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16種因素問卷(16PF)報告大學心理系：：女校統(tǒng)計班一、結時間：2007-5-21因子名標準分等級分因子名標準分等級分Ａ62Ｂ31Ｃ62Ｅ83Ｆ62Ｇ21Ｈ72Ｉ52Ｌ52Ｍ42Ｎ52Ｏ5231524262X1適應與焦慮性X3感情用事與安詳機警性：6.5Y1心理健康因素：23Y3創(chuàng)造能力因素X2內向與外向型：7.4Y2專業(yè)成就因素Y4環(huán)境適應因素1-101-3，4-7，8-10因素A因素B因素C--穩(wěn)定性:因素E注重信仰。比較喜歡駕馭不及自己的人和反抗權勢者。一般的，以及有地位有成就的人多屬高E。一般名稱：武斷因素F--活躍性:因素G性較隨便、缺思社會責任感、輕視。茍且敷衍，缺乏奉公的精神。通常缺乏較高的目標和理想，對于人群及社會沒有責任感，甚至于有時不惜犯法，不擇已達到某一目的。但有時因素GH--感為性此維度主要測試您是否擅長與別人交際，以及是否有喜歡的傾向。因素H常隨年水平。在遇到時你一般可以應付，但有時也懷疑自己的能力，想要退縮。在人群中你不太因素I因素L此維度主要測試您做人是比較坦率隨和，還是多疑戒備。在團體活動中，低L做事往往優(yōu)先考慮團隊利益，因素L因素M因素N此維度主要測試您做人比較坦率，還是比較老練事故。因素O因素Q1行為標準。通常無條件地接受社會中許多相沿已久而威性的見解，不愿常是探求新的境因素Q2因素Q3此維度主要測試您是否有堅強的意志、力和明確的目標感。因素Q4《16PF個性》是目前世界上最完善的個性心理測驗之一，該測驗的設計者為著名的心理學家。他通過對各種生活情景、行為進行觀察、測驗，并對所得161616度、效度高，實施簡便，因而得到了廣泛的應用，在人才素質、人力資源管理、職業(yè)生涯四、16PF16PF16PF對健康狀況正常、但有學習的學生進行心理學輔導(咨詢)時，更需有對來詢者的了解，才能對其有治療功能的同感，尊重、和簡潔具體的有效輔導。心理的預防有賴對病因的了解，對

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