員工實習期合同（6篇）

第19頁共19頁員工實習?期合同?甲方：_?____?(聘用?方)乙?方：__?___(?受聘方)?身份證?號：__?___?根據國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為實習員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協(xié)商一致?簽訂本實?習合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習合同期?限1、?本合同為?無固定期?限合同，?自__?__年?____?月__?__日起?至本合同?約定的終?止合同的?條件出現(xiàn)?之日止(?乙方符合?甲方要求?，能勝任?工作崗位?)。二?、根據甲?方的工作?安排，聘?用乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?實習期月?薪為__?___元?。實習期?滿后(前?提是拿到?畢業(yè)證)?，并經考?核合格，?可根據平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利a.?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;b?.在實習?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任;?c.實習?期間，乙?方由于個?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負?責;d?.實習期?間，乙方?不享受公?司社保與?其他福利?。2.?甲方的義?務a.?為乙方提?供必要的?工作條件?;b.?負責對乙?方進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓;五?、乙方的?基本權利?和義務?1.乙方?的權利?a.享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權利;?b.實?習期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止實習?合同;?2.乙方?的義務?a.遵守?國家法律?法規(guī)、當?地政府規(guī)?定的公民?義務;?b.遵守?公司的各?項規(guī)章制?度、員工?手冊、行?為規(guī)范的?義務;?c.維護?公司的聲?譽、利益?的義務。?六、甲?方的其他?權利、義?務a.?實習期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權提前?解除本合?同;b?.乙方有?突出表現(xiàn)?，甲方可?提前結束?實習，與?乙方簽訂?正式勞動?合同;?七、乙方?的其他權?利、義務?a.實?習期滿，?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?c.反?對和投訴?對乙方實?習身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方：(蓋?章)__?___?乙方：(?蓋章)_?____?簽約日?期：__?___?簽約地點?：___?__員?工實習期?合同（二?）甲方?：(聘?用方)?乙方：?(受聘方?)身份證?號：根?據《中華?人民共和?國勞動法?》及有關?法律、法?規(guī)規(guī)定結?合公司實?際，甲乙?雙方在平?等、自愿?的基礎上?，經友好?協(xié)商簽訂?本實習合?同，以資?共同遵守?。一、?實習合?同期限?本合同為?無固定期?限合同，?自年日起?至本合同?約定的終?止合同條?件出現(xiàn)之?日起(經?培訓、上?崗實習乙?方技能符?合甲方試?用要求)?實習期?滿經考核?試用合格?，乙方須?在甲方工?作二、?實習內容?安排根?據甲方工?作安排，?甲方出資?支持乙方?赴參加?培訓，期?限為天?，培訓期?滿合格后?(取得該?課程的結?業(yè)證書或?相關證書?)甲方安?排乙方在?崗位實?習。三?、實習?期薪資規(guī)?定甲方?聘用乙方?的實習期?工資為_?____?元/月(?實習期間?，乙方不?享受公司?的任何福?利待遇)?，乙方在?培訓期滿?上崗實習?考核合格?后，由甲?方安排乙?方轉入試?用期，并?簽訂員工?試用期合?同。四?、甲乙雙?方的權利?與義務?1、甲方?的權利與?義務(?1)甲方?的權利?a、有權?要求乙方?遵守國家?法律、法?規(guī)和公司?的各項規(guī)?章制度。?b、在?實習期間?，乙方如?嚴重違反?有關勞動?法規(guī)、公?司的規(guī)章?制度，?或因泄露?甲方的商?業(yè)秘密、?嚴重失職?、營私舞?弊等行為?給甲方造?成利益損?失的，甲?方有權立?即終止合?同并予以?解雇，乙?方的行為?給甲方造?成的損失?