人員需求申請表(范本)_第1頁
人員需求申請表(范本)_第2頁
人員需求申請表(范本)_第3頁
人員需求申請表(范本)_第4頁
人員需求申請表(范本)_第5頁
已閱讀5頁,還剩12頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2個月,敬請盡早告知需求)齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求歲—35---45歲生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè),10年相關(guān)工作經(jīng)驗中級及以上職稱、有外資或合資企業(yè)者更佳職位描述(可附頁)2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定季度、年度財務(wù)計劃;7、審核公司的記帳憑證,審核公司的會計報表。8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。用人部門人力資源部總經(jīng)理.招聘需求申請表部門性別歷補充說明中級職稱(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月,敬請盡早告知需求)歲—30---40歲生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè),7年相關(guān)工作經(jīng)驗職位描述(可附頁).用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明已婚/重慶市(有住房)初級(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月,敬請盡早告知需求)歲—30---45歲職位描述(可附頁)1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。.用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月,敬請盡早告知需求)歲—30---45歲職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)7、負責公司最低庫存量管理,及時提出采購計劃。8、負責采購人員的日常管理;9、負責倉庫人員的日常管理。職位要求(如是必備或可選要求請注明).用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷補充說明(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月,敬請盡早告知需求)歲—25---35歲生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)2年以上該職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)1、負責采購訂單的具體實施。(從下訂單—生產(chǎn)進度跟蹤—到貨—入庫辦理)2、負責采購訂單的錄入。3、負責采購發(fā)票的收集及錄入,每月對帳,確保無誤。4、負責每月與倉庫對帳,確保訂貨執(zhí)行情況準確無誤;5、負責與供應(yīng)商日常對帳,確保應(yīng)付帳款準確無誤;7、負責處理公司內(nèi)部關(guān)于采購材料的售后處理,確保及時無誤。..職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表部門性別歷(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求個月,敬請盡早告知需求)歲—30---40歲5年以上該職位經(jīng)歷職位描述(可附頁)職職位描述(可附頁)職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)用人部門人力資源部總經(jīng)理招聘需求申請表負責倉庫貨物調(diào)吊、搬運個月,敬請盡早告知需求)歲—30---45歲物流企業(yè)3年以上該職位經(jīng)歷(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求部門性別歷.職位要求職位要求(如是必備或可選要求請注明)招聘需求申請表部部門性別歷有財務(wù)基礎(chǔ)者佳,數(shù)字敏感。(一般招聘周期2齡業(yè)從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求負責營銷部后勤工作個月,敬請盡早告知需求)上..8、協(xié)助財務(wù)開票(開

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論