廣東開放大學(xué)經(jīng)濟法實務(wù)（專22秋）-形成性考核1

1.張某是某企業(yè)的銷售人員，隨身攜帶蓋有該企業(yè)公章的空白合同書，便于對外簽約。后張某因收取回扣被企業(yè)除名，但空白合同書未被該企業(yè)收回。張某以此合同書與他人簽訂購銷協(xié)議，該購銷協(xié)議的性質(zhì)應(yīng)如何認定()A.不成立B.無效C.可撤銷D.成立并生效2.下列各項中，不屬于經(jīng)濟法調(diào)整對象的是()A.企業(yè)組織管理關(guān)系B.市場管理關(guān)系C.宏觀經(jīng)濟調(diào)控關(guān)系A(chǔ).經(jīng)濟職權(quán)B.財產(chǎn)所有權(quán)C.經(jīng)營管理權(quán)D.財產(chǎn)繼承權(quán)4.調(diào)整平等主體的公民之間、法人之間、公民和法人之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱為()A.刑法B.民法C.行政法D.經(jīng)濟法5.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，下列選項中，屬于無效民事行為的是()。6.(?)以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認，但是可以獨立實施純獲利益的民事法A.八周歲?B.十周歲??C.十四周歲?D.六周歲?7.法律事實包括法律行為和法律事件，其劃分的依據(jù)是()。A.法律規(guī)定D.綜合因素8.賈某的日工資為160元，每周工作5天，每天工作8小時。2010年10時。賈某在2010年10月應(yīng)當?shù)玫降募影噘M是()元。9.根據(jù)勞動合同法規(guī)定，除特殊行業(yè)外，勞動者需達到一定的年齡才可以訂立勞動合同。該年齡為()。A.13周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲10.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下屬于勞動合同必備條款的是()。A.勞動報酬?B.試用期D.福利待遇動合同。該法定期限是用工之日起(?)。B.1個月內(nèi)C.2個月內(nèi)D.3個月內(nèi)A.三個月B.六個月C.九個月D.六個月五年的A.若曹某于2009年3月22日或其之后起訴，法院應(yīng)判決駁回其訴訟請求B.若曹某于2009年4月2日或其之后起訴，法院應(yīng)裁定不予受理C.若曹某于2009年4月2D.曹某的債權(quán)于2009年4月2日消滅發(fā)生糾紛，由當?shù)刂俨梦瘑T會仲裁。后合同履行發(fā)生爭議，賈賈公司將吉吉公司告上法庭。對此吉吉公司沒有向受訴法院提出異議。開庭審理中，賈賈公司舉出充分證據(jù)，吉吉公司敗訴幾乎成定局，于是吉吉公司向法院提交了雙方達成的仲A.繼續(xù)審理B.判決該仲裁協(xié)議無效C.如甲公司對仲裁協(xié)議效力沒有異議，則裁定駁回起訴D.將仲裁協(xié)議的效力問題移交有關(guān)仲裁委員會審理18.?《中華人民共和國民法典》規(guī)定：兩人以上共同實施侵權(quán)行為，造成他人損害的，(??)。A.承擔(dān)連帶責(zé)任?B.按過錯分別承擔(dān)責(zé)任?C.平均承擔(dān)責(zé)任?D.無過錯的不承擔(dān)責(zé)任?中與大老婆的婚生2名子女已成年，與小傘的非婚生子女3個均未成年，兩位夫人及成年子女對繼承問題爭執(zhí)不下，最后書面約定，向當?shù)刂俨梦瘑T會提請仲裁。關(guān)于本案，下列說法正確的是()A.兩名婚生子女可以獲得繼承權(quán)，而三名非婚生B.大老婆與其所生的子女可以獲得80%的財產(chǎn)，小傘及其3子女可獲20%20.甲購買乙的一套房屋，雙方與中介公司2009年2月15日簽訂了居間合同，20日居間合同生效，2009年3月1日雙方簽訂房屋買賣合同，約定3個月后即2009年6月1日合同生效，但2009年6月1日乙反悔，拒絕辦理房屋所有權(quán)轉(zhuǎn)移登記，則甲對乙提起訴訟的請求權(quán)應(yīng)當從()起計算。21.根據(jù)《民法通則》的規(guī)定，下列情形中，屬于代理權(quán)濫用的是()B.超越代理權(quán)的代理C.代理雙方當事人進行同一民事行為22.無民事行為能力人包括(???)A.不滿8周歲的未成年人B.不滿16周歲的未成年人中，不正確的是()。A.被代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人不負責(zé)任B.代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任，被代理人不負責(zé)任D.先由代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任，代理人無法承擔(dān)責(zé)任的，由被代理人承擔(dān)24.下列情形中，用人單位不得與勞動者解除勞動合同的有()。A.勞動者在本單位患職業(yè)病的B.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?D.勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年的可以()A.可以提前30天通知用人單位解除勞動合同A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的此種情況下，下列說法正確的有()。C.調(diào)解書與裁決書具有同等法律效力D.仲裁庭作出裁決后，也可以進行調(diào)解28.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列情形中的仲裁協(xié)議，屬于無效的有()。A.甲、乙兩公司在建設(shè)工程合同中依法約定有仲裁條款，其后，該建設(shè)工程合同被確認無效B.王某與李某在仲裁協(xié)議中約定，將他們之間的扶養(yǎng)合同糾紛交由某仲裁委員會仲裁C.鄭某與甲企業(yè)在仲裁協(xié)議中對仲裁委員會約定不明確，且不能達成補充協(xié)議29.在訴訟時效期間的6個月內(nèi)發(fā)生下列哪些事情，訴訟時效中止()。B.不可抗力C.債務(wù)人允諾D.債權(quán)人請求30.下列案件中，適用《民事訴訟法》的有()。A.公民名譽權(quán)糾紛案件B.企業(yè)與銀行因票據(jù)糾紛提起訴