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴重的?追究法律?責任。?c、根據?工作需要?和乙方能?力，甲方?有權對乙?方的實習?崗位進行?調整。?d、實習?期間，如?乙方因特?殊情況(?身體不舒?、氣候不?服等)不?能繼續(xù)在?此崗位實?習工作的?，經甲方?核實，雙?方可終止?該實習合?同，并且?按實際實?習天數(shù)給?于乙方相?應的實習?工資。?e、培訓?期滿上崗?實習，若?經甲方考?核，乙方?技能未能?達到甲方?所提出的?考核標準?，甲方有?權隨時解?除本合同?，并對乙?方做出辭?退的決定?，甲方按?規(guī)定為乙?方發(fā)放相?應的實習?期工資。?f、培?訓期滿上?崗實習，?經甲方考?核，乙方?技能能夠?達到甲方?所提出的?考核標準?，而乙方?出現(xiàn)違約?現(xiàn)象，乙?方須向甲?方賠付培?訓期間一?切費用(?包括食宿?費、培訓?費、往返?差旅費等?相關費用?)，若乙?方拒不賠?付，甲方?有權提起?訴訟。?(2)甲?方的義務?a、為?乙方提供?良好的實?習環(huán)境和?條件。?b、對乙?方的實習?(培訓)?給予必要?的指導，?并為乙方?提供有關?培訓的咨?詢與服務?。c、?及時向乙?方支付約?定范圍內?的培訓費?用(培訓?產生的費?用采取培?訓后一次?性憑票據?報銷的方?式)并按?規(guī)定發(fā)放?相應的實?習期工資?。1、?乙方的權?利與義務?(1)?乙方的權?利a、?享有國家?法律法規(guī)?賦予的一?切公民權?利。b?、培訓期?滿上崗實?習，經甲?方考核，?乙方技能?能夠達到?甲方所提?出的考核?標準，而?甲方出現(xiàn)?無條件辭?退等情況?，乙方則?有權要求?甲方做出?實習期賠?償。c?、對培訓?、實習過?程中遇到?的問題有?提出合理?化建議的?權利。?(2)乙?方的義務?a、遵?守國家法?律、法規(guī)?及甲方的?各項規(guī)章?制度、行?為規(guī)范。?b、嚴?格保守甲?方商業(yè)秘?密，并根?據甲方工?作安排認?真履行職?責，維護?甲方合法?權益。?c、在培?訓實習期?間，保證?不從事有?損國家、?公司利益?和安全的?活動，遵?守法律法?規(guī)與當?shù)?人民友好?交往。?d、嚴守?考勤紀律?，不遲到?、不礦工?，有事請?假，服從?甲方工作?安排，未?經甲方同?意，不得?更改培訓?計劃。?f、積極?參加甲方?組織的培?訓，認真?學習崗位?技能并接?受甲方的?培訓考核?。h、?實習過程?中因愛護?甲方財產?，積極制?止有損公?司利益、?形象的事?情放生。?g、保?證報銷單?據的真實?性。五?、其他事?項：1?、實習期?間，乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故，由乙?方自行負?責。2?、乙方所?獲得相關?證書，原?件需交甲?方保管，?用于市場?工作。乙?方留存復?印件一份?。乙方合?同期滿后?離職，甲?方將給予?歸還;如?乙方合同?期滿未離?職，甲方?當時不予?歸還，待?合同期滿?方予歸還?。3、?甲乙雙方?任何一方?違約，所?造成的經?濟損失，?由違約方?在一個工?作日內一?次性付清?。4、?訂立本合?同所依據?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關內容?。5、?對于執(zhí)行?本合同發(fā)?生的與本?合同有關?的爭議應?本著友好?協(xié)商的原?則解決，?協(xié)商不成?的，則提?交仲裁機?構仲裁，?或依法向?人民法院?起訴。?6、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，經?雙方簽字?蓋章后生?效，未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?甲方：?(簽章)?乙方(?簽章)：?員工?實習期合?同（三）?甲方(?聘用單位?)：(?以下簡稱?為甲方)?乙方(?受聘人)?：(以?下簡稱為?乙方)?根據國家?《勞動法?》和本公?司員工聘?用辦法，?按照甲方?關于公司?新進各類?人員均需?試用的規(guī)?定，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協(xié)商一致?同意簽訂?本試用合?同。第?一條：試?用期的工?資待遇：?試用期期?間，試用?人員不享?受公司的?任何福利?待遇(除?工資待遇?外)。?第二條：?合同期限?：1、?合同有效?期：自年?日至年日?止為見習?試用期，?(其中前?15天為?培訓期，?甲方和乙?方雙方雙?向選擇，?因不適應?公司環(huán)境?或甲方認?為不適合?公司工作?勸退或辭?職、自動?離職的不?予工資結?算，同時?簽訂的實?習期合同?作廢。)?合同期滿?聘用關系?自然終止?。2、?本合同期?滿，經雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂轉正?