新版企業(yè)勞動(dòng)合同書（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)新版企業(yè)?勞動(dòng)合同?書送貨?工人勞動(dòng)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，聘用乙?方為送貨?工人，經(jīng)?甲乙雙方?平等協(xié)商?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限屆滿?本合同自?行終止，?經(jīng)雙方同?意，可以?另簽勞動(dòng)?合同。?二、其中?試用期為?____?_個(gè)月即?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，試用?期限內(nèi)甲?方有權(quán)隨?時(shí)解除勞?動(dòng)合同，?若乙方造?成任何損?失，應(yīng)照?價(jià)賠償。?三、甲?方依法制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)?律要告知?乙方，乙?方要予以?遵守并服?從甲方的?管理。?四、甲方?每月向乙?方支付基?本工資人?民幣_(tái)_?___元?，浮動(dòng)工?資人民幣?____?_元，每?月___?__日為?發(fā)薪日，?甲方應(yīng)按?時(shí)支付工?資。（?注：工資?內(nèi)包含用?于工作聯(lián)?絡(luò)的通訊?費(fèi)）五?、乙方應(yīng)?遵守甲方?公司所有?規(guī)定，盡?忠職守，?維護(hù)公司?利益。?六、乙方?聘用期間?須服從公?司安排工?作，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反，公?司依情節(jié)?輕重給予?警告、記?過(guò)、罰款?或開(kāi)除處?理。七?、乙方有?按甲方要?求收回貨?款的義務(wù)?，如收到?假幣、少?收貨款等?均由乙方?負(fù)責(zé)。?八、乙方?送貨過(guò)程?中造成商?品損壞、?丟失的一?律按價(jià)賠?償。九?、勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止1?.經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?或者解除?本勞動(dòng)合?同。2?.乙方合?同期未滿?，依照《?勞動(dòng)法》?第三十一?條的規(guī)定?解除本合?同，應(yīng)提?前30天?向甲方提?出書面申?請(qǐng)并獲得?甲方同意?。如果未?提前需支?付賠償金?，賠償金?＝前__?___月?平均工資?28未提?前的天數(shù)?。賠償金?從工資中?扣除。?3.違反?公司《員?工手冊(cè)》?中相關(guān)規(guī)?定或合同?期滿，本?合同即告?終止。?十、甲、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格按本合?同履行，?若有違反?，則要賠?償因此而?給對(duì)方造?成的一切?損失。?十一、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，雙方簽?字蓋章后?生效。?甲方：(?蓋章)_?____?乙方：_?____?甲方代?表人：_?____?身份證號(hào)?碼：__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日篇?二：超市?送貨員勞?動(dòng)合同(?原創(chuàng))?超市送貨?員勞動(dòng)合?同甲方?：__?___身?份證號(hào)?____?_乙方?：__?___?身份證號(hào)?___?__甲?方因工作?需要，聘?用乙方為?送貨工人?，經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商，本?著長(zhǎng)遠(yuǎn)真?誠(chéng)合作的?共同愿望?，自愿簽?訂本合同?。一、?本合同自?___?__年?____?_月_?____?日起至?____?_年_?____?月__?___日?止，勞?動(dòng)合同實(shí)?行___?__年一?簽。二?、甲、?乙雙方自?愿形成勞?動(dòng)用工關(guān)?系，甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?要告知乙?方，乙方?作為勞動(dòng)?者要予以?遵守并服?從甲方的?用工管理?。三、?甲方每月?向乙方支?付基本工?資人民幣?___?__元?，浮動(dòng)工?資人民幣?___?__元?，每月?____?_日為發(fā)?薪日。?（注：工?資內(nèi)包含?用于工作?聯(lián)絡(luò)的通?訊費(fèi)）?四、甲方?的責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方聘?用乙方為?公司送貨?員，甲方?不得將國(guó)?家法律禁?運(yùn)的物品?交由乙方?運(yùn)送。?2、甲方?必須為乙?方提供符?合運(yùn)送貨?物的交通?工具。?3、甲方?必須送貨?地址、時(shí)?間和接受?人信息詳?細(xì)告知乙?方。4?、甲方必?須及時(shí)按?雙方協(xié)議?的支付乙?方工資。?四、?乙方的工?作職責(zé)及?勞動(dòng)紀(jì)律?1、遵?守甲方公?司所有規(guī)?定，盡忠?職守，維?護(hù)公司利?益。送貨?、退貨前?清點(diǎn)產(chǎn)品?數(shù)量，保?質(zhì)保量及?時(shí)地把產(chǎn)?品送到客?戶手中，?送到目的?地與負(fù)責(zé)?