2023年學(xué)生會主席團學(xué)期工作總結(jié)及下期計劃

第3頁共3頁2023年?學(xué)生會主席?團學(xué)期工作?總結(jié)及下期?計劃__?_并參與每?周的例會。?例會作為一?個與學(xué)生會?全體成員交?流的平臺，?可以對一周?以來學(xué)生會?的工作情況?進行了解，?認真?zhèn)鬟_上?級旨意三年?級班主任工?作計劃，為?我們下一步?工作的部署?提供依據(jù)，?使工作的開?展更有針對?性。同時可?以加強部門?之間的了解?。本學(xué)期?學(xué)生會在團?委領(lǐng)導(dǎo)下，?實行對本系?學(xué)生的民主?管理，在豐?富校園文化?生活和提高?學(xué)生綜合素?質(zhì)方面發(fā)揮?了重要作用??，F(xiàn)對我我?在本學(xué)期的?工作總結(jié)?2.抓好學(xué)?生會自身交?流。本屆管?理技術(shù)學(xué)院?金融與貿(mào)易?系學(xué)生會是?在原金融系?與原工商系?學(xué)生會的基?礎(chǔ)上重新組?建的，這是?第___屆?。在組建之?初面對的問?題是多樣的?。其中，學(xué)?生會成員之?間的交流破?在眉睫，針?對這一情況?我積極主動?與各主席團?成員，部長?交流，了解?大家對自身?以及工作的?看法，促進?原本不熟悉?的成員之間?的交流；另?外，敦促部?門定期舉行?部門例會，?加強部門凝?聚力，在例?會上加設(shè)“?我眼中的_?_”環(huán)節(jié)，?每期請兩到?三名部長干?事自我介紹?并讓大家暢?談對他的印?象，積極提?問。此環(huán)節(jié)?氣氛活躍，?對加強學(xué)生?會成員的了?解起到了積?極的作用。?3.做好?對學(xué)生會日?常工作和活?動的督促。?學(xué)生會的工?作煩瑣，涉?及面廣，效?果直接影響?同學(xué)門對學(xué)?生會的看法?。明確各部?門分工，多?了解，多檢?查是本學(xué)期?我對于日常?工作的督促?方法。在活?動上，確立?并實行了部?門責(zé)任制，?整個活動交?由部門承辦?，其他部門?協(xié)助，活動?的監(jiān)督工作?由主席團成?員實施，并?保留對活動?的最終決定?權(quán)。這樣既?有明確分工?又有必要合?作，也就避?免了因權(quán)責(zé)?不清所導(dǎo)致?的工作上的?推委。這種?方式可以提?高部門對于?活動的了解?，加強責(zé)任?意識，同時?也是對學(xué)生?會成員能力?的鍛煉。?___人力?資源的管理?。學(xué)生會的?成員從開始?對學(xué)生工作?充滿熱情到?后來會因為?各種原因懈?怠下來，這?時的人力資?源管理就顯?得尤為重要?了。具體有?以下的環(huán)節(jié)?：1）.進?行人力資源?規(guī)劃。2）?.當(dāng)制定的?人力資源規(guī)?劃方案與當(dāng)?前的情況存?在差距時，?及時修訂。?3）.確立?了績效考核?制度與方案?。利用定性?與定量指標(biāo)?相結(jié)合的方?式考核成員?的工作，了?解成員對于?工作的理解?，及時發(fā)現(xiàn)?問題所在。?在這個學(xué)?期，學(xué)生會?的工作已經(jīng)?步入了正軌?，各項活動?平穩(wěn)有序開?展，這離不?開所有學(xué)生?會成員的辛?勤勞動，但?也應(yīng)該清醒?的認識到工?作中存在的?一些問題和?不足，如何?及時改進，?這就是我下?一步要做的?。在下學(xué)期?1.加強?對學(xué)生會成?員思想覺悟?的引導(dǎo)。成?員對學(xué)生會?___建設(shè)?和工作方法?不太理解，?在開始的新?鮮感過去后?，工作上難?免會出現(xiàn)懈??。辉谙聦W(xué)?期我將對學(xué)?生會的每位?成員（特別?是干事）進?行單獨的深?入交流，擴?大了解面，?加深了解。?并會___?學(xué)生會的全?體成員進行?有針對性的?培訓(xùn)。2?.敦促各部?門制定并實?施干事培養(yǎng)?方案。本學(xué)?期著重是對?干事工作態(tài)?度的培養(yǎng)，?在下學(xué)期學(xué)?生會工作主?要的策劃實?施將逐步交?由部門干事?來做，培養(yǎng)?他們的工作?能力。從中?發(fā)現(xiàn)他們的?閃光點。?3.將績效?考核與激勵?相結(jié)合。管?理中的最大?問題是調(diào)動?人的積極性?問題。從激?勵的時機，?激勵的原則?，激勵的方?式入手，最?大限度的調(diào)?動成員的積?極性。4?.下學(xué)期有?一項重點工?作，就是學(xué)?生會的換屆?。在___?月份我們將?舉行