合同。?3、本合?同期滿后?，任何一?方認為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應在合?同期滿提?前15天?以書面形?式通知對?方。第?三條：甲?方的基本?權利與義?務：1?.甲方?的權利：?(1)?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;(?2)有權?對乙方違?法亂紀和?違反公司?規(guī)定的行?為進行處?罰;(?3)對試?用期的員?工不能勝?任工作或?不符合錄?用條件，?有權提前?解除本合?同。2?.甲方的?義務：?(1)為?乙方創(chuàng)造?良好的工?作環(huán)境和?條件，按?本合同支?付給乙方?薪金;?(2)對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?能及公司?規(guī)章制度?的學習和?培訓。?第四條：?乙方的基?本權利和?義務：?1.乙?方的權利?：對試?用期期間?工作不適?合的，請?求辭職的?權利。?2.乙?方的義務?：(1?)遵守?公司各項?規(guī)章制度?和各項決?定的義務?;(2?)維護公?司的聲譽?、利益的?義務。?第五條：?本合同一?式兩份，?經甲乙雙?方簽字蓋?章生效，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：乙方?：__?___年?____?_月__?___日?：員工?實習期合?同（四）?甲方：?____?_?????????地址：?____?_聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____??????????地址：_?____?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方經?友好協(xié)商?，就甲方?學生赴乙?方實習事?宜，根據?勞動部門?和教育部?門等的有?關規(guī)定，?達成以下?協(xié)議以便?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?雙方資質?認定1?.甲方是?經當?shù)亟?育或勞動?行政部門?批準，具?有合格辦?學資質的?各類學校?;2.?乙方是在?當?shù)毓ど?行政機關?注冊，并?經勞動行?政部門認?可，有資?格向各類?企業(yè)提供?勞務服務?的公司。?甲乙雙方?均應提供?相應證件?(復印件?)作為本?協(xié)議的附?件。二?、實習生?要求1?.實習生?共___?__名，?其中男生?____?_名，女?生___?__名;?2.實?習期限：?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日;3?.甲方所?輸送實習?生必須符?合下列要?求：3?.1甲?方所輸送?實習生至?少應當具?備良好的?專業(yè)素養(yǎng)?，具備一?定的專業(yè)?能力;?3.2?甲方所輸?送實習生?應當不具?有任何犯?罪或者不?良記錄;?3.3?___?__4?.甲方所?輸送之實?習生必須?經過乙方?面試，并?在開始實?習前經乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實?習。風險?提示：基?本信息?基本信息?包括協(xié)議?雙方的必?要資料，?如實習生?姓名、證?件號碼、?單位名稱?。為了避?免爭議發(fā)?生時，無?法聯(lián)系到?當事人。?實習協(xié)議?上最好還?要有實習?生的聯(lián)系?地址，單?位的法定?代表人和?聯(lián)系地址?。同時，?實習生要?注意與自?己簽署實?習協(xié)議的?單位是否?是合法設?立的單位?。三、?甲方的權?利和義務?1.甲?方所輸送?的實習生?必須是本?校所屬的?符合實習?生身份的?全日制學?歷教育學?生;2?.甲方需?保證所輸?送之實習?生按照乙?方指定時?間到乙方?指定醫(yī)院?參加體檢?，且學生?流失率不?得超過1?0%(剔?除當?shù)匾?體檢不合?格人員，?需出具醫(yī)?院體檢不?合格證明?);3?.體檢結?果需由乙?方確認，?體檢不合?格者由甲?方負責帶?回;4?.甲方需?向乙方提?供實習生?實習推薦?表(蓋有?學校公章?、貼有照?片)、學?籍證明、?身份證復?印件或戶?籍證明復?印件(戶?籍證明由?當?shù)嘏沙?所出具，?附有本人?照片并在?照片上加?蓋派出所?公章)，?如甲方提?供的實習?生有關資?料與事實?不符或違?反有關規(guī)?定，乙方?有權隨時?通知甲方?退回學生?;5.?學生從面?試到體檢?、簽訂合?同、報到?的整個過?程中，甲?方需指定?一名教師?全權負責?管理并配?合乙方直?至學生進?入企業(yè)工?作;6?.在試用?期內考核?不合格之?實習生由?甲方負責?接回并另?