接收人進(jìn)?行數(shù)據(jù)和?貨物交接?，互相關(guān)?簽名確認(rèn)?，單據(jù)交?回公司。?2、主?動(dòng)搬貨卸?貨，貨物?裝運(yùn)及卸?載配送須?完好無(wú)缺?，防止貨?物丟失或?損壞。送?回來(lái)的貨?物和箱子?統(tǒng)一整齊?放置在店?里指定位?置。貨款?按次結(jié)算?并及時(shí)上?交，如果?有特殊情?形不能上?交需及時(shí)?報(bào)告征得?甲方同意?。如出現(xiàn)?短缺、偽?鈔等現(xiàn)象?均由經(jīng)手?的乙方負(fù)?責(zé)。3?、須做好?車輛平時(shí)?保養(yǎng)工作?，保持送?貨車輛內(nèi)?外干凈整?潔，不得?公車私用?。收集客?戶信息、?意見(jiàn)并及?時(shí)向公司?反饋。?4、乙方?在送貨過(guò)?程中必須?嚴(yán)格遵守?國(guó)家法律?法規(guī)，尤?其是遵守?交通法規(guī)?。乙方因?工作過(guò)錯(cuò)?（如違反?交通法規(guī)?、發(fā)生交?通事故、?丟失貨物?、其他違?法犯罪行?為等）造?成自身和?公司損失?的，由乙?方自行承?擔(dān)。五?、違約責(zé)?任1、?甲方違反?以上責(zé)任?1、?2、3條?款的，每?次需賠償?乙方20?0元2?、甲方違?反以上責(zé)?任4條款?，沒(méi)有按?時(shí)支付工?資的，每?天按滯納?金支付工?資。3?、乙方?聘用期間?須服從公?司安排工?作，不得?有任何理?由拒絕及?拖延之情?形，如有?違反上述?公司規(guī)定?，情節(jié)輕?的給予警?告處理；?違反以?上責(zé)任條?款的每次?賠償甲方?200元?，直至開(kāi)?除處理。?4、?乙方送貨?過(guò)程中造?成商品損?壞、丟失?的一律按?價(jià)賠償?。八、?勞動(dòng)合?同的變更?、解除、?終止1?、經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動(dòng)?合同。?2、乙?方合同期?未滿，依?照《勞動(dòng)?法》第三?十一條的?規(guī)定解除?本合同，?應(yīng)提前?30天?向甲方提?出書面申?請(qǐng)并獲得?甲方同意?。如果未?提前需支?付賠償金?，賠償金?＝前__?___月?平均工資?28?未提前的?天數(shù)。賠?償金從工?資中扣除?。九、?甲、乙方?應(yīng)嚴(yán)格按?本合同履?行，若有?違反，則?要賠償因?此而給對(duì)?方造成的?一切損失?。十、?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字后生?效。甲?方：_?____?乙方：?____?_聯(lián)系?電話：?____?_聯(lián)系?電話：?____?_年_?____?月__?___日?____?_年_?____?月__?___日?新版企?業(yè)勞動(dòng)合?同書（二?）訂立?合同雙方?：招聘?方：__?___(?企業(yè)，事?業(yè)，機(jī)關(guān)?，團(tuán)體等?單位的行?政)簡(jiǎn)稱?甲方受?聘方：_?____?(合同制?職工)簡(jiǎn)?稱乙方;?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門?的批準(zhǔn)(?或同意)?.甲方已?向乙方如?實(shí)介紹涉?及合同的?有關(guān)情況?;乙方已?向甲方提?交勞動(dòng)手?冊(cè).甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?.第一?條合同?期限合?同期限為?____?_年(或?____?_個(gè)月)?，從__?___年?起至__?___年?____?_月__?___日?止.(?沒(méi)有一定?期限的合?同或以完?成一項(xiàng)工?作的時(shí)間?為期限的?合同，應(yīng)?注明“本?合同無(wú)一?定期限”?或“本合?同以某一?工作完成?為屆滿期?限.)?第二條?試用期限?試用期?限為_(kāi)_?___個(gè)?月(或_?____?年)，即?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?.(試?用期限的?長(zhǎng)短，有?關(guān)部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行;有關(guān)?部門無(wú)規(guī)?定的，由?招聘方根?據(jù)受聘方?的工作能?力和實(shí)際?水平確定?.)第?三條職?務(wù)(或工?種)甲?方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任_?____?職務(wù)(或?從事某工?種的工作?).第?四條工?作時(shí)間?每周工作?六天，星?期日休息?.每天工?作時(shí)間為?八小時(shí).?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?.(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，工作?時(shí)間由雙?方商定.?)第五?條勞動(dòng)?報(bào)酬〈?一〉乙?方在試用?期間，月?薪為_(kāi)_?___元?.試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動(dòng)態(tài)度?和工作效?率評(píng)定，?根據(jù)所評(píng)?定的級(jí)別?或職務(wù)確?定月薪.?(以完?成一定工?作量的時(shí)?