雙方簽訂合同，辦理工作更替。應(yīng)繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在核?yàn)工作更替時(shí)繳付。十、爭(zhēng)議處置甲乙雙方出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商化解。協(xié)商未成的，可以向本單位工會(huì)謀求化解或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;也可以輕易向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決無異議的，雙方必須履行職責(zé);對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院控告。十一、雙方指出須要簽訂合同的其他事項(xiàng):(一)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方自行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提早中止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)索賠甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體內(nèi)容賠償標(biāo)準(zhǔn)按《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。(二)乙方在簽定勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)介紹乙方與勞動(dòng)合同輕易有關(guān)的基本情況，包含但不局限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷表、資格或供職證書(清)以及以前勞動(dòng)關(guān)系與否中止或中止等。勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)表明，并應(yīng)當(dāng)書面允諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、謊報(bào)前述基本情況，套取甲方簽定勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方揭發(fā)或被原單位時(shí)效的，視作乙方的欺詐犯罪行為并引致甲方的輕微誤會(huì)，甲方有權(quán)依法提出申請(qǐng)判定本合同萊桑代利縣違憲，由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。(三)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的至崗日至崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失靈，但甲方普遍認(rèn)可的除外。由此給甲方導(dǎo)致的損失，應(yīng)當(dāng)由乙方全額分擔(dān)。(四)本合同的附件與本合同具備同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容存有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為依據(jù)。(五)本合同履行職責(zé)過程中，若甲方更改名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行職責(zé);若甲方出現(xiàn)分拆或統(tǒng)合等情況，本合同穩(wěn)步有效率，由承繼單位繼續(xù)履行。(六)乙方在合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有，乙方無權(quán)展開商業(yè)性研發(fā)。(七)雙方簽定本合同后，乙方嚴(yán)禁在合同期內(nèi)再供職其他任何單位專門從事與甲方相同或相似或存有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(八)乙方對(duì)在合約期間獲得的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密展開保密，嚴(yán)禁將其泄漏給任何第三者(亦包含并無工作上須要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)則被視作輕微違背本合同，并指出存有足夠多的理由被解雇。此種保密義務(wù)在本合同中止或?qū)脻M后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍存有約束力。十二、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定存有相沖突的，按現(xiàn)行法律法規(guī)繼續(xù)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方蓋章蓋章之日起生效，錄入或未經(jīng)書面許可代簽違憲。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方：(蓋章)________乙方：(親筆簽名)____________年____月____日2021北京市勞動(dòng)合同書協(xié)議5甲方：登記注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：在甲方工作初始時(shí)間：年月日家庭住址：郵政編碼：在臨定居地址：郵政編碼：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))：簽定日期：年月日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽定勞動(dòng)合同，并允諾共同嚴(yán)格遵守：第一條合約期限甲、乙雙方挑選以下形式確認(rèn)本合同期限：(一)緊固期限，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日終了，共_____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度(一)根據(jù)甲方工作須要，乙方同意專門從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作須要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以更改工作崗位。(二)乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的建議，聘用后交元的押金(辭職時(shí)見到押金單歸還)第三條工作時(shí)間和歇息放假(一)推行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和歇息放假以本店規(guī)章制度繼續(xù)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的基本(緊固)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的工資制度，確認(rèn)乙方推行以下第種工資形式：緊固工工資。乙方的工資由基本(緊固)工資和績(jī)效工資共同組成。基本(緊固)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。例如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按代萊工資標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)。(三)甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月繳付乙方工資。(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作整體表現(xiàn)情況，給與乙方提升工資待遇的機(jī)會(huì)。第五條勞動(dòng)合同的更改、中止、中止、播畢(一)存有以下情形之一的，甲、乙雙方可以更改本合同：1.在不能侵害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)了關(guān)鍵性變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素以致勞動(dòng)合同無法全然履行職責(zé)的;4.勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修正的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方存有以下情形之一的，甲方可以中止本合同1.在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2.輕微違背勞動(dòng)