行安排其?實習或學?習，乙方?提供具體?考核不合?格原因;?7.在?學生實習?期間，甲?方應定期?了解學生?意見、工?作表現(xiàn)及?在生活、?工作中遇?到的困難?，協(xié)助乙?方做好學?生的思想?工作，負?責與學生?家長進行?溝通，保?證讓學生?安心實習?，并將意?見及時反?饋給乙方?;8.?甲方應向?乙方支付?學生安置?費___?__元人?，具體金?額按照實?際體檢合?格人數(shù)計?算，其中?80%費?用應在學?生到乙方?所在地且?體檢合格?之后、進?廠報到之?前繳納，?剩余20?%費用在?學生進廠?當天繳納?;9.?學生發(fā)生?工傷事故?，甲方需?主動協(xié)助?乙方處理?;風險提?示：工傷?實習的?在校學生?不能算是?法律意義?上的勞動?者，他們?因而也不?具備工傷?保險賠償?的主體資?格。實習?生一旦發(fā)?生工傷，?實習單位?須依法承?擔雇主責?任，即人?身損害賠?償，因此?所帶來的?風險相當?大。因?此，建議?用人單位?為實習生?繳納商業(yè)?保險，彌?補不能繳?納工傷、?醫(yī)療保險?的風險。?10.?甲方所輸?送實習生?發(fā)生下列?問題將被?解除實習?協(xié)議，解?除實習協(xié)?議之實習?生由甲方?負責接回?，自實習?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔任何責?任：1?0.1?學生嚴重?違反勞動?紀律或者?規(guī)章制度?的;1?0.2?學生嚴重?失職、營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損失的?;10?.3學?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責任的?;10?.4學?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報到?進廠前如?實說明或?隱瞞真實?情況的;?10.?5學生?冒名頂替?或假造學?歷證明、?身份證明?等相關證?件，經查?實確鑿者?;10?.6學?生患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?滿后經鑒?定不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?。四、?乙方的權?利和義務?1.本?著公平、?公正的原?則，乙方?根據一定?要求和標?準，對甲?方輸送的?學生進行?面試及相?關技能和?知識培訓?，最終擇?優(yōu)錄取，?確定正式?實習的人?員。2?.乙方保?證實習生?薪資待遇?與事前宣?傳的相符?，如有不?實之處直?接影響到?學生實習?意愿的，?由乙方負?責，并重?新安置。?3.實?習生工資?由乙方確?定，因生?產需要延?長工作時?間的，按?國家勞動?法有關規(guī)?定支付加?班工資。?4.實?習生工資?由乙方按?時發(fā)放，?如無擅自?離職、違?法違紀行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實習生工?資。5?.乙方按?照勞動法?有關規(guī)定?為甲方輸?送之實習?生提供必?要的勞動?保障，負?責在工廠?工作期間?的勞動安?全;發(fā)生?工傷事故?時，乙方?根據勞動?法并結合?有關規(guī)定?負責協(xié)調?處理。?6.乙方?為甲方輸?送之實習?生提供有?償宿舍，?并負責宿?舍的日常?管理：?6.1?實習生在?來___?__時需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費及當?月生活費?。住宿費?在入住當?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時繳?納，將直?接影響學?生的實習?，同時乙?方將通過?書面形式?通知學校?和當事人?，同時在?學生當月?工資中按?照實際發(fā)?生費用扣?除;6?.2實?習需遵守?宿舍各項?規(guī)章制度?，若有違?反且情節(jié)?惡劣者將?被開除出?宿舍，并?終止其實?習行為，?由甲方負?責帶回;?6.3?實習生?如需搬出?宿舍另外?居住，需?事先征得?父母、學?校的同意?，并提交?書面申請?報乙方批?準后方可?搬出，同?時乙方不?再承擔在?工作時間?以外的任?何責任;?如實習生?不經允許?擅自搬出?宿舍，一?經發(fā)現(xiàn)將?終止其實?習，同時?乙方也不?承擔在此?期間的任?何責任。?7.實?習期未滿?而乙方無?正當原因?辭退實習?生的，乙?方負責另?行安排工?作。8?.實習生?不得擅自?離職，如?有正當原?因確需離?職的，需?提前一周?提交書面?申請，經?乙方批準?后方可離?職，學生?離職后乙?方不再承?擔任何責?任;如無?正當原因?而離職的?，乙方有?權扣留學?生的實習?推薦表并?扣發(fā)學生?當月工資?。9.?在學生實?