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報(bào)酬.實(shí)?行計(jì)件工?資的，按?計(jì)件付酬?.)〈?二〉乙?方享受的?崗位津貼?和獎(jiǎng)金待?遇，與同?工種固定?職工相同?.第六?條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待?遇：乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同.?(二)?假日待遇?：乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?____?_年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷.(?三)特?保兒費(fèi)：?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同.?第七條?勞動(dòng)保?護(hù)__?____?_.(?乙方的勞?動(dòng)保護(hù)按?國(guó)家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?____?_.(?本條國(guó)家?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)?規(guī)定的，?由雙方商?定.)?第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律要求?(一)?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)?利等.?(二)?訂立有一?定期限的?勞動(dòng)合同?的乙方，?在擔(dān)任領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)以?后，如職?務(wù)是有任?期的，在?勞動(dòng)合同?期限短于?領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下?，可以將?合同期限?視為領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)的任?期;如果?職務(wù)是沒(méi)?有任期的?，可以視?為改訂沒(méi)?有一定期?限的勞動(dòng)?合同.?(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方單位?各項(xiàng)規(guī)章?制度，遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從?分配，堅(jiān)?持出勤，?積極勞動(dòng)?，保證完?成規(guī)定的?各項(xiàng)任務(wù)?.第十?條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?.第十?一條勞?動(dòng)合同變?更(一?)發(fā)生?下列情況?之一者，?允許變更?勞動(dòng)合同?：1.?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國(guó)家?和社會(huì)的?利益;?2.訂?立勞動(dòng)合?同所依據(jù)?的法律規(guī)?定已經(jīng)修?改;3?.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，或?由于上級(jí)?主管機(jī)關(guān)?決定改變?了工作任?務(wù)，性質(zhì)?;4.?由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行;5?.法律?規(guī)定的其?他情況.?(二)?在合同?沒(méi)有變更?的情況下?，甲方不?得安排乙?方從事合?同規(guī)定以?外的工作?，但下列?情況除外?：1.?發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時(shí)搶?修或救災(zāi)?;2.?因工作?需要而進(jìn)?行的臨時(shí)?調(diào)動(dòng)(單?位內(nèi)工種?之間，機(jī)?構(gòu)之間)?;3.?發(fā)生不?超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?;4.?甲方依?法重新任?命、調(diào)動(dòng)?、調(diào)換訂?立沒(méi)有一?定期限勞?動(dòng)合同職?工的工作?;5.?法律規(guī)?定的其他?情況.?第十二條?勞動(dòng)合?同的解除?___?___.?(解除?勞動(dòng)合同?的條件，?國(guó)家主管?部門有規(guī)?定的，按?規(guī)定執(zhí)行?;沒(méi)有規(guī)?定的，由?雙方當(dāng)事?人商定.?雙方議定?條款不得?違反法律?和政策的?規(guī)定，不?得損害國(guó)?家利益和?社會(huì)公共?利益.)?解除勞?動(dòng)合同，?除因乙方?違法犯罪?或乙方不?履行合同?給甲方造?成損失，?或者嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本?單位管理?章程的規(guī)?定被開(kāi)除?的，以及?乙方擅自?解除勞動(dòng)?合同的以?外，甲方?應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?支付路費(fèi)?.解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方?