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第3頁(yè)共3頁(yè)營(yíng)銷(xiāo)副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)說(shuō)明?書(shū)直接?上級(jí):總?經(jīng)理直?接下屬:?銷(xiāo)售部經(jīng)?理、市場(chǎng)?部經(jīng)理?平行部門(mén)?:生產(chǎn)、?品管、人?事等相關(guān)?部門(mén);?公司會(huì)議?:公司各?類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)會(huì)議?任職要求?:●大?專(zhuān)以上文?化程度,?企業(yè)管理?等相關(guān)專(zhuān)?業(yè),規(guī)模?企業(yè)高層?管理五年?以上工作?經(jīng)驗(yàn),從?事銷(xiāo)售管?理十年以?上實(shí)際工?作經(jīng)歷,?全面系統(tǒng)?的企業(yè)管?理知識(shí);?豐富的營(yíng)?銷(xiāo)理論和?營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)?經(jīng)驗(yàn);?●極強(qiáng)的?溝通、協(xié)?調(diào)、決策?、應(yīng)變能?力,全局?意識(shí),良?好的學(xué)習(xí)?能力、創(chuàng)?新能力;?具有良好?團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí)、豐?富的營(yíng)銷(xiāo)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?與管理經(jīng)?驗(yàn);●?具有良好?的職業(yè)道?德,人格?魅力、感?召力、影?響力,極?強(qiáng)的工作?責(zé)任心和?事業(yè)心。?管理責(zé)?任:1?.嚴(yán)格帶?頭遵守國(guó)?家有關(guān)法?律法規(guī)和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;2.?在總經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下展開(kāi)?工作,受?總經(jīng)理的?委托,全?面負(fù)責(zé)公?司營(yíng)銷(xiāo)管?理工作,?并對(duì)總經(jīng)?理負(fù)責(zé);?3.參?與公司重?大經(jīng)營(yíng)決?策,組織?制定公司?營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展?戰(zhàn)略,編?制年度營(yíng)?銷(xiāo)計(jì)劃;?4.制?訂年度銷(xiāo)?售目標(biāo)、?科學(xué)分解?銷(xiāo)售目標(biāo)?、完成銷(xiāo)?售目標(biāo)、?制訂營(yíng)銷(xiāo)?管理的各?種制度、?規(guī)定和內(nèi)?部機(jī)構(gòu)設(shè)?置;_?___組?建一支有?朝氣、有?活力、有?戰(zhàn)斗力的?營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)?,確保全?年銷(xiāo)售目?標(biāo)的完成?;6.?每月按時(shí)?向總經(jīng)理?匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃的實(shí)?施情況,?市場(chǎng)變化?、具體業(yè)?務(wù)的進(jìn)展?;7.?負(fù)責(zé)組織?對(duì)所屬部?門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)?人員進(jìn)行?聘用、考?核、調(diào)配?、晉升、?懲罰、解?聘與培訓(xùn)?;8.?負(fù)責(zé)公司?整體市場(chǎng)?規(guī)劃、市?場(chǎng)調(diào)研與?銷(xiāo)售預(yù)測(cè)?、網(wǎng)絡(luò)建?設(shè)、品牌?建設(shè),重?要客戶(hù)管?理,嚴(yán)格?控制銷(xiāo)售?費(fèi)用、廣?告費(fèi)用預(yù)?算及銷(xiāo)售?成本的控?制;9?.負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)銷(xiāo)售與?財(cái)務(wù)、生?產(chǎn)、品管?、物流、?行政等部?門(mén)的相關(guān)?工作;?10.負(fù)?責(zé)審批營(yíng)?銷(xiāo)人員的?借款、差?旅費(fèi)等;?___?_組織收?集市場(chǎng)銷(xiāo)?售信息、?新產(chǎn)品開(kāi)?發(fā)信息、?客戶(hù)反饋?信息、競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)?略分析;?12.?負(fù)責(zé)組織?、推行、?檢查和落?實(shí)銷(xiāo)售部?、市場(chǎng)部?各項(xiàng)工作?質(zhì)量與進(jìn)?度;定期?和不定期?召開(kāi)各類(lèi)?營(yíng)銷(xiāo)工作?會(huì)議;?13.企?業(yè)商業(yè)機(jī)?密受?chē)?guó)家?法律保護(hù)?,嚴(yán)守公?司商業(yè)機(jī)?密是每一?位員工的?職責(zé),不?得將任何?情況向外?透露,不?得將公司?客戶(hù)資料?向同行透?露或據(jù)為?己有,如?造成公司?損失的將?追究相關(guān)?法律責(zé)任?;14?.按時(shí)完?成總經(jīng)理?交辦的其?他臨時(shí)性?工作。?工作權(quán)力?:1.?受總經(jīng)理?委托全面?負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)?管理工作?,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)?各項(xiàng)工作?進(jìn)行組織?、指揮、?協(xié)調(diào)、控?制、監(jiān)督?的權(quán)力;?2.有?對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中?心的組織?結(jié)構(gòu)、人?事任免、?獎(jiǎng)勵(lì)、處?罰、晉升?的權(quán)力;?3.有?合理使用?和調(diào)配營(yíng)?銷(xiāo)中心一?切資源的?審批權(quán);?有在規(guī)定?范圍內(nèi)重?大業(yè)務(wù)公?關(guān)費(fèi)用的?審批權(quán)(?一次性最?高_(dá)__?_萬(wàn)元)?;4.?定期或不?定期召開(kāi)?各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)?工作會(huì)議?的權(quán)力;?5.有?隨時(shí)檢查?、督促營(yíng)?銷(xiāo)中心各?崗位工作?質(zhì)量的權(quán)?力;6?.有在規(guī)?定范圍內(nèi)?廣告審批?權(quán)。營(yíng)?銷(xiāo)副總經(jīng)?理崗位職?責(zé)說(shuō)明書(shū)?(二)?1、認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?黨和國(guó)家?的方針、?政策、法?律、法規(guī)?,組織落?實(shí)公司各?項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)制?度。2?、組織制?定各運(yùn)營(yíng)?單位的運(yùn)?營(yíng)管理規(guī)?定,強(qiáng)化?營(yíng)銷(xiāo)部位?的管理,?并監(jiān)督落?實(shí)。3?、組織或?監(jiān)督所轄?部門(mén)對(duì)員?工進(jìn)行營(yíng)?銷(xiāo)知識(shí)培?訓(xùn),提高?員工的營(yíng)?銷(xiāo)意識(shí)。?4、監(jiān)?督各基層?單位的每?月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)?題例會(huì)及?營(yíng)銷(xiāo)情況?檢查,發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?時(shí)督促整?改,并抓?好落實(shí)。?5、積?極組織開(kāi)?展?fàn)I銷(xiāo)月?、營(yíng)銷(xiāo)日?等一系列?營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?,組織加?強(qiáng)對(duì)用戶(hù)?營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)?宣傳。?6、組織?加強(qiáng)對(duì)營(yíng)?銷(xiāo)人員的?管理,督?促檢查責(zé)?任的落
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