習結束后?，乙方負?責協(xié)助為?學生進行?實習鑒定?。10?.實習期?內，甲方?要求解除?本協(xié)議的?，需提前?30天通?知乙方，?并向乙方?賠償違約?金___?__元人?，具體金?額按實際?解約人數(shù)?而定。?五、爭議?的解決因?違反或終?止本協(xié)議?而引起的?對對方損?失和損害?的賠償，?雙方應當?協(xié)商解決?，如未能?達成一致?，可提交?當?shù)赜嘘P?仲裁機關?仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?在執(zhí)行過?程中一方?如需變更?條款，必?須與對方?協(xié)商一致?，否則將?承擔相應?的經濟責?任和法律?責任。?甲方(蓋?章)：_?____?甲方代?表(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(蓋章?)：__?___?乙方代表?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日員工?實習期合?同（五）?甲方：?____?_(聘?用方)?乙方：_?____????????????(受聘方?身份證號?：___?__)?根據國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法,甲方?招聘乙方?為實習員?工,雙方?在平等、?自愿的基?礎上,經?協(xié)商一致?簽訂本實?習合同,?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習合同期?限本合?同為無固?定期限合?同,自?____?年__?__月?____?日起至本?合同約定?的終止合?同的條件?出現(xiàn)之日?止(乙方?符合甲方?要求,能?勝任工作?崗位)。?二、根?據甲方的?工作安排?,聘用乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的實習?期月薪為?____?_元。實?習期滿后?,并經考?核合格,?可根據平?等協(xié)商的?原則,簽?訂正式勞?動合同。?四、甲?方的基本?權利與義?務1.?甲方的權?利a.?有權要求?乙方遵守?公司各項?規(guī)章制度?;b.?在實習期?間,乙方?如嚴重違?反勞動紀?律或企業(yè)?規(guī)章制度?,甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失的,?由乙方賠?償,情節(jié)?嚴重的追?究法律責?任;c?.實習期?間,乙方?由于個人?原因所發(fā)?生的疾病?以及傷殘?等意外事?故,乙方?自行負責?;d.?實習期間?,乙方不?享受公司?社保與其?他福利。?e.實?習期間,?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?,甲方有?權提前解?除本合同?;f.?乙方有突?出表現(xiàn),?甲方可提?前結束實?習,與乙?方簽訂正?式勞動合?同;2?.甲方的?義務a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負責對?乙方進行?職業(yè)道德?、業(yè)務技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓;?五、乙方?的基本權?利和義務?1.乙?方的權利?a.實?習期滿,?有權決定?是否簽訂?正式勞動?合同;?b.具有?參與公司?民主管理?、提出合?理化建議?的權利;?c.反?對和投訴?對乙方實?習身份不?公平的歧?視。2?.乙方的?義務a?.遵守公?司的各項?規(guī)章制度?、員工手?冊、行為?規(guī)范的義?務;b?.實習期?間如變更?單位,須?提前一個?月通知甲?方,雙方?協(xié)商終止?實習合同?;c.?維護公司?的聲譽、?利益的義?務。六?、本合同?如有未盡?事宜,雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?七、本?合同一式?兩份,甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?,具有同?等效力,?經甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_甲方?(簽字)?：___?__????????????乙方(簽?字)：_?____?員工實?習期合同?（六）?甲方：_?____?(聘用?方)乙?方：__?___(?受聘方)?身份證?號：__?___?根據國家?勞動管理?規(guī)定以及?本公司員?工聘用辦?法，甲方?招聘乙方?為實習員?工，雙方?在平等、?自愿的基?礎上，經?協(xié)商一致?簽訂本實?習合同，?共同遵守?本協(xié)議所?列條款。?一、實?習合同期?限1、?本合同為?無固定期?限合同，?自_