應(yīng)按規(guī)定?辦理解除?手續(xù).甲?方應(yīng)按規(guī)?定將解除?合同的情?況報(bào)告有?關(guān)機(jī)關(guān)核?準(zhǔn).第?十三條?違約責(zé)任?〈一〉?甲方無(wú)?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元.?〈二〉?甲方違?反勞動(dòng)安?全和勞保?規(guī)定，以?致發(fā)生事?故，損害?乙方利益?的，應(yīng)補(bǔ)?償乙方的?損失.?〈三〉?乙方擅自?解除合同?，應(yīng)賠償?甲方為其?支付的職?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)費(fèi)，并?償付給甲?方違約金?____?_元.?〈四〉?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或操作規(guī)?程，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，甲方有?權(quán)按處理?固定職工?的規(guī)定予?以處理.?第十四?條其他?事項(xiàng)_?____?__.?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效.甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同.合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定.?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力.合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時(shí)?，任何一?方均可向?單位主管?機(jī)關(guān)或勞?動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)?請(qǐng)求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)，?勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)?(本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份)?……等單?位各留存?一份.?甲方：_?____?(行政公?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?訂新版?企業(yè)勞動(dòng)?合同書（?三）有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)系?中___?__合資?經(jīng)營(yíng)企業(yè)?，現(xiàn)聘用?____?_先生女?士(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)為甲方?合同制職?工，于_?____?年___?__月_?____?日簽訂本?合同。?第一條?乙方工作?部門_?____?職位(工?種)：?第二條?試用期?乙方被錄?用后，須?經(jīng)過(guò)__?___個(gè)?月的試用?期。在試?用期內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?出終止合?同，但需?提前一個(gè)?月通知對(duì)?方。如甲?方提出終?止合同，?須付給乙?方半個(gè)月?以上的平?均實(shí)得工?資，作為?辭退補(bǔ)償?金。試用?期滿時(shí)，?若雙方無(wú)?異議，本?合同即正?式生效，?乙方成為?甲方的正?式合同制?職工。?第三條?工作安排?甲方有?權(quán)根據(jù)生?產(chǎn)和工作?需要及乙?方的能力?、表現(xiàn)安?排調(diào)整乙?方的工作?，乙方須?服從甲方?的管理和?安排，在?規(guī)定的工?作時(shí)間內(nèi)?，按質(zhì)按?量完成甲?方指派的?任務(wù)。?第四條?教育培訓(xùn)?在乙方?被聘用期?間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、安全生?產(chǎn)及各種?規(guī)章制度?的教育和?訓(xùn)練。?第五條?生產(chǎn)、工?作條件?甲方須為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，否則乙?方有權(quán)拒?絕工作或?終止合同?。第六?條工作?時(shí)間乙?方每周工?作不超過(guò)?六天，每?日工作不?超過(guò)八小?時(shí)(不含?吃飯時(shí)間?)。如因?工作需要?加班加點(diǎn)?，甲方應(yīng)?為乙方安?排同等時(shí)?間的倒休?或按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?支付加班?加點(diǎn)費(fèi)。?第七條?勞動(dòng)報(bào)?酬甲方?每月按本?公司規(guī)定?的工資形?式和考核?辦法確定?乙方的勞?動(dòng)所得，?以現(xiàn)金人?民幣向乙?方支付工?資、獎(jiǎng)金?，并按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定向乙方?支付各種?補(bǔ)貼及福?利費(fèi)用。?第八條?勞動(dòng)保?險(xiǎn)待遇?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)?保險(xiǎn)條例?的